GOIÂNIA - GO

MAIO 2021
 PROCEDIMENTO DE GESTÃO DE EQUIPAMENTOS

Objetivo
Estabelecer e padronizar os procedimentos de manutenção e uso dos
Equipamentos de Proteção Individual para controlar riscos ambientais
e ocupacionais.

Aplicação
Este procedimento aplica-se a todos os empregados que utilizam
equipamentos de proteção individual e a todas as áreas onde estes
equipamentos são requeridos por exigência da natureza do trabalho.

Conceito
Considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo
dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador,
destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a
saúde no trabalho

CA – Certificado de aprovação – é o documento emitido pelo Ministério

do Trabalho e Emprego para cada EPI, com laudos realizados por
laboratórios credenciados.

OS – Ordem de Serviço – orienta como a atividade deve ser realizada

com o objetivo de reduzir os riscos de acidentes de trabalho. A Ordem
de Serviço Específica é elaborada pela empresa conforme as atividades
específicas das áreas. A Ordem de Serviço Genérica contém orientações
gerais e consta na Carteira de Trabalho Profissional.

Elaborador por: Ana Karla C. de Morais Fernandes

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6.6 Responsabilidades do empregador
6.6.1 Cabe ao empregador quanto ao EPI:
a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
b) exigir seu uso;
c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional
competente em matéria de segurança e saúde no trabalho;
d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e
conservação;
e) substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; e,
g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada.
h) registrar o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados
livros, fichas ou sistema eletrônico.

6.7 Responsabilidades do trabalhador.

6.7.1 Cabe ao empregado quanto ao EPI:
a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;
b) responsabilizar-se pela guarda e conservação;
c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio
para uso; e,
d) cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
6.8 Responsabilidades de fabricantes e/ou importadores.
6.8.1 O fabricante nacional ou o importador deverá:
a) cadastrar-se junto ao órgão nacional competente em matéria de
segurança e saúde no trabalho;

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b) solicitar a emissão do CA;
c) solicitar a renovação do CA quando vencido o prazo de validade
estipulado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e
saúde do trabalho;
d) requerer novo CA quando houver alteração das especificações do
equipamento aprovado;
e) responsabilizar-se pela manutenção da qualidade do EPI que deu
origem ao Certificado de Aprovação - CA;
f) comercializar ou colocar à venda somente o EPI, portador de CA;
g) comunicar ao órgão nacional competente em matéria de segurança e
saúde no trabalho quaisquer alterações dos dados cadastrais fornecidos;
h) comercializar o EPI com instruções técnicas no idioma nacional,
orientando sua utilização, manutenção, restrição e demais referências
ao seu uso;
i) fazer constar do EPI o número do lote de fabricação; e,
j) providenciar a avaliação da conformidade do EPI no âmbito do
SINMETRO, quando for o caso;
k) fornecer as informações referentes aos processos de limpeza e
higienização de seus EPI, indicando quando for o caso, o número de
higienizações acima do qual é necessário proceder à revisão ou à
substituição do equipamento, a fim de garantir que eles mantenham as
características de proteção original.
l) promover adaptação do EPI detentor de Certificado de Aprovação
para pessoas com deficiência.
6.8.1.1 Os procedimentos de cadastramento de fabricante e/ou
importador de EPI e de emissão e/ou renovação de CA devem atender
os requisitos estabelecidos em Portaria específica.
6.9 Certificado de Aprovação - CA
6.9.1 Para fins de comercialização o CA concedido aos EPI terá
validade:

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a) de 5 (cinco) anos, para aqueles equipamentos com laudos de ensaio
que não tenham sua conformidade avaliada no âmbito do SINMETRO;
b) do prazo vinculado à avaliação da conformidade no âmbito do
SINMETRO, quando for o caso.

TREINAMENTO DE EPI – Nos casos em que o funcionário é

recémcontratado, o treinamento será realizado durante o Treinamento
de Integração. Para funcionários antigos, o SESMT/CIPA promoverão
periodicamente treinamento de reciclagem. Após o treinamento o
empregado deverá assinar o Comprovante de Treinamento de EPI.

A DEVOLUÇÃO DE EPIs usado deve ocorrer na entrega do EPI novo

ou quando acontecer demissão do empregado. Neste último caso, deve-
se proceder a baixa, no Termo de Responsabilidade do EPI.
O DESCARTE DOS EPI’s USADOS será feito pelo SESMT/CIPA e
deverá ser realizado em local apropriado.

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Os EPIs sugeridos passam pela proteção auditiva, respiratória, proteção
de mãos e pés e por fim, vestuário adequado para o cenário de uma
oficina de reparação automotiva.

