Proibida a reprodução total ou parcial, mediante a reprodução de apostilas a partir deste relatório, de qualquer forma ou qual por qualquer

meio eletrônico ou mecânico, inclusive através de

processo xerográfico, de fotografia e de gravação sem a permissão expressa do Autor (Lei n° 5.598, de 14 Dez 73) . A violação de direito autoral constitui crime, passível de pena de detenção de 3
(três) meses a 1 (um) ano ou multa (Art. 184 do Código Penal brasileiro, com nova redação dada pela Lei n.º 8.635, de 16.03.93).

CEP 87200-000 – Cianorte/PR

Empresa:
MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO.

Página 1
Endereço: Av. Souza Naves, 434 – Shopping Cianorte Center – Sala 106 – 2º Piso
P.C.M.S.O.

SOUZA & AMÂNCIO LTDA - ME

ASSETRA – ASSESSORIA E CONSULTORIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO

REGULAMENTADORA N.º 07 (NR-7) - PORTARIA N.º 3214, DE 08/06/78 -

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL - NORMA
processo xerográfico, de fotografia e de gravação sem a permissão expressa do Autor (Lei n° 5.598, de 14 Dez 73) . A violação de direito autoral constitui crime, passível de pena de detenção de 3
ASSETRA – ASSESSORIA E CONSULTORIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO
Proibida a reprodução total ou parcial, mediante a reprodução de apostilas a partir deste relatório, de qualquer forma ou qual por qualquer meio eletrônico ou mecânico, inclusive através de

JULHO 2.012

Sumário
1. DADOS DA EMPRESA...................................................................................................................................3
1.1.Dados Gerais da Empresa........................................................................................................................3
1.2.Caracterização da Empresa.....................................................................................................................3
1.3.Composição do Quadro de Funcionários................................................................................................3
2. EXAMES MÉDICOS PRÉ-ADMISSIONAIS.....................................................................................................4
I. ADMINISTRATIVOS:.................................................................................................................................4
(três) meses a 1 (um) ano ou multa (Art. 184 do Código Penal brasileiro, com nova redação dada pela Lei n.º 8.635, de 16.03.93).

II. PRODUÇÃO:.............................................................................................................................................4
A. Exames Específicos..................................................................................................................................4

B. Exames Periódicos..................................................................................................................................5

C. Exames de Mudança de Função.............................................................................................................6

D. Exames Demissionais..............................................................................................................................6

E. Exames de Retorno ao Trabalho............................................................................................................7

F. Implantação do Programa de Conservação Auditiva (PCA)..................................................................7

G. Avaliação Médico-Ocupacional nos locais de trabalho.........................................................................7

H. Programa de Qualidade de Vida............................................................................................................7

I. Ciclo Informativo.....................................................................................................................................7

J. Campanha de Vacinação.........................................................................................................................7

K. Kits de Primeiros Socorros......................................................................................................................7

L. Relatório anual do PCMSO.....................................................................................................................8

3. RELATÓRIO ANUAL - 2.010/2.011..............................................................................................................11

Endereço: Av. Souza Naves, 434 – Shopping Cianorte Center – Sala 106 – 2º Piso
CEP 87200-000 – Cianorte/PR Página 2
processo xerográfico, de fotografia e de gravação sem a permissão expressa do Autor (Lei n° 5.598, de 14 Dez 73) . A violação de direito autoral constitui crime, passível de pena de detenção de 3
ASSETRA – ASSESSORIA E CONSULTORIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO
Proibida a reprodução total ou parcial, mediante a reprodução de apostilas a partir deste relatório, de qualquer forma ou qual por qualquer meio eletrônico ou mecânico, inclusive através de

1. DADOS DA EMPRESA
Nome empresarial CNPJ Nome de Fantasia
SOUZA & AMANCIO LTDA – ME 07.983.580/0001-23 SANFAR
Endereço N° CEP
RUA GERMANO PEDRALLI 169 87225-000
Bairro Cidade UF Fone I.E. Email
JARDIM PEDRALLI JAPURÁ PR (44) 3635-2463

Ramo de atividade
Confecção de peças de vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida.
(três) meses a 1 (um) ano ou multa (Art. 184 do Código Penal brasileiro, com nova redação dada pela Lei n.º 8.635, de 16.03.93).

