PERGUNTA 1

1. Os principais objetivos da adaptação dos postos de trabalho às Pessoas com Deficiência

(PCDs) são: a criação de ___________e trabalho de forma que uma pessoa incapacitada não
coloque em risco a si mesmo ou aos outros, a prevenção de __________ ocupacionais, e evitar
o agravamento da ____________ existente.

Escolha uma alternativa:

a. comitês de ergonomia, desvantagens, capacitação ou habilitação
b. comitês de ergonomia, vantagens, capacitação ou deficiência
c. condições inseguras, desvantagens, capacitação ou habilitação
d. postos, vantagens, capacitação ou eficiência
e. condições seguras, desvantagens, incapacitação ou deficiência

2 pontos
PERGUNTA 2
1. Muitos esforços são feitos no sentido de integrar as pessoas com deficiência à sociedade e
capacitá-las para o trabalho. Quais são os dois objetivos básicos dos diversos trabalhos
em ergonomia que têm focalizado o problema dessas pessoas?
a. Adaptar o trabalho ao homem e utilizar as ferramentas universais.
b. Adaptar postos de trabalho e aumentar a produtividade em primeiro lugar
c. Adaptar os equipamentos somente e utilizar o bom senso
d. Adaptar os equipamentos e o espaço físico e utilizar novas tecnologias.
e. Adaptar o trabalho ao homem e o homem ao trabalho, concomitantemente

2 pontos
PERGUNTA 3
1. Abaixo são listados os princípios do projeto universal, que podem ser aplicados na
avaliação de produtos, sistemas e ambientes. Assinale a alternativa correta:
a. Uso exclusivo
b. Uso simples e intuitivo
c. Informação com limite de acesso
d. Tolerância dimensional
e. Alto nível energético

2 pontos
PERGUNTA 4
1. Dentro do projeto universal, o desenvolvimento de produtos, sistemas e ambientes deve
ser simples e intuitivo. Para simplificar o produto deve-se tomar certas ações, conforme
abaixo. Assinale a alternativa correta:
a. Aumentar a complexidade necessária.
b. Hierarquizar informações de acordo com sua importância.
c. Evitar estereótipos e expectativas
d. Permitir poucas línguas e diferenças culturais
e. Gerar informações de realimentação, o mais demorado, durante e após o uso.

2 pontos
PERGUNTA 5
1. É uma ação de apoio voltada para o desenvolvimento de habilidades (físicas e ambientais)
e de relacionamentos, treinando os membros do coletivo do trabalho e da organização
como um todo, para a coexistência com as pessoas diferentes, sejam clientes ou
colaboradores com deficiência. Estamos falando de:
a. Gestão assistiva
b. Higiene Ocupacional
c. Tecnologia assistiva
d. Gestão ocupacional
e. Segurança do trabalho e produtividade