UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ

DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS

AV2 TO - TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES GST1229 T3018
PROFESSOR: LUIZ ROGÉRIO CORDEIRO DE OLIVEIRA 27/11/2020
ESTUDANTE: ___________________________________________________________
MATRÍCULA: ___________________________________ CAMPUS: MADUREIRA - RJ
Questão 01. Reflita sobre a passagem abaixo para responder o que se pede.
“Sistema é um todo organizado ou complexo; um conjunto ou combinação de coisas ou artes,
formando um todo complexo ou unitário orientado para uma finalidade.”
Qual a importância de Ludwig von Bertalanffy (1901 a 1972) para a Escola de Sistemas e seus
respectivos impactos nas organizações empresariais atuais?
(mínimo de quatro linhas e máximo de seis linhas)
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Questão 02. Reflita sobre a tela abaixo para responder o que se pede.

Diga qual foi a Abordagem, Escola ou Teoria de Pensamento desenvolvida pelos grandes expoentes
ou precursores em referência na tela acima e determine sua importância para as empresas atuais?
(mínimo de quatro linhas e máximo de seis linhas)
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Questão 03. Complete com a informação correta e marque a opção que a fundamenta.
A __________________________ é um sistema temporário, variável, fluido e adaptativo organizado
em torno de problemas diversos a serem resolvidos por equipes de pessoas relativamente
estranhas entre si e dotadas de habilidades profissionais diversas.

a) Estrutura matricial.
b) Teoria de Sistemas.
c) Gestão.
d) Comportamentalista.
e) Adhocracia.

Questão 04. Dentro do estudo da Escola de Sistemas, a tela abaixo é exemplo de:

a) Sistemas.
b) Robótica e tecnologias.
c) Input e output.
d) Comunicação.
e) Cibernética e internet.

Questão 05. Quem desenvolveu o estudo abaixo?

a) Frederick Herzberg.
b) Henry Ford.
c) Abraham Maslow.
d) Peter Drunck.
e) Frederick Winslow Taylor.

Questão 06. A tela abaixo faz referência a qual Escola da Administração?

a) Teoria de Sistemas.
b) Abordagem Situacional.
c) Escola Burocrática.
d) Teoria Neoclássica.
e) Escola Clássica.

Questão 07. Analise a tela abaixo e marque o item que não apresenta erro.
a) Organizações são sistemas compostos por partes interligadas e interdependentes.
b) Ênfase no auto compromisso dos subordinados em relação aos objetivos e metas, que preparam
e passam a ser responsabilidade deles; ênfase na autoanálise do desempenho e do consequente
autocontrole, em relação aos resultados obtidos; desvios de resultados em relação às metas
provocam autocorreção no desempenho e, se necessário, orientação específica do superior.
c) Para a Teoria dos Sistemas, a informação é essencial. É ela que permite a comunicação entre os
sistemas, sendo ela mesma um sistema complexo. Dado é o fragmento, registro ou anotação a
respeito de algo. Informação é a reunião de dados de forma lógica e que faça sentido para
alguém. Reduz a incerteza ou aumenta o conhecimento sobre algo. Comunicação ocorre quando
a informação é transmitida e compartilhada.
d) O mundo sempre esteve em mudança; a mudança é a única coisa constante no mundo; a
mudança faz parte da vida das organizações; resistir às mudanças é uma atitude frequente e
cooperar com as mudanças ou ser agente de mudanças é o mais sensato a se fazer.
e) Somente as letras B e D estão corretas.

Questão 08. Dentro do campo da motivação humana salientam-se Abraham Maslow, Frederick
Herzberg e David McClelland. Todavia, quem deu início a Teoria Comportamental?
a) Peter Druck, Elton Mayo e Max Weber, Henry Ford, Tony Crash, Anastacia Kiss e Fred Bayron.
b) Ludwig von Bertalanffy, Henry Fayol e Frederick Taylor e David McClelland.
c) Von Misses, Idalberto Chiavetato, Maximiliano, Mariana Chui, Joan Rocfeller e John Sputinick.
d) Idalberto Chiavenato, Von Misses, Max Weber, Elton Mayo e Wellington Balesteros.
e) Herbert Alexander Simon, Chester Barnard, Douglas McGregor, Rensis Likert e Chris Argyris.

Questão 09. As informações abaixo se referem a qual Escola da Administração?

 Tudo é relativo.

 Verificou-se que as características das organizações são decorrentes do que

existe fora delas.

 Também, que a variável “tecnologia” condiciona a estrutura e o comportamento

organizacional.
 Inicia novos modelos organizacionais flexíveis e orgânicos. Estruturas
matriciais, em rede (network structure), por equipes etc.
 Concepção do homem: “Homem complexo”, como um ser complexo de valores,
percepções, características pessoais e necessidades.

a) Teoria da Relatividade ou Situacional.

b) Teoria Comportamental.
c) Teoria Contingencial.
d) Teoria de Sistemas.
e) Teoria das Relações Humanas.
Questão 10. Analise as informações abaixo e marque a resposta correta.
“Trata-se de uma teoria interdisciplinar que permitiu a compreensão dos fenômenos naturais de forma
integrada. Segundo Chiavenato, mostrou que as ciências não são estanques, mas sim, parte de uma mesma
estrutura.”

a) Faz referência à Escola Clássica.

b) Retrata a Escola do Comportamento humano.
c) Enfatiza a Escola Neoclássica.
d) Faz alusão à Escola Sistemática.
e) Ilustra a Escola Burocrática.