CNAE Grau de Risco (NR 4) Agrupamento setor SESMT CIPA Número membros Designado da CIPA
14.12-6-01 02 C3 – Têxteis Não Não 00 00
Total de trabalhadores: Homens Mulheres Menores

Nome Cargo

Responsável Telefone Fax

pela empresa
Email

Nome Cargo

Contato com Telefone Fax

a empresa
email

1. EXAMES MÉDICOS PRÉ-ADMISSIONAIS

Serão realizados em todos os candidatos de acordo com a área/função.

I. ADMINISTRATIVOS:
Deverá ser realizado para todos os trabalhadores, considerando o ambiente de
trabalho em que a atividade será exercida, seus riscos e situações especiais. Serão
pesquisadas doenças ocupacionais preexistentes e doenças crônicas ou não-ocupacionais,
avaliando-se se as mesmas são impeditivas ou não do exercício seguro das atividades
propostas, bem como para orientar o seguimento clínico e laboratorial do empregado, no
segundo caso.

Sugere-se que façam parte do exame admissional, para todos empregados:

1.1. Os exames Pré - Admissionais constarão de:
1.2. Exames Clínicos minuciosos, físicos e mentais.
1.3. Anamnese Ocupacional

Exame Clínico:
O Exame clínico deverá ser anual, quando os trabalhadores forem menores de 18
anos e maiores de 45 anos, e a cada 2 anos para trabalhadores entre 18 anos e 45 anos,
conforme Legislação atual (NR-7).

Endereço: Av. Souza Naves, 434 – Shopping Cianorte Center – Sala 106 – 2º Piso
CEP 87200-000 – Cianorte/PR Página 3
processo xerográfico, de fotografia e de gravação sem a permissão expressa do Autor (Lei n° 5.598, de 14 Dez 73) . A violação de direito autoral constitui crime, passível de pena de detenção de 3
ASSETRA – ASSESSORIA E CONSULTORIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO
Proibida a reprodução total ou parcial, mediante a reprodução de apostilas a partir deste relatório, de qualquer forma ou qual por qualquer meio eletrônico ou mecânico, inclusive através de

II. PRODUÇÃO:
1. Os exames Pré - Admissionais constarão de:
1.1. Exames Clínicos minuciosos, físicos e mentais.
1.2. Anamnese Ocupacional
1.3. Exames específicos de acordo com a função a ser executada (tabela do
setor).
A. Exames Específicos
Envolverão todos os empregados, expostos a agentes químicos, físicos ou condições
potencialmente perigosas em decorrência de sua atividade laborativa:
O seguimento laboratorial é indispensável para o acompanhamento do estado de
saúde dos empregados, podendo detectar doenças relacionadas ao trabalho ou condições
(três) meses a 1 (um) ano ou multa (Art. 184 do Código Penal brasileiro, com nova redação dada pela Lei n.º 8.635, de 16.03.93).

clínicas que contra-indiquem certas atividades laborativas.

Modernamente, o mercado de trabalho exige do trabalhador capacitação ampla, com
habilidades que vão além das da função-título, devido à globalização e à crescente
competitividade empresarial. Assim, as atividades de cada função podem eventualmente
não ser estanques e existe a possibilidade de um trabalhador ser temporariamente alocado
para outra função, diversa da sua original e dentro de sua as aptidões.
Os exames subsidiários listados adiante e agrupados por grupo uniforme de risco
deverão ser efetuados quando admissão e posteriormente com periodicidade anual,
previamente aos exames clínicos periódicos e demissional. Caso se faça necessário, o exame
poderá ser pedido semestralmente, a fim de se obter segmento individual.
Como se relacionaram com o ambiente laboral, exige obrigatoriedade de sua
execução.
A análise de exames indicados para cada função foi feita a partir da atividade
profissional inerente a cada cargo.
A relação dos exames detalhada a seguir se aplica somente aos trabalhadores que
exercem exclusivamente a função-título. Aqueles que, mesmo esporadicamente, exercem
outras atividades, deverão ser submetidos também aos exames do grupo uniforme derisco
das outras atividades consideradas.
A introdução do PPP favorecerá o entendimento das funções da empresa.
Observações:
Dos exames pré-admissionais:
a) Os exames clínicos serão realizados por médico custeado pela Empresa;
b) As audiometrias serão realizadas via aérea, nas áreas de freqüência 500, 1000,
2000, 3000, 4000, 6000 e 8000 Hz, com repouso acústico igual/superior a 14
(quatorze) horas, em cabine acústica, com audiômetro calibrado segundo a
norma ISSO 398-75 ou ANSI 1969, e otoscopia, complementado se necessário por
audiometria óssea.
c) Para cada exame pré-admissional realizado, será emitido o Atestado de Saúde
Ocupacional (ASO) em duas vias, sendo que, a primeira via ficará arquivada no
Departamento Médico da Empresa, no Prontuário do Trabalhador, e a Segunda
via será entregue ao mesmo.
d) Os resultados obtidos nos exames clínicos e complementares serão registrados
no Prontuário Médico Individual do Trabalhador.

