70 exemplos de perguntas para se

fazer Pesquisa Interna na empresa

checklist
Qual recompensa você gostaria de ganhar na Feedz?

O que você acha da Feedz?

Você hoje realiza um trabalho além do escopo

combinado?

O que você acha que deveríamos fazer para sermos uma

empresa melhor?

Você tem os materiais e os equipamentos que necessita

para realizar o trabalho?

Você considera que alguém realizou alguma atividade

essa semana que merece ser celebrada?

Você sente que existe a oportunidade de fazer o que faz

de melhor todos os dias?

Nos últimos sete dias recebeu reconhecimento ou elogio

por realizar um bom trabalho?

Seu gestor parece se importar com você como pessoa ou

profissional?

Há alguém no seu trabalho que estimula o seu

desenvolvimento?
Na empresa as suas opiniões parecem contar?

A missão da empresa faz com que você sinta que seu

trabalho é importante?

Seus colegas de trabalho estão comprometidos em

realizar um trabalho de qualidade?

Você tem um(a) melhor amigo(a) na empresa?

Quem?

Nos últimos três meses alguém da empresa conversou

com você sobre o seu progresso?

No último ano você teve oportunidades de aprender

e crescer no trabalho?

Quais são seus objetivos pessoais?

Como seu gestor pode ser melhor?

Qual é o principal obstáculo que impede você de

alcançar seus objetivos pessoais?

Quem são as pessoas na empresa que você mais

admira?
Na sua visão, o que há de errado na empresa?

Quais são suas maiores dificuldades diariamente?

O que você mais gosta no seu trabalho?

Como podemos atender melhor nossos clientes?

Você conhece os objetivos da empresa?

Você sabe qual o propósito da empresa?

Onde você quer se desenvolver?

Você gosta mais de dar ou receber feedback?

Você sabe os objetivos das outras áreas?

Você gostaria de conhecer melhor a história dos

colegas de trabalho?
Você está sempre ciente do que precisa fazer para o

seu trabalho ser sucesso?

Vê oportunidade de crescimento dentro da empresa?

Possui um superior direto que o auxilia de forma

correta?

O tempo em que passa na empresa é o suficiente para

realizar suas tarefas?

Acredita ter muita responsabilidade, ou está satisfeito

com as tarefas que realiza?

Sente-se motivado/prazer em trabalhar na empresa?

Aprende coisas novas constantemente?

A empresa oferece treinamentos periódicos?

Alguém realiza algum comportamento na empresa que

te incomoda?

No que diz respeito aos seus colegas de trabalho, como

você classificaria a relação?

Ao terminar sua jornada e ir para casa, você se sente

realizado profissionalmente?

Você sente que trabalhar nesta empresa lhe faz bem em um

âmbito geral?

Seu trabalho deixa você e sua família seguros?

Você sente orgulho do que realiza na empresa e

compartilha esse sentimento?

Como seu próprio desenvolvimento pode te tornar ainda

mais eficaz?

Que pontos fortes e valores mais contribuem para o time?

Você obteve resultado significativo em outros pontos além

das suas metas?

Como você inspira outras pessoas a melhorarem seus

desempenhos?

Qual seu legado para o time e para a empresa nesse ano?

Você sabe gerenciar o tempo e priorizar os desafios e

ações corretamente?
Como você pode demonstrar que foi proativo e preventivo

mais do que reativo esse ano?

Os seus valores estão alinhados com os da empresa?

Como o líder pode se preparar melhor para as reuniões?

Na sua opinião, qual o tempo ideal para as reuniões?

Como nosso happy hour poderia ser melhor?

Como você ajudou seu time a potencializar os pontos fortes

de cada um?

Quais as 3 coisas mais maravilhosas que aconteceram nesse

mês?

Quando você foi mais feliz nesse mês?

Qual seu trabalho que mais te deixou orgulhoso nas últimas

semanas?

Quando você se sentiu mais satisfeito, pleno ou atingindo

um propósito ou missão de vida?

Quais as 3 piores coisas que aconteceram nesse mês?

Que resultados te deixou frustrado ou menos feliz ou

impotente nesse mês?

Como você está sentindo a sua evolução na direção dos

seus planos de carreira?

Se você tivesse o dom de voltar no tempo, para qual

situação você voltaria?

Como você acredita que seu time o vê?

Como você acredita que seus clientes nos veem?

Quais insights você tem ao refletir sobre seus pontos fortes,

pontos de melhoria?

O que a empresa pode fazer para te ajudar com relação

aos seus propósitos?

Você acha que deveríamos conversar sobre o feriado?

Como você seria mais feliz aqui?

Feito com pela Feedz
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