Edital Chamada Pública 001 PDF

Estado de Rondônia
PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO CRESPO

“Comissão Especial de Chamamento Público - C.P.L”.
EDITAL DE CHAMAMENTO PUBLICO
AVISO DE CHAMADA PUBLICA Nº. 001/CPL/2020

PROCESSO Nº 419/2019
A Prefeitura Municipal de Rio Crespo Estado de Rondônia, por intermédio de sua Comissão Permanente
de Licitação, designada pela Portaria nº 3030/2019, torna público, para conhecimento de interessados
que se encontra instaurada a CHAMADA PÚBLICA, com o objetivo de habilitação dos fornecedores e
recebimento das propostas de empresa especializada na área de consultoria, assessoria e execução de
concurso público sem fins lucrativos para a atender as necessidades da PREFEITURA E A CÂMARA
MUNICIPAL, conforme especificações no Projeto Básico anexo do Edital.
Data para entrega dos envelopes: a partir do dia 07/01/2020 até o dia 30/01/2020, no horário
das 07:30 às 13:30. Lavratura da Ata: dia 31/01/2020, com o início da sessão às 09h30min,
horário de Rondônia.
OBJETO: Contratação de empresa especializada na área de consultoria, assessoria e execução de

concurso público sem fins lucrativo para atender as necessidades da PREFEITURA E A CÂMARA
Processo Administrativo: nº 419/2019

Informações Complementares: A sessão pública de julgamento será realizada nas dependências da
sede administrativa do Município de Rio Crespo - RO, na sala destinada a Comissão Permanente de
Licitação – CPL, à Rua Ermelindo Milani nº 1160 setor 01 Centro, CEP. 76.863.000 – Rio Crespo – RO,
no dia, hora e local citados. EDITAL: Cópia a ser adquirida na sala da Comissão Permanente de
Licitação, no endereço acima elencado, mediante requerimento e entrega de pendrive carregamento
dos arquivos ou solicitado através do e-mail: concursoriocrespo2019@gmail.com ou
cpl_pmrc_2013@hotmai.com e no site www.riocrespo.ro.gov.br. Outras informações sobre o
chamamento serão prestadas pela Comissão Permanente de Licitação, pelo Tel. e tel. (0xx69) 3539-
2245.
Rio Crespo – RO. 03 de janeiro de 2020.
GIVANILTON SOARES DA SILVA

PRESIDENTE – C.P.L.
Port. 3030/2019
Estado de Rondônia
CHAMADA PUBLICA Nº. 001/CPL/2020

PROCESSO Nº 419/2019
1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES:
A Prefeitura Municipal de Rio Crespo Estado de Rondônia, por intermédio de sua Comissão Permanente
de Licitação, designada pela Portaria nº 3030/2019, torna público, para conhecimento de interessados
que se encontra instaurada a CHAMADA PÚBLICA, com o objetivo de habilitação dos fornecedores e
recebimento das propostas de empresa especializada na área de consultoria, assessoria e execução de
concurso público sem fins lucrativos para a atender as necessidades da PREFEITURA E A CÂMARA
2. PRÉ-REQUISITOS PARA A CONTRATAÇÃO DA INSTITUIÇÃO:

2.1 Os interessados deverão apresentar propostas observando as seguintes condições/características:
a) Ser brasileira;
b) Ser incumbida regimental ou estatutariamente da pesquisa, do ensino ou do desenvolvimento
institucional, ou dedicada à recuperação social do preso;
c) Possuir inquestionável reputação ético-profissional;
d) Não possuir fins lucrativos.
3 OBJETO:
3.1 - Contratação de empresa especializada na área de consultoria, assessoria e execução
de concurso público sem fins lucrativo para atender as necessidades da PREFEITURA E A
CÂMARA MUNICIPAL, conforme especificações no Projeto Básico anexo do Edital.
4. NÚMERO DE CANDIDATOS PREVISTOS:

4.1 Previsão de candidatos é de 1.500 (um mil e quinhentas) inscritos.
5. DA PROPOSTA e CONDIÇÕES DE HABILITAÇÃO:

a) Apresentar proposta comercial com valor global e orçamento discriminado para a
prestação dos serviços constantes no Projeto Básico, tendo por parâmetro a estimativa de
inscritos indicada, bem como proposta aditiva de valor, per capita, que abarque os custos
decorrentes de eventual quantitativo de inscritos acima da estimativa fixada;
b) Comprovar, por meio de atestado e certidões de capacidade técnica, de que a

organizadora detém experiência anterior na execução de concursos com características e
quantidades similares para fins de avaliação da(s) certidão(ões) ou atestado(s), será entendido
como serviço similar ao objeto deste certame, compatível em características e quantidades,
aquele(s) nos quais conste realização de concurso público para número igual ou superior a 900
(novecentos) candidatos, exclusivamente nas áreas.
c) Possuir experiência na execução de concursos públicos que disponham de etapa de

teste de aptidão física;
d) Apresentar Plano de Segurança que evidencie a utilização de rigorosos mecanismos em

todas as etapas e fases sob sua responsabilidade, comprovando a segurança com relação à
elaboração, impressão, transporte das provas, bem como sua aplicação;
e) Possuir certificação de segurança do site na internet;
f) Possuir pessoal técnico capacitado e condições de logística compatíveis com a execução do

certame em questão;
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g) Possuir sala-cofre com monitoramento por câmeras e controle biométrico para acesso;
h) Possuir relação explícita e declaração formal de disponibilidade dos seguintes

equipamentos e pessoal técnico, considerados essenciais para a operacionalização e segurança
dos concursos públicos:
i) Disponibilidade de parque gráfico próprio e exclusivo, com filmagem em tempo integral, para a
confecção de todos os materiais gráficos necessários à aplicação do concurso público;
j) Disponibilidade de aparelho de scanner para leitura óptica de cartões respostas, com volume
mínimo diário de processamento para 1.400 folhas/hora no formato A4 ou superior (a exigência
do aparelho de scanner para leitura dos cartões respostas tem por finalidade possibilitar maior
rapidez na entrega do resultado do concurso e maior transparência do certame, sendo que será
obrigatoriamente disponibilizada pela Instituição contratada aos candidatos a visualização de seu
cartão resposta de forma digitalizada diretamente no site da mesma, não gerando nenhuma
dúvida quanto à sua pontuação);
k) Disponibilidade de detectores de metal, móveis, em todos os locais de prova, em

quantidade compatível com o número de candidatos no local.
6. DA DISPONIBILIDADE DO TERMO DE REFERÊNCIA:

6.1 O Projeto Básico e seus anexos contemplando todas as características e especificações
necessárias a serem observadas, deve ser solicitado pelo e-mail:
6.2 concursoriocrespo2019@gmail.com ou no site do Município:
http://transparencia.riocrespo.ro.gov.br.
7. DO ENCAMINHAMENTO DAS PROPOSTAS:

7.1 As propostas deverão ser encaminhadas exclusivamente por meio físico em envelopes lacrados,
endereçados à Comissão Permanente de Licitação – CPL do Município de Rio Crespo/RO, localizada na
Rua Ermelindo Milani nº 1160 setor 01 Centro, CEP. 76.863.000, fone (69) 3539-2245, em envelope
contendo em sua face externa os seguintes dizeres:
CHAMADA PÚBLICA Nº. 001/CPL/2020

PROCESSO Nº. 419/2019
PROPOSTA DE PREÇOS E DOCUMENTOS DE HABILITAÇÃO
RAZÃO SOCIAL, CNPJ/MF E ENDEREÇO DA INSTITUIÇÃO.
7.2 As propostas poderão ser entregues presencialmente no Protocolo da Comissão Permanente de

Licitação do Município de Monte Negro – RO até 30/01/2020, às 13:30hs, ou postadas via correios
até a referida data.
8 DOS ANEXOS:
ANEXO I – TERMO DE REFERENCIA
ANEXO II – MINUTA DE CONTRATO

Port. 3030/2019
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PROJETO BÁSICO/TERMO DE REFERNCIA
PROJETO BASICO EM ATENDIMENTO AS EXIGENCIAS DA LEI FEDERAL DE Nº 10.520/2002