B. Exames Periódicos
Deverá ser realizado para todos os trabalhadores com ênfase nos expostos a riscos
ou situações de trabalho que impliquem no desencadeamento ou agravamento de doença
ocupacional, ou ainda, aqueles que sejam portadores de doenças crônicas. Os exames
Endereço: Av. Souza Naves, 434 – Shopping Cianorte Center – Sala 106 – 2º Piso
CEP 87200-000 – Cianorte/PR Página 4
processo xerográfico, de fotografia e de gravação sem a permissão expressa do Autor (Lei n° 5.598, de 14 Dez 73) . A violação de direito autoral constitui crime, passível de pena de detenção de 3
ASSETRA – ASSESSORIA E CONSULTORIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO
Proibida a reprodução total ou parcial, mediante a reprodução de apostilas a partir deste relatório, de qualquer forma ou qual por qualquer meio eletrônico ou mecânico, inclusive através de

clínicos deverão ser repetidos conforme determinado nas indicações por função ou, nos que
sejam portadores de doenças crônicas, com periodicidade anual ou a juízo clínico.
Os exames clínicos e complementares serão realizados anualmente nos funcionários,
haverá ainda audiometria realizada após 6 meses após admissão.
Durante os exames periódicos, os exames subsidiários deverão seguir as tabelas de cada
setor, além de exames preventivos não ligados ao trabalho.
O seguimento laboratorial é interessante para o acompanhamento do estado de
saúde dos empregados, podendo detectar doenças não relacionadas ao trabalho.
Os exames listados abaixo deveriam idealmente ser efetuado com periodicidade
anual. Como não se relacionam com o ambiente laboral, não existe obrigatoriedade de sua
execução, sendo sua realização optativa. A decisão e sua implementação serão da direção,
(três) meses a 1 (um) ano ou multa (Art. 184 do Código Penal brasileiro, com nova redação dada pela Lei n.º 8.635, de 16.03.93).

em virtude de implicar em custos significativos, não cobertos pela assistência médica

contratada.
Recomenda-se, portanto, para todos empregados, administrativos e produtivos e
independentes da idade:
1. Hemograma
2. Urina tipo I
3. Audiometria - obrigatório
4. Glicemia (jejum)
Recomenda-se, ainda, para todos empregados, administrativos e produtivos com
idade acima de 40 anos:
1. Triglicérides
2. Colesterol
Recomenda-se, ainda, para todos empregados, administrativos e produtivos do sexo
feminino e acima de 25 anos:
1. Colpocitologia oncótica.
Recomenda-se, ainda, para todos empregados, administrativos e produtivos do sexo
feminino e acima de 40 anos:
1. Mamografia.
Recomenda-se, ainda, para todos empregados, administrativos e produtivos do sexo
masculino e acima de 40 anos:
1. Antígeno Prostático Específico (PAS): acima de 40 anos.

C. Exames de Mudança de Função

Toda vez que um trabalhador mudar de função, posto de trabalho ou setor que
implique a sua exposição a riscos diferentes aqueles que estava exposto anteriormente,
serão realizados os exames clínicos e subsidiados inerentes à nova função.

