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ORDEM DE SERVIÇO (O.S)

Elaboração: Revisão:
MOT-002 01/10/2010 01/10/2010
POR ATIVIDADE – SEGURANÇA DO
RIO PRETO DA EVA - AM
TRABALHO
Função: Aux. De Enfermagem do Trabalho
Nome: Setor: SESMT
1. OBJETIVO

Pela presente Ordem de Serviço objetivamos informar os trabalhadores que executam suas atividades
laborais nesse setor, conforme estabelece a NR-1, item 1.7, sobre as condições de segurança e saúde, bem
como aos riscos aos quais estão expostos, como medida preventiva e ,tendo como parâmetro os agentes
físicos,químicos,e biológicos citados na NR-9 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais(Lei nº 6514 de
22/12/1977,Portaria nº 3214 de 08/06/1978), bem como os procedimentos de aplicação da NR-6 -
Equipamento de Proteção Individual – EPI, NR-17 – Ergonomia, de forma a padronizar comportamentos para
prevenir acidentes e/ou doenças ocupacionais.

2. DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

Realiza trabalhos de informação e conscientização de funcionários na preservação de acidentes e doenças,

organiza documentos referentes à medicina do trabalho, faz pequenos curativos, resgates e transportes de
acidentados. Nas atividades, utilizam - se de capacidades comunicativas. Trabalham seguindo normas de
segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente. As atividades são desenvolvidas em
conformidade com normas e procedimentos técnicos e de segurança.

3. AGENTES AMBIENTAIS ASSOCIADOS ÀS ATIVIDADES

 Riscos Ambientais – NR 09 e NR 15
 Riscos ergonômicos e psicossociais – NR 17
 Riscos mecânicos e de acidentes. NR 18, NR-12, NR 10, NR 13 e demais
 Riscos Acidente – Acidente de trânsito

4. FISCALIZAR MEDIDAS DE CONTROLE, INCLUSIVE EPI`S DE USO OBRIGATÓRIO

 Protetores para a cabeça; Protetores para os membros inferiores; Uniformes e Luvas vaqueta.

5. INSTRUÇÃO DE SEGURANÇA/MEIO AMBIENTE

 A permanência dentro dos Canteiros de Obra e frentes de trabalho só é permitida mediante utilização de
Equipamento de Proteção Individual – EPI;
 Use seus EPI´s apenas para a finalidade a que se destinam e mantenha-os sob sua guarda e conservação;
 Observe atentamente o meio ambiente do trabalho ao circular na obra, e corrija as condições, inseguras
encontradas, imediatamente;
 Quando da realização de qualquer tarefa, fazê-la sem correria, com muita cautela e segurança;
 Zelar pela sua segurança e saúde e a de outras pessoas que possam ser afetadas por suas ações ou omissões
no trabalho;
 Comunicar aos responsáveis defeitos eventuais com equipamentos, bem como as condições inseguras de
trabalho que possam provocar acidente;
 Colaborar na manutenção da higiene, conservação e limpeza do local de trabalho;
 Comunicar ocorrências havidas ou quaisquer anormalidades apresentadas;
 Não ausentar-se no horário de trabalho sem autorização superior;
 Zelar pela conservação e manutenção do equipamento de trabalho, sob sua responsabilidade;
 Verificar e solicitar manutenção para o correto funcionamento sempre que encontrada danificações ou
situações que possam acarretar riscos;
 Realizar condução de veículos obedecendo as Leis de Transito vigentes e Normas internas de segurança;
 Utilização do sinto de segurança é obrigatório por todos os passageiros do veiculo;
PROIBIÇÕES:

 O acesso e permanência em locais restritos e/ou de risco, exceto com autorização da chefia imediata;
 Executar qualquer atividade, operar máquinas e/ou equipamentos, sem que seja devidamente, treinado,
habilitado e autorizado a fazê-lo;
 Fazer uso de bebidas alcoólicas ou qualquer tipo de droga alucinógena durante o expediente de trabalho e/ou
apresentar-se em estado de embriaguez;
 Trabalhar descalço ou fazer uso de sandálias ou qualquer outro tipo de calçado que não seja compatível com
o trabalho executado e/ou favoreça a ocorrência de acidentes;
 Armazenar ou guardar em lugares inadequados e sem as devidas medidas de segurança e sinalização,
produtos ou materiais tóxicos, corrosivos, inflamáveis ou explosivos;
 Guardar objetos pessoais não relacionados com o trabalho nas dependências da Empresa;
 Desenvolver atividades não relacionadas com seu trabalho, bem como, correr, vender produtos, promover
qualquer tipo de brincadeira que possa trazer transtornos aos colegas e ao próprio trabalho, desviando a
atenção dos colaboradores, favorecendo a ocorrência de acidentes;
 Portar arma de fogo ou arma branca;
 Usar inadequadamente os equipamentos de combate a incêndio e equipamentos de rádio do veiculo;
 Fumar ou acender chamas, nas áreas com risco de incêndio e/ou locais onde fumar é proibido;
 Trabalhar sem o Equipamento de Proteção Individual EPI apropriado para a função a ser desempenhada;
 Não cumprir com as recomendações ergonômicas do posto de trabalho e posturas adequadas;
 Danificar ou retirar cartazes, avisos, lembretes, placas de sinalização e de advertência afixados nos locais de
trabalho;

6. EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

 Uniforme padrão – Tabocas;

 Botina de segurança com biqueira de polipropileno;
 Capacete com jugular (frentes de trabalho ou canteiros);
 Perneiras de segurança (frentes de trabalho ou canteiros);
 Óculos de segurança lente incolor(frentes de trabalho ou canteiros);
 Luvas de Latex;
 Mascara descartável;

Obs.: Entrega, troca e substituição do Equipamento de Proteção Individual serão realizadas conforme
necessidade, estado de conservação e prazo de validade mediante a devolução dos equipamentos a serem
substituídos e registrados em Fichas de EPI, onde deverá constar o Nº. do C. A. (Certificado de Aprovação) dos
mesmos .

7. MEDIDAS PREVENTIVAS PARA OS RISCOS DE AMBIENTAIS

 Uso correto de EPI`S.

 Treinamento para execução das tarefas.
 Correção das posturas de trabalho.
 Inspeção e vistoria em máquinas/equipamentos/ferramentas e veículos antes da utilização.
 Inspeção do local de trabalho (Ordem e Limpeza).
 Treinamento de Integração.
 Participação em DDS – Diálogo Diário de Segurança.
.
8. PUNIÇÕES

- Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado no cumprimento do disposto nesta OS, gerando
justa causa, o qual o processo ocorrerá conforme:

- 01 Advertência Verbal.
- 01 Advertência por escrito.
- Reincidência por Escrito.
- Suspensão por 3 dias de trabalho
- Demissão por justa causa
 9. OBSERVAÇÕES

 As orientações aqui contidas não esgotam o assunto sobre proteção e prevenção de acidentes, devendo ser
observadas todas as instruções existentes, ainda que verbais em especial as Normas e Regulamentos da
Empresa.
 Não executar qualquer atividade sem treinamento e pleno conhecimento dos riscos e cuidados a serem
observados.

10. PROCEDIMENTO EM CASO DE ACIDENTES – LEI 8213/91

 Comunicar ao chefe imediato. recursos humanos e ao SESMT a ocorrência de qualquer acidente inclusive de
trajeto, desde que este ocorra no seu itinerário;
 Logo após o atendimento médico, o colaborador ou seu representante deverá comunicar sua chefia imediata
e ao SESMT sobre o tratamento instituído, tempo de afastamento e data provável de retorno ao trabalho;
 O colaborador deverá informar imediatamente por telefone ou pessoalmente ao SESMT (Serviço
Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho) para fins de investigação. Comprovado o acidente de
trabalho o SESMT emitirá documentação legal necessária exigidas pela Gerência de Saúde e Prevenção do e
Instituto Nacional do Seguro Social, para concessão de licença/auxilio por acidente de trabalho;
 O colaborador acidentado deverá procurar com o SESMT (Serviço Especializado em Segurança e Medicina do
Trabalho) a Ficha de Registro de Acidente ou o Comunicado de Acidente de Trabalho, para que seja feita a
solicitação de Licença por Acidente do Trabalho junto aos órgãos competentes.

 Recebi treinamento de segurança e saúde no trabalho, bem com todos os equipamentos de proteção
individual para neutralizar a ação dos agentes nocivos presentes no meu ambiente de trabalho.
 Serei cobrado, conforme amparo legal, com relação ao uso destes equipamentos e estou ciente de que a
não utilização é passível de Sansões Legais

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Funcionário Eng.º Seg. do Trabalho Téc. Seg. do Trabalho

______________________________ - ______, ________ de ______________ de 2011.