c/c DO ARTIGO 9º PARA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS TÉCNICOS PROFISSIONAIS
ESPECIALIZADOS NA REALIZAÇÃO DE CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS E/OU PROVAS DE
TÍTULOS, PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM DIVERSOS CARGOS QUE INTEGRAM O
QUADRO DA PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE RIO CRESPO-RONDÔNIA.
1-Introdução:
1.1 – Em cumprimento a Lei Federal de nº 10.520/2002 c/c artigo 9º, elaboramos o presente
Projeto Básico, para que seja efetuada a contratação de empresa especializada, com fim de realizar o
Concurso Público de Provas e/ou Provas de Títulos, para provimento de vagas em diversos cargos que
integram, o quadro de pessoal da Prefeitura do Município de Rio Crespo-Rondônia, apresenta vagas
para os cargos constantes no quadro demonstrativo deste Projeto Básico, para preenchimento das
vagas existentes faz-se necessário a contratação de empresa especializada na área de consultoria,
assessoria e execução de concurso público.
2 – Justificativa:
2.1. Este Projeto Básico tem como objetivo a contratação de serviços de uma empresa especializada
e/ou organização especializada para a realização de concurso público dos cargos, conforme anexo I,
parte integrante deste Projeto Básico. Será exigido à futura empresa e/ou organização a ser contratada
larga e comprovada experiência, notória idoneidade. A realização do concurso público é necessária,
tendo em vista o crescimento e o desenvolvimento do aparelho organizacional e funcional da Prefeitura,
bem como a modernização organizacional e tecnológica, de forma a assegurar a eficácia das ações
desenvolvidas pelo Poder Público Municipal. Outro ponto importante é o crescimento e o
desenvolvimento que vem ocorrendo no Município de Rio Crespo, sobretudo na década em curso, o que
impõe a necessidade de que o aparelho orgânico-administrativo da Prefeitura seja continuamente
modernizado e aperfeiçoado tecnologicamente para desempenhar com qualidade os serviços que, por
determinação legal, devem ser prestados à sociedade. A Prefeitura é componente organizacional
integrante do aparelho institucional do Município, com profundas atribuições constitucionais, sendo,
portanto, determinante o seu contínuo e amplo aperfeiçoamento, com abrangência a sua estrutura
organizacional e respectivo quadro funcional. As Leis Municipais nº 852/GAB/2019, nº 853/GAB/2019 e
nº 859/GAB/2019, definem e quantificam os cargos de provimento efetivo, conforme anexo I, dando
absoluto amparo legal para que se possa dar efetividade ao objeto deste Projeto Básico.
Quanto à contratação da empresa, as atividades de planejamento, coordenação, supervisão, realização
de concurso público, elaboração de questões de prova, fiscalização e avaliação de provas, julgamento
de recursos e divulgação de resultado, não são inerentes às atribuições dos cargos pertencentes ao
Quadro de Pessoal do Município de Rio Crespo - RO, sendo possível a execução indireta dessas
atividades, por meio da contratação de entidade promotora especializada na realização de concursos
públicos.
Em regra, todos os contratos firmados pela Administração Pública são precedidos de processo
licitatório, conforme preceitua o inciso XXI do art. 37 da Constituição Federal. Por outro lado, a Lei nº
8.666/1993 prevê situações em que a licitação é inviável ou dispensável para o atendimento do
interesse público, consoante ressalva do próprio texto constitucional.
Nos serviços que se pretende contratar, há viabilidade de competição, não se aplicando ao caso a regra
da inexigibilidade de licitação disposta no art. 25 da Lei nº 8.666/1993, pois existem diversas empresas
promotoras de concurso público no país. Porém, embora viável a competição, por existirem diversas
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entidades que atendem aos requisitos do dispositivo legal acima, no qual se pretende formalizar a
contratação, os Órgãos Públicos têm entendido que a licitação para tal objeto é inconveniente aos
objetivos norteadores da atuação administrativa.
Com respaldo na jurisprudência do Tribunal de Contas da União, tem-se utilizado o disposto no art. 24,
inciso XIII, da Lei nº 8.666/1993 como fundamento para a contratação direta de instituição brasileira
incumbida regimental ou estatutariamente da pesquisa, do ensino, do desenvolvimento institucional.
Para incidência desse dispositivo, a finalidade da instituição deverá abranger pesquisa, ensino e
desenvolvimento institucional. Além disso, a instituição deve ter capacidade para realização de
concursos públicos, envolvendo atividades de elaboração de editais e comunicados; divulgação do
concurso; atendimento a candidatos e terceiros interessados (pessoas físicas ou jurídicas, públicas ou
privadas); recebimento de formulários de inscrição e respectivos valores; elaboração, aplicação e
correção de provas objetivas e práticas; divulgação de resultados; análise de recursos, judiciais e
administrativos; guarda de materiais utilizados e manutenção de sigilo e demais atividades acessórias.
03 - Objeto:
3.1 - Contratação de empresa especializada na área de consultoria, assessoria e execução de concurso
público, com capacidade técnica, com fim a realizar um concurso público, para provimento de vagas
para atender o quadro de pessoal permanente das Secretarias Municipais da prefeitura do município de
Rio Crespo do Município de Rio Crespo-RO, conforme anexo I.
4 - Objetivos:
4.1 – Os objetivos fundamentais da contratação dos serviços de consultoria, assessoria e execução de
concurso público para provimento de vagas no quadro de pessoal da Prefeitura do município de Rio
Crespo do Município de Rio Crespo – Rondônia são:
I – Garantir o planejamento, elaboração e execução de todas as fazes inerentes à realização do
concurso, tais como:
* Elaboração do regulamento;
* Divulgação;
* Elaboração e impressão do Manual do candidato,
* Inscrição,
* Elaboração, aplicação e correção das provas objetivas;
* Recursos;
* Divulgação da classificação dos candidatos,
* Relatório geral de todas as etapas do concurso;
* Homologação.
II – Garantir a legitimidade na realização do concurso para provimento de vagas.
5.- Especificações dos Serviços
5.1 – A execução do concurso público incumbirá o órgão ou entidade de notória especialização na área,
contratado para essa finalidade.
5.2 – Caberá à contratada garantir a completa e efetiva consecução do objeto explicitado neste Projeto
Básico, com a observância das normas legais incidentes a das disposições que se seguem.
5.3 – Elaborar, submeter à Prefeitura do Município de Rio Crespo-Rondônia todos os editais de
convocação e resultados, tais como: abertura das provas objetivas e resultado final.
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5.4 – Fazer constar no edital de abertura do concurso público, no mínimo, as seguintes informações;
I – nome da instituição executora do concurso;
II- -local, período, horário, valor e condições para recebimento das inscrições;
III – modalidade das provas a serem realizadas;
IV – disciplinas a serem exigidas nos exames e respectivos conteúdos programático;
V – critérios de avaliação e de classificação no concurso;
VI – critérios de desempate;
VII – prazos, locais e condições para interposição de recursos;
VIII – número de vagas disponíveis em cada cargo, por localidade; e
XIII – prazo de validade do concurso.
IX – descrição sumária das atribuições do cargo;
X – vagas deficiente físico;
XI – remuneração inicial;
XII – jornada de trabalho a ser cumprida, de acordo com a legislação vigente;
5.5 – Dar ampla publicidade aos editais, listagens, comunicados, bem como quaisquer matérias
relacionadas ao certame nos jornais especializados e no site da contratada.
5.6 – Responsabilizar-se peça criação gráfica, composição, personalização, padronização e distribuição
de comunicados, manuais de instrução, listagem de candidatos, formulários de inscrição e gabaritos a
serem utilizados no concurso;
5.7 – Elaborar e disponibilizar todo material necessário às inscrições dos candidatos, tais como ficha de
inscrição e manual do candidato, contendo o edital do concurso e outras informações relevantes aos
inscritos no endereço eletrônico da contratada e os procedimentos necessários para inscrição via
internet;
5.8 – Dispor e utilizar-se do sistema informatizado para processamento e armazenamento de dados
cadastrais, em que constem todas as informações pertinentes aos candidatos regularmente inscritos no
concurso, o cadastro de inscritos deverá gerar listagens, em ordem alfabética, contendo número de
inscrição, número do documento de identidade, local e horário onde o candidato inscrito realizará as
provas, relação dos candidatos portadores de necessidades especiais, relação de presença, por prédio e
salas de provas e outros relatórios relativos aos candidatos inscritos no certame;
5.9 – Planejar e operacionalizar toda a logística necessária à aplicação dos instrumentos de avaliação
dos candidatos, em todas as etapas do concurso público, inclusive no que diz respeito à impressão,
referência, reprodução, embalagem, lacre, distribuição e guarda de provas;
5.10 – Providenciar instalações e meios adequados para aplicação das provas no município de Rio
Crespo/Rondônia, observando as condições de acesso e localização, infra-estrutura física, capacidade
de acomodação das salas, sinalização, etc...;
5.11 – Elaborar e acondicionar as provas a serem aplicadas em todas as etapas do concurso, em
ambiente próprio, altamente sigiloso, em quantidades suficientes, incluindo reservas;
5.12 – Responsabilizar-se pela seleção, treinamento e identificação adequada dos fiscais e equipes
técnicas que atuarão na aplicação dos instrumentos de avaliação, inclusive plantonistas, necessários a
cada etapa do certame;
5.13 – Selecionar os profissionais especialistas que comporão as bancas examinadoras para elaboração
das questões das provas bem como para correção, devendo a Prefeitura do Município de Rio Crespo -
Rondônia acatar o critério tradicional de isenção e confidencialidade de sua constituição, consistindo
este, basicamente, em segurança e sigilo da seleção de seus membros;
5.14 – Manter, exclusivamente, na laçada da contratada a indicação dos nomes dos profissionais,
internos e externos, que integrem as referidas bancas;
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5.15 – Assegurar absoluto sigilo quanto ao conteúdo das provas até o momento de sua aplicação;
5.16 – Elaborar os conteúdos programáticos, objeto das provas de caráter geral e específico;
5.17 – Receber, apreciar e responder minuciosamente, segundo a natureza da matéria, os recursos
administrativos e judiciais eventualmente interpostos, individual ou coletivamente, pelos candidatos ou
por terceiros (pessoas físicas ou jurídicas, públicas ou privadas).
6 - Legislação:
6.1 – Os princípios norteadores deste concurso estão fundamentados legalmente na lei de nº 8.666/93
e 10.520/2002.
7 – Do quantitativo de vagas/salários:
7.1 – Especificações dos cargos a serem providos o concurso público destina-se ao provimento de
vagas, da Prefeitura do Município de Rio Crespo-Rondônia para os cargos descritos no Anexo I deste
Projeto Básico.
8 – Das Provas
8.1 – As provas objetivas e práticas serão realizadas no Município de Rio Crespo-Rondônia;
8.2 – Os conteúdos programáticos das provas serão elaborados por equipe de profissionais especialistas
em cada área do conhecimento;
8.3 – A prova objetiva será de múltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas, totalizando 40 (quarenta)
questões, valendo 2 (dois) pontos cada, conforme ANEXO II deste Projeto Básico;
8.4 – Serão realizadas provas práticas, de caráter eliminatório para os cargos de motorista de veículos;
8.4.1. - As provas praticas serão realizadas somente para os candidatos aprovados na prova
objetiva, até número 10 vezes o número de vagas para cada cargo.
8.4.2 - Juntamente com publicação do resultado das provas objetivas, o vencedor da licitação,
publicará a data, local e horário para realização das provas práticas.
8.5 - As provas serão aplicadas em horários distintos para os cargos de nível médio e superior, de
forma a permitir a participação de um mesmo candidato em ambos os processos seletivos.
8.6 – Das Provas de Títulos

