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sustentabilidade das matérias-primas e a ética social. Finalmente um
aspecto relevante nessa análise é o aumento do poder de decisão de
compra exercido pelas crianças e adolescentes sobre o consumo
familiar. Existem, basicamente, duas grandes razões para isso: as
mudanças ocorridas na dinâmica familiar nas últimas décadas e o
impacto da tecnologia sobre o mundo infanto-juvenil.
Texto I
O preço do atum varia imensamente, de acordo com a espécie. As mais
valorizadas são a thunnus maccoyii, a thunnus orientalis e a thunnus
thynnus, todas conhecidas pelo nome genérico “barbatana azul”
(bluefin). São animais enormes – o maior bluefin já capturado pesava
780 quilos, tanto quanto um fusca. Eles são, portanto, vendidos aos
pedaços. A parte mais apreciada e mais cara encontra-se na barriga
do peixe. A ventrecha do bluefin, mais conhecida por seu nome em
japonês (o-toro), é uma carne gorda, rosada. Deliciosa. Um único sushi
desse corte chega a custar R$ 100 nos restaurantes de São Paulo.
Como um sushi leva entre 10 gramas e 15 gramas de peixe, o quilo do
o-toro pode chegar a R$ 10 mil para o consumidor final. A pesquisadora
inglesa Lucy Hawkes, da Universidade de Exeter, chama o atum de
Ferrari do oceano.
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abril.com.br/noticia/desenvolvimento/saiba-como-atum-se-tornou-
peixe-mais-cobicado-mundo-915460.shtml?func=2>. Acesso em: 19
nov. 2015. Adaptado.
Texto II
Costumamos associar fome à falta de alimentos, mas raramente o
problema está aí. O mundo produz hoje comida suficiente para
alimentar a todos. O problema é que um número cada vez maior de
pessoas não pode pagar pelo alimento de que necessita. Antes mesmo
dos recentes aumentos do preço dos alimentos, 1 bilhão de pessoas
tinha fome crônica, enquanto outros 2 bilhões sofriam de subnutrição,
elevando o número total de pessoas sem segurança alimentar para
cerca de 3 bilhões, ou quase a metade da população mundial. Pior:
trata-se de um número que não para de crescer. Os preços globais dos
alimentos estão no nível mais elevado desde que a Organização das
Nações Unidas para Agricultura e Alimentação (FAO) começou a
monitorá-los em 1990. O Banco Mundial estima que as altas recentes
dos preços dos alimentos empurraram outros 44 milhões de pessoas
para a pobreza nos países em desenvolvimento.
Texto III
A defesa da paz é uma agenda enraizada na tradição da diplomacia
brasileira, traduzindo-se nos últimos anos num crescente esforço de
cooperação para pavimentar aquele que é um dos requisitos
incontornáveis dessa bandeira: a luta contra a fome. Esse
compromisso tem modelado o rosto do país no plano mundial. Quem
melhor sintetizou esse enfoque da paz foi o primeiro diretor-geral da
FAO, o escocês Sir John Boyd Orr (1880-1971). Em 1949, quando a
reconstrução do pós-guerra erguia um canteiro de obras no planeta,
Orr resumiu sua visão das prioridades em jogo em uma frase: “Não se
constrói a paz com estômagos vazios”.
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TEMA 03 – Banca CESGRANRIO. Órgão: Banco do Brasil
Texto I
A Constituição Federal de 1988, no capítulo II, assegura os direitos
sociais dos brasileiros, ou seja, os direitos de cidadania. Nesse sentido,
o governo, as empresas (públicas ou privadas) e cada cidadão, ao
assumirem as suas cotas de responsabilidade social e o exercício de
cidadania, colocam-se a “favor da correnteza” nas tendências do novo
paradigma, ao viabilizarem que crescimento social marcará,
definitivamente, a melhoria da qualidade de vida das pessoas.
