Ética

Conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade. A ética serve
para que haja um equilíbrio e bom funcionamento social, possibilitando que ninguém seja prejudicado.
A ética é construída por uma sociedade com valores morais e culturais.

CHIAVENATO(pag 604) diz que a ética é o conjunto de valores ou princípios morais que definem o que é
certo ou errado para uma Pessoa, grupo ou organização.

O autor ainda afirma que o comportamento ético acontece quando a organização incentiva seus
membros a se comportarem de acordo com certos valores e princípios que proporcionam o bem estar
pessoal e, também, das outras pessoas.

A ética constitui um elemento catalisador de Acções socialmente responsaveis da organização por meio
de seus administradores e parceiros. Administradores éticos alçando sucesso a partir de práticas
administrativas caracterizadas por equidade e justiça. Sem a ética, as organizações não podem ser
competitivas. Ética e competitividade são inseparáveis refuta CHIAVENATO. Nenhuma organização pode
competir com sucesso quando as pessoas procuram enganar as outras, tentando aproveitar se das
outras.

Códigos de Ética

-Ética em ambiente específico:

Uma pessoa que não segue a ética da sociedade a qual pertence é chamado de antiemético, assim como
o acto praticado

Codigo de ética empresarial

Códigos em que estão contidos a visão, missão e os princípios da empresa. Antes os quais, todo
funcionário da instituição deve conhecer através do codigo de ética institucional é possível perceber a
função vida empresa na sociedade e os valores que se cultivam lá dentro.

A ética e a cultura

São denominaçoes as quais apresentam uma relação se interdependência devido ao tamanho

envolvente.

Ética organizacional

É a maneira de ser de uma organização. Significa que a sua conduta pública orienta se por princípios de
calores consensuais, que caracterizam um perfil próprio.