8.6.1. A entrega de títulos é facultada aos candidatos interessados, inscritos para os cargos de NÍVEL
SUPERIOR, sendo a contagem de pontos por títulos atribuídos somente a aqueles que forem aprovados
na prova objetiva prevista neste Edital.
8.6.2. A pontuação alcançada nos títulos será considerada apenas para efeito de classificação,
excetuando-se aos cargos de orientador e supervisor, ao qual o título de especialização na área é
critério eliminatório;
8.6.2.1. Para os cargos de orientador e supervisor, a pós-graduação exigida como pré-requisito não
será pontuada como título.
8.6.3. O candidato interessado realizará a entrega dos títulos em data a ser divulgada após a realização
das provas objetivas.
8.6.4 – Serão realizadas Provas de Títulos, de caráter classificatório, para os cargos de nível superior,
sendo aceitos certificados ou diplomas da área específica, os títulos discriminados abaixo, limitados ao
valor máximo de 15 (quinze) pontos, sendo desconsiderados os demais.
PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO
NATUREZA DO TÍTULO
POR TÍTULO MÁXIMA
Título de Doutor, na área do cargo. 2,5 5,0
Estado de Rondônia
Titulo de Mestre, na área do cargo. 2,0 4,0

Curso de especialização, em nível de pós-graduação, com carga
1,5 3,0
mínima de 360 horas.
Curso de Especialização ou Aperfeiçoamento na área de atuação
do cargo com carga horária mínima de 40 horas, obtido após a 1,0 2,0
conclusão do curso.
Prévia aprovação em Concurso Público ou Processo Seletivo para
0,5 1,0
o cargo.
TOTAL 15,0
8.6.5. Os Títulos deverão ser entregues em cópia autenticada em cartório e/ou apresentado em cópia
simples acompanhada do original, bem como de copia do certificado de graduação autenticada em
cartório ou de cópia simples acompanhada do original. Não serão considerados para fins de pontuação
protocolos dos documentos.
8.6.6. Os certificados expedidos em língua estrangeira deverão vir acompanhados pela correspondente
tradução efetuada por tradutor juramentado.
8.6.7. Todos os documentos apresentados, cuja devolução não for solicitada no prazo de 30 (trinta)
dias contados a partir da homologação do resultado final do Concurso Público, poderão ser incinerados.
8.7 – Das Provas Práticas
8.7.1 – Das provas práticas: os candidatos aos cargos de motorista, que obtiverem maior
pontuação no limite de 5 (cinco) vezes a quantidade de vagas, serão convocados para
prova prática de caráter classificatório, no limite mínimo de 10 (dez) candidatos
convocados. Caso o último convocado no limite de 5 (cinco) vezes o número de vagas
esteja em caso de empate com outro(s) candidato(s), este(s) candidato(s) também ser
(á/ão) convocados. Este critério também vale para os cargos que serão chamados a
quantidade mínima de 10 (dez) candidatos, quando o décimo estiver empatado com
outro(s) candidato(s), este(s) também ser(á/ão) convocado(s).
8.7.2 - As provas práticas terão peso de 100 (cem) pontos cada. As notas das provas
práticas serão utilizadas para o cálculo da média final dos candidatos, da seguinte forma:
(nota da prova objetiva + nota da prova prática) ÷ 2 = média final. Para obter aprovação
no concurso, o candidato deverá obter no mínimo 50 (cinquenta) pontos na média final.
Serão eliminados os candidatos que obtiverem nota inferior a 50 (cinquenta) pontos na
prova prática.
8.7.3 - Critérios da prova prática para o cargo de motorista: os candidatos farão uma
atividade prática com uma ambulância (transporte de vítima com Check List do veículo) e
com uma van. O tempo gasto para realizar cada atividade não poderá ultrapassar 15
minutos. Se a atividade prática não for concluída, ou não for concluída dentro do tempo
limite estabelecido, o candidato será automaticamente desclassificado; O candidato
convocado para realizar a prova prática deverá apresentar no momento da sua
identificação para a realização da prova, Original e Cópia da Carteira Nacional de
Habilitação na Categoria exigida para o cargo, constante na tabela de cargos, no anexo I. O
candidato que não apresentar estes documentos, não poderá realizar a prova prática.
8.7.4 – Critérios de aprovação e classificação: serão considerados aprovados os candidatos que

obtiverem 50 (cinquenta) pontos ou mais em média geral e não tirarem zero em nenhuma das matérias
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da prova. A classificação será em ordem decrescente. Para o cargo de Motorista, será somada a nota da
prova escrita com a nota da prova prática e dividido por dois, que resultará na nota final.
9 – Dos Valores Máximos de Taxas de Inscrição e Escolaridade

Nível Superior R$ 80,00
Nível Médio R$ 60,00
Nível Fundamental R$ 40,00
Média de Valores R$ 60,00
10 - DA APRESENTAÇÃO DA PROPOSTA
10.1 As propostas deverão ser encaminhadas exclusivamente por meio físico em envelopes lacrados,
endereçados à Comissão Permanente de Licitação – CPL do Município de Rio Crespo, localizada na
Avenida Joaquim Pedro Sobrinho, 1040 - Centro, CEP 76.863-000, fone (69) 3539-2010, A/C
PRESIDENTE: GIVANILTON SOARES DA SILVA, em envelope contendo em sua face externa os
seguintes dizeres:
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PROCESSO Nº. 419/2019
PROPOSTA DE PREÇOS E DOCUMENTOS DE HABILITAÇÃO
RAZÃO SOCIAL, CNPJ/MF E ENDEREÇO DA INSTITUIÇÃO.
As propostas poderão ser entregues presencialmente no Protocolo da Comissão Permanente de

Licitação do Município de Rio Crespo – RO até 30/01/2020, às 13:30hs, ou postadas via correios até
a referida data.
11 – Critérios de Julgamento e Elementos para proposta Comercial:
11.1 – Será julgada vencedora a proposta que, atendendo a todos os requisitos técnicos previstos neste
Projeto Básico, PROPOSTA contiver o MENOR PREÇO e no Regime Global, para a execução dos
serviços.
12 – Habilitação – documentos a serem Exigidos das Licitantes:

Será considerada habilitada a licitante que apresentar os seguintes documentos devidamente válidos,
conforme legislação correlata:
12.1 – Habilitação Jurídica – A documentação relativa à habilitação jurídica da empresa, cujo objeto
social deverá ser compatível com o objeto da licitação, consistirá em,
a) Ato constitutivo, estatuto ou contrato social, apenas a última alteração, devidamente registrado, em
se tratando de sociedade comercial e, no caso de sociedades por ações, acompanhados de documentos
de eleição da última administração;
b) No caso de sociedade Comercial: Ato constitutivo, estatuto ou contrato social em vigor e alterações
subsequentes, devidamente registrados, acompanhados de prova de investidura da Diretoria em
exercício;
c) Registro Comercial, no caso de empresa individual;
d) Decreto de autorização, devidamente arquivado em se tratando de empresa ou sociedade
estrangeira em funcionamento no país;
e) CRCF- certificado de registro de Cadastro de Fornecedor, para as firmas cadastradas na Prefeitura.
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12.2 – Regularidade Fiscal – A Documentação relativa a Regularidade Fiscal consistirá em:

a) Prova de inscrição no cadastro nacional de pessoa jurídica (CNPJ) do Ministério da Fazenda ou
Comprovante de Inscrição e de situação Cadastral.
b) Prova de regularidade para com as Fazendas Estadual e Municipal do domicílio ou sede da licitante.
c) Prova de regularidade relativa ao Fundo de Garantia por Tempo de serviço – FGTS através da
Certidão de Regularidade do FGTS – CRF, emitida pela Caixa econômica Federal.
d) Prova de regularidade de tributos e contribuições federais administrados pela Secretaria da Receita
Federal/Previdência.
e) Prova de inexistência de débitos inadimplidos perante a Justiça do Trabalho, mediante a
apresentação de certidão negativa, emitida através do link www.tst.jus.br/certidão, Lei 12.440 de 07
de julho de 2011. Art. 642-A. É instituída a Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas
(CNDT), expedida gratuita e eletronicamente, para comprovar a inexistência de débitos
inadimplidos perante a Justiça do Trabalho. (Incluído pela Lei nº 12.440, de 2011). § 2º
Verificada a existência de débitos garantidos por penhora suficiente ou com exigibilidade
suspensa, será expedida Certidão Positiva de Débitos Trabalhistas em nome do interessado
com os mesmos efeitos da CNDT.
f) As microempresas e empresas de pequeno porte deverão apresentar toda documentação exigida
para efeito de comprovação de regularidade fiscal, mesmo que esta apresente alguma restrição,
conforme previsto na Lei Complementar de nº123/2006.
12.3 – Qualificação técnica – A documentação relativa a qualificação técnica consistirá em;

a) Apresentação de Atestado de capacidade técnica fornecida por órgão ou entidade da
administração pública direta ou indireta, Federal, Estadual, Municipal ou Instituição de Direito Privado.
b) Comprovante de inscrição junto ao Conselho Regional de Administração CRA, da empresa.
c) Indicação do responsável técnico, devidamente inscrito junto ao CRA;
d) declaração assumindo possuir os serviços especializados indispensáveis à aplicação dos
instrumentos de avaliação, bem como armazenamento em sacola apropriada e própria,
absolutamente segura, com vigilância 24 horas e entrada restrita.
e) Apresentação de relação explicita da equipe técnica responsável pelo certame.
f) Fica a critério de o Pregoeiro aumentar ou diminuir alguma certidão no edital de licitação.
13 – Das responsabilidades da contratada

