Universidade do Estado do Rio de Janeiro

Centro de Educação e Humanidades

Faculdade de Formação de Professores de São Gonçalo
Disciplina: Mundo
Discente: Maxuel Silva

Diante das manifestações e a falta de representavidade existente na espanha,

principalmente, pelo ambiente que uma geração de jovens sofriam sem emprego e
com a implementação de políticas de austeridade associado ao regime de
bipartidarismo existente entre os partidos PP e PSOE o movimento dos indignados
toma um novo rumo, em busca da construção de uma democracia de alcance ao povo.
As eleições de 2011 é um marco, pois se pensava que haveria uma renova do quadro
politico nacional, contudo ocorreu uma vitória massiva do Partido Popular(PP) seu
melhor resultado desde a queda do franquismo e a volta da democracia

O partido podemos surge do desdobramento das manifestações o do movimento m15

ou indignados, que não pode ser considerado um movimento homogêneo, pois foi
composto por diversos coletivos que tinham visões distintas sobre o futuro do
movimento, a principal divergência estava relacionada a fundação de um partido, já
que uma parcela não acreditava na solução dos problemas através das instituições,
outra parcela denominados como ‘O grupo promotor” acreditavam que era necessário
converter as energia social gerada nas manifestações e transforma-las em energia
política, desse modo, é lançado um manifesto – Mover Fichas, assinado por
intelectuais, sindicalistas e jornalistas, a primeira assinatura é simbólica feita por Juan
Medeiros, Professor na Universadade e Caplutense de Madrid e antigo assessor do
Hugo Chavez, falecido presidente da Venezuela. (SEGURADO, p. 2-3; SCHERER
p.45-46)

O manifesto alcanço 50 mil assinaturas e logo nas primeiras eleições em 2014

conseguiram eleger 5 eurodeputados(SEGURADO, p. 11)

Visando romper com o modelo tradicional de se fazer política o partido adotou

algumas práticas que buscam consolidar um espaço menos hierárquico e mais
horizontal, foi constituído uma assembleia cidadã e foi votado os princípios políticos,
éticos e organizativos do poder, o resultado são 12 pontos que norteiam a prática do
podemos que podem ser verificado abaixo (SEGURADO,2016, p.16-17)

Representação:
i) Limitación de mandatos asumiendo la limitación de cargos públicos o
internos del 7 partido a una duración de ocho años, que pudiera prorrogarse
excepcionalmente a un máximo de 12 años.
XII. Además, todas las personas titulares de CARGOS DESIGNADOS POR
PODEMOS en cualquier órgano de las ADMINISTRACIONES PÚBLICAS o
de cualesquiera de sus ENTES INSTRUMENTALES deberán aceptar:
b) A no tener ningún privilegio jurídico o material derivado de forma directa de
la condición de representantes proveyendo desde la responsabilidad del cargo
público evitar el acogimiento a cualquier figura de aforamiento judicial.
c) La limitación salarial que se establezca con carácter general para cada nivel
de responsabilidad, sin que pueda superarse en ningún caso el sueldo más alto
establecido para el nivel del grupo funcionarial o laboral para el que estén
 capacitados en función del título exigido para el ingreso (A1, A2, B, C1 y C2)
en cada Administración Pública, salvo en lo concerniente a las cotizaciones por
desempleo d) A renunciar en las Administraciones y Empresas Públicas a
percibir un salario superior a los recogidos en el convenio colectivo o en el
régimen retributivo del resto de personas empleadas sin percepción de
complementos o conceptos retributivos diferentes. No habrá privilegios de
ningún tipo, solamente los derechos derivados el Convenio Colectivo que les
será íntegramente de aplicación.

Como podemos notar existe um zelo para não transformar a política numa profissão
como acontece, muita das vezes, nesse ambiente, desse modo, a permanência é de 8
anos e excepcionalmente 12 se aprovado em assembleia. O Código ético pode ser
acesso pelo site https://transparencia.podemos.info/docs/codigo-etico.pdf
Vale destacar alguns pontos como, a renuncia dos privilégios com o carro e
aposentadoria especial e o recebimento de no máximo três salários mínimos. Essas
medidas visam a diminuição da hierarquia dentro do partido, assim como aproximação
do povo que não possui tais benefícios.

Para manter uma conexão direta com o povo foram construídos círculos, espaço aberto
para discussão política.
A formação de um circulo depende da convocação de uma assembleia, em que é
sugerido a formação de um circulo que podem possuir diferentes escalas, (cidades ou
bairros), também podem ser setorial (saúde, cultura e educação), após esse processo é
necessário entrar em contato com o partido para autorização do partido e posteriormente
a divulgação da existência do circulo.
Os círculos não possuem sede e preferencialmente ocorrem em espaços públicos
visando a transparência e acessibilidade da população.
Com essas ferramentas o partido acredita que é possível manter próximo do povo e
conhecer seus anseios, as decisões dentro dos círculos não tem caráter decisivo, devem
passar por comissões dentro do partido para tomada de decisão (ROSEMARY, 2016 p.
13-14)

PARTIDO PODEMOS: NOVAS PRÁTICAS POLÍTICAS NA ESPANHA - Rosemary

Segurado, E-legis, Brasília
Ascensão do partido político podemos na espanha: uma perspectiva desde a cultura política – Rafael Sabini Scherer –
Tese de mestrado – IFCH- UFRS