Anandsing Dwarkasing

@anandconsultoria
Você fica tranquilo ao saber que o seu Curriculum
Vitae é uma carta de apresentação e você será
avaliado por ele?

Vivemos um cenário pós pandemia em que novas habilidades são

requeridas, o home office é uma realidade, a auto-gestão é
demandada e o Foco é mais no resultado que nas Tarefas o que exige
muita disciplina.

Nesse cenário, o novo mindset para soluções é:

 Qual é o problema que você com sua experiência pode resolver?
 Você é capaz de gerar resultados independente do seu local de
trabalho?
 Você está preparado para adotar novas tecnologias e novas
paradigmas com velocidade?
 Você ainda tem alguns minutos
antes de enviar?
Acompanhe essas dicas do
USA Today College

Você tem apenas em 2 MINUTOS?

1. Mude a fonte do seu currículo para Helvetica, Arial ou

Times New Roman (apesar de ultimamente ter surgido
uma discussão sobre esta última fonte em currículos). Em
outras palavras, certifique-se de que a fonte seja fácil
de ler.

2. Não anexe cartas de referência – faça isso apenas se for solicitado pela empresa.

3. Exclua os seus objetivos profissionais óbvios. Aquele clichê “Eu sou um profissional dedicado,
interessado em trabalhar no setor [preencha aqui]”. Isto tudo é óbvio, afinal você já está se candidatando
a uma vaga no setor.

4. Verifique a ortografia (muito importante!) e corrija erros eventuais.

5. Salve o seu currículo como PDF. Assim a formatação não corre o risco de ser bagunçada quando o
arquivo for aberto em outro computador.

6. Mudo o nome do arquivo para “[NOME] [SOBRENOME] Currículo”. Fica mais fácil de identificar
quem o enviou e ajuda a evitar que o seu currículo se perca na multidão.
7. Remova o seu endereço. Porque se você não for da região, pode ser que os recrutadores já o
eliminem sem ler o resto.

8. No lugar do endereço, acrescente um link para o seu perfil no LinkedIn e de outras redes sociais
relevantes (Twitter, Instagram ou Flickr se você usá-los de forma profissional ou se estiver se
candidatando a vagas relacionadas à mídia ou à criatividade).

9. Crie uma URL customizada para o seu perfil público no LinkedIn usando apenas /seunome (ou
alguma variação mais simples se o seu username já estiver tomado).

10. Certifique-se de que todos os hiperlinks no seu currículo estejam funcionando direitinho –
email, LinkedIn, outros perfis nas redes, site pessoal, etc.

11. Se você já se formou há mais de três anos, evite incluir a data de sua graduação. O mais importante
para os recrutadores é saber se você tem um diploma acadêmico.

12. Coloque a parte sobre educação depois da parte sobre experiências. A não ser que você
tenha se graduado recentemente, provavelmente as informações sobre os seus dois últimos
empregos são mais relevantes.

13. Para facilitar a leitura, aumente o espaço entre as linhas (no Word, vá a Layout da Página –
Parágrafo – Espaçamento).

Você tem 5 MINUTOS para fazer

mudanças e deixar seu CV mais
atrativo? Leia com atenção essas dicas
e veja o que se aplica ao seu caso.

1. Exclua qualquer referência ao ensino médio, a não ser que: você acabou de se formar no colegial;
precisa fazer volume no currículo; ou tenha feito algo de extraordinário no ensino médio que seja
relevante ser mencionado.
2. Atualize a seção de “habilidades”. Adicione novas habilidades adquiridas e remova qualquer uma
que esteja desatualizada (ninguém precisa saber que você sabe usar o Microsoft Word porque isso já é
uma exigência geral).

3. Verifique a consistência da formatação no documento. A mesma fonte, o mesmo tamanho, a

mesma cor, o mesmo espaçamento.

4. Se você tem várias habilidades relacionadas a uma função – por exemplo, fluência em uma língua
estrangeira, softwares e liderança -, prefira dividi-las em seções como “Habilidades com Softwares” e
“Fluência em Línguas Estrangeiras”.

5. Encontre acrônimos no currículo e escreva o nome de cada um deles de forma completa pelo
menos uma vez (título, certificação, organização, universidade ou diploma).

6. A não ser que você seja um designer e tenha um currículo super criativo e bem feito, remova fotos e
qualquer elemento visual. Fica bem mais clean.

7. Se você tiver intervalos de alguns meses entre empregos, troque as datas de início e término de cada
posição para apenas anos (por exemplo, 2011 – 2012).

8.Troque adjetivos genéricos e clichês (como experiente e perfeccionista) por uma linguagem mais forte
e marcante que descreva os seus pontos fortes de maneira mais original.

9. Trabalhou em várias funções dentro da mesma organização? liste-as corretamente no currículo.

10. Como regra geral, você deve informar apenas os últimos 10 – 15 anos de seu histórico profissional
e incluir só as experiência relevantes à posição específica a qual você estiver se inscrevendo.