D. Exames Demissionais
A todo trabalhador demitido, será realizado dentro de 15 (quinze) dias que
antecederem o desligamento definitivo do mesmo, os exames clínicos e subsidiários
inerentes à função. Após os exames será emitido pelo médico o atestado de saúde
ocupacional (ASO) em duas vias, a primeira via ficará arquivada no departamento médico da
empresa, no prontuário do trabalhador, e a segunda via será entregue ao mesmo.
Após a realização dos exames clínicos e subsidiários do trabalhador demitido os
mesmos serão colocados no prontuário médico e arquivados em separado durante o
período de 20 (vinte) anos, em um arquivo morto ou em arquivo informatizado sob guarda
da empresa, delegado que foi esta incumbência pelo médico coordenador do PCMSO.

Endereço: Av. Souza Naves, 434 – Shopping Cianorte Center – Sala 106 – 2º Piso
CEP 87200-000 – Cianorte/PR Página 5
processo xerográfico, de fotografia e de gravação sem a permissão expressa do Autor (Lei n° 5.598, de 14 Dez 73) . A violação de direito autoral constitui crime, passível de pena de detenção de 3
ASSETRA – ASSESSORIA E CONSULTORIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO
Proibida a reprodução total ou parcial, mediante a reprodução de apostilas a partir deste relatório, de qualquer forma ou qual por qualquer meio eletrônico ou mecânico, inclusive através de

E. Exames de Retorno ao Trabalho

Toda vez que um funcionário ficar afastado do trabalho por um período igual ou
superior a 30 (trinta) dias, por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou
não, ou parto, serão realizados no primeiro dia de retorno ao trabalho o exame médico
clínico e subsidiário inerente à função será emitido pelo médico o atestado de saúde
ocupacional (ASO), em duas vias, sendo que, a primeira via ficará arquivada no
departamento médico da empresa, no prontuário do trabalhador, e a segunda via será
entregue ao mesmo.

F. Implantação do Programa de Conservação Auditiva (PCA)

Os funcionários submetidos ao contato com ruído acima dos níveis preconizados pela
legislação estarão sendo monitorados semestralmente após sua admissão, e anualmente na
(três) meses a 1 (um) ano ou multa (Art. 184 do Código Penal brasileiro, com nova redação dada pela Lei n.º 8.635, de 16.03.93).

avaliação periódica, nos casos em que houve piora dos parâmetros de curva auditiva a partir
da audiometria inicial de referência, serão encaminhados ao INSS para notificação de
disacusia e avaliação da capacidade laborativa. A campanha para uso do EPI em situações
não possíveis de implantação (EPC), esta sendo reforçada através de palestras.

G. Avaliação Médico-Ocupacional nos locais de trabalho

O serviço médico tem em sua programação vistas a todos os locais de trabalho da
empresa, seja por demanda de queixas dos funcionários, ou por estabelecimento de
prioridades.

H. Programa de Qualidade de Vida

Os funcionários por ocasião do exame periódico serão avaliados no sentido da
prevenção, de acordo com suas queixas, patologias, etc., encontradas no exame clínico,
sendo então orientados para que possam estar cientes das dietas e programas de exercícios
físicos necessários.

I. Ciclo Informativo
Dentro do programa estabelecido pelo serviço médico poderão, a critério da
empresa, serem fornecidas informações sobre tópicos de qualidade de vida, como: doenças
sexualmente transmissíveis, aids, orientações ergonômicas, tabagismo, hipertensão, etc.

J. Campanha de Vacinação
Será sugerida a empresa a complementação do programa de Vacinação aos seus
colaboradores.

K. Kits de Primeiros Socorros

Deverão ser implementados kits de primeiros socorros, em locais estratégicos da
empresa para atendimento de urgência aos funcionários. Os mesmos serão reabastecidos
por colaborador indicado pela empresa.

L. Relatório anual do PCMSO

Este relatório será realizado anualmente, discriminando os setores da empresa, o
número e a natureza dos exames médicos e complementares realizados, apresentando
estatísticas de resultados anormais e planejamento e metas para o ano subseqüente.

