Ppra 2019 - 2020 Carlita Transportes

SST-PPRA-01
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS Elaborado: 08-2019

PPRA Revisão: 00
CARLITA TRANSPORTES LTDA Vigência: 07-2020
2019 Página 1
PROGRAMA DE
PREVENÇÃO DE
RISCOS AMBIENTAIS -
PPRA
CARLITA TRANSPORTES LTDA
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totalmente, por terceiros, sem a expressa autorização da empresa CARLITA TRANSPORTES LTDA.
01/08/2019
SST-PPRA-01
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS

AMBIENTAIS

CNPJ: 07.453.507/0001-40
REVISÃO VIGÊNCIA ELABORAÇÃO RESPONSÁVEL APROVAÇÃO

01/08/2019 AG ALEX MOREIRA LOPES CARLITA
00
A 31/07/2020 Consultoria CREA-MG: 136.607 TRANSPORTES LTDA
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SUMÁRIO
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA .................................................................................... 04

2. RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS .............................................................. 05
3. INTRODUÇÃO ................................................................................................................ 06
4. ESTRUTURA DO PPRA ....................................................................................................... 07
5. DESENVOLVIMENTO DO PPRA ................................................................................... 09
6. MEDIDAS DE CONTROLE ............................................................................................. 11
7. AVALIAÇÃO DAS MEDIDAS DE CONTROLE ............................................................... 12
8. AVALIAÇÃO ANUAL DO PPRA ...................................................................................... 12
9. CRONOGRAMA DE PLANEJAMENTO ANUAL DO PPRA ............................................ 13
10. FLUXOGRAMA DO PPRA ............................................................................................ 14
11. RESPONSABILIDADES ............................................................................................... 15
12. MÉTODO E APARELHAGEM NAS AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS .......................... 16
13. PLANILHAS DAS AVALIAÇÕES ........................................................................................ 18
14. CRONOGRAMA DO PLANEJAMENTO ANUAL .......................................................... 24
15. ANEXOS ....................................................................................................................... 26
16. MATERIAL EXTRAVIADO OU DANIFICADO----------------------------------------------------27
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1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
NOME DA EMPRESA: CARLITA TRANSPORTES LTDA

ENDEREÇO: RUA LEANDRO FERREIRA, Nº475, SANTA LUZIA, PITANGUI/MG,
CEP: 35.650-000.
CNPJ: 07.453.507/0001-40
N.º CNAE: 49.30-2-02
RAMO DE ATIVIDADE PRINCIPAL:
Transporte rodoviário de carga, exceto Produtos perigosos e mudanças, intermunicipal,
interestadual e internacional.
GRAU DE RISCO: 03
GRUPO DE ATIVIDADE PARA DIMENSIONAMENTO DE CIPA: C -16
ANO BASE: 2019/2020
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2. RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS
RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO: AG Consultoria Ambiental e Segurança do Trabalho LTDA.

ENDEREÇO: Rua Mário Malachias, 176 – Centro – CEP: 35.650-000 – Pitangui/MG
CONTATO: (37) 9162-7400 | (37) 8806-5076 | ag.consultoriame@hotmail.com
RESPONSÁVEL TÉCNICO: Alex Moreira Lopes
CREA/MG 136.607-TD
EXECUTANTE: Carlita Transportes Ltda.
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3. INTRODUÇÃO
O presente trabalho tem como objetivo atender a uma exigência legal, instituída pela
Portaria Nº 25 de 29 de Dezembro de 1.994, da Secretária de Segurança e Saúde no Trabalho
(SSST), do Ministério do trabalho (Mtb), como também promover a saúde e proteger a
integridade do trabalhador no ambiente de trabalho.
Tais condições conduzirão à melhoria da qualidade, da produtividade e á maior
satisfação dos funcionários, resultando na preservação da boa imagem da empresa junto á
comunidade, a qual está inserida.
O PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA, da NR-09,
cujos procedimentos utilizados para sua implantação, desenvolvimento e
aplicação, visam preservar a saúde e integridade física dos trabalhadores,
através da antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos
ambientais existentes no ambiente de trabalho.
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4. ESTRUTURA DO PPRA
a) Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma:

O planejamento anual estabelece diretrizes para as ações a serem desenvolvidas
durante o ano em curso, para a identificação, avaliação e controle dos riscos ambientais,
bem como o monitoramento das situações que o exijam.
Após a implantação, a equipe coordenadora deverá avaliar regularmente a evolução
do Programa, verificando a regularidade do desempenho e definindo as metas por atingir,
cumprimento e manutenção das prioridades estabelecidas, todas registradas em um
cronograma com prazos definidos e as fases a serem desenvolvidas.
b) Estratégia e metodologia de ação:

Inicialmente, serão desenvolvidos as etapas de identificação e reconhecimento,
avaliação quantitativa e monitoramento dos riscos ambientais e a implementação das
medidas de controle.
Na fase de antecipação e reconhecimento dos riscos, serão objetos de análise as
instalações, os métodos e processos de trabalho, bem como as possíveis modificações,
visando:
 A identificação dos riscos, das fontes geradoras e possíveis trajetórias;
 Das funções e do número de trabalhadores expostos;
 Dos possíveis danos à saúde relacionados aos riscos;
 A caracterização das atividades e do tipo da exposição;
 A obtenção dos dados existentes na empresa indicativos de possível
comprometimento da saúde decorrente do trabalho.
Deverão ser contempladas as entrevistas com os empregados, consulta à área
médica, mapas de risco e mapeamento de insalubridade e periculosidade existentes, que
servirão de parâmetros para o P.P.R.A.
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Na fase de avaliação e monitoramento dos riscos deverá ser realizada a avaliação

quantitativa para:
 Comprovar o controle ou a inexistência de determinado risco ambiental;
 Dimensionar a exposição dos trabalhadores;
 Subsidiar o equacionamento das medidas de controle;
 Monitorar a eficácia das medidas implementadas;
Na fase de implementação das medidas de controle deverão ser adotados métodos
necessários e suficientes para a eliminação, minimização ou controle dos riscos ambientais
sempre que for verificada pelo menos uma das situações:
 Identificação, na fase de antecipação, do risco potencial à saúde;
 Constatação, na fase de reconhecimento, do risco evidente à saúde;
 Superação dos limites de tolerância estabelecidos pela NR-15 ou ACGIH;
 Caracterização do nexo causal entre danos à saúde e a situação de trabalho,
através de exames médicos.
c) Forma de registro, manutenção e divulgação dos dados:

Toda a estrutura do P.P.R.A. deve ser apresentada de forma clara e objetiva, dentro
de um documento-base. Este documento deve conter todos os aspectos estruturais do
Programa, incluindo alterações e complementações que venham à ocorrer, assim como a
quantificação e qualificação dos agentes ambientais, medidas de controle adotadas, forma e
resultados de monitoramento destes agentes no ambiente de trabalho. O documento-base
deve constituir um histórico técnico e administrativo do desenvolvimento do P.P.R.A. e ser
mantido sob a guarda da empresa por um período mínimo de 20 anos.
d) Periodicidade e forma de avaliação:

Atualização do Programa deve ser feita quando necessário ou pelo menos uma vez ao
ano, com finalidade de verificar o desenvolvimento do Programa (reconhecimento dos riscos
ambientais), o estabelecimento das metas e prioridades.
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Os critérios para avaliação do PPRA deverão ser técnicos e aferir os resultados, se

estes foram suficientes para atenderem às metas pré-estabelecidas.
Os agentes de risco levantados deverão estar sob controle, ainda que por proteção
individual, mas de maneira que a sua saúde e integridade não estejam comprometidas.
5. DESENVOLVIMENTO DO PPRA:
 Antecipação:
Somente aplicável em situações de análise de projetos de novas instalações, métodos
e processos de trabalho, ou modificações de condições existentes; consiste na análise das
situações previstas, baseada em informações disponíveis e estabelecimento de medidas de
controle provisórias, até que se façam as avaliações quantitativas e se implantem as medidas
definitivas.
 Reconhecimento dos riscos ambientais:

Reconhecimento dos riscos significa identificar no ambiente de trabalho fatores ou
situações com potencial de dano, isto é, identificar a possibilidade de dano. Inicia-se com
visitas técnicas aos setores operacionais ou de produção, para identificação das fontes
geradoras, meios de propagação, número de trabalhadores expostos, descrição das
atividades e do tipo de exposição, comprometimento da saúde decorrente do trabalho e
dados disponíveis na literatura técnica específica, além das medidas de controle existentes.
 Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores:

Avaliar o risco significa estimar a probabilidade e a gravidade do dano, o nível de
risco e julgar se o nível de risco é tolerável, apontando as opções de controle ou a
necessidade de avaliações aprofundadas para melhor caracterizar o risco.
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 Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle:

As medidas de controle deverão seguir a ordem recomendada pela NR-9, dando
ênfase às medidas de proteção coletivas e às de organização do trabalho. Quando do uso de
EPI, este deverá ser selecionado pelos critérios da qualidade e proteção que ofereçam, além
do conforto do usuário segundo a sua própria avaliação.
Não é suficiente a distribuição de EPI aos trabalhadores; é necessário treiná-los para
o uso correto, bem como, informá-los das limitações dos equipamentos de proteção
individual.
 Implantação das medidas de controle e avaliação de sua eficácia:

As prioridades são estabelecidas conforme intensidade ou concentração dos agentes
de risco e ação fisiológica, além dos custos de implantação das medidas de controle
sugeridas e complexidade dos projetos.
Devem-se implantar as medidas de controle necessárias para que todo o ambiente
de trabalho esteja em conformidade com a NR-9 e que os procedimentos administrativos,
tais como informação ao trabalhador e o registro de dados sejam cumpridos conforme
estabelecido no cronograma do planejamento anual.
Após a implantação das medidas, devem-se reavaliar os pontos críticos, onde os
agentes de risco ultrapassaram os limites de tolerância.
A avaliação de medidas coletivas deverá ser efetuada, nas mesmas condições e
metodologia que evidenciaram os agentes de risco.
Os critérios para verificação do desempenho visam minimizar a condição agressiva a
patamares inferiores aos dos limites de tolerância e se possível abaixo dos níveis de ação.
Quando se tratar de EPI, a avaliação se iniciará por exame visual em termos de
adaptação à anatomia do usuário (no caso de protetores auriculares e respiradores) e
quanto ao vedamento, conforto, durabilidade e resistência aos agentes ambientais e às
condições desfavoráveis das operações.
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Em caso de níveis de ruído elevados, principalmente acima de 95 dB(A), recomenda-

se proceder ao estudo da eficiência dos protetores auditivos através do espectro sonoro do
ruído e dos dados de atenuação do protetor.
O registro de dados para posterior consulta dos trabalhadores da empresa e de
autoridades competentes deverá ser efetuado em documento estruturado podendo ser o
próprio Documento Base, o qual deverá ser mantido por um período de 20 anos.
 Nível de ação:
O nível de ação é definido como o valor acima do qual devem ser iniciadas ações
preventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes
ambientais ultrapassem os limites de exposição. As situações que apresentem exposição
ocupacional acima dos níveis de ação deverão ser objetos de controle sistemático.
Para os agentes químicos, o nível de ação é aquele que representa a metade dos
limites de tolerância previstos na NR-15 da Portaria 3.214/78 ou, na ausência destes, os
valores limites de exposição ocupacional adotado pela ACGIH, ou aqueles que venham a ser
estabelecidos em negociação coletiva de trabalho.
Para o ruído, o nível de ação é aquele que representa a dose 0,5 (80 dB(A)), conforme
critério estabelecido pelo Anexo 01 da NR-15 da Portaria 3.214/78 do Mtb.
 Monitoramento da exposição aos riscos:

É o acompanhamento e avaliação repetida de agentes de risco, após a implantação
das medidas de controle, constatando a eficácia do sistema de proteção implantado ou da
necessidade de mudanças.
O monitoramento é aplicável aos agentes de risco que tenham ultrapassado aos
níveis de ação ou aos limites de tolerância.
 Registro, manutenção e divulgação dos dados:

As ações do PPRA deverão ser avaliadas e discutidas no aspecto técnico, se
atenderam ou não aos propósitos originais e se as metas traçadas no planejamento foram
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alcançadas no todo ou em parte. Todos os dados estarão à disposição dos empregados, seus
representantes legais e órgãos competentes.
As informações sobre o PPRA serão fornecidas aos trabalhadores através de
palestras ou outros meios de comunicação interna da empresa.
As falhas deverão ser detectadas e corrigidas, estipulando prazo e prioridades para
serem cumpridas rigorosamente no próximo exercício conforme cronograma que deverá ser
feito.
6. MEDIDAS DE CONTROLE
As medidas de controle devem obedecer a seguinte hierarquia:

a) Controle de risco na fonte;
b) Controle na propagação do agente;
c) Controle ao nível do trabalhador.
Controle na Fonte:
 Substituição de materiais;
 Substituição ou modificação de processos e de equipamentos;
 Controle e manutenção de processos e equipamentos;
 Métodos úmidos (controle da formação de poeira no ambiente).
O uso de EPIs (proteção auricular, proteção respiratória, etc.) deve ser prioritário,
enquanto as medidas de controle relativas ao ambiente não forem realizadas e que a
exposição possa comprometer a saúde do trabalhador.
Controle na Propagação do Agente:

 Ventilação industrial geral ou diluidora;
 Ventilação industrial local exaustora;
 Isolamento.
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Controle do Nível do Trabalhador:

 Limitação no tempo de exposição;
 Educação;
 Treinamento;
 Vigilância médica;
 Equipamento de proteção individual.
7. AVALIAÇÃO DAS MEDIDAS DE CONTROLE (MONITORAMENTO)
Deve ser realizada sempre que houver alterações no ambiente de trabalho.

