Introdução.

O indivíduo com deficiência no Brasil já passou por diversos desafios. Várias etapas
evolutivas referentes ao acesso, educação, respeito, saúde, inclusão e direitos de
igualdade já foram apresentadas no decorrer da história não só do país, mas também do
mundo. Nesse quadro evolutivo, podemos destacar a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa
com Deficiência, também conhecida como Estatuto da Pessoa com Deficiência. Esta foi
instituída com o intuíto de promover condições de igualdade, direito de liberdade, inclusão
social e cidadania da pessoa com deficiência. Com o Estatudo da Pessoa com
Deficiência, a realidade de muitas pessoas mudou para melhor, em diversos aspectos,
como podemos analisar a seguir.

SAÚDE:
1) Política de acessibilidade do indivíduo com deficiência aos espaços de serviços de
saúde, tanto públicos quanto privados, removendo, através de projetos arquitetônicos,
barreiras de ambientação interior e comunicação para pessoas com deficiência física,
mental, sensorial e intelectual.
2) Direito assegurado de acompanhante em casos de internação para o indivíduo com
deficiência, cabendo ao órgão de saúde proporcionar condições favoráveis à permanência
destes em tempo integral.

EDUCAÇÃO:
1) Aprimoramento de sistemas educacionais, com o intuíto de garantir condições de
acesso, permanência, participação e aprendizagem, através de ofertas de serviço e de
recursos de acessibilidade, promovendo assim a inclusão plena.
2) Formação e disponibilização de profissionais para o atendimento educacional
especializado, intérpretes e tradutores de libras, guias intérpretes e profissionais de apoio.

TRABALHO:
1) Direito em igualdade e oportunidades, condições justas e favoráveis de trabalho,
incluindo igualdade de remuneração, à pessoa com deficiência em relações aos demais,
2) Garantia de acessibilidade dos trabalhadores com deficiência a cursos de capacitação
e formação.

À CULTURA, AO ESPORTE, AO TURISMO E AO LAZER

1) Reserva de espaço físico e assentos para pessoas com deficiência em teatros,
cinemas, auditórios, estádios, ginásios de esporte, locais de espetáculos e de
conferências e similares.
2) Obrigatoriedade de recursos de acessibilidade para pessoas com deficiência em todas
as salas e sessões de cinema.

Conclusão
É necessário analisar que todas as mudanças propostas pelo Estatuto da Pessoa com
Deficiência são de essencial valor para que o indivíduo com deficiência possa ter
condições dignas e favoráveis em âmbitos sociais, profissionais, educacionais, de saúde,
de lazer e esporte, entre outros. Há ainda a necessidade de expor que a sociedade
precisa adaptar-se às regras e normas incluídas no estatuto, situação que ainda não se
encontra em total desenvolvimento, por questões de falta de profundidade no assunto e
de medidas de conscientização e notificação. Com isso, analisa-se que, se aplicadas as
normas contidas no Estatuto, a qualidade de vida das pessoas com deficiência pode
melhorar muito mais nos próximos anos.

LEI Nº 13.146, de 6 de julho de 2015. Institui a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com
Deficiência (Estatuto da Pessoa com Deficiência). [S. l.], 6 jul. 2015. Disponível em:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2015/lei/l13146.htm. Acesso em: 25
abr. 2020.

CAMPOS, J. A. P. P.; PEDROSO, C. C. A.; ROCHA, J. C. M. Fundamentos da Educação

Inclusiva. Batatais: Claretiano, 2013.