Fevereiro/2011

HOME WORK (TRABALHO EM CASA)

Introdução................................................................
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Quadro-Resumo
Resumo dos Benefícios e Desafios................................................................
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Os Novos Empreendedores................................................................................................
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Motivações ................................................................
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Áreas de Atuação ................................................................................................
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a) Serviços ................................................................................................................................
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b) Comércio ................................................................................................................................
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c) Indústria ................................................................................................................................
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Oportunidades Agregadas................................................................................................
................................ .....................................................4
a) Tecnologia da Informação ................................................................................................
................................ ............................................... 4
b) Serviços Administrativos ................................................................................................
................................ ................................................ 4
c) Show Room ................................................................................................................................
................................ ....................................... 4
d) Cafés e Bares ................................................................................................................................
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As Empresas................................................................
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• Vantagens do Home Work ................................................................................................
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Conclusão ................................................................
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Fontes ................................................................
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Expediente ................................................................
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Introdução
A nova modalidade de atividade econômica conhecida como “Home Work” (trabalho em casa)
é uma tendência em crescimento no mundo, decorrente
decorrente da globalização, do advento da
terceirização e da evolução tecnológica. O “Trabalho em Casa” está mudando os paradigmas
das relações empregado/empresa.
empregado/empresa Projeções do instituto inglês Euromonitor International, que
trabalha com prospecção de tendências indicam que a partir de 2011, aproximadamente 58
milhões de pessoas estarão trabalhando nesta modalidade em todo o mundo. Nos Estados
Unidos, 4,8 milhões de pessoas trabalham em casa em tempo integral e outros 17 milhões
trabalham apenas algumas horas por dia, para reforçar a renda familiar
familiar proveniente dos seus
empregos formais. Na Inglaterra os trabalhadores de casa em horário integral são 2,2 milhões.
No Brasil, 4,5 milhões de pessoas trabalham em casa.

A instituição da figura do Empreendedor Individual (LC 128/2008), criada em boa hora h na

esteira da Lei Geral das Micro Empresas e Empresas de Pequeno Porte, (LC 123/2006) tem os
instrumentos adequados para abrigar e legalizar esta nova modalidade de atividade que deverá
tornar-se,
se, a médio prazo, a grande alavanca da geração de ocupações
ocupações em todas as áreas do
setor produtivo. E, deverá contribuir também para abrigar atividades que já vinham sendo
praticadas como o teletrabalho (atividade realizada em casa por trabalhador autônomo com
uso do telefone como no caso do lançamento de produtos ou pesquisa de opinião) e o
homeshoring ou homesourcing (no (no qual há a transferência do local de trabalho do empregado

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de dentro da empresa para a sua casa, equipado com as ferramentas da internet), que
surgiram nos Estados Unidos nos anos 80 e se desenvolveram
desenvolveram em maior escala com a
expansão da internet a partir de 1990.

O trabalho em casa, ancorado nas ferramentas cada vez mais aperfeiçoadas da internet - que
permitem aos seus empreendedores acesso a todos os segmentos de mercados imagináveis -
tem também um enorme apelo sócio-econômico
sócio econômico porque é capaz de atender aos interesses dos
trabalhadores e dos empregadores: os primeiros que passarão de empregados a
empreendedores, e os segundos que diminuirão os seus custos de produção. E, poderá
constituir-se na porta
ta de acesso aos mercados para os novos empreendedores, tanto aqueles
que já trabalham na informalidade e poderão legalizar-se
legalizar se nessa nova modalidade, quanto aos
que buscam o seu primeiro emprego e não o encontram, mas tem vocação, habilidade ou
formação técnica
cnica para exercer uma atividade econômica com pequenos investimentos.

O home work é adotado em larga escala pelas agências de propaganda e institutos de

pesquisas de opinião em todo o Brasil, quando o trabalho não requer questionamento
presencial.

