Introdução:

A introdução presente trabalho, visa abordar e desenvolver acerca da Administração pessoal de

Informação onde, dentro deste mesmo tema que já foi acima citado ir-se-á fazer perceber o
conceito da administração de modo a fazer perceber acerca da administração pessoal de
Informação.

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 Administração pessoal de Informação

Antes de darmos o desenvolvimento aprofundado do tema “Administração pessoal de

Informação ”,vale antes abordar o conceito de Administração como forma de tornar a percepção
mais facilitada durante o desenvolvimento deste trabalho.

Administração é o ato de administrar ou gerenciar negócios,  pessoas ou recursos, com o

objectivo de alcançar metas definidas. Por outras palavras, pode-se dizer que a administração é o
ato de governar, exercer autoridade e dispor de um conjunto de bens, de uma instituição ou uma
nação. O termo é amplo e pode fazer referência tanto ao uso que alguém faz de suas propriedades
e bens (ou inclusive das alheias).

Desenvolvendo, a Administração pessoal de Informação, tema este que (ainda carece de fontes)
tem a ver com a forma como as pessoas, empresas, administram as suas informações, de modo a
que as pessoas alheias, sejam elas internautas, sócios ou os demais tenham somente acesso a
informação que seja útil, relevante e importante sobre um dado assunto.

Imaginemos que cria-se uma (nova) empresa e, consequentemente, a empresa cria o seu perfil
numa rede social, os administradores da mesma, são estes que fazem a Administração pessoal de
Informação, informação esta relacionada a esta empresa, dando informações acerca do seu perfil
completo, promoções, politicas de privacidade e muito mais informações dando assim somente a
conhecer informações que a empresa quer que as pessoas saibam e omitindo as informações que
sejam desnecessárias ou não ajudem de alguma forma na sua boa imagem.

Continuando, imaginemos que um cantor famoso moçambicano cria o seu perfil nas redes sociais
para que as pessoas, seguidores, admiradores, fãs, apoiantes e os demais saibam mais acerca
dele. Para começar ele irá criar dados que falem acerca da sua biografia (data de nascimento,
nome completo, local de nascimento, etc.) e em seguida ir-se-á escrever também sobre a sua
carreira, onde e como começou, suas inspirações, gostos, e, se quiser também pode escrever
sobre o que faz nos tempos livres, pratos favoritos, livro favorito e etc. etc.

Nestas duas situações que foram acima mencionadas, deu para perceber que a administração
pessoal de informação, baseia-se no sentido em que a pessoa ou empresa dá conhecer somente o

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que ele (a) quer que as pessoas saibam a seu respeito mostrando coisas relevantes e omitindo o
desnecessário.

Um exemplo claro da administração pessoal de informação, verifica-se em quase todas redes

sociais existentes, empresas e mais onde sempre vem a descrição política de privacidade e não
só, vem também descrito “mais acerca de nós” onde a empresa ou o administrador dum site,
blog, ou um famoso dá a conhecer acerca de si mesmo mas contem um porem que é de fazer
saber o necessário existindo a política de privacidade que não permite que sejam divulgados
assuntos a seu respeito sem o seu consentimento e, caso isso aconteça, considera-se a violação da
sua privacidade.

Finalizando, na administração os objectivos são de suma importância para chegar aos resultados
que se requer, e a falta de objectivos faz com que a administração seja totalmente desnecessária.

Os objectivos básicos da administração são requisitos prévios para determinar qualquer curso de
acção e devem ser definidos com clareza para que sejam compreendidos por todos os membros
de uma empresa, neste caso específico.

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Conclusão

O término deste trabalho leva-nos a concluir que a administração é o ato de governar, exercer

autoridade e dispor de um conjunto de bens, de uma instituição ou uma nação e que

Administração pessoal de Informação tem a ver com a forma como as pessoas, empresas,

administram as suas informações, de modo a que as pessoas alheias, sejam elas internautas,

sócios ou os demais tenham somente acesso a informação que seja útil, relevante e importante

sobre um dado assunto.

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Índice:

Introdução:.......................................................................................................................................1

Administração pessoal de Informação.............................................................................................2

Conclusão........................................................................................................................................4

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