PROTEÇÃO AUDITIVA
A exposição repetida ao ruído excessivo pode levar à perda irreversível
da audição. Como o processo de perda é lento e progressivo, o indivíduo
só consegue perceber quando as lesões já estão avançadas.
Na WMS LTDA, na área da mecânica foi onde se verificou a exposição
dos trabalhadores a níveis de ruído excessivo. Assim sendo, o protetor
auditivo é a solução mais simples e eficiente de atenuar o som e permitir
a proteção do trabalhador contra os altos níveis de ruído e a perda
auditiva.

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PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA
A proteção respiratória é importante para impedir a inalação de poeiras,
gases, partículas e outras substâncias perigosas, que possam
comprometer a saúde do trabalhador. A via respiratória é a via mais
perigosa de absorção de substâncias prejudiciais à saúde humana, pois
esta é a via que a partir dos pulmões pode levar a uma toxicidade
sistémica, podendo provocar diversos tipos de cancro. A substituição
do filtro é necessária sempre que este se encontre saturado ou
deformado.

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PROTEÇÃO DE MÃOS

Aos trabalhadores expostos a substâncias perigosas através da

absorção pela pele, cortes severos ou lacerações, abrasões severas,
queimaduras químicas, térmicas e temperaturas extremas, sugere-se a
utilização de proteção para as mãos, nomeadamente luvas de cano alto,
borracha e tecido, luva de raspa ou vaqueta.
Na WMS LTDA, é recomendada a utilização de luvas nas secções de
mecânica, lavagem e lanternagem, pois os trabalhadores têm contato
com os perigos acima mencionados.

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PROTEÇÃO PARA OS PÉS

A utilização de botas de biqueira de aço é indispensável no setor da

reparação automóvel. Estas asseguram a proteção dos pés, dedos dos
pés e pernas contra riscos de origem térmica, produtos químicos e
entalhamento / esmagamento. Aconselha-se a aquisição de botas que
protejam até ao tornozelo.

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PLACAS DE SINALIZAÇÃO
A utilização de placas de sinalização é muito importante para
concientização das pessoas que circulam nas vias tomarem os devidos
cuidados.

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VESTUÁRIO ADEQUADO

De forma a se proporcionar uma melhor proteção aos trabalhadores,

sugere-se a utilização de um fato-macaco, elaborado com fibras naturais
(algodão ou lã), devido ao fato de permitir a proteção de todas as zonas
do corpo que poderão, eventualmente estar expostas a diversos perigos
e riscos, como por exemplo o contato com temperaturas elevadas, óleos,
substâncias químicas e radiações. No caso dos trabalhadores que
efetuam o processo de soldadura, aconselha-se a utilização de couros.

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IMPORTANTE

O EPI não pode ser entregue sem o preenchimento correto da “Ficha

de Entrega de EPI”, onde a mesma deve ser guardada na pasta funcional
do servidor, caso não houver, deve ser criada uma pasta denominada
“Prontuário de Saúde e Segurança do Trabalhador” para futuras
conferências e das chefias posteriores. Obs.: A “Ficha de Entrega de
EPI” deve ser guardada por, no mínimo, vinte anos. O uniforme para os
servidores que executam trabalho externo (para ficar fácil a
identificação)
Todos os EPIs recomendados, são de utilização obrigatória,
consequentemente, é responsabilidade da WMS comprá-los, fornecê-
los de forma correta e contínua e exigir que os funcionários os utilizem,
conforme Norma Regulamentadora (NR)-06, item 6.6.1. Quando o
servidor receber os EPIs, a pessoa responsável pela distribuição deve
registrar de forma correta e completa a entrega na “Ficha de Entrega de
EPI” e solicitar que o funcionário assine o recebimento.

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 CONCLUSÃO

Devido ao fato de não haver um técnico de higiene e segurança, cabe

então à gestão de topo tomar todas as medidas necessárias para a
proteção dos trabalhadores que é então necessário que todos os
trabalhadores se mantenham atentos a todas as situações que se possam
tornar perigosas e, acima de tudo, dialogar sobre problemas que possam
existir referentes a esta temática. A utilização dos EPI assume uma
importância extrema, pelo que é necessária à sua utilização diária. Visto
ser uma organização de pequena dimensão, o controle da sua utilização
não é realizado por nenhum funcionário. Daí a necessidade de formação
e informação de todos os colaboradores. As formações permitem que
os trabalhadores adotem comportamentos responsáveis e
consciencializa lós para os perigos/riscos que estão associados às suas
atividades e ainda para os perigos/riscos que ocorrem em outras áreas
da oficina, mas a que também eles estão expostos.

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