13.1 - Responder aos recursos eventualmente interpostos pelos candidatos inscritos no concurso
público.
13.2 - Elaborar as provas segundo as orientações dos técnicos em medidas educacionais, observando o
tipo de questões e grau de dificuldade definidos, para a obtenção de um instrumento de seleção
equilibrado.
13.3 - Providenciar a impressão, envelopamento e fechar com lacre os cadernos de questões, bem
como as folhas intermediárias e de respostas, em quantidades suficientes para atender ao número de
inscritos.
13.4 - Disponibilizar equipe técnica que desenvolverá os trabalhos e que será responsabilizada pelo
sigilo das provas.
13.5 - Encaminhar os gabaritos à Comissão Organizadora do Concurso – Prefeitura do Município de Rio
Crespo-RO, logo após homologação do concurso.
13.6 - Transportar os cadernos de questões, bem como as folhas intermediárias e de respostas,
empacotados e lacrados até os locais de aplicação.
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13.7 - Responsabilizar-se pelo cumprimento de todas as leis trabalhistas e previdenciárias em relação

aos funcionários empregados na prestação dos serviços, sendo considerada neste caso como única
empregadora.
13.8 - Comunicar a Comissão organizadora do concurso Público da Prefeitura do Município de Rio
Crespo-RO, imediatamente, qualquer ocorrência ou anormalidade que venha interferir na execução dos
serviços.
13.9 - Arcar com os ônus decorrentes de incidência do todos os tributos federais, estaduais e
municipais que possam advir dos serviços contratados, responsabilizando-se pelo cumprimento de todas
as exigências das repartições competentes, com total isenção da Comissão Organizadora do Concurso
público – Prefeitura do Município de Rio Crespo-RO.
13.10 - Disponibilizar endereço eletrônico para que os candidatos efetuem inscrições via internet
durante o período definido para essa etapa, sendo que os interessados deverão ter acesso à ficha de
inscrição, edital do concurso e instruções sobre a realização das inscrições. Para tanto, a empresa
devera permitir ao candidato que o mesmo digite seus dados cadastrais, imprima o boleto bancário e
pague a taxa de inscrições em qualquer agência da rede bancária conveniada.
13.11 - Responsabilizar-se por todas as inscrições efetivamente pagas, verificação das informações e
depuração de inconsistência dos dados para que gere um cadastro de inscritos no concurso público.
13.12 - Enviar listas de candidatos, processadas por meio eletrônico, à Comissão Organizadora do
Concurso – Prefeitura do Município de Rio Crespo-RO, sendo: lista geral dos inscritos, em ordem
alfabética, contendo número de inscrição, nome do candidato, número de documento, cargo/emprego,
horário e local de prova, incluindo nome e local, endereço e número da sala, lista dos inscritos em
ordem alfabética, separada por cargo/emprego, lista dos inscritos por local de aplicação das provas e
lista dos inscritos portadores de necessidades especiais e/ou deficiência física.
13.13 - Responsabilizar-se pela elaboração das provas objetivas e avaliação de títulos quando for o
caso.
13.14 - Introduzir mecanismos que possibilitem segurança no processo de seleção, à prova de fraudes,
restringindo ao máximo o acesso ao gabarito, de pessoas envolvidas no processo de elaboração de
concurso público.
13.15 - Responsabilizar-se pela montagem dos originais de provas, impressão, conferência, reprodução,
montagem, acondicionamento e lacre dos cadernos de questões, em quantidade suficiente para atender
ao número de candidatos inscritos, garantindo que as provas serão reproduzidas e empacotadas em
ambiente isolado e controlado.
13.16 - Responsabilizar-se pela adoção de procedimentos que objetivem atender os portadores de
deficiência, providenciando provas especiais, quando constatada a necessidade.
13.17 - Assumir toda responsabilidade pelo sigilo das provas, sendo que os cadernos de questões, as
folhas de respostas e todo o material de suporte para aplicação das provas serão transportados até os
locais de aplicação pela empresa vencedora, empacotados e lacrados, em malotes apropriados.
13.18 - Responsabilizar-se pelos trabalhos preparatórios de aplicação das provas, providenciando:
instalações necessárias e adequadas à aplicação das provas; local seguro e adequado para a guarda de
provas, convocação e seleção de coordenadores, auxiliares de coordenação, fiscais de sala, fiscais
volantes e auxiliares de limpeza, destinados aos locais de prova, treinamento dos coordenadores,
transporte local aos coordenadores para os trabalhos de visita, sinalização dos prédios, treinamento dos
fiscais e aplicação das provas, elaboração e impressão de material para sinalização dos prédios e
aplicação das provas, em quantidade necessária para aos candidatos, sinalização e preparação dos
locais de provas para permitir a correta movimentação dos candidatos, pagamento das equipes de
trabalho que atuarão nos serviços de coordenação, fiscalização e apoio.
Estado de Rondônia
13.19 - Providenciar todos os impressos e materiais necessários à aplicação das provas, tais como:
crachás para os coordenadores, fiscais e equipe de apoio, listas de chamada a serem afixadas no prédio
para conhecimento dos candidatos, listas de prédio para coordenados, formulários de correção de
dados cadastrais, comprovante e comparecimento, a ser preenchido quando solicitado pelos candidatos,
setas indicativas, indicação de sanitários, indicação de sala da coordenação, indicação de número das
salas de prova, folhas de respostas pré-identificadas, folhas de respostas sem identificação para
reserva, lista de presença, por sala, contendo campo para assinatura dos candidatos.
13.20 - Aplicar as provas no município de Rio Crespo ou nos municípios vizinhos caso o número de
inscrições ultrapasse o limite físico do município.
13.21 - Responsabilizar-se pela avaliação das provas objetivas que deverá está em conformidade com o
edital do concurso público e será de total responsabilidade da empresa contratada. Os títulos serão
analisados pela empresa, segundo os critérios de avaliação definidos no edital do Concurso Público.
13.22 - Definir, no edital do concurso, os critérios de julgamento e avaliação das provas, ponderação
das provas, de desempate e de títulos, conforme a legislação em vigor.
13.23 - Encaminhar respostas aos eventuais recursos interpostos, recebidos e protocolizados,
decorrente da não conformidade de candidato sobre o resultado em cada uma das provas, de avaliação
dos títulos ou questionamento quanto ao gabarito das provas, ou quaisquer outros recursos previstos
no edital de concurso.
13.24 - Emitir listagens de resultados das provas, encaminhando à Comissão Organizadora do Concurso
– Prefeitura do Município de Rio Crespo sito a Avenida Joaquim Pedro Sobrinho, 1040 - Centro, CEP:
76.863-000, em conformidade com os dispostos a seguir: candidatos habilitados, ordenados
alfabeticamente, por cargo/emprego, constando número de inscrição, nome, número de documento de
identidade e classificação, candidatos habilitados por classificação, por cargo/emprego, constando
número de inscrição, nome, número de documento de identidade e classificação, candidatos habilitados
portadores de deficiência ordenados alfabeticamente, por cargo/emprego, constando número de
inscrição, nome, número de documento de identidade e classificação, candidatos habilitados portadores
de deficiência, por classificação, por cargo/emprego, constando número de inscrição, nome, número de
documento de identidade e classificação, lista de notas, constando todos os candidatos inscritos no
processo, desempenho parcial em cada uma das provas (quando houver) e resultado final, habilitados,
ordenados alfabeticamente, constando nome, endereço e nº de telefone, estatística dos inscritos,
presentes, ausente e habilitados, outras listagens pertinentes, a critério da Comissão organizadora do
Concurso – Prefeitura do Município de Rio Crespo do Município de Rio Crespo/RO.
13.25 - Dispor de assessoria jurídica, no caso de ocorrerem demandas judiciais propostas contra a
Comissão Organizadora do Concurso – Prefeitura do Município de Rio Crespo/RO, decorrentes do
processo de concurso público, elaborando subsídios para defesa desta.
13.26 - Reconhecer que a mão de obra por ela empregada não tem e nem terá vínculo empregatício
algum com a prefeitura do Município de Rio Crespo do Município de Rio Crespo/RO, não cabendo em
hipótese alguma, imputar-lhe qualquer obrigação de natureza trabalhista, previdenciária, civil, tributária
ou previdenciária, inclusive acidentária.
13.27 - Responsabilizar-se e responder por todo e qualquer dano causado, dolosa ou culposamente, por
seus empregados ou prepostos, às dependências, instalações e equipamentos da Prefeitura do
Município de Rio Crespo do Município de Rio Crespo/RO ou de terceiros, por ocasião da prestação dos
serviços.
13.28 - Fazer constar no edital de inscrição que não haverá isenção de pagamento do valor da taxa de
inscrição, SALVO se o candidato: estiver inscrito no cadastro único para programas sociais do governo
federal – CadÚnico, for membro de família de baixa renda, assim considerada: aquela com renda
familiar mensal per capita de até meio salário mínimo, ou aquela que possua renda familiar mensal de
Estado de Rondônia
até três salários mínimos, considerando-se renda familiar mensal: a soma dos rendimentos brutos
auferidos por todos os membros da família, não sendo incluídas no calculo aqueles percebidos dos
Programas sociais do Governo federal. A isenção mencionada deverá ser solicitada mediante
requerimento do candidato, contendo indicação do número de identificação social – NIS atribuído pelo
CadÙnico e declaração, sob as penas da lei, que é membro de família de baixa renda nos termos do
Decreto de nº 6.135/2007.
13.29 - Concordar que o cronograma de realização do concurso e a data de homologação serão
acordados entre as partes, porém a homologação do concurso público não poderá exceder o prazo de
120 (cento e vinte) dias da assinatura do contrato, SALVO ocorrência que suspenda o andamento do
processo, devidamente comprovada a justificativa nos autos.
13.30 - Cobrar os seguintes valores máximos por inscrição, conforme a exigência de escolaridade:
ensino fundamental R$ 40,00 (quarenta reais), ensino médio R$ 60,00 (sessenta reais), superior
completo R$ 80,00 (oitenta reais).
13.31 - Informar em sua proposta o valor da taxa de inscrição a ser cobrada diretamente aos
candidatos para os cargos/empregos que exigem escolaridade de: Ensino Fundamental completo,
Ensino Médio completo e Superior Completo, observando o disposto no item anterior.
14 – Outras Obrigações da Contratada