Quadro-Resumo
Resumo dos Benefícios e Desafios
Alguns dos Benefícios e Desafios do Trabalho em Casa (Homesourcing
( ou Empreendedor Individual)
Visão da Empresa que adota o
Visão do Colaborador por Homesourcing Visão do Empreendedor Individual
Homesourcing
Benefícios Desafios Benefícios Desafios Benefícios Desafios
Possibilidade de obter
Fazer administração
Redução dos custos maior qualidade de Manutenção da Formalização do Diversificar carteira de
de uma equipe
fixos vida com a produtividade negócio clientes
dispersa fisicamente
proximidade da família
Obtenção de maior
Zelar pela natureza da Disciplina para que o Investimento em
privacidade funcional e
Economia de tempo informação privada da trabalho não interfira Emissão de nota fiscal computador,
liberdade para
empresa na família programas e internet
definição do horário
Economia de tempo e
Baixo custo de
Manter produtividade dinheiro com Manter a informação Acesso a mercados Necessidade de
produção / aumento
dos colaboradores transporte para o local privada da empresa por ser ter CNPJ autogerenciamento
da produtividade
de trabalho externo

Manter comunicação Investimento reduzido

Planejar com objetivos
Aumento da margem efetiva com empresa e e acesso aos
claros para todos
de lucro demais colaboradores, benefícios de
colaboradores
caso necessário Previdência
Acesso aos benefícios
Manter qualidade da
Menos riscos de da Lei do
produção sem a
acidentes Empreendedor
supervisão local
Individual
Possibilidade de obter
Aumento do grau de Manutenção da
maior qualidade de
satisfação dos disciplina e motivação
vida com a
empregados da equipe
proximidade da família
Manutenção de uma Obtenção de maior
Bom para
comunicação privacidade funcional e
desenvolvimento de
permanente e liberdade para
produtos sazonais
colaborativa definição do horário
Observação: Estes são apenas alguns dos benefícios e desafios levantados, contudo, é importante denotar que o homesourcing não é a
solução para qualquer empresa. É necessário analisar uma série de questões. Ademais, quanto ao Empreendedor Individual, é necessário
avaliar as atividades previstas para enquadramento, bem como o limite de faturamento.

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Os Novos Empreendedores
Motivações
Pessoas que trabalham na informalidade, desempregados e aqueles que lutam pelo primeiro
emprego e não conseguem colocações devem despertar para o empreendedorismo,
adaptando habilidades pessoais ou algum conhecimento técnico, para transformá-los
transformá em
atividades produtivas, com pequenos investimentos e baixo custo de produção. Dados do IBGE
revelam que eles são aproximadamente 19 milhões de brasileiros.

A lei que criou o Empreendedor

ndedor Individual qualifica quase 500 atividades nas áreas de serviço,
comércio e indústria, nas quais os interessados podem se classificar.

Esta nova atividade do “Trabalho em Casa” oferece inicialmente a oportunidade para que
alguns profissionais mudem as suas relações de trabalho/emprego com as suas empresas, na
busca de melhores condições para o exercício profissional, qualidade de vida e atenção à
família. Eles podem manter ou não os seus vínculos empregatícios, mas exercerão suas
atividades à distância – prática crescente nas empresas no mundo inteiro. E, no caso de
desvinculação das amarras do emprego, esta nova modalidade de trabalho, tornar-se-á
tornar um
figurino perfeito para os potenciais candidatos a Empreendedor Individual ou
microempresários.

Trabalhar
abalhar em casa é uma grande vantagem não só para os empregados, mas para todos os
que optarem pela modalidade. Algumas das vantagens são a maior liberdade profissional,
autogerenciamento, privacidade funcional, definição do próprio horário de trabalho, economia
ec
de tempo, despesas e menos riscos de acidentes sem os deslocamentos para o local de
trabalho e a volta para casa, mais espaços para a família e a definição dos próprios
rendimentos.

Inicialmente o futuro empreendedor deve entender que para toda e qualquer atividade que vá
exercer será imprescindível o uso da internet e suas ferramentas, pois o trabalho em casa,
como é exercido nos grandes países, só existe se este trabalhador tiver no mínimo um
computador com banda larga de acesso à rede mundial. A maioria das atividades desta nova
modalidade é da própria área de TI ou dependentes dela. Para as outras inúmeras funções,
não dependentes diretamente de TI, ela mesmo assim, será imprescindível
imprescind como ferramenta
de apoio à propaganda, ao marketing, às exposições e vitrines virtuais, contatos com a
clientela, vendas e recebimentos.

