ANHANGUERA EDUCACIONAL

Unidade de Apoio Presencial – Polo Cidade/ESTADO

Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de

Tecnologia em Processos Gerenciais IV

PROINTER IV PARCIAL

Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais

Nome aluno xxxx – RA: xxxxxxxxx

Cidade xxxx
 2018

ANHANGUERA EDUCACIONAL

Unidade de Apoio Presencial – Polo Cidade/ESTADO

Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de

Tecnologia em Processos Gerenciais IV

PROINTER IV PARCIAL

Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais

Nome aluno xxxx – RA: xxxxxxxxx

Cidade xxxx

2018
 SUMÁRIO

Introdução....................................................... 03

Desenvolvimento.............................................04

Coleta de dados................................................06

Considerações..................................................13

Referências Bibliográficas............................14

trabalhosacademicos001@hotmail.com
EMAIL

TEMOS DESAFIO PROFISSIONAL EDUARDO FABRICA

DESAFIO DE BOLOS.

PROINTER IV PARCIAL E FINAL DE PROCESSOS

GERENCIAIS
PROINTER

a) Introdução:

Além do embasamento teórico, deve-se caracterizar a empresa pesquisada incluindo: o Razão

Social; o Localidade; o CNPJ; o Ramo de Atividade; o Principais Produtos e/ou Serviços
oferecidos; o Número de Colaboradores; o Missão, Visão e Valores da empresa; o Breve
Histórico: data da fundação, fundadores, tempo no mercado, realizações e conquistas em sua
trajetória nos últimos 5 anos. b) Realização de uma pesquisa bibliográfica e pesquisa de
campo abordando os seguintes tópicos:

o Pesquisa sobre os conceitos de: Sistemas de Informações Gerenciais e Cadeia de

Suprimentos, segundo autores da área. o Pesquisa sobre Sistema de Informações Gerencial
utilizado pela empresa escolhida (real) na área de Supply Chain. o Descrição do Sistema da
empresa selecionada em termos de: Entradas; Processamento; Saídas; Aspectos
organizacionais; Aspectos humanos; Aspectos tecnológicos; o Relato sobre a importância do
sistema para a organização.

Além de utilizar o livro principal das disciplinas norteadoras, pesquise outros autores e
materiais de críticos sobre o assunto.

Entre em contato com uma organização de sua escolha e solicite autorização junto à área de
Recursos Humanos para a realização do trabalho que consiste na realização de uma entrevista
com um profissional da área que atua no nível da Gestão de Processos (ou outras áreas de
gestão dentro da empresa), em uma empresa em sua cidade.

A empresa também poderá ser seu local de trabalho ou o trabalho de um amigo, onde o
acesso às informações sobre os temas possa ser mais fácil.

ROTEIRO DE ENTREVISTA

Este roteiro de entrevista serve apenas como eixo norteador da pesquisa. Não
necessariamente você seu grupo precisam seguir exatamente essas perguntas. Vocês podem
elaborar outras questões, desde que elas tragam informações relevantes para atender os
objetivos da pesquisa.

1) A empresa possui algum Sistema de Informação Gerencial? 2) Como funciona este sistema?
3) Qual a importância do Sistema, para a gestão dos recursos produtivos? 4) Quem são os
responsáveis pelas análises dos relatórios emitidos pelo sistema? 5) Existem treinamentos para
gerenciamento e manutenção do sistema? 6) Quantos colaboradores são responsáveis pelas
informações gerenciais sobre o processo produtivo? 7) Como funciona seu gerenciamento
logístico? 8) Quais os principais custos do sistema? 9) Quais as maiores dificuldades? 10) Quais
os maiores benefícios de uma gerenciamento eficaz?

Este roteiro serve de referencia para que você e seu grupo possam buscar informações
pertinentes para realização do trabalho. Priorize uma “entrevista” em que o entrevistado
possa dialogar com fluidez, evitando assim que vire um “jogo” de pergunta e resposta.

c) Considerações

Importante: As considerações a serem apresentadas sobre da situação relatada, deverão ser

acerca da primeira etapa deste estudo.

Além de resgatar as idéias fundamentais sobre o assunto, as considerações devem apontar

também para questões futuras, decorrentes de tudo que foi investigado até o momento,
contribuindo com possibilidades de um melhor entendimento por parte dos leitores sobre
determinado tema, deixando o mesmo em aberto para outras discussões futuras.

d) Referências bibliográficas:

Este relatório deverá conter a citação das referências bibliográficas2. Lembrando que: deve-se
utilizar como material para consulta os conteúdos das aulas, livros e também pesquisas
elaboradas sobre o assunto, reforçando assim os conceitos aprendidos.
a) Introdução:

Adequações e complementação do embasamento teórico, da caracterização da empresa e

demais itens desta etapa, desenvolvidos no Relatório Parcial.

b) Pesquisa:

Apresentar o embasamento teórico e a pesquisa desenvolvidos no Relatório Parcial com as

devidas adequações e ajustes.

c) Resultados:

Elabore um relatório conclusivo a partir dos resultados obtidos no diagnóstico organizacional e

pesquisa.

d) Considerações Finais:

Redija suas considerações finais sobre a experiência de elaboração dessa pesquisa. Não dê a
entender que você está concluindo, mas, sim, realizando suas contribuições para melhorar o
entendimento sobre o tema.

e) Referências bibliográficas:

Revise e complemente as referências bibliográficas apresentadas no relatório parcial.