14.1 – Possibilitar inscrições por meio eletrônico (internet)
14.2 – Emitir listagem dos inscritos com os seguintes critérios:
a) Ordem alfabética – 02 (duas) vias;
b) Candidatos distribuídos por escolas e salas – 02(duas) vias;
c) Estatística de inscritos – 02 (duas) vias;
d) Estatística de inscritos portadores de necessidades especiais - 02(duas) vias;
e) Publicar editais, comunicados, resultados parciais e finais do concurso no Diário Oficial do Estado ou
do Município, bem como em jornal impresso de grande circulação no Estado de Rondônia.
14.3 – As provas objetivas serão em forma de teste de múltipla escolha, com quatro alternativas cada
uma;
14.4 – No ato da aplicação das provas, deverá ser conferida a identidade dos candidatos pelo
documento de identidade apresentado no ato da inscrição, devendo a folha de respostas e a lista de
presença ser autenticadas com a digital do candidato, de forma a impossibilitar a realização de provas
por terceiros com documentos falsos;
14.5 – As listas de frequência com as digitais dos candidatos deverão ser fornecidas a Comissão
Organizadora do concurso – Prefeitura do Município de Rio Crespo/RO, após a homologação do
Concurso Público, com vistas à realização de procedimentos de segurança e conferência na posse dos
classificados.
14.6 - Publicar em sua página, na internet, todos os editais e comunicados referidos no item 14.8;
14.7 - Republicar quaisquer dos editais e comunicados previstos no item 14.8 em caso de incorreção
que comprometa os entendimentos/diretrizes essenciais para a realização do concurso;
14.8 Elaborar e submeter à aprovação prévia do CONTRATANTE os editais e os comunicados
relacionados a seguir:
a) à abertura das inscrições;

b) à convocação para as provas objetivas, discursivas e práticas;
c) aos resultados finais das provas objetivas, aos resultados provisórios das discursivas e práticas;
d) à convocação para inspeção médica dos candidatos com deficiência;
e) à divulgação dos resultados da avaliação dos recursos; e
Estado de Rondônia
f) ao resultado final em duas listas, contendo, a primeira, a pontuação de todos os candidatos

habilitados, inclusive a dos candidatos com deficiência, e a segunda, somente a pontuação desses
últimos, sempre pela ordem decrescente da nota obtida.
14.9 Colocar à disposição na página na internet, em link próprio, consulta ao local de provas por nome,
número de inscrição e/ou CPF de candidato;
14.10 Providenciar locação de espaço físico de fácil acesso, organização, logística e todas as operações
concernentes à aplicação dos instrumentos de avaliação do concurso, bem como manter sala reserva
nos locais de prova para casos eventuais e excepcionais;
15– Das Responsabilidades da contratante

a) Promover o acompanhamento e a fiscalização do contrato com vistas ao seu perfeito cumprimento,
sob os aspectos quantitativos e qualitativos, anotando em registro próprio as falhas detectadas e
comunicando a CONTRATADA as ocorrências de quaisquer fatos que exijam medidas corretivas por
parte desta;
b) Comunicar imediatamente a CONTRATADA qualquer irregularidade detectada na execução do
contrato;
c) Atestar a execução do objeto deste contrato por meio do setor competente;
d) Efetuar o pagamento do valor proposto pela empresa para realização do concurso.
16 – Da execução do serviço:
16.1 – A empresa ganhadora do certame deverá imediatamente após a assinatura do contrato, iniciar
o processo para realização do concurso.
17 – Da descrição dos serviços:

A prestação dos serviços de consultoria, assessoria e execução de concurso público envolvem todas as
etapas, abaixo especificadas, desde a elaboração do regulamento à homologação.
17.1 – Elaboração do regulamento:

Elaboração e discussão, em conjunto com a Comissão designada para Coordenar o Concurso inclusive
através de reuniões presenciais, do edital do concurso e anexos, com informações sobre os cargos
oferecidos, pré-requisitos básicos para desempenho das funções, número de vagas, regulamentação
para as inscrições, descrição de todas as etapas do concurso, conteúdo programático, critérios de
avaliação, classificação e desempate, informações sobre, regulamentação dos recursos, informações
dobre a homologação do candidato em caso de aprovação e documentação necessária para habilitação
do candidato em caso de aprovação e condições de admissão.
17.2 – Da divulgação:
1.7.2.1 – Elaboração do material publicitário necessário para a perfeita divulgação do concurso, onde
conste informação relativa ao período e local de inscrição, documentação exigida para inscrição, valor
da taxa de inscrição e demais informações essenciais a orientação dos candidatos.
17.2.2 – divulgar o Concurso Público na imprensa especializada;
17.2.3 – disponibilizar em banco de dados no servidor da empresa, todas as informações relativas ao
Concurso bem como no sítio da empresa na internet, encaminhando-as para apreciação da comissão do
Concurso sempre que solicitado;
17.2.4 – Acompanhamento, registro e arquivamento das publicações nos órgãos de divulgação.
17.3 – Da elaboração e impressão do manual do candidato:
Estado de Rondônia
17.3.1 – Informação das normas gerais que nortearão o concurso, conteúdo programático, critérios de
avaliação e desempate de candidatos, instruções para solicitação de recursos de demais informações
que se façam necessárias.
17.4 – Da Inscrição:
I – Estima-se uma média de 1.500 (Um Mil e Quinhentos) inscrições, usando como parâmetro os
concursos anteriores, para as quantidades de cargos e vagas;
II – Divulgação do endereço eletrônico de inscrição;
III – Instalação da comissão de inscrição;
IV – Elaboração e reprodução da ficha de inscrição, comprovante de inscrição e requerimento de prova
especial;
V – Realização e acompanhamento das inscrições, com elaboração da lista de candidato;
VI – Análise das fichas de inscrição dos candidatos e elaboração da lista de candidatos inscritos por
cargos e ordem alfabética;
VII – Realizar levantamento diário de candidatos inscritos por cargo e encaminhar para a Comissão do
Concurso Público.
VIII - As inscrições deverão ser realizadas somente via internet, através do sítio eletrônico da
Contratada.
17.5 – Da elaboração, aplicação e correção das provas objetivas:

I – Contratação e pagamento de professores que comporão a banca de elaboração das provas,
observando a formação mínima exigida pela complexidade dos conhecimentos a serem cobrados;
II – Contratação, treinamento e pagamento dos profissionais envolvidos no concurso (segurança,
zeladores, digitadores, fiscais, coordenadores e etc.);
III – Coordenação da elaboração e impressão das provas, dos cadernos de questões, do cartão
resposta, dos relatórios e das listas de presença dos candidatos por salas, com manutenção do sigilo
das informações;
IV – Responsabilidade pela distribuição por sala e escolas dos candidatos inscritos, bem como pela
divulgação;
V – Coordenação dos locais onde serão realizadas as provas, bem como dos profissionais contratados;
VI – Aplicação das provas;
VII – Elaboração e divulgação dos gabaritos;
VIII – Re-correção em caso de anulação das questões.
17.6 – Dos recursos:

I – Coleta dos recursos encaminhados segundo as regras definidas em edital;
II – Encaminhamento dos pedidos de revisão às banca de examinadores para análise;
III –Elaboração de respostas administrativas e jurídicas para os recursos por ventura apresentados;
IV – Atualização das notas da prova objetiva e de títulos, quando necessário.
17.7 – Da divulgação da classificação dos candidatos:

I – Emissão da relação das notas finais dos candidatos aprovados em ordem de classificação, para
publicação;
II – Emissão de relatório com os endereços e demais dados necessários dos aprovados para
convocação e posse.
17.8 – Do relatório geral de todas as etapas do concurso:

Estado de Rondônia
Emissão de relatório com quantitativo de inscritos por cargos, número de candidatos portadores de
deficiência inscritos e classificados.
17.9 – Da homologação:
I – Minuta da resolução de homologação do concurso;
II Acompanhamento, registro e arquivamento da publicação da resolução do concurso nos órgãos
obrigatórios.
18 – Da fonte de recursos para pagamento do contrato:

18.1 – As despesas decorrentes da execução dos serviços correrão por conta dos recursos
orçamentários consignados no Orçamento Anual da Prefeitura do Município de Rio Crespo/RO e dos
valores arrecadados em taxas de inscrições apresentadas na Proposta de Preços da empresa
vencedora, conforme segue:
18.1.1 - Plano Plurianual – PPA 2018/2021, aprovado pela Lei Municipal nº. 786/GAB/2017;
18.1.2 - Lei de Diretrizes Orçamentária – LDO, aprovado pela Lei Municipal nº. 824/GAB/2018;
18.1.3 - Lei Orçamentária Anual – LOA, aprovado pela Lei Municipal nº. 830/GAB/2018, que contempla
a seguinte programação:
Secretaria Municipal de Gestão Pública e Planejamento - FUNÇÃO PROGRAMÁTICA: 4.4.90.52.00.00,

DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: 03.001.04.122.0005.1.005. – Realização de Concurso Público -
ELEMENTO DE DESPESA: 3.3.90.39.00.00 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica.
19. DO PAGAMENTO.
19.1. Para fazer jus ao pagamento a contratada deverá entregar os documentos da execução dos
serviços contratados e a nota fiscal/fatura para o Gestor do Contrato;
19.2. A Prefeitura efetuará o pagamento à empresa e/ou organização contratada para a realização do
concurso público, através de Ordem Bancária, (depósito em conta corrente) até o 10º (décimo) dia útil
após a apresentação da fatura/nota fiscal correspondente aos serviços executados, podendo ser:
19.2.1. 50% (cinquenta por cento) do valor do contrato após apresentação do relatório circunstanciado
contendo o número de inscritos e o valor arrecadado, bem como atendido o item 13.12.
19.2.2. 25% (vinte e cinco por cento) do valor do contrato após a aplicação das provas;
19.2.3. 25% (vinte e cinco por cento) do valor do contrato após entrega do resultado final para
homologação pelo contratante;
19.2.4. Pela execução dos serviços, a CONTRATANTE pagará à CONTRATADA a o valor total de R$
________ (_____________), pela execução do total dos serviços, de acordo com o disposto no
presente Contrato, até a quantidade de 1.500 (um mil e quinhentas) inscrições.
19.2.5. Acima de 1.000 inscrições será destinado a empresa 70% (setenta por cento) do valor
arrecadado com as inscrições de nº 1.801 em diante.
19.3. Para efeito de pagamento poderá ser exigido da contratada, juntamente com a Nota
Fiscal/Fatura dos serviços a apresentação dos seguintes documentos:
19.3.1. Certidão Negativa de Débitos – CND, emitida pelo INSS – Instituto Nacional de Seguridade
Social, devidamente atualizada (Lei nº. 8.212/90);
19.3.2. Certificado de Regularidade do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço – FGTS, fornecido
pela CEF – Caixa Econômica Federal, devidamente atualizado (Lei nº. 8.036/90);
Estado de Rondônia
19.3.3. Certidão de regularidade de tributos e contribuições federais administrados pela Secretaria da