Responsabilidade social e filantropia não devem ser confundidas, mas
estão intimamente entrelaçadas. E quando se trata de empresas, seja
pública ou privada, pode-se dizer que filantropia é uma ação social
externa e desvinculada da empresa. Exemplo: é quando a organização
faz uma doação a uma pessoa, a uma família carente ou a uma
entidade de assistência social com cestas básicas, remédios,
cobertores. Já a responsabilidade social faz parte da cadeia de negócios
da organização e engloba preocupações de um público maior, ou seja,
acionistas, funcionários, prestadores de serviços, fornecedores,
consumidores, meio ambiente, o bem-estar, entre outras. Hoje,
principalmente, as empresas inovadoras traçam um caminho que pode
e deve ser seguido ao oferecer oportunidades de preocupação social
ou implantando programas socialmente responsáveis, como de
reciclagem de resíduos, flexibilidade no trato com o diferente,
cooperativismo, orientações à saúde etc.
Texto II
A Responsabilidade Social Empresarial (RSE) tornou-se um fator de
competitividade para os negócios. No passado, o que identificava uma
empresa competitiva era basicamente o preço de seus produtos.
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Depois, veio a onda da qualidade, mas ainda focada nos produtos e
serviços. Hoje, as empresas devem investir no permanente
aperfeiçoamento de suas relações com todos os públicos dos quais
dependem e com os quais se relacionam: clientes, fornecedores,
empregados, parceiros e colaboradores. Isso inclui também a
comunidade na qual atua o governo, sem perder de vista a sociedade
em geral, que construímos a cada dia.
Texto III
Os empresários de micro e pequenas empresas, por sua vez, têm
demonstrado que podem responder com ações efetivas às novas
exigências e necessidades do mercado. É crescente entre esses
empreendedores a consciência de que a gestão socialmente
responsável é a nova maneira de gerenciar os negócios e de tomar
decisões, o que certamente contribuirá para a disseminação de novos
valores para a sociedade, a promoção da equidade social e da
sustentabilidade ambiental e a construção de um país melhor.
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TEMA 04 – Banca CESGRANRIO. Órgão: Banco do Brasil
Ao contrário dos animais que não trabalham, pois sua ação não é
deliberada, o trabalho humano é uma ação transformadora da
realidade, dirigida por finalidades conscientes. Ademais, a ação
humana é coletiva e pautada pela linguagem e pelo pensamento,
tornando possível a formação do mundo cultural. No esforço de
manutenção da própria vida, os homens passam a produzir os meios
de sua própria existência, intervindo, modificando e adaptando a
natureza às suas necessidades.
Eu amo a rua. Nós somos irmãos, nós nos sentimos parecidos e iguais;
nas cidades, nas aldeias, nos povoados, não porque soframos, com a
dor e os desprazeres, a lei e a polícia, mas porque nos une, nivela e
agremia o amor da rua. É este mesmo o sentimento imperturbável e
indissolúvel, o único que, como a própria vida, resiste às idades e às
épocas. Tudo se transforma, tudo varia — o amor, o ódio, o egoísmo.
Os séculos passam, deslizam, levando as coisas fúteis e os
acontecimentos notáveis. Só persiste e fica, legado das gerações cada
vez maior, o amor da rua. A rua nasce, como o homem, do soluço, do
espasmo. Há suor humano na argamassa do seu calçamento. Cada
casa que se ergue é feita do esforço exaustivo de muitos seres.
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públicos e da circulação sem vida — esta cidade não corresponde mais
ao sonho contemporâneo.
A leitura dos textos acima evidencia que não cabe apenas a um setor,
mas a todo cidadão brasileiro, resguardar o espaço público para a
própria reafirmação de sua civilidade. Considerando essas reflexões,
elabore um texto dissertativo-argumentativo, abordando o seguinte
tema:
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superioridade racial, por não ser negro, e de sua superioridade cultural,
por não ser nordestino. É importante notar que, a partir de uma
generalização, o preconceito enquadra toda uma minoria. Assim, por
exemplo, “todos” os negros seriam inferiores [...]. A inferioridade
passaria a ser uma característica “racial” inerente a todos os negros.
[...] E o preconceito é tão forte que acaba assimilado pela própria
vítima. É o caso do garoto que garantiu ter feito “serviço de branco”.
Ou do imigrante que nega sua origem. Ou, ainda, da mulher que
reconhece sua “inferioridade” [...] Seria, pois, errado falar em
minorias? Não, uma vez que o conceito de minoria é ideológico,
socialmente elaborado e não aritmeticamente constituído. Isto quer
dizer que o negro de que se fala não é o negro concreto, palpável, mas
aquele que está na cabeça do preconceituoso. E isto tem raízes
históricas profundas.
