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Questões

QUESTÃO 1. (INÉDITA)

A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a


promover sua apuração imediata, mediante sindicância ou processo administrativo
disciplinar. Por se tratar de responsabilização na esfera administrativa, ao acusado
está assegurada a ampla defesa, mas não o contraditório.
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QUESTÃO 2. (INÉDITA)

Quando a penalidade aplicável for a de cassação de aposentadoria ou


disponibilidade, a apuração da infração deverá ser feita mediante sindicância
administrativa disciplinar.
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QUESTÃO 3. (INÉDITA)

Quando a penalidade aplicável for a de suspensão de até 60 dias, a apuração da


infração deverá ser feita mediante sindicância administrativa disciplinar.
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QUESTÃO 4. (INÉDITA)

Nos termos do Decreto-Lei nº 218/1975, quando a penalidade aplicável for a de


repreensão, a apuração da infração deverá ser feita mediante processo
administrativo disciplinar.
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QUESTÃO 5. (INÉDITA)

A sindicância administrativa disciplinar será concluída no prazo de 90 (noventa)


dias, contados a partir de sua instauração.
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QUESTÃO 6. (INÉDITA)

Nos termos do Decreto-Lei nº 218/1975, não sendo possível a conclusão da


sindicância administrativa disciplinar, no prazo de 60 (sessenta) dias, a autoridade
sindicante encaminhará, sob pena de responsabilidade funcional, no prazo de 20
(vinte) dias, ao chefe imediato, relatório circunstanciado indicando as diligências
faltantes e solicitando prazo para a sua conclusão, que não poderá exceder a 30
(trinta) dias.
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QUESTÃO 7. (INÉDITA)

Excepcionalmente, não sendo concluída a sindicância administrativa disciplinar no


prazo total de 90 (noventa) dias, a autoridade sindicante, no prazo de 10 (dez) dias,
justificadamente, sob pena de responsabilidade funcional, encaminhará relatório
circunstanciado ao chefe imediato que, em igual prazo abrirá vista ao Secretário de
Segurança Pública com a indicação das diligências faltantes e a solicitação do prazo
necessário à sua conclusão.
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QUESTÃO 8. (INÉDITA)

Na hipótese de o indiciado ser delegado de polícia, o processo administrativo


disciplinar será presidido obrigatoriamente por outro de nível igual ou superior.
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QUESTÃO 9. (INÉDITA)

Excepcionalmente, não concluído o processo administrativo disciplinar no prazo


total de 180 (cento e oitenta) dias, o órgão de supervisão encaminhará, sob pena
de responsabilidade funcional, no prazo de 10 (dez) dias, ao Chefe da Polícia Civil
relatório circunstanciado elaborado pelas comissões, indicando as diligências
faltantes e solicitando o prazo necessário á sua conclusão.
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QUESTÃO 10. (INÉDITA)

As autoridades competentes terão 10 (dez) dias, após recebidas as conclusões das


Comissões de Sindicâncias e Processos Administrativos, para proferir a decisão
referente ao servidor, sob pena de responsabilidade.
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QUESTÃO 11. (INÉDITA)

O processo administrativo disciplinar deverá ser ultimado pela Comissão respectiva,


presidida por inspetor de polícia, no prazo de 90 (noventa) dias, contados a partir
da sua instauração.
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QUESTÃO 12. (INÉDITA)

O servidor integrante do Quadro de Pessoal da Polícia Civil poderá ser afastado


cautelarmente do exercício do cargo ou da função, com perda de vencimentos, por
prazo não superior a 30 (trinta) dias.
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QUESTÃO 13. (INÉDITA)

O servidor integrante do Quadro de Pessoal da Polícia Civil poderá ser punido


disciplinarmente com o afastamento do cargo ou da função quando, entre outras
hipóteses, a medida se impuser no interesse da ordem pública.
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QUESTÃO 14. (INÉDITA)

Os policiais que tiverem anotação de suspensão superior a dez dias, no período de


um ano, anterior ao calendário das promoções, serão classificados no conceito
“mau”; e no conceito “regular”, se tais faltas se registrarem no período de dois anos.
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QUESTÃO 15. (INÉDITA)

O policial somente será classificado nos conceitos “excepcional” e “ótimo”, se não


tiver sofrido pena disciplinar de qualquer espécie, nos períodos, respectivamente,
de quinze a dez anos que antecedam o calendário das promoções.
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