Áreas de Atuação

a) Serviços

Inicialmente todas as atividades de serviços, poderão ser atendidas pelo home worker, desde a
própria Tecnologia da Informação, consultorias, assessorias, comunicação social, marketing,
pesquisas, traduções, análises financeiras, contabilidade, turismo, organizações de festas,

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transcrições médicas, cuidado de crianças, tratamentos de beleza,
beleza, consertos e instalações
domésticas, gastronomia, serviços gerais, mecânica, dedetização, entre outros.

b) Comércio

Na área de comércio varejista há muito espaço para a nova atividade. Já se pode observar
experiências bem sucedidas de pequenas empresas virtuais, virtuais, que trabalham com vendas on-
line. A área de vendas para o home work é imensurável. E vai desde os mais sofisticados e
caros bens duráveis, como terrenos, moradias, barcos, motocicletas, automóveis aos milhares
de itens de bens de consumo como, os livros livros (o item mais vendido na internet),
i alimentos,
suplementos alimentares, cosméticos, perfumes, acessórios, calçados, vestuário, presentes,
utilidades, jóias, bijuterias, jogos e brinquedos e brinquedos, entre outros.

c) Indústria

No campo da indústria artesanal,tesanal, impulsionará as vendas diretas dos fabricantes de

brinquedos, acessórios, comida congelada, doces, salgados, pastelaria, pizzaria, marcenaria,
serralheria, objetos de decoração, vestuário e calçados sob encomenda, obras de reformas,
para citar as principais atividades.

Oportunidades Agregadas
a) Tecnologia da Informação
O home work exige o mesmo nível de serviços, equipamentos e suporte usados dentro das
empresas. Isso significa que a nova tendência abrirá oportunidades para os prestadores de
serviços de TI, que vão desde a montagem digital do home-office,, a construção de sites,
serviços
viços de monitoramento remoto e ferramentas de rede para acessar relatórios e
documentos especiais.

b) Serviços Administrativos
As pessoas que trabalham em casa terão necessidade de poder contar com um conjunto de
profissionais e serviços para garantir a qualidade
qualidade do seu trabalho, são os técnicos de suporte e
apoio à atividade desses novos empreendedores, não só nas áreas de TI, mas também
administrativa, contábil, tributária e seguros entre outras.

c) Show Room
Para esses empreendedores, quando houver necessidade
necessidade de reunir clientes para mostrar
serviços ou exibir produtos, enquanto não se consolida a cultura digital – que tudo pode - a
saída é alugar um escritório montado, pois manter instalações para isso é muito caro. Há
prestadores de serviços especializados que alugam espaços montados e oferecem desde o
simples mobiliário e telefone com secretária/recepcionista, até os mais modernos recursos

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digitais que permitem a clientela interagir à distância, com sistema de vídeos, programas de
conferências e até mesmo a realização pregões virtuais.

d) Cafés e Bares
O advento do crescimento desta nova tendência terá como desdobramento um aumento no
movimento de alguns bares e lanchonetes, tipo ciber cafe. Eles deverão ter a percepção para
trabalhar alguns apelos de marketing e preparar-se
se para recepcionar um novo segmento de
clientes – os home workers com os seus notebooks debaixo do braço. Não podem esquecer de
oferecer a eles condições de acesso remoto à internet.. Com certeza esses alguns momentos
de lazer não acarretarão
arretarão descontinuidade
descontinu ao trabalho desses profissionais,
sionais, mesmo estando
fora dos seus home-offices.

As Empresas
• Vantagens do Home Work
Se, para os empregados o trabalho em casa é ótimo, para as empresas indica muitas
vantagens. Elas serão desoneradas e terão reduzidos os seus custos de instalação e custeio,
com reflexos diretos nos custos de produção e margem de lucro. Segundo o analista
americano, Mark Penn, autor do livro "Microtendências: as pequenas forças por trás das
grandes mudanças de amanhã", a produtividade daqueles que trabalham em casa, pesquisada
entre algumas empresas que adotam essa modalidade, é de 20% a 40% maior do que a
daqueles que cumprem seus horários nas empresas. E vai além: a avaliação do grau de
satisfação das empresas com os trabalhadores à distância é 76% positiva.

Dados do instituto inglês Euromonitor International (2010) indicam que as empresas podem
economizar cerca de US$ 2.000,00 por ano para cada empregado que não ocupa os seus
espaços físicos. Assim ocorre com a IBM, por exemplo, que com 25% do seu efetivo
trabalhando em casa (cerca de 320.000 empregados), tem uma economia de US$ 700 milhões
em custos de instalações imobiliárias ao ano. Outra gigante, a AT&T já economiza US$ 550
milhões e a Cisco, US$ 277 milhões/ano. A conclusão da maioria das empresas que mantém
seus funcionários trabalhando em casa é de que eles custam de 30% a 70% menos para a
empresa do que aqueles que batem ponto no escritório.

