CONFLITO DE INTERESSE E DE

COMPROMISSO UM ANO EM MISSÃO

MINISTÉRIO JOVEM – Versão 2020

DEFINIÇÃO DE CONFLITO DE INTERESSE

Conflito de interesse: Qualquer circunstância em que o missionário, por motivo financeiro ou interesse pessoal, presente ou em potencial, dire-
ta ou indiretamente, possa ser influenciado ou pareça ser influenciado por algum motivo ou desejo de vantagem pessoal, tangível ou intangí-
vel, outro que não seja o sucesso e bem-estar da Igreja Adventista do Sétimo Dia.

DEFINIÇÃO DE CONFLITO DE COMPROMISSO

Conflito de compromisso: Qualquer situação que interfira com a habilidade do missionário de exercer seus deveres eficazmente;
atividades paralelas, compensadas ou não, que de alguma forma interfiram com o exercício das funções e responsabilidades do
missionário.

CONDIÇÕES QUE CONSTITUEM UM CONFLITO

Um missionário tem o dever de estar livre da influência de qualquer conflito de interesse ou de compromisso enquanto serve a
organização ou a representa em negociações ou relações com terceiros. Espera-se que o missionário proteja os interesses da organização
a que serve. A lista seguinte, ainda que não esteja completa, descreve circunstâncias e condições que podem ilustrar conflito de interesse
e compromisso:
1. Engajar-se em qualquer atividade que prejudique o serviço completo do missionário, ainda que não haja nenhum outro conflito.
2. Engajar-se em atividades que são, de alguma forma, competitivas ou em conflito com qualquer transação, política ou
objetivo da organização.
3. Engajar-se em qualquer negócio ou ser empregado por um empregador que é fornecedor de bens e serviços para qualquer
organiza- ção denominacional, sem o conhecimento e aprovação da organização.
4. Fazer uso da atribuição de missionário para promover negócios ou trabalho fora da organização, ou usar sua conexão com a
denomina- ção para promover interesses políticos pessoais ou partidários.
5. Ser proprietário ou alugar alguma propriedade ciente de que a organização denominacional tem grande interesse nela, mas
sem o conhecimento e aprovação da organização.
6. Conceder empréstimo ou emprestar de terceiros que sejam fornecedores de bens e serviços para a organização, com exceção de
insti- tuições financeiras.
7. Conceder empréstimo ou emprestar de qualquer pessoa que realiza regularmente transações de negócios com a organização.
8. Aceitar ou oferecer uma gratificação, favor, benefício ou presente maior que o valor nominal, comissão ou qualquer pagamento relacio-
nado com o serviço à organização.
9. Fazer uso ou divulgar, incluindo por meios eletrônicos, qualquer informação confidencial adquirida durante o serviço
missionário na organização denominacional.
10. Fazer uso de funcionários, propriedades, equipamentos, materiais, ações sociais além das atividades e programas aprovados.
11. Usar as horas cotidianas do projeto missionário para assuntos pessoais ou para outras entidades, prejudicando seu desempenho para a
organização.
12. Usar relacionamentos dentro das organizações para assegurar favores para sua família ou familiares.
Na existência de um potencial conflito, concordo em revelá-lo totalmente à organização. Além disso, se os fatos mudarem no futuro, provocan-
do um potencial conflito de interesses, concordo em notificar a Igreja por escrito.
1. Li a Declaração de Conflito de Interesse.
2. Estou em conformidade com a Declaração de Conflito de Interesse.
3. Revelei à Associação/União todas as exceções à Declaração do Conflito de Interesse.

Associação/União ASSOCIAÇÃO BRASIL CENTRAL - ABC - UNIÃO CENTRO OESTE BRASILEIRA - UCOB

Nome completo do missionário FRANDSON ALVES DA COSTA

Assinatura FRANDSO ALVES DA COSTA

Data 19/03/2020