Controlamos os treinamentos com uma planilha informando os
nomes dos funcionários, função, data de admissão e os treinamentos obrigatórios que deve ser realizado pela função exercida e com a data da validade. Outros treinamentos são feitos como produtos químicos, utilização e conservação de EPI e integração. 1 vez por semana realizamos Dialogo de Segurança Semanal falando sobre assuntos de Segurança, saúde e meio ambiente conscientizando os colaboradores. Os socorristas que são treinados que tem acesso ao kit primeiro socorros tem um relatório que é preenchido mensalmente, que eles informam o tipo de ajuda que foi abordado, quem foi o funcionário e o que foi utilizado, com isso a Segurança do Trabalho e informada e investiga o que ocorreu. Informamos de inicio na integração para o colaborador a política, objetivos, ações e medidas preventivas na empresa e sempre que houver um acidente ou quase acidente avisar a Segurança do trabalho.
Integração separaria por setores, pois é utilizada uma única
integração para todos. Mais comunicação entre Segurança do trabalho e RH, avisar mudanças de funções, admissão, demissão etc.. Pois temos esse problema em questão de comunicação. Organização em planilha, com os ASOS com validade e exame apropriado de cada funcionário.
Controle de produtos perigosos e treinamentos, Inspeção rotineira de
segurança, palestras, Dialogo diário de Segurança, analise de risco e check list do ambiente de trabalho realizado pelo colaborador líder do setor etc..
Mandaria comunicado por e-mail para todos informando e Colocaria
um quadro com as atualizações em um local visível de acesso a todos os resultados alcançados.