Receita Federal;
19.3.4. Prova de regularidade para com a fazenda Estadual;
19.3.5. Prova de regularidade para com a Fazenda Municipal, sede da empresa contratada;
19.4. A contratada deverá na proposta indicar o Banco, Agência e Conta Corrente, para recebimento
dos valores referente a execução dos serviços previstos neste Projeto Básico.
20 DA VIGÊNCIA
20.1 O contrato terá vigência a partir de sua assinatura até o término da validade do concurso, tendo
sua eficácia após a publicação de seu extrato no Diário Oficial do Município, podendo ser prorrogado
nos termos do art. 57 da Lei nº 8.666/1993.
20.2 O prazo de validade do concurso será de 2 (dois) anos, prorrogável uma vez por igual período, nos
termos do art. 37, inciso III, da Constituição Federal.
21. PRINCIPAIS RESULTADOS E BENEFÍCIOS ESPERADOS

21.1. Com a realização do Concurso Público e com o preenchimento de todos os cargos, principalmente
os novos cargos que foram criados, a Administração Municipal desempenhará melhor suas atribuições
constitucionais, tendo em vista o quadro reduzido de servidores na execução dos serviços técnicos
administrativos.
21.2. Com a contratação dos novos servidores a Prefeitura poderá promover a aplicabilidade das
normas legais quanto aos atos praticados pela Administração, pelos munícipes e pelos demais
envolvidos no caso, com dados e resultados desejados e confiáveis e acima de tudo, pelo êxito de uma
gestão administrativa de qualidade, cumprindo dispositivos constitucionais que o ingresso é por meio de
concurso público.
22 DAS PENALIDADES
22.1 A contratada, durante a execução do contrato, ficará sujeita à advertência e multa de mora,
variável de acordo com a gravidade dos casos a seguir:
Para efeito de aplicação de advertência e multa, às infrações são atribuídos graus, conforme tabela a
seguir:
GRAU CORRESPONDÊNCIA
01 Multa de 0,2% sobre o valor global do contrato
04 Multa de 1,2% sobre o valor global do
INFRAÇÃO
ITEM DESCRIÇÃO GRAU
1 Descumprir as datas acordadas ou negociadas de qualquer fase do cronograma 04
oficial de realização do concurso, por dia de atraso.
2 Deixar de publicar na página da contratada, na internet, editais, comunicados, 01
resultados e convocações, por dia de atraso de cada evento.
3 Deixar de cumprir quaisquer dos itens do Termo de Referencia e do contrato, por 01
item e por ocorrência/dia.
4 Deixar de entregar as listas e relatórios nas formas previstas, por dia de atraso. 02
5 Deixar de apresentar o cronograma e o planejamento no prazo previsto por dia de 02
Estado de Rondônia
atraso.
6 Publicar os editais, comunicados, formulários, instruções, cadastros, listagens e 03
quaisquer materiais pertinentes ao concurso com erros substanciais.
23. – CONCLUSÃO
23.1. Com a aprovação deste projeto básico e depois de realizado o Concurso Público e devidamente
contratado os novos servidores, o executivo e legislativo poderão ter uma redução significativa no
pagamento principalmente de horas extras. Com os novos servidores a Prefeitura, reordenará as ações
administrativas, financeiras e orçamentárias, dentro de um contexto viável para o Município. Depois de
contratados os novos servidores e realizado treinamento para os mesmos, a Prefeitura e proporcionarão
melhores serviços à comunidade contribuintes e aos fornecedores, onde a Administração Pública
Municipal dá mais um passo significativo nas mudanças que vem realizando no Município de Rio Crespo,
adequando-o aos princípios da legalidade, transparência, eficiência, publicidade e economicidade,
inserindo-o no novo contexto mundial das organizações modernas, visando atender com agilidade e
qualidade os serviços públicos municipais.
Rio Crespo-RO, 19 de dezembro de 2019.
Rosangela Martins de Oliveira dos Santos

Secretario da Comissão Organização e Acompanhamento dos Serviços do Concurso Público
Portaria nº 4171/GAB/2019.
APROVO e AUTORIZO
Em:___/___/____
Evandro Epifanio de Faria

Prefeito Municipal
Estado de Rondônia
ANEXO I – QUADRO GERAL DE VAGAS

ADMINISTRAÇÃO GERAL
NÍVEL MÉDIO
CARGA
CARGO/FUNÇÃO HORÁRI VAGAS REQUISITOS LOTAÇÃO
A
Agente Administrativo 40 hs 02 Nível Médio Zona Urbana
Legenda CR: Cadastro Reserva
SECRETARIA DE AGRICULTURA E MEIO AMBIENTE
NÍVEL SUPERIOR
Nivel Superior de
Bacharelado em
Zona Rural/Zona
Engenheiro Agrônomo 40 hs 01 Engenharia Agrônomica +
Urbana
Registro no Conselho de
Classe do Cargo
Nivel Superior de
Bacharelado em
Zona Rural/Zona
Engenheiro Ambiental 40 hs 01 – CR Engenharia Ambiental +
Urbana
Classe do Cargo
Nivel Superior de
Bacharelado em
Zona Rural/Zona
Médico Veterinário 40 hs 01 – CR Engenharia Ambiental +
Urbana
Classe do Cargo
Nivel Médio + Técnico em
Agropecuária + Registro Zona Rural/Zona
Técnico Agropecuário 40 hs 01 – CR
no Conselho de Classe do Urbana
Cargo
SECRETARIA DE ORÇAMENTO E FINANÇAS

NÍVEL SUPERIOR
Nivel Superior de
Bacharelado em
Contador 40 hs 01- CR Contabilidade + Registro Prefeitura Municipal
no Conselho de Classe do
Cargo
SECRETARIA DE ASSISTENCIA SOCIAL
NÍVEL SUPERIOR
Assistente Social 40 hs 01- CR Nivel Superior de Assistencia Social
Estado de Rondônia
Bacharelado + Registro
no Conselho de Classe do
Cargo
NÍVEL MÉDIO
Nivel Médio Completo
Orientador Social 40 hs 01- CR em instituição Assistencia Social
reconhecida pelo MEC.
SECRETARIA DE OBRAS - SEMO
NÍVEL FUNDAMENTAL
Nivel Fundamental +
Carteira Categoria
“D/E” + Declaração de
Operador Máquina Pesada 40 hs 01- CR Secretaria de Obras
experiência na área +
Certificado de Curso
Profissional.
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO, CULTURA, DESPORTO E LAZER - SECDEL
NÍVEL SUPERIOR
Nivel Superior em
Professor (Orientador) 40 hs 02 Pedagogia + Pós Escolas Municipais
Graduação na area
Nivel Superior em
Professor (Supervisor) 40 hs 01 Pedagogia + Pós Escolas Municipais
Graduação na area
Professor (Pedagogo - Séries Nivel Superior em
40 hs 06 Escolas Municipais
Iniciais) Pedagogia
Professor (Pedagogo - Séries Nivel Superior em
20 hs 01 - CR Escolas Municipais
Iniciais) Pedagogia
Professor (Pedagogo- Educação Nivel Superior em
Infantil) Pedagogia
Nivel Superior em
Professor (História) 40 hs 01- CR Escolas Municipais
História
Nivel Superior em
Professor (Geografia) 40 hs 01 - CR Escolas Municipais
Geografia
Nivel Superior em
Professor (Lingua Portuguesa) 40 hs 01 - CR Letras Escolas Municipais
Português/Inglês
Certificação de Curso
Professor (Libras) 40 hs 01 - CR Superior de Escolas Municipais
Licenciatura Plena em
Estado de Rondônia
qualquer área ou
Certificação de Curso
Superior de Bacharel
em qualquer área com
Complementação
Pedagógica,
devidamente
reconhecidos por
órgão oficial, mais Pós
Graduação em Libras
ou ainda Certificação
do PROLIBRAS,
devidamente
reconhecido por órgão
oficial, mais Registro
no Conselho de Classe
caso existente.
Nivel Superior de
Técnico em Desenvolvimento Bacharelado em
Escolar (Psicologo) Psicologia + Registo
Nivel Superior de
Técnico em Desenvolvimento Bacharelado em
40 hs 01 - CR Escolas Municipais
Escolar (Nutricionista) Nutrição + Registo no
Conselho de Classe
SECRETARIA DE SAÚDE - SEMUSA
NÍVEL SUPERIOR
CARGA
CARGO/FUNÇÃO VAGAS REQUISITOS LOTAÇÃO
HORÁRIA
Nivel Superior de
Bacharelado em
Zona Urbana/Zona
Médico Clinico Geral 40 hs 03 Medicina + Registro no
Rural
Conselho de Classe do
Cargo
Nivel Superior de
Bacharelado em
Farmacêutico 40 hs 01 Farmácia + Registro Zona Urbana
do Cargo
Nivel Superior de
Bacharelado em
Fisioterapeuta 40 hs 01 Fisioterapia + Registro Zona Urbana
do Cargo
Estado de Rondônia
Nivel Superior de
Bacharelado em
Zona Urbana/Zona
Enfermeiro 40 hs 01-CR Enfermagem +
Rural
Registro no Conselho
de Classe do Cargo
Nivel Superior de
Bacharelado em
Prefeitura Municipal
Contador 20 hs 01-CR Contabilidade +
Prédio SEMUSA
de Classe do Cargo
Nivel Superior de
Bacharelado em Zona Urbana/Zona
Psicologo 40 hs 01-CR
Psicologia + Registo Rural
NÍVEL MÉDIO
CARGA
HORÁRIA
Agente Administrativo 40 hs 01 Nível Médio Zona Urbana
Nível Médio + Curso
Técnico em
Técnico em Laboratório 40 hs 01 Laboratório + Registro Zona Urbana
do Cargo
Ténico em
Técnico de Enfermagem - Atenção
40 hs 01 Enfermagem + Zona Urbana/Rural
Básica
de Classe do Cargo
Técnico de Enfermagem – SEMUSA Ténico em
Enfermagem + Curso
40 hs 01 de Suporte Básico de Zona Urbana/Rural
Vida + Registro no
Conselho de Classe do
Cargo
NÍVEL FUNDAMENTAL
CARGA
HORÁRIA
Motorista de Veículos Categoria D Nivel Fundamental +
Zona Urbana/Zona
40 hs 01 CNH categoria D +
Rural
Curso de APH
Auxiliar de Serviço em Saúde 40 hs 01-CR Nivel Fundamental Zona Rural/Zona
Estado de Rondônia
Pública Urbana
ANEXO
VAGAS DESTINADA A CÂMARA MUNICIPAL DE RIO CRESPO – RO.
NÍVEL SUPERIOR
Camara Municipal de
Controlador Interno 20 hs C.R Nivel Superior
Rio Crespo-RO.
NÍVEL MÉDIO
Camara Municipal de
Agente Adminsitrativo 40 hs C.R Nivel Médio
Rio Crespo-RO.
Nivel Fundamental
Incompleto, noções
basicas de eletricidade,
Camara Municipal de
Motorista 40 hs C.R mecânica + Habilitação
Rio Crespo-RO.
Categoria B ou superior
com no minimo 2 (dois)
anos.
Estado de Rondônia
ANEXO II
QUANTIDADE DE QUESTÕES PARA AS PROVAS
NÍVEL SUPERIOR
DISCIPLINA Nº DE QUESTÕES
LÍNGUA PORTUGUESA 10
INFORMÁTICA BÁSICA 5
DIREITO ADMINISTRATIVO 5
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS 20
NÍVEL SUPERIOR/SAÚDE
LEGISLAÇÃO EM SAÚDE 5
NÍVEL SUPERIOR/EDUCAÇÃO
LEGISLAÇÃO EM EDUCAÇÃO 5
NÍVEL MÉDIO
ATUALIDADES 5
NÍVEL MÉDIO/SAÚDE
LEGISLAÇÃO EM SAÚDE 5
NÍVEL FUNDAMENTAL/SAÚDE
Estado de Rondônia
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS 5
Estado de Rondônia
ANEXO II
MINUTA DE CONTRATO
MINUTA DE CONTRATO DE COMPROMISSO DE

EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS DE ________________,
QUE ENTRE SI FAZEM O MUNICÍPIO DE RIO CRESPO
- RO E A EMPRESA __________________.
CONTRATO Nº. __________/____

PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Nº. 419/2019.
O MUNICIPIO DE RIO CRESPO, pessoa jurídica de direito público, inscrita no CNPJ Nº.
63.761.977/0001-41, com sede na Rua Ermelindo Milani N°. 1160 – setor 01 Centro, Estado de
Rondônia, daqui adiante denominada CONTRATANTE, neste ato representado pelo Prefeito Municipal
Sr., EVANDRO EPIFANIO DE FARIA, brasileiro, casado, portador da Carteira de Identidade nº 409387,
expedida pelo SSP/RO, e do CPF Nº. 299.087.102-06, e Empresa
________________________________, inscrita no CNPJ sob nº. _____________________, com sede
à ______________________, neste ato representada por ___________________________, portador
do CPF nº _______________ e RG nº ________________, SSP/_____, residente/ domiciliado à
_____________________, na cidade de _____________________________, doravante denominado
simplesmente CONTRATADA e perante as testemunhas in fine assinado, pactuam a presente Contrato
cuja a celebração foi autorizado pelos despachos nos autos do Processo Licitatório nº. 419/2019,
doravante denominado processo e que se regerá pela Lei 10.520/2002 e subsidiariamente a Lei
8.666/93 e suas alterações, atendidas as cláusulas e condições que se enunciam a seguir.
DO OBJETO
CLÁUSULA PRIMEIRA: Contratação de empresa especializada na área de consultoria, assessoria e

execução de concurso público sem fins lucrativo para atender as necessidades da PREFEITURA E A
CÂMARA MUNICIPAL, conforme especificações no Projeto Básico anexo do Edital.
DA CONTRATAÇÃO DIRETA
CLÁUSULA SEGUNDA: O MUNICÍPIO contratou os serviços aqui ajustados com fundamento no Artigo
24, Inciso XIII, da Lei nº 8.666/93, por se tratar a prestadora dos serviços de entidade com notória
especialização, de inquestionável reputação ético-profissional e sem fins lucrativos.
DA EXECUÇÃO DO OBJETO
CLÁUSULA TERCEIRA: A execução do objeto contratado se fará de acordo com as disposições da

proposta comercial, a qual integra o presente contrato para todos os fins.
DO PRAZO
CLÁUSULA QUARTA: O prazo de vigência do contrato será até ______ de _________ de _______, a
partir da data da assinatura do instrumento, nos termos do artigo 57 da Lei nº 8.666, de 1993.
Estado de Rondônia
DO VALOR DO CONTRATO E DAS CONDIÇÕES DO PAGAMENTO
CLÁUSULA QUINTA: A Prefeitura efetuará o pagamento à empresa e/ou organização contratada para
a realização do concurso público, através de Ordem Bancária, (depósito em conta corrente) até o 10º
(décimo) dia útil após a apresentação da fatura/nota fiscal correspondente aos serviços executados,
podendo ser:
a) 50% (cinquenta por cento) do valor do contrato após apresentação do relatório
circunstanciado contendo o número de inscritos e o valor arrecadado, bem como atendido o item
12.12 do Termo de Referência.
b) 25% (vinte e cinco por cento) do valor do contrato após a aplicação das provas;
c) 25% (vinte e cinco por cento) do valor do contrato após entrega do resultado final para
homologação pelo contratante;
d) Pela execução dos serviços, a CONTRATANTE pagará à CONTRATADA a o valor total de R$
________ (_____________), pela execução do total dos serviços, de acordo com o disposto no
presente Contrato, até a quantidade de 1.500 (um mil e quinhentos) inscrições.
e) Acima de 1.500 inscrições será destinado a empresa 70% (setenta por cento) do valor
arrecadado com as inscrições de nº 1.501 em diante.
PARÁGRAFO ÚNICO - Será exigida, no ato do pagamento, a apresentação das Certidões de

Regularidade do INSS e do FGTS, e de Regularidade Fiscal dos encargos tributários das Fazendas
Federal, Estadual e Municipal da sede da CONTRATADA.
DA FISCALIZAÇÃO
CLÁUSULA SEXTA: A fiscalização da execução dos serviços/assinatura será feita por servidores da
CONTRATANTE, formalmente designado através de portaria, a quem incumbirá à prática de todos e
quaisquer atos próprios ao exercício deste mister, nas especificações dos serviços a serem executados.
PARÁGRAFO PRIMEIRO - A CONTRATADA declara, antecipadamente, aceitar todas as decisões,

métodos e processos de inspeção, verificação e controle adotados pela CONTRATANTE, obrigando-se a
fornecer explicações, esclarecimentos e comunicações de que necessitar e que forem julgados
necessários ao desempenho de suas atividades.
PARÁGRAFO SEGUNDO - A atuação fiscalizadora em nada restringe a responsabilidade única, integral

e exclusiva da CONTRATADA, no que concerne aos serviços/assinatura contratados, à sua execução e
às consequências e implicações, próximas ou remotas, perante a CONTRATANTE, ou perante terceiros,
do mesmo modo que a ocorrência de eventuais irregularidades na execução dos serviços/assinatura
contratados não implica em co-responsabilidade da CONTRATANTE ou de seus prepostos.
DAS OBRIGAÇÕES DA CONTRATADA
CLÁUSULA SÉTIMA: Constituem-se obrigações da CONTRATADA: a) prestar e disponibilizar os

serviços à CONTRATANTE de acordo com as normas contratadas e em observância a legislação vigente;
b) prover suporte aos serviços ora contratados, com pessoal adequado e capacitado; c) prestar, sem
quaisquer ônus para a CONTRATANTE, os serviços necessários à correção e revisão de falhas, sempre
que a ela imputáveis; d) responder pelos serviços que executar, na forma da legislação aplicável; f)
iniciar e concluir os serviços nos prazos estipulados no Termo de Referência.
PARÁGRAFO ÚNICO - A CONTRATADA será também responsável por todos os ônus ou obrigações
concernentes às Legislações social, trabalhista, fiscal, securitária e previdenciária.
Estado de Rondônia
DAS OBRIGAÇÕES DA CONTRATANTE
CLÁUSULA OITAVA: Constituem obrigações da CONTRATANTE: a) realizar os pagamentos devidos à

CONTRATADA, nas condições e prazos estabelecidos neste contrato; b) fornecer à CONTRATADA
documentos, informações e demais elementos que possuir, pertinentes à execução do presente
contrato; c) exercer a fiscalização do contrato.
DAS PENALIDADES
CLÁUSULA NONA: A contratada, durante a execução do contrato, ficará sujeita à advertência e multa
de mora, variável de acordo com a gravidade dos casos a seguir:
Para efeito de aplicação de advertência e multa, às infrações são atribuídos graus, conforme tabela a
seguir:
GRAU CORRESPONDÊNCIA
contrato
contrato
contrato
INFRAÇÃO
ITEM DESCRIÇÃO GRAU
1 Descumprir as datas acordadas ou negociadas de qualquer fase do cronograma 04
oficial de realização do concurso, por dia de atraso.
2 Deixar de publicar na página da contratada, na internet, editais, comunicados, 01
resultados e convocações, por dia de atraso de cada evento.
3 Deixar de cumprir quaisquer dos itens do Termo de Referencia e do contrato, por 01
item e por ocorrência/dia.
4 Deixar de entregar as listas e relatórios nas formas previstas, por dia de atraso. 02
5 Deixar de apresentar o cronograma e o planejamento no prazo previsto por dia de 02
atraso.
6 Publicar os editais, comunicados, formulários, instruções, cadastros, listagens e 03
quaisquer materiais pertinentes ao concurso com erros substanciais.
DA RESCISÃO DO CONTRATO
CLÁUSULA DÉCIMA: O não cumprimento de qualquer cláusula deste contrato poderá importar em
sua rescisão administrativa, a critério da CONTRATANTE, ficando estabelecido que este contrato pode
ser considerado rescindido, independente de cláusula expressa ou de qualquer interpretação judicial,
em qualquer das hipóteses enumeradas nos incisos I a XII e XVII, do artigo 78 da Lei Federal nº
8.666/93, respeitados o contraditório e a ampla defesa.
DA GARANTIA CONTRATUAL
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA: Para assegurar o integral cumprimento de todas as obrigações

contratuais assumidas, a contratada deverá apresentar garantia, no valor de R$ , que corresponde a
1% (Hum por cento) do valor do contrato para o período correspondente a 30(trinta) dias, nos termos
do artigo 56 da Lei nº 8.666/93, no prazo máximo de 10 (dez) dias úteis, prorrogáveis por igual
Estado de Rondônia
período, contado da assinatura do contrato, podendo optar por caução em dinheiro ou títulos da dívida
pública, seguro-garantia ou fiança bancária.
DA CESSÃO DE TRANSFERÊNCIA
CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA: O presente contrato não poderá ser objeto de cessão ou
transferência, no todo ou em parte.
DA ALTERAÇÃO DO CONTRATO
CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA: O presente contrato poderá ser alterado, com as devidas
justificativas, desde que por força de circunstância superveniente, nas hipóteses previstas no artigo 65,
da Lei nº 8.666/93, mediante termo aditivo.
DA EXTINÇÃO UNILATERAL DO CONTRATO
CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA: A CONTRATANTE poderá denunciar o contrato por motivo de

interesse público ou celebrar, amigavelmente, o seu distrato na forma da lei; a rescisão, por
inadimplemento das obrigações da CONTRATADA poderá ser declarada unilateralmente após garantido
o devido processo legal, mediante decisão motivada, nos termos da cláusula décima.
PARÁGRAFO ÚNICO – A denúncia e a rescisão administrativa deste contrato, em todos os casos em

que admitidas, independem de prévia notificação judicial ou extrajudicial e operarão seus efeitos a
partir da publicação do ato no Jornal Oficial.
DA PUBLICAÇÃO
CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA: A CONTRATANTE providenciará a publicação do presente Termo de

Contrato até o 5º (quinto) dia útil do mês seguinte ao de sua assinatura, para ocorrer no prazo de 20
(vinte) dias daquela data, em extrato, no respectivo Diário Oficial.
DO SIGILO
CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA: Compete à CONTRATADA manter o sigilo quanto às questões das
provas, sendo de sua exclusiva responsabilidade, passível de apuração de perdas e danos em
favor da PREFEITURA, a eventual quebra desse sigilo, se decorrente de ação ou omissão de seus
empregados, prepostos ou de Bancas Examinadoras por ela constituídas.
PARÁGRAFO ÚNICO - Face à impossibilidade técnica e legal de detecção e/ou interceptação de

transmissões eletromagnéticas, feitas por intermédio de ponto eletrônico, telefonia celular, pager, etc.,
a CONTRATADA em constatando eventos de tal natureza, e verificando pelos seus próprios meios o(s)
nome(s) do(s) candidato(s) envolvido(s), procederá exclusivamente à anulação da(s) prova(s) do(s)
mesmo(s). Tal procedimento estará restrito ao(s) candidato(s) envolvido(s), visto todas as medidas de
segurança adotadas pela CONTRATADA para evitar tais ocorrências.
1. DAS RESPONSABILIDADES COMUNS

2.
3. CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA: Na ocorrência de algum fato que afete o estabelecido no
presente Contrato, em especial a legalidade e validade do Concurso, a CONTRATADA proverá a
PREFEITURA de meios e subsídios jurídicos ao seu alcance, para que se possa, em juízo,
defender a validade do Concurso Público para provimento de cargos vagos de: Médicos,
Bioquímico/Farmacêutico, Odontólogo – Saúde Pública CLT, Nutricionista, Enfermeiro, Técnicos:
em Saúde bucal, Laboratório, Radiologia, Enfermagem - área urbana e rural, Fiscal Municipal,
Estado de Rondônia
Agente Administrativo, Cozinheira, Agente de limpeza e conservação - área urbana e rural,

Agente de Endemias, Agente Comunitário de Saúde – área rural e urbana, Agente de Vigilância,
Motorista de Transporte coletivo e veiculo leve, Auxiliar Administrativo, Professores Nível II –
área rural e urbana.
DOS RECURSOS ORÇAMENTÁRIOS
CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA: Os recursos orçamentários financeiros necessários para a execução do

objeto, correção à conta da seguinte dotação orçamentária:
I- Unidade Orçamentária: Secretaria Geral de Administração e Planejamento –
SEMAPLAN
II - Classificação Funcional: 03.001.04.122.0005.1005 – Realização de Concurso Público.
III - Elemento de Despesa: 3.3.90.39 – Outros serviços de terceiros - pessoa jurídica.
IV - Fonte de Recursos: próprio
V- Empenho:
VI - Processo nº: *****/2019
DO FORO
CLÁUSULA DÉCIMA NONA: As partes elegem o Foro da Comarca de Ariquemes/RO, para dirimir
dúvidas e controvérsias oriundas do presente Termo. E, por estarem as partes acordadas, assinam o
presente Contrato em 03 (três) vias de igual teor e forma, para um só efeito.
Monte Negro - RO, _____ de _________ de 2020.
_____________________________________
CONTRATANTE
___________________________________
CONTRATADA
Estado de Rondônia
DESPACHO
DA: Comissão Permanente de Licitação - CPL

A: Procuradoria Jurídica PMRC/RO
Referência: Chamada Publica nº 001/CPL/2020

Proc. Administrativo nº: 419/2019.
Interessado: Secretaria Municipal de Administração e Planejamento.
Senhor Procurador
Submetemos os autos do processo em epígrafe para fins de análise e emissão de

Parecer Jurídico acerca da legalidade do Edital e Minuta do Contrato da Chamada Publica nº
001/CPL/2019.

Port. 3030/2019

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PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO CRESPO

AVISO DE CHAMADA PUBLICA Nº. 001/CPL/2020

OBJETO: Contratação de empresa especializada na área de consultoria, assessoria e execução de

Processo Administrativo: nº 419/2019

Rio Crespo – RO. 03 de janeiro de 2020.

GIVANILTON SOARES DA SILVA

CHAMADA PUBLICA Nº. 001/CPL/2020

2. PRÉ-REQUISITOS PARA A CONTRATAÇÃO DA INSTITUIÇÃO:

4. NÚMERO DE CANDIDATOS PREVISTOS:

5. DA PROPOSTA e CONDIÇÕES DE HABILITAÇÃO:

b) Comprovar, por meio de atestado e certidões de capacidade técnica, de que a

c) Possuir experiência na execução de concursos públicos que disponham de etapa de

d) Apresentar Plano de Segurança que evidencie a utilização de rigorosos mecanismos em

e) Possuir certificação de segurança do site na internet;

f) Possuir pessoal técnico capacitado e condições de logística compatíveis com a execução do

h) Possuir relação explícita e declaração formal de disponibilidade dos seguintes

k) Disponibilidade de detectores de metal, móveis, em todos os locais de prova, em

6. DA DISPONIBILIDADE DO TERMO DE REFERÊNCIA:

7. DO ENCAMINHAMENTO DAS PROPOSTAS:

CHAMADA PÚBLICA Nº. 001/CPL/2020

7.2 As propostas poderão ser entregues presencialmente no Protocolo da Comissão Permanente de

GIVANILTON SOARES DA SILVA

PROJETO BÁSICO/TERMO DE REFERNCIA

PROJETO BASICO EM ATENDIMENTO AS EXIGENCIAS DA LEI FEDERAL DE Nº 10.520/2002

II – Garantir a legitimidade na realização do concurso para provimento de vagas.

5.- Especificações dos Serviços

8.6 – Das Provas de Títulos

Titulo de Mestre, na área do cargo. 2,0 4,0

8.7 – Das Provas Práticas

8.7.4 – Critérios de aprovação e classificação: serão considerados aprovados os candidatos que

9 – Dos Valores Máximos de Taxas de Inscrição e Escolaridade

CHAMADA PÚBLICA Nº. 001/CPL /2019

As propostas poderão ser entregues presencialmente no Protocolo da Comissão Permanente de

11 – Critérios de Julgamento e Elementos para proposta Comercial:

12 – Habilitação – documentos a serem Exigidos das Licitantes:

12.2 – Regularidade Fiscal – A Documentação relativa a Regularidade Fiscal consistirá em:

12.3 – Qualificação técnica – A documentação relativa a qualificação técnica consistirá em;

13 – Das responsabilidades da contratada

13.7 - Responsabilizar-se pelo cumprimento de todas as leis trabalhistas e previdenciárias em relação

14 – Outras Obrigações da Contratada

a) à abertura das inscrições;

f) ao resultado final em duas listas, contendo, a primeira, a pontuação de todos os candidatos

15– Das Responsabilidades da contratante

17 – Da descrição dos serviços:

17.1 – Elaboração do regulamento:

17.5 – Da elaboração, aplicação e correção das provas objetivas:

17.6 – Dos recursos:

17.7 – Da divulgação da classificação dos candidatos:

17.8 – Do relatório geral de todas as etapas do concurso:

18 – Da fonte de recursos para pagamento do contrato:

Secretaria Municipal de Gestão Pública e Planejamento - FUNÇÃO PROGRAMÁTICA: 4.4.90.52.00.00,

19.3.3. Certidão de regularidade de tributos e contribuições federais administrados pela Secretaria da

21. PRINCIPAIS RESULTADOS E BENEFÍCIOS ESPERADOS

Rio Crespo-RO, 19 de dezembro de 2019.

Rosangela Martins de Oliveira dos Santos

Evandro Epifanio de Faria

ANEXO I – QUADRO GERAL DE VAGAS

SECRETARIA DE AGRICULTURA E MEIO AMBIENTE

SECRETARIA DE ORÇAMENTO E FINANÇAS

SECRETARIA DE ASSISTENCIA SOCIAL

SECRETARIA DE OBRAS - SEMO

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO, CULTURA, DESPORTO E LAZER - SECDEL

CONTRATO Nº. ______/

Monte Negro - RO, _ de _____ de 2020.