Endereço: Av. Souza Naves, 434 – Shopping Cianorte Center – Sala 106 – 2º Piso
CEP 87200-000 – Cianorte/PR Página 6
 ASSETRA – ASSESSORIA E CONSULTORIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO
processo xerográfico, de fotografia e de gravação sem a permissão expressa do Autor (Lei n° 5.598, de 14 Dez 73) . A violação de direito autoral constitui crime, passível de pena de detenção de 3
Proibida a reprodução total ou parcial, mediante a reprodução de apostilas a partir deste relatório, de qualquer forma ou qual por qualquer meio eletrônico ou mecânico, inclusive através de

Setor: Função Ramo atividade N° de colaboradores: Turno de trabalho:

Produção Costureira 07:30 às 18:00 de 2ª feira a 6ª feira
C4 - Confecção (intervalo de 01:45 H)
Grau de risco Do setor Na função Masculino Feminino Menor
CBO 7.632-10 2 09 09 01 08 00
Descrição da atividade: Executa, à mão ou á máquina, um ou vários trabalhos de costura na produção em série de peças de vestuários, utilizando máquinas e outros instrumentos apropriados, para confeccionar ternos,
terninhos, calças, camisas e outras peças de roupas similares, alinhava e cose as entretelas das diferentes peças, utilizando instrumentos comuns de costura e máquinas de costura, para armar essas peças as diferentes
partes de peça, utilizando máquinas ou instrumentos manuais de costuras, para confeccionar os diversos tipos de vestuário, coloca ombreiras, colarinhos e forros, costurando-os à mão ou máquina, para dar à roupa a
forma e enchimento desejados, pode especializar-se em uma ou várias tarefas particulares e ser designado de acordo com a especialização, pode dar acabamento, à mão ou à máquina, às roupas que confecciona,
executar outras tarefas correlatas.
Tipo de exposição Proposta ou medidas de controle já
Trajetória e Frequência existente e/ou sugeridas
Risco Agente Fonte Geradora propagação Possíveis danos à saúde de exposição
TE PD GR
Cansaço, irritação, cefaléia, perda auditiva, doenças
Não necessita fazer uso de protetor auricular, pois está
(três) meses a 1 (um) ano ou multa (Art. 184 do Código Penal brasileiro, com nova redação dada pela Lei n.º 8.635, de 16.03.93).

Máquinas e equipamentos do aparelho respiratório, alterações cardiovasculares

F Ruído existentes no setor.
Pelo ar como hipertensão arterial e distúrbios do sistema P M M Diária abaixo do limite de tolerância para a jornada de 08:00
H.
músculo esquelético e PAIR.
Poeiras Sistema
Q
Fibrogênica
Proveniente do tecido.
respiratório
Pneumoconioses P M M Diária Fazer uso de mascar contra poeiras do tipo PFF 1.

B Não observado Não observado Não observado

Atenção e Responsabilidade: Varizes de membros inferiores, hemorróidas, doenças
Inerente a função. osteomusculares relacionadas com o trabalho - DORT
Postura inadequada: Trabalho (lombalgias, tendinites, etc.). Não usar cadeiras fixas sem rodízios, pois ao se sentar
realizado na maioria do tempo Efeitos da posição sentada: aumento da pressão ou ao sair é necessário empurrar ou acertar a cadeira e
Postura isto vai exigir muito da coluna.
E inadequada
sentado, com movimentos mãos, Contato direto
braços, perna e tronco.
dentro do disco intervertebral, estruturas da parte P M M Diária
Recomenda-se, a quem trabalha sentado levantar-se
Monotonia e repetitividade: em posterior e anterior são esticadas e enfraquecimento
por 15 minutos após cada duas horas de atividade.
decorrência das atividades das paredes do disco, facilitando o aparecimento de
desenvolvidas no setor. rachaduras (hérnias discais).
Queda e
escorregões Batida contra mesas ou máquinas,
Quedas de tropeções e resíduos de tecidos. Fraturas, traumatismos, luxações, ferimentos,
A materiais Tesouras e materiais sobre os pés; Contato direto perfurações, acidentes, hematomas, escoriações, etc. P T M Diária Está instalado ventiladores e umidificadores.
Agulha Projeção nos olhos.
(quebra)
Requisitos de Exames Exames Complementares Observação
Exame Clínico
Acuidade visual

Endereço: Av. Souza Naves, 434 – Shopping Cianorte Center – Sala 106 – 2º Piso
CEP 87200-000 – Cianorte/PR Página 7

processo xerográfico, de fotografia e de gravação sem a permissão expressa do Autor (Lei n° 5.598, de 14 Dez 73) . A violação de direito autoral constitui crime, passível de pena de detenção de 3
Proibida a reprodução total ou parcial, mediante a reprodução de apostilas a partir deste relatório, de qualquer forma ou qual por qualquer meio eletrônico ou mecânico, inclusive através de
Setor:
Produção
Descrição da atividade: Exposição continua ao ambiente de trabalho realizando as seguintes atividades: organizam o local de trabalho, preparam o equipamento e peças, passam roupas (Jeans) com
ferro a vapor (manualmente), cuida da organização do local de trabalho, quando necessário auxiliar em outros setores (eventual), operam máquinas de costura na montagem em série de peças do
vestuário em conformidade as normas e procedimentos técnicos de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde.
Risc Agente
o propagação
F Ruído
Q Não observado
(três) meses a 1 (um) ano ou multa (Art. 184 do Código Penal brasileiro, com nova redação dada pela Lei n.º 8.635, de 16.03.93).
B Não observado
E Postura inadequada
Queda e escorregões
A Quedas de materiais
Requisitos de Exames
Exame Clínico
Acuidade visual
ASSETRA – ASSESSORIA E CONSULTORIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO
Função Ramo atividade N° de colaboradores: Turno de trabalho: Jornada de trabalho:
07:30 às 18:00 de 2ª feira a 6ª feira
C4 - Confecção
Manual (intervalo de 01:45 H)
CBO 7.618-15
Grau de risco
2
Do setor
01
Na função
01
Masculino
00
Feminino
01
Menor
00
Tipo de exposição
Fonte Geradora Trajetória e Possíveis danos à saúde Frequência Proposta ou medidas de controle
de exposição já existente e/ou sugeridas
TE PD GR
Cansaço, irritação, cefaléia, perda auditiva, doenças do Não necessita fazer uso de protetor auricular,
Proveniente das máquinas e aparelho respiratório, alterações cardiovasculares como
equipamentos existentes no setor. Pelo ar hipertensão arterial e distúrbios do sistema músculo P M M Diária pois está abaixo do limite de tolerância para
esquelético e PAIR. a jornada de 08:00 H.
Não observado Não observado
Não observado Não observado
Enfermidades mais típicas decorrentes do trabalho em pé,
sobre piso rígido, estão associadas a distúrbios vasculares,
como varizes, e osteomusculares - ou musculoesqueletais,
como desgastes de articulações, discos intervertebrais e
Trabalhos realizados na maioria do tendões. Os pés são as partes dos membros inferiores mais Assentos devem ser colocados para as pausas
tempo em pé, com deslocamento pelo
setor.
Contato direto afetadas pelos males da fadiga, vindo em seguida pernas e P B T Diária
conforme 17.3.5 da NR 17.
costas. É comum ocorrência de deformação por
achatamento ou horizontalização dos pés – pronação –
provocando tendinite de Aquiles, dores no calcanhar, arco
do pé, joelho, tornozelo e quadril.
Batida contra mesas ou máquinas, Fraturas, traumatismos, luxações, ferimentos, perfurações,
tropeções em resíduos de tecidos.
Tesouras e materiais sobre os pés.
Contato direto acidentes, hematomas, escoriações, etc.
Queda (escada).
P B T Diária Está instalado ventiladores e umidificadores.
Exames Complementares Observação
Endereço: Av. Souza Naves, 434 – Shopping Cianorte Center – Sala 106 – 2º Piso
CEP 87200-000 – Cianorte/PR Página 8

