Pesquisa de Campo sobre Clima Motivacional:

Estudo de campo para fundamentar o Projeto Integrador da acadêmica Marluce

Martins Ferreira do Curso Tecnólogo Em Gestão De Recursos Humanos do Centro Universitário
Claretiano com o tema de “Recrutamento, Remuneração e Retenção de Talentos a ser
apresentado na disciplina Gestão da Remuneração”.
Local da Pesquisa:_____________________________________________________
Ocupação na empresa:__________________________________________________

1) - Você acredita que a política de remuneração praticada no instituto em que você

atua é compatível com o mercado de trabalho de sua cidade?

(a) sim. (c) parcialmente.

(b) não. (d) N.D.A.

2) - O que você acha que pode ser feito para melhorar a gestão da remuneração na
instituição?

(a) implantação (ou melhoria) de plano de (c) gratificação por produtividade.

carreira. (d) N.D.A.
(b) reenquadramento funcional.

3) - O instituto possui cursos de treinamento e desenvolvimento de pessoal?

(a) sim. (c) parcialmente.

(b) não. (d) N.D.A.

4) - Que nível de satisfação você atribui ao treinamento oferecido pela instituição?

(a) satisfatório. (c) insatisfatório.

(b) satisfatório em parte. (d) N.D.A.

5) - A instituição oferece oportunidades de progressão na carreira?

(a) sim. (c) não.

(b) sim, mas depende do funcionário. (d) N.D.A.

6) - Em relação ao reconhecimento de talentos, você acredita que a instituição a qual

você faz parte deve melhorar em que aspecto?

(a) na valorização do indivíduo. (c) no ambiente de trabalho.

(b) na comunicação organizacional. (d) N.D.A.