O documento discute a importância das ferramentas estratégicas de gestão da informação para empresas competirem no mercado atual. Ele explica como ERP, CRM, BI e Big Data podem ser usados para armazenar e analisar dados para melhorar as vendas e conhecimento dos clientes. No entanto, investimento em treinamento de funcionários é essencial para que eles possam usar essas ferramentas de forma eficaz.
O documento discute a importância das ferramentas estratégicas de gestão da informação para empresas competirem no mercado atual. Ele explica como ERP, CRM, BI e Big Data podem ser usados para armazenar e analisar dados para melhorar as vendas e conhecimento dos clientes. No entanto, investimento em treinamento de funcionários é essencial para que eles possam usar essas ferramentas de forma eficaz.
O documento discute a importância das ferramentas estratégicas de gestão da informação para empresas competirem no mercado atual. Ele explica como ERP, CRM, BI e Big Data podem ser usados para armazenar e analisar dados para melhorar as vendas e conhecimento dos clientes. No entanto, investimento em treinamento de funcionários é essencial para que eles possam usar essas ferramentas de forma eficaz.
Ferramentas Estratégicas de Gestão da Informação (RESUMO)
Muitas empresas que antes se organizavam de forma manual hoje
migraram para a tecnologia, pois com o avanço da tecnologia e a evolução das Ferramentas Estratégias de Gestão da Informação veio a necessidade de investimento nessa área devido as concorrências e a grandes demandas. Atualmente qualquer tipo de empresa necessita da tecnologia para conseguir se manter no mercado, conseguindo correr com outras empresas de seu mesmo ramo.
Logo com o avanço tecnológico as empresas sempre devem investir
nas atualizações, pois hardware e software com o passar do tempo vai ficando ultrapassados, um grande exemplo é o smartphone, a cada atualização os aparelhos mais antigos vai perdendo espaço até não serem mais úteis.
Há pouco tempo atrás as empresas considerava o investimento
tecnológico um custo desnecessário e hoje necessitam dos mesmos, a empresa que deseja estar no mercado e bater de frente com a concorrência necessita de um software nem que seja o básico. Empresas que investem mais na área da T.I. se destaca mais perante aos clientes que hoje procuram facilitar e economizar tempo do seu dia a dia.
Com o avanço da tecnologia as empresas também devem contratar
pessoas capazes de operar suas máquinas e softwares, acompanhando a demanda tecnologia.
E.R.P. é uma ferramenta de primeiro passo para uma empresa, tem
os requisitos base, realiza transações diárias e armazena dados importantes.
C.R.M geralmente trabalha com perfis de clientes, o principal
objetivo é elevar as vendas dos clientes já existentes, até por isso criam-se muitos programas de fidelidade, programas de pontos, onde a empresa fornece algum benefício ao cliente, seja desconto, produtos, brindes e em troca ganha informações, pois o cliente para participar dessas promoções necessita cadastrar os seus dados, ou simplesmente informar o seu CPF no final de uma compra e só com essa simples ação a empresa passa a saber quais produtos o cliente consome, ou seja, em qual perfil ele se enquadra, quais produtos devo divulgar para ele, como conseguir agrada-lo podendo assim garantir sua fidelidade (SALES FORCE, 2019).
B.IB.I. é a sua capacidade de unir dados de diferentes fontes, desde
os dados já armazenados no próprio ERP, informações vindas do CRM, até dados em planilhas eletrônicas ou meios externos, tudo pode ser extraído e transformado, ou seja, um processo de unificação para os dados ficarem mais fáceis de serem interpretados e após cruzamentos desses dados, extrair informações de grande valia para o negócio (KIMBALL, 1998).
Big Data é capaz de processar uma avalanche de dados e pode
revelar informações antes inacessíveis, como por exemplo, tendências dos seus clientes de acordo com dados geográficos e classes sociais (SAS, 2019).
Através de uma pesquisa, a empresa viu a falta de conhecimento de
seus funcionários nas ferramentas C.R.M., B.I. e Big Data. Após toda abordagem demonstrando as principais ferramentas de gestão estratégica da informação e coletando respostas de funcionários que atuam em seus cargos com recursos tecnológicos, fica evidenciado a ideia mais importante, não basta apenas investir em tecnologia (equipamentos e ferramentas), é preciso investir em treinamentos, os funcionários necessitam ter conhecimento para realizar melhores solicitações e também para dar os próprios passos de forma correta.
Referência
Brazilian Journal of Development, Curitiba, v.7, n.5, p. 46301-46319 may. 2021