11. Revise linha a linha e anote todas as “palavras órfãs” (aquelas palavras isoladas à esquerda na
linha). Veja se há a possibilidade de editar a linha acima para eliminá-la da linha de baixo. Parece pouco
(e é), mas faz o seu currículo aparentar mais clean e bem editado.

12. Divida as seções com linhas de lado a lado, separando a página. Isso deixa o seu currículo
visualmente mais organizado e fácil de consultar.
13. Escreva todos os números no formato numérico (30% ou invés de “trinta por cento”, por exemplo)
para que fiquem mais visíveis.

14. Leia o seu currículo em voz alta. Isto não só ajudará a notar erros como também perceber
sentenças que estejam soando estranhas ou difíceis de compreender.

Você tem de 10 a 15 MINUTOS para

fazer alterações no seu CV e ficar
mais tranquilo...

1.Preste muita atenção à primeira metade da

primeira folha do seu currículo. Esta parte vai
ser a primeira coisa que o recrutador vai ver
quando abri-lo. Ou seja, será a primeira
impressão que ele terá de você.

2. Certifique-se de ter no máximo seis ou sete tópicos para cada posição. Mesmo que você tivesse mais
funções no trabalho, o recrutador não lerá todas elas se a seção estiver muito longa. Por isso, priorize
as mais importantes e que sejam relacionadas à vaga que você estiver concorrendo.

3.Mostre o seu currículo para alguém com quem você não tem muito contato e peça para que o
leia por 30 segundos. E então pergunte: Quais são as três coisas que mais te chamaram a
atenção? Este feedback lhe ajudará a modelá-lo para atender melhor aos seus objetivos.

4. Outra ideia muito interessante é colocar o seu currículo em um “gerador de nuvens de tag” e ver
quais palavras mais se destacam. Estas serão as que mais chamarão a atenção do recrutador. Você
está satisfeito com elas? Se não, revise e altere o currículo.

5. Acrescente mais números ao seu currículo. Quantas pessoas foram impactadas pelo seu trabalho?
Por qual porcentagem você excedeu a sua meta? (Tudo bem usar estimativas, desde que você tenha
como comprová-las.)
6. Considere acrescentar uma seção de qualificações. Ela deverá ter até seis linhas ou tópicos com
apenas o que você tiver de melhor nos quesitos habilidades, conquistas e experiências importantes.

7.Melhore o cabeçalho do seu currículo para ficar mais chamativo. Ele pode acabar virando a sua
“marca”.

8.Se você acha que precisa preencher mais o seu currículo, nada o impede de acrescentar
experiências não-remuneradas, trabalhos voluntários, blogs ou trabalhos como freelancer que
você já tenha feito.

9.O seu currículo tem de aparentar ser interessante e relevante para qualquer pessoa que analisá-
lo pela primeira vez, seja um assistente, recrutador, estagiário ou um executivo de alto nível.

10. Verifique se todas as informações inseridas no currículo estão atualizadas: um artigo que você
tenha publicado, novas habilidades adquiridas, prêmios recebidos.

11. Atualize o seu perfil no LinkedIn de acordo com as informações inseridas no currículo.

12. Peça (educadamente) para dar uma olhadinha no currículo de amigos e contatos profissionais
para se inspirar.

13. Inscreva-se! Com o currículo remodelado e atualizado, é hora de enviá-lo para se candidatar a vagas
de seu interesse.

Se for encaminhar por email faça uma boa cover letter (o email que acompanha o seu currículo).

Fonte: USA Today College

O Linkedin é uma das
principais ferramentas
utilizadas por
recrutadores para fazer
busca ativa de
candidatos!
O seu Linkedin representa
bem você? Veja algumas
dicas para estruturar o seu
perfil atrativo no Linkedin

1- Tudo começa no seu objetivo!

No processo de recolocação no mercado de trabalho, é muito comum que profissionais busquem

todos os tipos de emprego em todos os tipos de empresa. Isto é um erro! É essencial que seu primeiro

passo seja refletir sobre onde você quer estar! A clareza dos seus sonhos, gostos, habilidades,

valores e necessidades vai direcionar a forma como você preencherá o seu perfil de LinkedIn! Por

exemplo: sua foto, a linguagem que você utilizará nas publicações e até o seu comportamento durante

o processo seletivo. Quanto mais direcionado o seu perfil, maiores as suas chances de aparecer no

radar e se destacar.

2- Escolha a sua foto

Invista em uma boa foto! Embora não seja um critério de decisão, um perfil com uma foto de boa

qualidade naturalmente chama mais a atenção do recrutador. Busque retratar uma foto que se

relacione com o seu objetivo: Se você gosta de trabalhar em lugares mais dinâmicos, joviais,

procure por foto que traga um ar mais informal. Porém, se seu perfil acaba sendo mais voltado para

o mundo executivo e instituições mais formais e tradicionais, opte por fotos nesse sentido!
3- Título Profissional

Abaixo do seu nome, você tem a opção de inserir um título profissional. Este é um campo de muito

destaque, lerão esta informação antes mesmo de entrar no seu perfil — e isso pode ser um

direcionador. Este não é o espaço para colocar as ferramentas/plataformas/metodologias que você

conhece ou as habilidades que tem. Aqui é o local de dar visibilidade do cargo que ocupa ou de onde

quer direcionar sua carreira, precisa ser sucinta e clara. Use duas ou no máximo três palavras em

seu título.

