I'll do the review until the 15th.

As gerações
Segundo Eisner (2005):
Baby boomers- São os nascidos entre
1945 e 1964,
Geração X- entre 1965 e 1980;
Geração Y- entre 1980 e 2000.
Geração Z- são as pessoas nascidas
neste século.
Baby Boomers
Características
Os baby boomers, filhos dos veteranos, viveram um
período de crescimento econômico e mudanças
positivas, mas também presenciaram a guerra do
Vietnã e o lançamento do satélite soviético Sputnik
e o medo gerado por isso. Viveram a explosão do
Rock and Roll, o crescimento da TV e o seu
surgimento em cores.
(CRAMPTON; HODGE, 2009).
 Na carreira

Também são leais ao trabalho e respeitam

a autoridade, porém vão desafiar o sistema
onde atuam.

(CRAMPTON; HODGE, 2009)

 Baby Boomers
Prosperidade, Pós-Guerra. Já foi a maior
Evento Formadores
Geração

Socialização Prosperidade/segurança. Tudo é possível.

Marca Registrada Geração livre, redefiniu as normas e direitos civis

Modelo Lealdade, Workaholic. Lema: Nadar ou afundar

Pró-crescimento/mudar, competitivos,
Qualidades Otimistas/confiantes, Honram suas dívidas.
Querem tudo

Carência Habilidades Tecnológicas

são pouco receptivos à mudanças,
sobretudo quando essas mudanças vem de
gerações posteriores, como a de seus filhos, a
chamada Geração X.
Geração X
 Competitividade
Seu videogame era o Atari. Ou seja, não tinha a
tecla SAVE, PAUSE. Se você parava, morria,
perdia... Fracassava!
 Ambiente
Foi muito impactada pela turbulência social e
econômica, deixando-a menos otimista,
porém mais autoconfiantes. Eles vivenciaram o
crescimento dos computadores pessoais e,
com isso, o aumento da capacidade de
armazenamento de informações, a
popularização de divórcios, a explosão da Aids
e o multiculturalismo.
(EISNER, 2005).
A Geração X é a primeira geração a
verdadeiramente dominar os
computadores.
Viveram em pleno período de Guerra Fria. Uma
nova ordem mundial estava prestes a ser
implantada, mas isso nunca acontecia.
 No trabalho...

Valorizam o desenvolvimento de habilidades,

se mantendo atualizados. São rápidos,
espertos e até mesmo quebram regras para
cumprir os desafios.
(EISNER, 2005)
São os indivíduos da Geração X os
maiores incentivadores do
trabalho em equipe.
 Geração X
Eventos Formadores Globalização e Boom Tecnológico

Socialização Competitividade forte - crianças

Marca Registrada Eu sou a geração! Sites (.com)

Aceitam mudanças. Desvalorizam horas

Modelo extras. Mudanças de emprego. Buscam um
caminho
Independentes, individualistas, desconfiam
Qualidades das empresas. Necessitam de lealdade e são
empreendedores
Carência Habilidades Sociais
 A Geração X vive o desafio de lidar com
colaboradores independentes,
individualizados, cada vez mais
especializados e sem nenhuma fidelidade
empresarial: a Geração Y.
A Geração Y
A geração Y, formada por jovens, busca maior
interatividade com a Internet, são inovadores e
valorizam a participação e controle de
informações, se negando a ser usuários
passivos (TAPSCOTT, 1999).
I'll do the review until the 15th.
A geração Y não tem muita paciência. Eles
estão habituados a um mundo com
mobilidade, instantaneidade,
simultaneidade e review
I'll do the velocidade.
until the 15th. O que isso
significa?

