Publicação: 23/03/2012 - Última Revisão: 24/09/2014 - Avalia

prolifeengenharia.com
Item Tópico Sub-Item Descricão
assegurar a organização e o arquivamento da documentação prevista
nesta Norma.
RESPONSABILIDADES 35.2 K

mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho;

CAPACITAÇÃO E
35.3 A
TREINAMENTO

evento que indique a necessidade de novo treinamento;

CAPACITAÇÃO E 35.3 B
TREINAMENTO

retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa dias;

CAPACITAÇÃO E
35.3 C
TREINAMENTO

mudança de empresa.
CAPACITAÇÃO E
35.3 D
TREINAMENTO

O tempo despendido na capacitação deve ser computado como tempo de

trabalho efetivo.
CAPACITAÇÃO E 35.3 35.3.5.1
TREINAMENTO

O treinamento deve ser ministrado por instrutores com comprovada

proficiência no assunto, sob a responsabilidade de profissional qualificado
CAPACITAÇÃO E em segurança no trabalho.
35.3 35.3.6
TREINAMENTO

Ao término do treinamento deve ser emitido certificado contendo o nome

do trabalhador, conteúdo programático, carga horária, data, local de
CAPACITAÇÃO E 35.3 35.3.7 realização do treinamento, nome e qualificação dos instrutores e
TREINAMENTO assinatura do responsável.

O certificado deve ser entregue ao trabalhador e uma cópia arquivada na

empresa.
CAPACITAÇÃO E
35.3 35.3.7.1
TREINAMENTO

A capacitação deve ser consignada no registro do empregado.

CAPACITAÇÃO E 35.3 35.3.8
TREINAMENTO

Considera-se trabalhador autorizado para trabalho em altura aquele

capacitado, cujo estado de saúde foi avaliado, tendo sido considerado apto
PLANEJAMENTO,ORGANIZAÇ para executar essa atividade e que possua anuência formal da empresa.
ÃO E EXECUÇÃO 35.4 35.4.1.1
 Cabe ao empregador avaliar o estado de saúde dos trabalhadores que
exercem atividades em altura,garantindo que:
PLANEJAMENTO,ORGANIZAÇ
35.4 35.4.1.2
ÃO E EXECUÇÃO

A empresa deve manter cadastro atualizado que permita conhecer a

abrangência da autorização de cada trabalhador para trabalho em altura.
PLANEJAMENTO,ORGANIZAÇ 35.4 35.4.1.3
ÃO E EXECUÇÃO

Todo trabalho em altura deve ser realizado sob supervisão, cuja forma
será definida pela análise de risco de acordo com as peculiaridades da
PLANEJAMENTO,ORGANIZAÇ atividade
35.4 35.4.3
ÃO E EXECUÇÃO

Todo trabalho em altura deve ser precedido de Análise de Risco.

PLANEJAMENTO,ORGANIZAÇ
ÃO E EXECUÇÃO 35.4 35.4.5

As atividades de trabalho em altura não rotineiras devem ser previamente

autorizadas mediante Permissão de Trabalho.
PLANEJAMENTO,ORGANIZAÇ
ÃO E EXECUÇÃO 35.4 35.4.7

A Permissão de Trabalho deve ser emitida, aprovada pelo responsável

pela autorização da permissão, disponibilizada no local de execução da
PLANEJAMENTO,ORGANIZAÇ atividade e, ao final, encerrada e arquivada de forma a permitir sua
ÃO E EXECUÇÃO 35.4 35.4.8
rastreabilidade.

A Permissão de Trabalho deve ter validade limitada à duração da

atividade, restrita ao turno de trabalho, podendo ser revalidada pelo
PLANEJAMENTO,ORGANIZAÇ responsável pela aprovação nas situações em que não ocorram mudanças
35.4 35.4.8.2
ÃO E EXECUÇÃO nas condições estabelecidas ou na equipe de trabalho.

Na aquisição e periodicamente devem ser efetuadas inspeções dos EPI,

EQUIPAMENTOS DE
PROTEÇÃO
35.5.
INDIVIDUAL,ACESSÓRIOS E
SISTEMAS DE ANCORAGEM
acessórios e sistemas de ancoragem, destinados à proteção de queda de
altura, recusando-se os que apresentem defeitos ou deformações.
35.5.2
(35.5.2.2 )

Deve ser registrado o resultado das inspeções:

EQUIPAMENTOS DE
PROTEÇÃO 35.5. 35.5.2.2
INDIVIDUAL,ACESSÓRIOS E
SISTEMAS DE ANCORAGEM

Os EPI, acessórios e sistemas de ancoragem que apresentarem defeitos,

EQUIPAMENTOS DE degradação, deformações ou sofrerem impactos de queda devem ser
PROTEÇÃO 35.5. 35.5.2.3 inutilizados e descartados, exceto quando sua restauração for prevista em
INDIVIDUAL,ACESSÓRIOS E normas técnicas nacionais ou, na sua ausência, normas internacionais.
SISTEMAS DE ANCORAGEM