#Dica: caso o seu cargo tenha uma nomenclatura muito específica, pode ser mais interessante

colocar algo mais generalista, para aumentar suas chances de aparecer na busca e gerar o

entendimento mais assertivo da sua posição.

4- Localização

Muitos recrutadores utilizam a localização como critério de busca! Se você deixar essa informação

muito aberta, como por exemplo: “Brasil”, você pode perder destaque na pesquisa que o recrutador

faz. Então, configure a localização de acordo com cidade ou macro região na qual você está buscando

trabalhar.

5- Destaque o seu texto do “Sobre”!

Este é o campo em que você terá a oportunidade de despertar o interesse a curiosidade do

recrutador. Aproveite! Descreva suas experiências, aprendizados e conquistas até aqui —

habilidades que desenvolveu e seu objetivo de carreira.

Dica: seja breve! Normalmente, os recrutadores não têm muito tempo para ler textos extensos.
6- Suas experiências

Neste espaço, o objetivo é garantir o entendimento de qual era a sua última posição. Então, prefira

uma descrição (breve) das suas principais responsabilidades e atividades. É muito bem-vindo incluir

artigos, vídeos e publicações relacionadas ao seu trabalho.

7- Sua formação

Nesta seção é importante usar o nome correto das instituições para exibir o logo oficial em seu

perfil. Inclua apenas os cursos de graduação, pós e ensino médio/técnico no caso de profissionais

mais jovens. Outros cursos e certificações serão incluídos na seção chamada “Licenças e

Certificados”.

8- Skills

Assim como no Google, usar palavras-chave no LinkedIn também ajuda os recrutadores a encontrar

o seu perfil! Então faça um estudo das palavras-chave que você utilizou nos itens anteriores e se

ainda assim ficou faltando citar alguma habilidade ou conhecimento importante, inclua nessa parte.

9- Recomendações

Solicite recomendações de pessoas relevantes que tiveram, de fato, contato com o seu trabalho.

Dica: Aqui, “mais” não é “melhor”. Qualidade é mais importante!

Algumas outras dicas…

- Perfil em outros idiomas: mais uma vez, pense no seu objetivo! Caso você tenha interesse em

trabalhar em uma multinacional, por exemplo, ou em uma empresa/cargo que você sabe que requer

fluência em outra língua, é interessante investir em personalizar o seu perfil de acordo com isso.
- Busque estabelecer conexões: para criar visibilidade ao seu perfil, além de ter todas as informações

completas e bem estruturadas, é interessante investir em networking! Mas, aqui, novamente, qualidade

é mais importante que quantidade: conecte-se a profissionais que poderão agregar conhecimentos e

conteúdos para sua carreira ou que estejam em empresas que você busca trabalhar e que, de alguma

forma, te aproximem de seus objetivos.

#Dica: Lembre da força dos laços fracos.

- Abordagem ativa: Se você está buscando recolocação e quer ser mais ativo nesse processo, realize

abordagens inteligentes! Entre em contato com pessoas que poderão te ajudar — que, por exemplo,

estão na empresa em que você busca trabalhar — e seja assertivo. O ideal é se apresentar e

compartilhar o seu objetivo, mas entendendo os seus limites! Cuidado para não se mostrar

inconveniente.

- Produza conteúdos relevantes: conforme for se apropriando da ferramenta, utilize-a para

compartilhar conhecimentos que você domina — tornar-se uma fonte de conteúdo pode trazer muita

visibilidade!

- Tenha bom senso!

Lembre-se: o Linkedin é uma rede social profissional! É importante tomar todo o cuidado para não ser

mal interpretado e não produzir conteúdos e discussões que tirarão sua credibilidade. Uma dica: nunca

poste ou comente no Linkedin aquilo que você não falaria em uma entrevista.
Considerações Finais
A pandemia do coronavírus está modificando os hábitos das pessoas no que se refere a vários contextos,

como consumo, trabalho, estudos, negócios, saúde, lazer até relacionamentos. A imprevisibilidade do

momento requer rápida adaptação e será necessário repensar as atitudes profissionais. Assim torna

ainda mais relevante os cuidados com a sua apresentação. A quebra de alguns paradigmas e a criação

de novos hábitos e comportamentos no mundo corporativo, será necessário rever estruturas, processos

e gestão de pessoas. Os profissionais deverão estar abertos ao novo, ao aprendizado constante, a uma

atuação baseada no que se entrega como valor e às novas formas de empregabilidade.

Fonte:

- Material de trabalho de Anandsing Dwarlasing

- USA Today College

- #Dicas de Mariana Coletto