ADITIVO AO CONTRATO DE TRABALHO PARA SUSPENSÃO PROVISÓRIA DAS ATIVIDADES

LABORAIS EM ADESÃO AO PROGRAMA EMERGENCIAL DE MANUTENÇÃO DO EMPREGO E

RENDA INSTITUÍDO PELA M.PV. 936/2020

Que entre si, celebram:

(a) RAZÃO SOCIAL., com sede no município de _____________, estado de ______________, na

Rua____________________, inscrita no CNPJ/MF sob n.º ___________________, neste ato
representada na forma de seu estatuto social por seus representantes legais abaixo assinados,
doravante designada simplesmente “Empregadora”;

(B) , brasileiro , estado civil, portador da carteira de

identidade RG nº ______________, inscrito no CPF/MF sob o n.º _________________________ ,
portador (a) da Carteira Profissional nº __________________, série _________________, residente
e domiciliado (a) na Rua: ________________________________________, na cidade de
_____________________CEP: _______________, ocupante do cargo de
________________________________________________, doravante designado simplesmente
“Empregado”.

a) Considerando as recomendação da Organização Mundial de Saúde (OMS), por intermédio

do Ministério da Saúde (Portaria nº 188, de 3 de fevereiro de 2020), Lei Federal nº 13.979,
de 6 de fevereiro de 2020, que dispõe sobre as medidas para enfrentamento da emergência
de saúde pública em razão da pandemia causada pela COVID-19, também denominada
“CORONAVÍRUS”;

b) Considerando as medidas adotadas pelo Governo Federal, sobretudo a Medida Provisória

927 de 22 de março de 2020 que dispõe de medidas trabalhistas para o enfrentamento do
estado de calamidade pública, reconhecida pelo decreto legislativo n.º 6 de 20 de março de
2020, com alternativas para minimizar os efeitos econômicos buscando providências a
serem adotadas pelos empregadores diante da situação emergencial a que o país se
encontra;

c) Considerando que a classificação da situação mundial do novo CORONAVÍRUS (COVID-

19) como pandemia significa o risco potencial da doença atingir a população de forma
simultânea, além dos contágios que tiveram como origem as localidades afetadas;

d) Considerando a essencialidade de não apenas atender às recomendações dos órgãos

governamentais, mas sobretudo adotar medidas emergenciais, visando preservar a saúde
dos Colaboradores, de forma a evitar contaminações em grande escala, além de proteger
a manutenção dos postos de trabalho, restringindo riscos diretos até o restabelecimento
total do país;

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 e) Considerando que a atividade econômica da Empresa é a de comércio de automóveis,
peças e prestação de serviços em assistência técnica automotiva, com atendimento direto
ao público em geral, dentre eles o “atendimento presencial” em showroom, balcão de peças
e demais instalações internas da empresa”;

f) Considerando que a medida provisória 927 de 22 de março de 2020 em seu art. 1º

parágrafo único, declara que a situação presente, constitui hipótese do disposto no artigo
501 da CLT, enquanto durar o Estado de Calamidade Pública declarado pelos órgãos
governamentais;

g) Considerando que as medidas aqui adotadas em decorrência da pandemia evidenciada,

dispõem sobre a flexibilização do contrato de trabalho para permitir medidas efetivas de
garantia não apenas do bem-estar social e a contenção do vírus, mas também o equilíbrio
nas relações do trabalho, a manutenção dos postos de emprego e a viabilidade econômica
do empreendimento e

h) Considerando por fim, o interesse da Empresa em preservar a saúde do Colaborador,

bem como o de adotar medidas emergenciais previstas junto à Medida Provisória nº 936
de 1º de abril de 2020 que institui o Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e
da Renda e disciplinadas através da Convenção Coletiva de Trabalho firmada em
07/04/2020 entre o SINCODIV-BA, SINDCON-BA e a Confederação Nacional
FENATRACODIV; ambos objetivando preservar o emprego e a renda do trabalhador,
garantir a continuidade das atividades laborais e empresariais e reduzir o impacto social
decorrente das consequências do estado de calamidade pública e de emergência
implementados em decorrência da Pandemia provocada pelo COVID-19;

Resolvem as “Partes”, acima qualificadas firmarem Aditivo ao Contrato de Trabalho, para

suspensão provisória do Contrato e das atividades laborais, nos termos a seguir expostos:

CLÁUSULA PRIMEIRA – DA SUSPENSÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

1.1 Nos termos capítulo II, seção II, art. 5º, inciso II Medida Provisória 936 de 01 de abril de 2020, e
da Convenção Coletiva de Trabalho retro mencionada que dispõem sobre a suspensão
temporária do contrato de trabalho em razão do COVID-19, empregado e empregador
convencionam, neste instante, a suspensão provisória do contrato de trabalho, inicialmente pelo
período de 60 (sessenta) dias corridos, a partir do dia 04 de abril de 2020.

1.2 O Colaborador manifesta ciência e concordância com a suspensão provisória do contato de

trabalho, por motivos de força maior, declarando ainda que as referidas medidas ora
entabuladas não lhe trarão prejuízos, uma vez que voltada, de maneira especial, à preservação
de sua saúde, emprego e renda.

1.3 Durante o período de suspensão provisória, o contrato de trabalho poderá ser restabelecido a
qualquer momento e mediante notificação prévia do empregador, no prazo de dois dias corridos,
contados da cessação do estado de calamidade pública ou ainda, da data estabelecida no
acordo individual como termo de encerramento do período e suspensão pactuado.