processo xerográfico, de fotografia e de gravação sem a permissão expressa do Autor (Lei n° 5.598, de 14 Dez 73) . A violação de direito autoral constitui crime, passível de pena de detenção de 3
Proibida a reprodução total ou parcial, mediante a reprodução de apostilas a partir deste relatório, de qualquer forma ou qual por qualquer meio eletrônico ou mecânico, inclusive através de
Setor:
Produção
Descrição da atividade: Exposição contínua ao ambiente de trabalho realizando as seguintes atividades: posiciona a roupa na mesa de passar, maneja ferro de passar, passar roupas acabadas, executam tarefas de passar
peças de vestuário e outros artefatos, passa roupas e tecidos a ferro, inclusive peças delicadas, dão acabamento e preparam para expedição peças do vestuário, tecidos e artefatos.
Risco Agente
Ruído
F Refrescar-se regularmente, vaporizando o
Calor
(três) meses a 1 (um) ano ou multa (Art. 184 do Código Penal brasileiro, com nova redação dada pela Lei n.º 8.635, de 16.03.93).
Q Não observado
B Não observado
E Postura inadequada
Tábua de passar.
A Ferro de passar roupa
Requisitos de Exames
Exame Clínico
Acuidade visual
ASSETRA – ASSESSORIA E CONSULTORIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO
Função Ramo atividade N° de colaboradores: Turno de trabalho: Jornada de trabalho:
07:30 às 18:00 de 2ª feira a 6ª feira
Passador C4 - Confecção (intervalo de 01:45 H)
CBO 5.164-15
Grau de risco
2
Do setor
01
Na função
01
Masculino
01
Feminino
00
Menor
00
Tipo de exposição
Fonte Geradora Trajetória e Possíveis danos à saúde Frequência Proposta ou medidas de controle
propagação de exposição já existente e/ou sugeridas
TE PD GR
Proveniente das máquinas e Cansaço, irritação, cefaléia, perda auditiva, doenças do aparelho Não necessita fazer uso de protetor
equipamentos existentes no
setor.
Pelo ar respiratório, alterações cardiovasculares como hipertensão arterial
e distúrbios do sistema músculo esquelético e PAIR.
P M M Diária auricular, pois está abaixo do limite de
tolerância para a jornada de 08:00 H.
Choque térmico, desidratação, cãibras e espasmos pelo calor, rosto com aerossol, aumentar a ingestão de
Proveniente do ferro de passar Contato direto infertilidade masculina e feminina, síncope. P M M Diária líquidos mesmo ser estar com sede, para
manter uma hidratação adequada.
Não observado Não observado
Não observado Não observado
Enfermidades mais típicas decorrentes do trabalho em pé, sobre
piso rígido, estão associadas a distúrbios vasculares, como varizes,
e osteomusculares - ou musculoesqueletais, como desgastes de
Trabalhos realizados na articulações, discos intervertebrais e tendões. Os pés são as partes Assentos devem ser colocados para as
maioria do tempo em pé, com
deslocamento pelo setor.
Contato direto dos membros inferiores mais afetadas pelos males da fadiga, vindo
em seguida pernas e costas. É comum ocorrência de deformação
P M M Diária
pausas conforme 17.3.5 da NR 17.
por achatamento ou horizontalização dos pés – pronação –
provocando tendinite de Aquiles, dores no calcanhar, arco do pé,
joelho, tornozelo e quadril.
Batida e choque contra. Todos em decorrência das atividades desenvolvidas.
Queimaduras Contato direto Em decorrência do manuseio do ferro de passar. P B T Diária
Exames Complementares Observação
Endereço: Av. Souza Naves, 434 – Shopping Cianorte Center – Sala 106 – 2º Piso
CEP 87200-000 – Cianorte/PR Página 9