No Brasil, e no caso específico das Microempresas e Empresas de Pequeno Pequ Porte,

empregadoras, e que, além dos custos da ocupação das suas instalações, tem uma pesada
carga tributária que ainda inclui contribuições sociais a pagar pelos trabalhadores contratados,
há casos em que ex-colaboradores
colaboradores adquirem personalidade jurídica ca e trabalham
trabalha em casa como
parceiros ou fornecedores de seus antigos empregadores,
empregadores mas isso exige do novo
empreendedor uma preparação para essa nova relação de trabalho.. Exemplo da opção pelo
home work em Brasília é a microempresa Asa Capital, agência de análises setoriais de
mercado e pesquisas, cujo diretor Marcos Guimarães justifica a adoção da modalidade pelo

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fato de que “os contratos nessa área são sazonais e não vale a pena manter um quadro
permanente de empregados para este tipo de trabalho”.

Conclusão
A tendência mundial da expansão do Home H worker
orker ganha contornos de irreversibilidade
porque, quase todas as atividades produtivas, industriais, comerciais e de serviços podem
adotá-lo. No Brasil, o arcabouço legal do Empreendedor Individual pela Lei
L Complementar nº
128/2008(LC 128/2008), figura criada na esteira da Lei Geral das ME e EPP, (LC 123/2006)
está pronto para abrigar esta nova modalidade nas relações de trabalho, se a opção for pelo
trabalho por conta própria, como empreendedor individual ou microempresário.

Dentre as vantagens para o home worker estão: maior liberdade profissional,

autogerenciamento, privacidade funcional, definição do próprio horário de trabalho, economia
de tempo, despesas e menos riscos de acidentes sem os deslocamentos
deslocament para o local de
trabalho e a volta para casa, mais espaços para a família e a definição dos próprios
rendimentos. Para as empresas os ganhos estarão na redução de custos e no comprovado
compr
aumento da produtividade.

O trabalho em casa ancorado nas ferramentas

ferramen da internet poderá constituir-se
constituir na porta de
acesso aos mercados, para os novos empreendedores, tanto aqueles que já trabalham na
informalidade e poderão legalizar-se
legalizar se nessa nova modalidade quanto aos que buscam o seu
primeiro emprego e não o encontram, mas tem vocação, habilidade ou formação técnica para
exercer uma atividade econômica com pequenos investimentos.

Para finalizar, é importante observar que essa tendência mundial da expansão do Home
H worker
ganha contornos de irreversibilidade porque, quase
quase todas as atividades produtivas, industriais,
comerciais e de serviços poderão adotá-la.
adotá

Mas é necessário chamar a atenção dos trabalhadores que pretendem lançar-selançar nessa
modalidade para que tenham disciplina pessoal e profissional, de forma que ele próprio e a
família possam preservar seu espaço doméstico de trabalho e administração dos seus
horários. De parte das empresas será também necessário, além do convencimento das reais
vantagens desta nova relação de trabalho, o fornecimento do suporte tecnológico
tecno e a criação
de mecanismos de gerenciamento e controle das atividades.

Fontes
Euromonitor International. Home Work.
Work. Relatório Euromonitor International, 2009.

MTE/IBGE/DIEESE. Ocupações informais/Trabalho em Casa (compilação

compilação de dados).
dados 2009.

FÜCHTER, Simone Keller. O trabalho em Casa.

Casa UFSC, 1999.

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PENN, Mark. Microtendências:: as pequenas forças por trás das mudanças grandes de amanhã.
amanhã EUA,
2010.

LANNES, Ernnest. Modelos e mudanças nas relações de trabalho.

trabalho Inglaterra, 1998.
1998

WIKIPEDIA. Small office/home office.

office

Expediente
Elaboração: SEBRAE Nacional – Unidade de Acesso a Mercados/Núcleo de Inteligência de Mercado
Autor: Jair de Farias, consultor do SEBRAE
Revisão: Luciana Pecegueiro Furtado,
Furtado analista do SEBRAE
Contato: estudosdemercado@sebrae.com.br

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