O empregador deve assegurar que a equipe possua os recursos

necessários para as respostas a emergências.
EMERGÊNCIA E
SALVAMENTO 35.6 35.6.2

As ações de respostas às emergências que envolvam o trabalho em altura

devem constar do plano de emergência da empresa.
EMERGÊNCIA E
35.6 35.6.3
SALVAMENTO

As pessoas responsáveis pela execução das medidas de salvamento devem

estar capacitadas a executar o resgate, prestar primeiros socorros e
EMERGÊNCIA E possuir aptidão física e mental compatível com a atividade a
SALVAMENTO 35.6 35.6.4
desempenhar.
 NR-35 TRABALHO EM ALTURA
: 24/09/2014 - Avaliação PROLIFE: 14/06/2017 Comentários:drsergio.com.br

Evidência Orientação Resolvido Responsável

Na pasta de cada funcionário esta a documentação Rodrigo Oliver
informada nesse check-list ?
Evidência 100%

Caso tenha ocorrido a condição: Novo treinamento

realizado e certificado emitido para a situação ao
Evidência lado? 100%

Caso tenha ocorrido a condição: Novo treinamento Funcionário A

realizado e certificado emitido para a situação ao
Evidência lado? 50%

Caso tenha ocorrido a condição: Novo treinamento Jose da Silva

realizado e certificado emitido para a situação ao
Evidência lado? 100%

Caso tenha ocorrido a condição: Novo treinamento Jose da Silva

realizado e certificado emitido para a situação ao
Evidência lado? 50%

O funcionário registrou o "ponto", como horário de

trabalho durante o treinamento?
Evidência 100%

Existe em arquivo comprovação da qualificação Funcionário C

proeficiência do instrutor e qualificação do
Evidência responsável? 100%

O certificado do curso está arquivado na pasta do Funcionário D

trabalhador?
Evidência 100%

Todos os trabalhadores receberam o certificado de Funcionário A

conclusão do curso, existe documento que
Evidência comprove?

Os empregados têm um registro no seu prontuário Funcionário B

individual que mostre o treinamento recebido?
Evidência 100%

Foi formalizado a autorização do empregado

através de documento com propria destinação?
Evidência 100%
 Foi emitido o Atestado de Saúde Ocupacional de
acordo com o PCMSO?
Evidência 100%

Existe uma declaração com relação dos

empregagos que estão aptos para realizarem o
Evidência trabalho em altura? 100%

Existe um designado para a supervisão do serviço,

com carta de designado assinada?
Evidência

O arquivo das Análises de Risco está coerente com

as atividades realizadas?
Evidência

Existe um documento de Pemisão de Trabalho?

Está sendo usado para atividades não rotineiras?
Evidência

Existe um arquivo para as PT?

Existe documento que comprove o designado?
Evidência

O itém está coerentemente preenchido segundo

as atividades?
Evidência

Evidência

Deve ser arquivado documento que comprove que

o equipamento de proteção foi inspecionado.
Evidência

Deve ser arquivado o registro dos acessórios,

sistemas de ancoragem e EPI descartado .
Evidência

O empregador assegura que a equipe possua os

recursos necessários para as respostas a
Evidência emergências?

O plano de emergência consta as ações de

resposta?
Evidência

Empregados foram mapeados e treinados para

resgate em caso de emergências ou existe equipe
Evidência destinada?
 NR-35 TRABAL
Publicação: 23/03/2012 - Última Revisão: 24/09/2014 - Avaliação PROLIFE: 14/0

prolifeengenharia.com P
e
n
d
Evidência Total Andamento Concluidas ê %
n
Ajuste t
Documento
4 3 1 ###
e
50%
Detalhe s
Documento
41 0 11 ### 27%
Orientação 45 3 3 ### 9%
Recurso 2 0 1 ### 50%
Evidência 24 2 10 ### 46%
TOTAL 116 8 26 P
### 22%
e
n
d
Evidência Total Andamento Concluidas ê %
n
Funcionário A 5 2 2 t
### 58%
e
s
Jose da Silva 2 1 1 ### 75%
Funcionário C 3 2 1 ### 67%
Funcionário D 4 1 2 ### 53%
 NR-35 TRABALHO EM ALTURA
ma Revisão: 24/09/2014 - Avaliação PROLIFE: 14/06/2017 Comentários:drsergio.com.br

6%
6%
27%
33%
43% 43%
Ajuste Detalhe Orientação Recurso
Documento Documento
67%
73%
14% 88%

29% 29%
33% 33%
43% 40% 40%
Funcionário A Jose da Silva Funcionário C Funcionário D
57%
14%
29% 33% 20%
m.br

28%

Evidência
6%
67% 67%

rio D
57%