A regra para eles é: tudo agora, já, ao

mesmo tempo, junto!
Geração Y
1) Teve mais acesso à educação, comunicação e é mais
conectada;

2) É a mais confiante e independente da história;

3) Maior contato com a TV Cabo, Internet, novas tecnologias

e globalização;
Geração Y
4) Tem maior preocupação com questões ambientais;

5) Pluralidade e capacidade de exercer múltiplas tarefas ao

mesmo tempo;

6) Potencial de consumo sem precedentes na economia;

Geração Y

7) Saem cada vez mais tarde da casa dos pais;

8) São mais “plugados”, participantes de redes sociais,

repudiam o trabalho servil;

9) Trabalham para viver, não vivem para trabalhar;

Geração Y
10) Utilizam amplamente mídias eletrônicas;

11) Cresceram utilizando os meios digitais, são mais

ligados à mídia, vivem e respiram inovações;

12) Tem prioridades diferentes das outras gerações,

valorizam ideais próprios, buscam mais lazer, participando
de festas e dançando com seus pares;
 Geração Y
A Geração Y
Eventos Formadores Prosperidade/incerteza, Violência/Terrorismo

Vida estruturada, moram em casa, famílias não tradicionais,

Socialização
Multiculturalismo.

Nós somos a geração! Populistas/plugados. Trabalham cedo,

Marca Registrada
mundanos.

Esperam para tomar decisões, Curiosos, energéticos,

Modelo
questionadores, Desconfiança na segurança do trabalho

Muito compreensivos, diversidade, lealdade. Habilidosos,

Qualidades Sempre educados e positivos, Socialmente conscientes.
Esperançosos, Sofisticados, Exigentes.

Carência Direção, foco, confiança, flexibilidade e paciência.

 Mudança de Hábitos

+
horas

Geração Y

-
Horas

Fonte: Nielsen, 2015

Como lidar com as diferentes Gerações (Tradicionalistas, Baby Boomers, X, Y e Z) e manter um ambiente de trabalho produtivo. Prof. Dr. Mauro de Oliveira
 Qual tipo de emprego é o
ideal?
 Sem a presença de nenhuma chefia
+
 Onde eu
horas possa acessar redes sociais
livremente

 Com um ambiente agradável e sem

competitividade
-
Horas
 Com horários flexíveis
Total: 11.219 respondentes (Geração Y) Fonte:
 Qual tipo de emprego é o
ideal?
%
Com um ambiente agradável e sem
competitividade
60 + 52,43
horas 45,68
50 Com horários flexíveis

40

30 Onde eu
possa acessar
redes sociais
20 - Sem a presença de
livremente
Horas nenhuma chefia
10 1,01
0,88

0
Fonte:
Geração Z
Os membros da Geração Z nunca
conheceram a vida sem computadores
pessoais, telefones celulares, sistemas de
jogos, leitores de MP3 e Internet.

(Mueller, 2014)
Eles são verdadeiros "nativos digitais",
confortável, com aplicações de e-mail,
mensagens de texto e de computador. Eles
também são capazes de entender e praticar
tecnologia de forma mais rápida em relação às
demais gerações.

(Mueller, 2014)
Infelizmente, a tecnologia também tem
contribuído para a falta de interesse desta
geração de brincar ao ar livre. Como resultado,
levam um estilo de vida sedentário e isso pode
levar à obesidade.
(Mueller, 2014)
- Nascidos em mundo com problemas de terrorismo e
preocupações ambientais;

- Uso generalizado de aparelhos eletrônicos e

tecnologias digitais, como Internet e redes sociais,
inclusive na sala de aula;

- Globalmente conectados no mundo virtual, flexíveis,

inteligentes e tolerantes a diversas culturas.
 Seus indivíduos chegaram quando
Internet já estava consolidada. Logo, eles
estão aprendendo a viver em rede com
seus amigos e colegas de classe.
Eles têm pouca preocupação com a privacidade e
nenhum problema em compartilhar até os detalhes mais
íntimos de suas vidas com estranhos virtuais.
Usam telefones celulares, mensagens instantâneas e
e-mail para fazer comunicação imediata.
Os membros da Geração Z são muito
colaborativos e criativos. Quando eles
chegarem a idade de trabalhar, vão mudar o
ambiente de forma dramática em termos de
estilo e expectativas.
(Mueller, 2014)