O RACISMO NA ATUALIDADE
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para acesso às redes sociais, quando postamos mensagens e reagimos
a elas, com comentários e “curtidas”.
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milhões de mortes por ano, e outro 1,5 milhão poderia ser evitado se
a cobertura vacinal fosse melhorada no mundo”, afirma a OMS.
Entretanto, os movimentos antivacina vêm crescendo no mundo todo,
inclusive no Brasil, que sempre foi exemplo internacional. Segundo
dados do Programa Nacional de Imunizações do Ministério da Saúde
(PNI/MS), nos últimos dois anos a meta de ter 95% da população-alvo
vacinada não foi alcançada. De acordo com especialistas em saúde
pública, se a vacinação da população brasileira fosse adequada, um
novo surto de sarampo não se estabeleceria no País.
(Disponívelem:<http://www.bb.com.br/portalbb/page3.8305.3922.0.
0.1.6.bb?codigoNoticia=28460&codigoMenu=152177codigoret=1522
7bread=2_1>.Acesso em 12 dez. 2013.)
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“Na atualidade, muito pode ser feito pelo cidadão na
construção de um Brasil bom para todos”.
Texto I
A importância da gestão de pessoas nas organizações está no fato de
serem elas, as pessoas, que formam a parte “viva” da empresa, ou
seja, diferenciam um determinado empreendimento dos demais,
determinando, também, a qualidade do produto ou do serviço
prestado. Dessa forma, o empreendedor atento tem que determinar
especial atenção ao capital humano de sua empresa. Estará bastante
inclinado ao insucesso um negócio com cujo sucesso as pessoas que o
compõem não estejam comprometidas. É fácil conseguir tal
comprometimento? Pensamos que não, daí a grande importância da
gestão de pessoas nas organizações.
Texto II
Há uma série de fatores que interferem para que o indivíduo seja infeliz
no trabalho. Primeiro, as más condições, tarefas intensas e repetitivas,
entre tantas outras causas. Depois, há as razões subjetivas, quando a
pessoa não se realiza dentro de determinado ofício ou ocupação.
Quando isso acontece, é porque não é o que gostaria de estar fazendo
ou porque o trabalho que faz, com o tempo, se tornou insuportável.
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Texto III
A expectativa do trabalhador com relação ao trabalho e ao que a
empresa espera dele está em constante evolução. O mundo mudou, as
empresas mudaram e o comportamento humano também. Revista
Mais Equilíbrio.
Texto IV
Curioso observar que o trabalho, ao longo da história, nem sempre
teve a conotação de necessidade natural e dignificante do ser humano,
permitindo que ele expanda suas energias, desenvolva sua criatividade
e realize suas potencialidades.
Texto V
Na atualidade, ganharam notoriedade temas como equipes e grupos;
liderança e motivação; cultura e poder; comunicação interpessoal,
mudança e inovação; ética e responsabilidade social. O entendimento
contemporâneo de que as organizações são grupos humanos e meios
estruturados para atingir determinado fim, de que são as pessoas que
administram que utilizam sistemas e ferramentas administrativas e
dão sentido ao que fazem tem levado alguns estudiosos de nosso
tempo a preferir gestão de pessoas, em vez de administração de
recursos humanos.
A leitura dos textos acima revela que o conceito de trabalho pode ser
abordado sob um ponto de vista pessoal, focalizando o sentimento do
indivíduo em relação à sua atividade profissional, ou sob o ponto de
vista do funcionamento da organização. Tomando como ponto de
partida essas reflexões, elabore um texto dissertativo-argumentativo
abordando o seguinte tema:
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TEMA 10 – Banca CESGRANRIO. BNDES
Mas o Brasil não era melhor do que é hoje até a década de 1970, e
teve ganhos de produtividade no período (em grande parte, pela
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industrialização que o país viveu). Quer dizer, o movimento de crescer
gerou aumento de produtividade, e não o oposto.
Aqui, ao que parece, nem as galinhas estão pondo ovos, nem os ovo
estão sendo chocados para dar origem a galinhas.
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