processo xerográfico, de fotografia e de gravação sem a permissão expressa do Autor (Lei n° 5.598, de 14 Dez 73) . A violação de direito autoral constitui crime, passível de pena de detenção de 3
Proibida a reprodução total ou parcial, mediante a reprodução de apostilas a partir deste relatório, de qualquer forma ou qual por qualquer meio eletrônico ou mecânico, inclusive através de
Setor:
Produção
Descrição da atividade: Supervisionam equipes de trabalho, organizam dados de produçao de corte e costura, definindo metas, organizando cronogramas, dimensionando a capacidade de
produção, controlam recursos para produção, administram metas e resultados da produçao, analisando relatórios, custos e registros, controlam a qualidade dos produtos, determinando padrões
de produção, avaliando satisfação de clientes, inspecionando a qualidade dos produtos.
Risco Agente
F Ruído
(três) meses a 1 (um) ano ou multa (Art. 184 do Código Penal brasileiro, com nova redação dada pela Lei n.º 8.635, de 16.03.93).
Q Não observado
B Não observado
E Postura inadequada
Queda e escorregões
A Quedas de materiais
Requisitos de Exames
Exame Clínico
Acuidade visual
ASSETRA – ASSESSORIA E CONSULTORIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO
Função Ramo atividade N° de colaboradores: Turno de trabalho: Jornada de trabalho:
07:30 às 18:00 de 2ª feira a 6ª feira
C4 - Confecção
Encarregada (intervalo de 01:45 H)
CBO 7.603-10
Grau de risco Do setor Na função Masculino Feminino Menor
2 01 01 00 01 00
Tipo de exposição
Fonte Geradora Trajetória e Possíveis danos à saúde Frequência Proposta ou medidas de controle
propagação de exposição já existente e/ou sugeridas
TE PD GR
Cansaço, irritação, cefaléia, perda auditiva, doenças do Não necessita fazer uso de protetor
Proveniente das máquinas e aparelho respiratório, alterações cardiovasculares como
equipamentos existentes no setor. Pelo ar hipertensão arterial e distúrbios do sistema músculo P M M Diária auricular, pois está abaixo do limite de
esquelético e PAIR. tolerância para a jornada de 08:00 H.
Não observado Não observado
Não observado Não observado
Enfermidades mais típicas decorrentes do trabalho em pé,
sobre piso rígido, estão associadas a distúrbios vasculares,
como varizes, e osteomusculares - ou musculoesqueletais,
como desgastes de articulações, discos intervertebrais e
Trabalhos realizados na maioria do tendões. Os pés são as partes dos membros inferiores mais Assentos devem ser colocados para as
tempo em pé, com deslocamento
pelo setor.
Contato direto afetadas pelos males da fadiga, vindo em seguida pernas e P B T Diária
pausas conforme 17.3.5 da NR 17.
costas. É comum ocorrência de deformação por achatamento
ou horizontalização dos pés – pronação – provocando
tendinite de Aquiles, dores no calcanhar, arco do pé, joelho,
tornozelo e quadril.
Batida contra mesas ou máquinas, Fraturas, traumatismos, luxações, ferimentos, perfurações, Está instalado ventiladores e
tropeções em resíduos de tecidos.
Caixa e materiais sobre os pés.
Contato direto acidentes, hematomas, escoriações, etc. P B T Diária umidificadores.
Exames Complementares Observação
Endereço: Av. Souza Naves, 434 – Shopping Cianorte Center – Sala 106 – 2º Piso
CEP 87200-000 – Cianorte/PR Página 10
 ASSETRA – ASSESSORIA E CONSULTORIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO
processo xerográfico, de fotografia e de gravação sem a permissão expressa do Autor (Lei n° 5.598, de 14 Dez 73) . A violação de direito autoral constitui crime, passível de pena de detenção de 3
Proibida a reprodução total ou parcial, mediante a reprodução de apostilas a partir deste relatório, de qualquer forma ou qual por qualquer meio eletrônico ou mecânico, inclusive através de

2. RELATÓRIO ANUAL - 2.012/2.013.

N. anual de N. anual Resultados N. anual Resultados Resultados

NATUREZA DO N. geral de exames N. de exames para
SETOR Resultados normais anormais Anormais anormais de Raios-
EXAME realizados o ano seguinte
Indicador biológico Espirometria audiometria X de torax
(três) meses a 1 (um) ano ou multa (Art. 184 do Código Penal brasileiro, com nova redação dada pela Lei n.º 8.635, de 16.03.93).

___________________________
Dr. Luzinete Leite de Almeida
Médico Coordenador
CRM – 3650

Endereço: Av. Souza Naves, 434 – Shopping Cianorte Center – Sala 106 – 2º Piso
CEP 87200-000 – Cianorte/PR Página 11
 Proibida a reprodução total ou parcial, mediante a reprodução de apostilas a partir deste relatório, de qualquer forma ou qual por qualquer meio eletrônico ou mecânico, inclusive através de
processo xerográfico, de fotografia e de gravação sem a permissão expressa do Autor (Lei n° 5.598, de 14 Dez 73) . A violação de direito autoral constitui crime, passível de pena de detenção de 3
(três) meses a 1 (um) ano ou multa (Art. 184 do Código Penal brasileiro, com nova redação dada pela Lei n.º 8.635, de 16.03.93).

CEP 87200-000 – Cianorte/PR

Página 12
Endereço: Av. Souza Naves, 434 – Shopping Cianorte Center – Sala 106 – 2º Piso
ASSETRA – ASSESSORIA E CONSULTORIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO