ORIENTACAO DE SERVICO SG N° 02/2018 es A Subsecretaria de Gestio de Recursos Humanos orienta sobre os { Procedimentos para autorizagéo de AFASTAMENTO EM FERIAS-PREMIO dos Profissionais de Educac3o Basica do Poder Executivo Estadual, de que trata 0 Decreto n® 43.285, de 23 de abril de 2003, Esta Orientagao de Servico aplica-se aos servidores efetivos em exercicio no Orgio Central, nas Superintendéncias Regionais de Ensino e Escolas da Secretaria de Estado de Educac3o. 1. DOS PRAZOS DE AFASTAMENTO: © usufruto das férias-prémio a que fazem jus esses servidores poder ser autorizado: ~ Por periodo de 01 (um) més, a cada ano, para servidores com exercicio no Orgao Central e SRE; ~ Por periodo, minimo, de 01 (um) més e, maximo, de 02 (dois) meses, a cada ano, para servidores com exercicio em escola; ~ Por periodo maximo de 02 (dois) meses, para servidor com exércicio no Orgio Central, SRE e escola que esteja a dois meses do implemento de todos os requisitos de sua aposentadoria; ~ Por todo o periodo aquisitivo de direito, para Servidor com exercicio no Orgio Central, SRE e escola que implementar os requisitos de tempo de contribuicSo e idade para sua aposentadoria ; ~ Por perfodo de 01 (um) més, a cada ano, ao servidor efetivo que se encontra no exercicio de cargo de provimento em comissio ou de funcdo gratificada, sem prejulzo de sua permanéncia no argo/funco em razo do usufruto do direito. Neste caso, 0 periodo de afastamento fica limitado a 01 (um)'més, observada a conveniéncia e interesse do servico, bem como a finalidade Precipua de sua nomeacSo para o cargo/atribuicdo de funcao. Para autorizag4o do gozo de férias-prémio sera computado somente 0 quantitativo de servidores com direito 20 afastamento que tiverem aquela unidade administrativa/escola identificada como seu local de exercicio, User n80731861Dat@ ORIENTACRO DE SERVIGO SG NP 2018. AFASTAMENTO E94 HRIAS-PREMIO doBD SSS ire ene Nao seré considerado para definicdo desse quantitative o servidor lotado naquela unidade administrativa ou escola que se encontrar em local de exercicio diverso. 2, SERVIDORES LOTADOS E EM EXERCICIO NO ORGAO CENTRALE SRE: Estes servidores poderao ser autorizados ao gozo de férias-prémio conforme critérios estabelecidos na Resolucao SEPLAG n® 22, de 25 de abril de 2003, e na Resolucdo Conjunta SEPLAG/SEE n® 9.865, de 03 de julho de 2018, a partir do 22 semestre deste ano. O afastamento em férias-prémio poderé ser autorizado se atendidos os critérios de conveniéncia e oportunidade da administracao publica, observando-se sempre que possivel, a proporcionalidade de servidores por setor em cada unidade administrativa ou diretoria. Para efeitos de autorizacdo do seu afastamento, o servidor com exercicio.no Orgdo Central e SRE podera manifestar-se formalmente, nos termos do Anexo | desta Orientagio de Servico, pela utilizago de saldo de férias-prémio adquiridas até 29 de fevereiro de 2004, as quais podem ser convertidas em espécie. 1 ~ 0s periodos de férias-prémio concedidas ao servidor anterior e posteriormente a 29 de fevereiro de 2004, entraro no saldo para seu posicionamento na escala de prioridade de afastamento, por semestre. Il ~ € facultado a este servidor, se autorizado o afastamento, gozar qualquer dos saldos (férias-prémio adquiridas antes ou depois de 29/02/2004) & seu critério, Observada a escala de prioridades de que trata o art. 42 da Resolugo Conjunta SEPLAG/SEE 9.865, de 2018, seré autorizado preferencialmente o servidor que no logrou afastamento em férias- prémio no ano anterior. 3. _ SERVIDORES LOTADOS E EM EXERCICIO EM ESCOLA: {Cs DetpORIENTAGAO DE SERVICO SG N° -218 _ AFASTAMENTO EM FERIAS PREMIO de A wn ( ie/Estes servidores poderdo ser autorizados ao gozo de férias-prémio conforme critérios estabelecidos na Resoluucdo SEPLAG n® 22, de 25 de abril de 2003, e na Resolucao Conjunta SEPLAG/SEE n° 8.656, de 02 de julho de 2012, Na base de cdlculo para defini¢ao da escala de afastamentos nao serao considerados: | — aqueles que adquiriram férias-prémio antes de 29/02/2004, as quais podem ser convertidas em espécie; 1 — aqueles que implementarem os requisitos de tempo de contribuicSo e idade para aposentadoria, uma vez que fazem jus ao afastamento por todo periodo o adquirido apés 29/02/2004. Aos servidores com exercicio em escola, para efeitos de autorizac3o desse afastamento, permanece © limite expresso de 20% (vinte por cento), a0 ano, do total dos servidores com saldo de férias- prémio adquirido apés 29/02/2004, podendo afastar-se 10% (dez por cento) em cada semestre, utilizahdo-se na base de célculo do percentual o nimero de servidores com exercicio naquela unidade, vez que nao houve alteragao dos dispositivos que balizam esse afastamento. 4. PROCEDIMENTOS A SEREM ADOTADOS PELA DIRECAO DAS ESCOLAS ESTADUAIS: | verificar 0 quantitativo de servidores com direito ao usufruto das férias-prémio, por semestre, aplicando-se os critérios de prioridade e desempate estabelecidos na Resolug3o Conjunta SEPLAG/SEE n? 8.656/201: Ml - organizar a escala conforme requerimentos, por semestre, protocolados_até 30 de novembro de cada ano, para afastamento no primeiro semestre do, ano subsequente e até 31 de maio, para afastamento.no segundo semestre do mesmo ano; ML- protocolizar na SRE a escala até o dia 10 de junho e 10 de dezembro, para usufruto no 22 semestre do mesmo ano e 12 semestre do ano subsequente, respectivamente. {tlenin7s186DeAt@pORIENTAGAO DESERVICO SGN". 2018 AFASTAMENTO EM FERIAS. PREMIO doe5. _ PROCEDIMENTOS A SEREM ADOTADOS PELA DIRECAO DA SRE: : | ~conferir e aprovar a escala enviada pela escola, se organizada em conformidade com os critérios estabelecidos na Resolugao Conjunta SEPLAG/SEE n® 8.656/2012; II- acolher 0 requerimento dos servidores das unidades administrativas e organizar a escala da SRE em conformidade com a Resolucdo Conjunta SEPLAG/SEE n? 9.865, de 03 de julho de 2018; Ill = preparar os atos de afastamento em férias-prémio e encaminhé-los assinados para publicago; IV - informar no “Sistema de Afastamento de Férias-prémio” os servidores da jurisdicdo que usufruirSo as férias-prémio, no primeiro e segundo semestre, de cada ano. 6. _ PROCEDIMENTOS A SEREM ADOTADOS PELA DIRECAO DA DIRETORIA DE ADMINISTRACAO DE PESSOAL DA EDUCACAQ - DPOC: " 1 acolher o requerimento dos servidores das unidades administrativas e organizar a escala do Orgio Central; l.--preparar os atos de afastamento em férias-prémio e encaminhé-los assinados para publicagio; II informar no “Sistema de Afastamento de Férias-prémio” os servidores do Orgao Central ‘que usufruirgo as férias-prémio, no primeiro e segundo semestre, de cada ano. 7. CONSIDERACOES FINAIS: | - 0 servidor deveré aguardar, em exercicio, a publicagéo do ato que autoriza o seu afastamento; CAierin8O7S386 Deshi ORIENTACAO DE SERVICO SG N*~ 2018 AFASFAMENTO EM FERIAS.FREMIO doe /XU- Cada servidor poderd ter a concesstio do afastamento em férias-prémio, se autorizado, Somente uma vez a cada ano, Ill - casos omissos nesta Orientacg3o de Servico dever’o ser apreciados por autoridade competente desta Secretaria, Acompanham esta Orientaco de Servico os seguintes anexos: ‘ANEXO I: modelo de autorizacao de uso de saldo de férias-prémio adqui jas até 29/02/2004, para afastamento; ANEXO I: modelo de ato de autorizacio de afastamento em férias-prémio nos termos da ResoluSo Conjunta SEPLAG/SEE n? 9.865, de 03 de julho de 2018, Ficam revogadas as disposi¢bes da Orientacao de Servico SG n° 05/2015. Belo Horizonte, 16 de julho de 2018. DAVID DE SOUSA JUNIOR Subsecretério de Gestlo de Recursos Humanos Ata m7 S86 DakaORIENTAGAD DESERYICOSG W018 AFASTAMENTO EM FRIAS-RREMIO dnc