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  • 1.1 Radical Candor - Scott

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    Radical Candor propõe dois eixos para o feedback: se importar ou não com a pessoa, e franqueza radical ou indireta. A melhor abordagem é se importar com a pessoa e ser francamente honesto, enquanto evitar não se importar ou ser indireto.

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    1.1 Radical Candor_Scott

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    RESUMO

    RADICAL CANDOR ME IMPORTO MUITO


    COM ESSA PESSOA

    EMPATIA DO FRANQUEZA
    MAL RADICAL

    ESTILO ESTILO DIRETO E


    INDIRETO OU HONESTO
    EVASIVO

    INDIRETAS PESSOA
    INÚTEIS HORRÍVEL

    NÃO ME IMPORTO
    COM ESSA PESSOA

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