Implantações de novas medidas de controle, substituição de máquinas ou equipamentos,
substituição de produtos ou matérias primas e alteração de layout, devem ser monitoradas
com o objetivo de se verificar a eficácia das medidas adotadas. O monitoramento é aplicável
aos agentes de risco que tenham ultrapassado os níveis de ação ou os limites de tolerância.
8. AVALIAÇÃO ANUAL DO PPRA
As ações do PPRA deverão ser avaliadas e discutidas no aspecto técnico, se

atenderam ou não aos propósitos originais e se as metas traçadas no planejamento foram
alcançadas no todo ou em parte.
As falhas deverão detectadas e corrigidas, estipulando prazo e prioridades a serem
cumpridas rigorosamente no próximo exercício, conforme o cronograma que deverá ser
refeito.
Os critérios de avaliação deverão tomar por base a proteção do homem, que de
maneira alguma deverá trabalhar exposto aos riscos ambientais sem proteção necessária.
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9. CRONOGRAMA DE PLANEJAMENTO ANUAL DO PPRA:
O cronograma para implantação do PPRA deverá ser elaborado pela empresa,

mediante as informações contidas neste relatório.
As fases de antecipação, identificação e reconhecimento dos riscos, quantificação e
medidas de controle a serem adotadas já estão apresentadas neste relatório.
A empresa, pois, mediante estes dados, deverão definir da melhor forma, os prazos e
metas que deverão ser cumpridos para a implantação das medidas de controle a serem
adotadas, respeitando-se a prioridade de implantação de cada uma delas.
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10. FLUXOGRAMA DO PPRA
ETAPA ATIVIDADE O QUE FAZER COMO FAZER

Permitir a participação de todos
Comprometimento da
objetivando novas ideias e
empresa e trabalhadores
Implantação do compromissos; Indicar profissional
1º na implantação e
PPRA habilitado ou não a gerenciar o
desenvolvimento do
desenvolvimento de todas as etapas
PPRA.
do programa.
Identificar e reconhecer Identificar riscos que estão presentes
os riscos existentes em no ambiente; Verificar danos ou
Identificação e
cada ambiente da efeitos adversos à saúde; Verificar
2º reconhecimento
empresa gerados pelos número de trabalhadores expostos a
dos riscos.
processos de trabalho estes riscos; Medidas de controle
existentes. sobre os riscos.
Definir a prioridade de Priorizando o combate aos agentes de
Estabelecimento combate ao risco riscos cujas exposições sejam
3º de prioridades e potencial existente e prejudiciais à saúde dos trabalhadores
metas. metas preestabelecidas e o grau de neutralização e / ou
para o controle do risco. eliminação que se quer obter.
Criar métodos ou
processos de trabalho, Adotar medidas de controle de ordem
de caráter técnica, combatendo o risco existente
administrativo, capazes em sua fonte geradora ou trajetória
Adoção de de amenizar, neutralizar por ele percorrida; Adotando medidas
4º medidas de ou eliminar os riscos de controle de ordem administrativa;
controle. existentes, reduzindo-os Utilizar EPIs ou controlar os riscos
para patamares existentes relativos ao trabalhador,
inferiores a aqueles enquanto as medidas de ordem
previamente técnica não forem implantadas.
encontrados.
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ETAPA ATIVIDADE O QUE FAZER COMO FAZER

Avaliando qualitativa ou quantitativa
Reavaliar os locais de
os novos resultados, comparando-os
trabalho beneficiados
com aqueles anteriormente
com as medidas de
5º Monitoramento encontrados; Verificando se o grau de
controle implementadas
intensidade de neutralização e / ou
para verificar a eficácia
eliminação do risco previamente
dos resultados.
definido foi obtido ou não.
Reavaliar, no mínimo
uma vez por ano, o
Criar novo cronograma de ações para
Avaliação do cumprimento das ações
6° o exercício seguinte; Repetir a 3ª
PPRA do PPRA e observar o
etapa em diante, se necessário.
atendimento às metas e
objetivos propostos.
11. RESPONSABILIDADES
RESPONSÁVEL PELA IMPLANTAÇÃO:

a) Das Responsabilidades do Empregador:

- Estabelecer, programar e assegurar o cumprimento do PPRA como atividade
permanente da empresa;
- Informar aos trabalhadores a interrupção de suas atividades, com a comunicação do
fato ao seu superior hierárquico, em caso de situação de grave e eminente risco ou agravo
superiores ou de agravo à saúde por agentes ambientais;
- Informar aos trabalhadores de maneira apropriada e suficiente, sobre os riscos
ambientais em seus locais de trabalho e sobre suas formas adequadas de prevenir tais
riscos;
- Incentivar a participação dos trabalhadores que podem contribuir na elaboração do
PPRA e no desenvolvimento de suas ações;
- Levar em consideração o Mapa de Riscos Ambientais, para fim de planejamento e
execução do PPRA, em todas as suas fases.
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b) Das Responsabilidades dos Empregados:
- Colaborar e participar da implantação e execução do PPRA;

- Seguir as orientações recebidas nos treinamentos do PPRA;
- Informar aos superiores hierárquicos às ocorrências que, a seu julgamento, possam
implicar em riscos a saúde dos trabalhadores;
- Apresentar propostas e se empenhar em receber informações/orientações como
forma de prevenção de riscos ambientais identificados.
12. MÉTODOS E APARELHAGEM UTILIZADA NAS AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS
RUÍDO:
Os níveis de ruído foram medidos em decibéis, utilizando-se um dosímetro de ruído,
instrumento de medição de níveis de pressão sonora, marca Instrutherm, modelo DOS-500,
procedência norte-americana, para ruído contínuo e/ou intermitente.
Em todas as medições, o aparelho foi devidamente calibrado e o microfone
posicionado próximo ao ouvido do trabalhador, preso a lapela da camisa.
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TABELA I (ANEXO IV)
Classificação dos Principais Riscos Ocupacionais em Grupos, de Acordo com sua

Natureza e a padronização das Cores Correspondentes.
Grupo 01 Grupo 02 Grupo 03 Grupo 04 Grupo 05
Verde Vermelho Marrom Amarelo Azul
Riscos Riscos Riscos Riscos Riscos de
Físicos Químicos Biológicos Ergonômicos Acidentes
 Esforço físico
 Arranjo físico
intenso
inadequado
 Levantamento e
 Máquinas e
transporte manual de
equipamentos sem
peso
 Ruídos proteção
 Poeiras  Exigência de postura
 Vibrações  Ferramentas
 Fumos inadequada
 Radiações inadequadas ou
 Névoas  Vírus  Controle rígido de
ionizantes defeituosas
 Neblinas  Bactérias produtividade
 Radiações não  Iluminação inadequada
 Gases  Protozoários  Imposição de ritmos
ionizantes  Eletricidade
 Vapores  Fungos excessivos
 Frio  Probabilidade de
 Substâncias,  Parasitas  Trabalho em turno e
 Calor incêndio ou explosão
compostos ou  Bacilos noturno
 Pressões  Armazenamento
produtos químicos.  Jornadas de trabalho
anormais inadequado
prolongadas
 Umidade  Animais peçonhentos
 Monotonia e
 Outras situações de
repetitividade
risco que poderão
 Outras situações
contribuir para a
causadoras de stress
ocorrência de acidentes
físico e/ou psíquico
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PPRA Revisão: 03
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13.PLANILHAS DE RECONHECIMENTO DOS RISCOS
RECONHECIMENTO DOS RISCOS

CARLITA TRANPORTES LTDA. PLANILHA 01
NÚMERO DE
SETOR CARGO / FUNÇÃO EMPREGADOS
M F
ADMINISTRATIVO SECRETÁRIA
00 01
LOCAL DE TRABALHO:
Piso em concreto pintado; Paredes em alvenaria rebocadas e pintadas; Iluminação Artificial e
Ventilação Natural.
ATIVIDADES BÁSICAS:
Atender ao público esterno e prestar todas as informações e esclarecimentos relacionados ao
funcionamento da empresa. Receber e transmitir recados à administração e diretoria.
Recepcionar e controla os visitantes. Efetuar, atender e transferir ligações telefônicas.
Registrar as ligações realizadas. Executar outras tarefas correlatas ou a critério do seu
superior.
POSSÍVEIS
MEIOS DE MEDIDAS DE
RISCO AGENTE EXPOSIÇÃO DANOS À
PROPAGAÇÃO CONTROLE
SAÚDE
Físico Não Encontrado - - -
Químico Não Encontrado - - -
Controle Médico.
Biológico Não Encontrado - - -
Treinamento em
Postura
Segurança do Trabalho.
Inadequada Posto de Stress, fadiga,
Ergonômico Habitual Ginástica laboral.
Monotonia e Trabalho dor muscular
Organização dos postos
Repetitividade
de trabalho.
Queda de Posto de Lesão, entorse,
Mecânico Habitual
mesmo nível Trabalho escoriação
MEDIDAS DE CONTROLE:
NA FONTE NO MEIO NO HOMEM ADMINISTRATIVAS
Treinamento
Organização do Posto de Mobiliário com EPIs
Ginástica Laboral
Trabalho Regulagem Controle Médico
Pausas no trabalho
RECOMENDAÇÃO:
Realizar treinamentos dos empregados, quanto à importância e obrigatoriedade do uso de
EPIs adequados e inerentes às atividades.
Realizar pausas no trabalho, conforme NR-17 da Portaria 3214/78 do Mte.
Não utilizar adornos no ambiente de trabalho.
PARECER TÉCNICO / CONCLUSÃO:

1) Não foram detectadas exposições a agentes insalubres acima do limite de tolerância e
nem exposição a agentes periculosos.
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA
Calçado Fechado Extintores de Combate à Incêndio
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PPRA Revisão: 03
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CARLITA TRANSPORTES LTDA. PLANILHA 02
NÚMERO DE
AUX. DE ESCRITÓRIO M F
ADMINISTRATIVO
EM GERAL 00 03
LOCAL DE TRABALHO:
Piso em concreto pintado; Paredes em alvenaria rebocadas e pintadas; Iluminação Artificial e
Ventilação Natural.
- Planejar e organizar as atividades das áreas administrativas.
- Auxiliar nas atividades de recrutamento, seleção e treinamento.
- Acompanhar a prestação de serviços administrativos de terceiros.
- Zelar pelo cumprimento da legislação aplicável às suas áreas de responsabilidade.
- Assistir a gerência e diretoria nos assuntos relativos à sua área de atuação.
POSSÍVEIS
MEIOS DE MEDIDAS DE
SAÚDE
Físico Não Encontrado - - -
Controle Médico.
Treinamento em
Postura Posto de Stress, fadiga,
Inadequada Trabalho dor muscular
Mecânico Habitual de trabalho.
Organização do Posto de Mobiliário com EPIs Treinamento
Trabalho Regulagem Controle Médico Ginástica Laboral
RECOMENDAÇÃO:
EPIs adequados e inerentes às atividades. Substituir os EPIs regularmente, registrando a
troca nas fichas de controle de fornecimento dos equipamentos.

EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA
Calçado Fechado. Extintores de Combate à Incêndio
SST-PPRA-01
PPRA Revisão: 03
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CARLITATRANSPORTES LTDA. PLANILHA 03
NÚMERO DE
M F
MANUTENÇÃO BORRACHEIRO
01 0
LOCAL DE TRABALHO:
Piso em concreto pintado; Paredes em alvenaria rebocadas e pintadas; Galpão de concreto e
cobertura de zinco; Iluminação Artificial; Ventilação Natural.
Realizar manutenção de equipamentos, montagem e desmontagem de pneu e alinha
mento. Controlar vida útil e utilização dos pneus. Trocar e ressulcar pneus. Consertar
pneus a frio e a quente, reparar câmara de ar e balancear conjunto de roda e pneu.
Prestar socorro a veículos e lavar chassi e peças. Trabalhar seguindo normas de
segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.
POSSÍVEIS
MEIOS DE MEDIDAS DE
SAÚDE
Físico Ruído Aérea Habitual Sim
Controle Médico.
Treinamento em
Mecânico Habitual de trabalho.
Organização do Posto de Ventilação e EPIs Treinamento
Trabalho Exaustão Controle Médico Ginástica Laboral
RECOMENDAÇÃO:
Manter as máquinas e equipamentos sempre limpos e sem poeira acumulada.
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA
Luvas de Raspea, Óculos de Proteção,
Extintores de Combate à Incêndio
Botina de Segurança.
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PPRA Revisão: 03
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NÚMERO DE
M F
TRANSPORTES MOTORISTA DE CARRETA
18 00
LOCAL DE TRABALHO:
Transportar, coletar e entregar cargas em geral; Movimentar cargas volumosas e pesadas,
operar equipamentos, realizar inspeções e reparos em veículos, vistoriar cargas, verificar
documentação de veículos e de cargas. Definir rotas e assegurar a regularidade do
transporte. Atividades desenvolvidas em conformidade com normas e procedimentos
técnicos e de segurança.
POSSÍVEIS
MEIOS DE MEDIDAS DE
SAÚDE
Físico Ruído Aérea Ocasional Não
Controle Médico.
Treinamento em
Posto de Lesão, entorse, de trabalho.
Mecânico Colisão Habitual
Trabalho Escoriação
Uso de cinto de Respeitar leis de EPIs
Treinamento
segurança veicular Trânsito. Controle Médico
RECOMENDAÇÃO:
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO
COLETIVA
SST-PPRA-01
PPRA Revisão: 03
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NÚMERO DE
MECÂNICO DE VEÍCULOS A M F
MANUTENÇÃO
DIESEL 01 00
LOCAL DE TRABALHO:
Piso em concreto pintado; Paredes em alvenaria rebocadas e pintadas; Galpão de
concreto e cobertura de zinco; Iluminação Artificial; Ventilação Natural.
Executar serviços de manutenção mecânica, sistemas e partes de veículos automotores
(caminhões); Substituir peças, reparar e testar o desempenho de componentes de
sistemas de veículos, visando o seu perfeito funcionamento e prolongamento de sua vida
útil. Trabalhar em conformidade com as normas e procedimentos técnicos, de qualidade,
de segurança e de prevenção do meio ambiente.
POSSÍVEIS
MEIOS DE MEDIDAS DE
SAÚDE
Físico Ruído Pelo Ar Auditiva Sim
Químico Óleo Mineral e Controle Médico.
Contato Direto Cutânea Sim
Graxa. Treinamento em
Biológico Não encontrado - - - Segurança do Trabalho.
Postura Posto de Stress, fadiga, Ginástica laboral.
Ergonômico Habitual
Inadequada Trabalho dor muscular Organização dos postos
Posto de Lesão, entorse, de trabalho.
Mecânico Colisão Habitual
Trabalho Escoriação
Proteção de partes Organização no EPIs
Treinamento
móveis posto de trabalho Controle Médico
RECOMENDAÇÃO:
Conclusão: A atividade analisada classifica-se como insalubre de grau máximo, devido à
exposição do profissional a produtos químicos, presentes nos produtos manuseados, segundo
o Anexo n.º 13, da NR 15, da Portaria 3.214/78 do MTE.

Creme de Proteção, Luvas Nitrílica, Botina EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA
de Segurança, Óculos de Segurança. Extintores de Combate à Incêndio
SST-PPRA-01
PPRA Revisão: 03
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NÚMERO DE
M F
TRANSPORTES MOTORISTA DE BITREM
01 00
LOCAL DE TRABALHO:
Transportar, coletar e entregar cargas em geral; Movimentar cargas volumosas e
pesadas, operar equipamentos, realizar inspeções e reparos em veículos, vistoriar
cargas, verificar documentação de veículos e de cargas. Definir rotas e assegurar a
regularidade do transporte. Atividades desenvolvidas em conformidade com normas e
procedimentos técnicos e de segurança.
POSSÍVEIS
MEIOS DE MEDIDAS DE
SAÚDE
Físico Ruído Aérea Ocasional Não
Controle Médico.
Treinamento em
Posto de Lesão, entorse,
Mecânico Colisão Habitual de trabalho.
Trabalho escoriação
Uso de cinto de Respeitar leis de EPIs
Treinamento
segurança veicular Trânsito. Controle Médico
RECOMENDAÇÃO:
COLETIVA
INDIVIDUAL
SST-PPRA-01
PPRA Revisão: 03
Página 24
14.CRONOGRAMA DO PLANEJAMENTO ANUAL
CRONOGRAMA DO PLANEJAMENTO ANUAL

GESTÃO AGOSTO 2019 A JULHO DE 2020
2019 2020
ATIVIDADES
Ago Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul
Realizar treinamento
Previsto
básico introdutório,
para os funcionários
Realizado
recém-admitidos.
Realizar a distribuição
dos EPIs, indicados por Previsto
setor x função. Tornar
obrigatório o uso de
Realizado
EPIs.
Realizar treinamento
quanto ao uso, Previsto
limitações, uso correto,
higienização,
manutenção,
conservação, reposição, Realizado
e guarda dos EPIs.
Manter na empresa Previsto
estoque mínimo de
EPIs. Realizado
Efetuar e registrar as
inspeções periódicas
quanto ao uso, correto, Previsto
higienização,
conservação, guarda
dos EPIs, em impressos
próprios, colher
Realizado
assinatura do usuário
no ato da inspeção.
Realizar treinamento Previsto
em combate a principio
de incêndio. Realizado
Previsto
Realizar treinamento de
primeiros socorros.
Realizado
SST-PPRA-01
PPRA Revisão: 03
Página 25
CRONOGRAMA DO PLANEJAMENTO ANUAL

GESTÃO AGOSTO 2019 A JULHO DE 2020
2019 2020
ATIVIDADES
Ago Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul
Registro e Previsto
divulgação de dados
aos trabalhadores. Realizado
Realizar
Previsto
treinamento dos
riscos inerentes à
função e noções
básicas de Realizado
prevenção de
acidentes.
Realizar
Treinamento com
Previsto
os trabalhadores
expostos aos
produtos químicos
sobre as FISPQ’s –
Fichas de
Realizado
Informação de
Segurança de
Produto Químico.
Realizar nova
avaliação do Agente Previsto
Químico Ácido
Sulfúrico (H2SO4) no Realizado
setor de qualidade.
Pitangui/MG, 01 de Agosto de 2019.
Responsável pela Elaboração do Documento:
Alex Moreira Lopes

CREA/MG 136.607-TD
SST-PPRA-01
PPRA Revisão: 03
Página 26
15. ANEXOS
INSTALAÇÃO DE EXTINTORES DE INCÊNDIO:
OU
SST-PPRA-01
PPRA Revisão: 03
Página 27
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI:
1 – OBRIGAÇÃO:
Todo funcionário é obrigado a utilizar os EPI’s necessários à sua proteção, de acordo

com a especificação do setor de segurança. A recusa do uso de qualquer EPI’s constitui falta
grave, passivo de caracterizar demissão POR JUSTA CAUSA.
2 – REQUISIÇÃO:
Todo funcionário ao ser admitido requisitará os EPI’s, com o encarregado, supervisor

ou líder de turma.
3 – TREINAMENTO:
A empresa contratada e/ou preposto da empresa conscientizará e treinará os

funcionários sobre a necessidade de uso dos EPI’s e método correto de sua utilização.
4 – CONSERVAÇÃO E GUARDA:
O Funcionário deverá manter seus equipamentos limpos, lavando-os sempre.

Qualquer peça danificada deverá ser substituída.
5 – CRITÉRIO PARA TROCA:
Na ocasião da troca o funcionário deverá devolver o material velho.
16 – MATERIAL EXTRAVIADO OU DANIFICADO:
O material extraviado ou danificado devido ao mau uso será cobrado do funcionário.

Por ocasião da troca o material será examinado, se for constatado o problema acima, o
funcionário pagara pelo material.

Ppra 2019 - 2020 Carlita Transportes

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SST-PPRA-01

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS Elaborado: 08-2019

CARLITA TRANSPORTES LTDA

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS

CARLITA TRANSPORTES LTDA

REVISÃO VIGÊNCIA ELABORAÇÃO RESPONSÁVEL APROVAÇÃO

1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA .................................................................................... 04

NOME DA EMPRESA: CARLITA TRANSPORTES LTDA

2. RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS

RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO: AG Consultoria Ambiental e Segurança do Trabalho LTDA.

EXECUTANTE: Carlita Transportes Ltda.

a) Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma:

b) Estratégia e metodologia de ação:

Na fase de avaliação e monitoramento dos riscos deverá ser realizada a avaliação

c) Forma de registro, manutenção e divulgação dos dados:

d) Periodicidade e forma de avaliação:

Os critérios para avaliação do PPRA deverão ser técnicos e aferir os resultados, se

 Reconhecimento dos riscos ambientais:

 Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores:

 Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle:

 Implantação das medidas de controle e avaliação de sua eficácia:

Em caso de níveis de ruído elevados, principalmente acima de 95 dB(A), recomenda-

 Monitoramento da exposição aos riscos:

 Registro, manutenção e divulgação dos dados:

As medidas de controle devem obedecer a seguinte hierarquia:

Controle na Propagação do Agente:

Controle do Nível do Trabalhador:

7. AVALIAÇÃO DAS MEDIDAS DE CONTROLE (MONITORAMENTO)

Deve ser realizada sempre que houver alterações no ambiente de trabalho.

8. AVALIAÇÃO ANUAL DO PPRA

As ações do PPRA deverão ser avaliadas e discutidas no aspecto técnico, se

9. CRONOGRAMA DE PLANEJAMENTO ANUAL DO PPRA:

O cronograma para implantação do PPRA deverá ser elaborado pela empresa,

10. FLUXOGRAMA DO PPRA

ETAPA ATIVIDADE O QUE FAZER COMO FAZER

ETAPA ATIVIDADE O QUE FAZER COMO FAZER

RESPONSÁVEL PELA IMPLANTAÇÃO:

a) Das Responsabilidades do Empregador:

b) Das Responsabilidades dos Empregados:

- Colaborar e participar da implantação e execução do PPRA;

12. MÉTODOS E APARELHAGEM UTILIZADA NAS AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS

TABELA I (ANEXO IV)

Classificação dos Principais Riscos Ocupacionais em Grupos, de Acordo com sua

13.PLANILHAS DE RECONHECIMENTO DOS RISCOS

RECONHECIMENTO DOS RISCOS

PARECER TÉCNICO / CONCLUSÃO:

RECONHECIMENTO DOS RISCOS

PARECER TÉCNICO / CONCLUSÃO:

RECONHECIMENTO DOS RISCOS

RECONHECIMENTO DOS RISCOS

RECONHECIMENTO DOS RISCOS

EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

RECONHECIMENTO DOS RISCOS

CRONOGRAMA DO PLANEJAMENTO ANUAL

CRONOGRAMA DO PLANEJAMENTO ANUAL

Pitangui/MG, 01 de Agosto de 2019.

Responsável pela Elaboração do Documento:

Alex Moreira Lopes

INSTALAÇÃO DE EXTINTORES DE INCÊNDIO:

EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI:

Todo funcionário é obrigado a utilizar os EPI’s necessários à sua proteção, de acordo

Todo funcionário ao ser admitido requisitará os EPI’s, com o encarregado, supervisor

A empresa contratada e/ou preposto da empresa conscientizará e treinará os

O Funcionário deverá manter seus equipamentos limpos, lavando-os sempre.