O impacto

do RH Ágil
O RH é o elo que conecta todos os setores de RH Ágil exerce impactos em toda a corporação,
uma empresa e que possui potencial de criar influenciando times, pessoas e liderança.
uma rede colaborativa poderosa. Por isso, um Conheça alguns desses impactos a seguir!

Ajuda a criar líderes coach: treinadores

que buscam o desenvolvimento profissional
de suas equipes.

Envolve os líderes no processo

de recrutamento, principalmente
no nivelamento dos candidatos em relação
a cultura organizacional.

Coloca a liderança em posição de gestores

de equipes, tornando-se assim facilitadores
de processos.

Cria uma dinâmica multidisciplinar, complexa

e colaborativa nos times.

Fornece autonomia e confiança total para que

times tomem decisões e alterem os planos.

O RH posiciona-se como facilitador

de feedback multidirecional e com foco
em autodesenvolvimento.

Amplia e fornece possibilidade para que

as pessoas exerçam novas funções.

Cria um contexto seguro e propenso a alta

performance, alcance de resultados e de
melhores experiências.

Desenvolve um ambiente flexível para que

as pessoas cresçam, adaptem-se e inovem.

Gente Realizada