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1.4 Caso a Empresa entenda necessário e mediante expressa previsão legal, poderá ainda
prorrogar a referida suspensão contratual por quantos dias se fizerem necessários, servindo-se
para tanto de uma notificação prévia de 48 horas (com respaldo nos termos dos parágrafos 1º e
3º do art. 8º da MP 936/2020) ao Colaborador por qualquer meio de comunicação, incluindo,
mas não se limitando, a correspondência eletrônica (e-mail), SMS, WhatsApp, ou qualquer
outro, seja de forma individual ou coletiva, sendo que desde já acordam as Partes que a simples
leitura da correspondência servirá como notificação realizada pela Empresa.

1.5 Em razão do motivo de força maior disposto neste instrumento, as Partes, de comum acordo
dispensam as formalidades legais dispostas na CLT para suspensão provisória do contrato de
trabalho não previstas no presente Aditivo contratual; dentre elas e em especial, a necessidade
de notificação prévia ao sindicato da categoria laboral que deverá ser posteriormente realizada
pelos empregadores ao referido sindicato, em prazo máximo de até (10) dez dias corridos,
contados da data de sua celebração.

1.6 Caso o Colaborador esteja em atividades de Tele trabalho/Home Office até a data do início da
suspensão contratual aqui entabuladas, caberá a este suspender o desenvolvimento de
quaisquer atividades a partir do início da suspensão do contrato de trabalho, bem como durante
este período assumirá o encargo de fiel depositário de eventuais equipamentos eletrônicos e
informáticos de titularidade da Empresa.

CLÁUSULA SEGUNDA – DAS CONDIÇÕES ECONÔMICAS E REMUNERATÓRIAS

2.1 Excepcionalmente, em razão de motivo de Força Maior, nos termos do art.1º da Medida
provisória 927/2020 e art. 1º da Medida Provisória 936/2020, trata-se de estado de
calamidade pública declarado, aplicando-se o disposto no artigo 501 da CLT, o que culminou na
redução das atividades da Companhia, possuindo, o Colaborador plena ciência; razão pela
qual manifesta sua total concordância, com as seguintes condições legalmente previstas e
previamente acordadas entre as Partes:

a) Em decorrência da suspensão temporária do contrato de trabalho de que trata a Medida

Provisória 936/2020, ratificada pela Convenção Coletiva de Trabalho retro mencionada, o
empregado receberá diretamente do empregador, ajuda compensatória mensal equivalente
a 30% trinta por cento do valor do salário deste, no importe de R$ .....................
(...........................................) que será pago até o dia ....... do mês subsequente; durante
todo o período da suspensão temporária de trabalho pactuado, possuindo a referida ajuda
mensal, natureza indenizatória, não integrando portanto a base de cálculo do imposto de
Renda, do FGTS, da contribuição previdenciária e dos demais tributos incidentes sobre a
folha de salários;

b) O empregado receberá ainda, durante o período pactuado, o Benefício Emergencial de

Preservação do Emprego e da Renda no valor equivalente a 70% setenta por cento da
parcela do Seguro Desemprego, a ser pago de forma mensal, através de recursos da União,

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 através do Ministério da Economia, a partir de 30 dias, contados da data da celebração do
presente acordo;

c) Durante o período da suspensão temporária do contrato, o empregado fará jus ao

recebimento de todos os benefícios concedidos pelo empregador, ficando ainda, neste
período, autorizado a recolher para o Regime Geral de Previdência Social na qualidade de
segurado facultativo, conforme incisos I e II do parágrafo 2º, art.8º da Medida provisória
936/2020.

d) Em decorrência da adesão ao presente programa de Benefício emergencial de Preservação

do Emprego e da Renda de que trata o art. 5º da M.PV. 936/2020, o empregado adquire a
garantia provisória de permanência no emprego em decorrência da suspensão temporária
do contrato de trabalho de que trata a referida Medida Provisória; durante todo o período da
suspensão contratual e por igual período, após o restabelecimento da jornada normal de
trabalho ou do encerramento da suspensão temporária, nos exatos termos dos incisos I e II
do art. 10 da M. PV. 936/2020 e da referida Convenção Coletiva de Trabalho firmada entre
as Instituições sindicais representantes de ambas as categorias econômicas.

e) A dispensa sem justa causa que ocorrer durante o período de garantia provisória no
emprego sujeitará o empregador ao pagamento em benefício do empregado, das
penalidades pecuniárias previstas junto aos incisos I, II e III do parágrafo 1º do artigo 10 da
M. PV 936/2020, além das parcelas rescisórias previstas na legislação em vigor.

2.2 O Colaborador têm ciência de que o disposto na Cláusula 2.1 foi adotado pela Empresa com a
finalidade de manter vigentes os contratos de trabalho de seus colaboradores e, torna-se
imperiosa tal medida para continuidade das atividades da Companhia, concordando ainda que
tal medida não lhe trará prejuízos econômicos e financeiros em decorrência do motivo de força
maior que assola o Brasil.

CLÁUSULA TERCEIRA – DISPOSIÇÕES FINAIS

E, por estarem assim, justos e acordados, firmam o presente Termo Aditivo ao Contrato de
Trabalho, em 02 (duas) vias de igual teor, para que produzam seus jurídicos e legais efeitos, na
presença de 02 (duas) testemunhas igualmente subscritas.

LOCAL, 02 de abril de 2020.

____________________________________
Colaborador

____________________________________
Empresa

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Testemunhas:

1. ____________________________________ 2. ____________________________________
Nome: Nome:
CPF: CPF:
RG: RG: