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Resumo:
Este artigo tem como finalidade apresentar o papel do Controller na elaboração de ações para que se possa
atender aos objetivos propostos para realizar um evento. Inicialmente houve a necessidade de uma
contextualização do tema Controller quanto a sua adequação no propósito referenciado no título do artigo.
Visto que, o tema é usualmente aplicado na área da Controladoria como descrito nas literaturas, por tal
motivo houve a importância de trazer a essência da sua função e aplicá-la nesse meio. Na sequência buscou-
se um aprofundamento do tema central que nomeia o evento, assim, abarcando conhecimento teórico e
analisando dados publicados em fontes de boa conceituação e que relaciona autores com expertise na
temática quanto ao desenvolvimento do assunto ao abordar elementos que dar base para a construção
identitária dessa modalidade no cenário atual da cidade de Salvador. Com todos os esforços empenhados
neste trabalho pudemos alcançar o resultado quanto a realização do evento onde está abarcado múltiplos
conhecimentos advindos de palestrantes que usam dados científicos e empíricos importantes para consolidar
esse cenário que cada vez mais vem crescendo, principalmente, no âmbito Salvador.
Abstract:
The purpose of this article is to present the role of the Controller in the elaboration of actions so that it can
meet the proposed objectives for holding an event. Initially, there was a need to contextualize the Controller
theme regarding its suitability for the purpose referenced in the article title. Since, the theme is usually
applied in the Controllership area as described in the literature, for this reason there was the importance of
bringing the essence of its function and applying it in this medium. In the sequence, an attempt was made to
deepen the central theme that names the event, thus encompassing theoretical knowledge and analyzing data
published in reputable sources and that relates authors with expertise in the subject as to the development of
the subject when addressing elements that provide the basis for the identity construction of this modality in
the current scenario of the city of Salvador.
With all the efforts put into this work, we were able to achieve the result regarding the realization of the
event, which includes multiple knowledge from speakers who us important scientific and empirical data to
consolidate this scenario that is growing more and more, especially in Salvador.
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Cauane dos Santos Francisco: Bacharelanda em Administração – UNEB;
http://lattes.cnpq.br/4304036653183099.
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AlinePauliana Soares Ferreira Lima: Bacharelanda em Administração – UNEB;
http://lattes.cnpq.br/6238977540666092.
3
Lucas Oliveira Santos Santana: Bacharelando em Administração – UNEB;
http://lattes.cnpq.br/3633143944965820.
4
Ana Caroline Ferreira da Silva: Bacharelanda em Administração – UNEB;
http://lattes.cnpq.br/4926645625111747.
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II Simpósio Baiano de Marketing Estratégico
1 INTRODUÇÃO
Salvador é a capital que tem a maior população negra do país fora do continente
Africano, segundo IBGE (2017), ou seja, “[...] 8 em cada 10 moradores de Salvador eram
negros, ou seja, se autodeclaravam de cor preta ou parda [...]”. Povo este que ajudou e
continua ajudando a tecer a história da cidade com a sua contribuição significativa tanto
cultural, quanto econômico, oferecendo o seu maior bem de subsistência, o seu trabalho
que antes era uma forma de conquista da liberdade, hoje uma forma de demonstrar a sua
ascensão. Nesse tocante econômico, segundo Batista (2018)apud Instituto Locomotiva;
Instituto Feira Preta, com apoio do Itaú(2018)“Os negros no Brasil representam 54% da
população e movimentam, em renda própria, R$ 1,7 trilhão por ano.”, destacando também
que, “29% dos negros que trabalham têm o seu próprio negócio, totalizando 14 milhões de
empreendedores que movimentam, aproximadamente, R$ 359 bilhões em renda própria
por ano.”. Assim, mostrando a potência que é para o país o empreendedorismo negro, no
entanto, conforme Dórea (2019), “ainda que 51% dos donos de negócios sejam negros, de
acordo com dados do Sebrae e Pnad, eles ainda são os que têm o menor rendimento
mensal, recebendo em média R$ 1.370, enquanto os não negros recebem R$ 2.745.”. Nos
levando ao entendimento que, para Barki; Macedo; Leão (2019),“o racismo vigente no país
impacta diretamente no cotidiano e nas oportunidades desse contingente da população.”,
dificultando a perspectiva de progressão desses indivíduos, mas, que podem buscar apoio
em grupos de fomento que através de iniciativas e ações que promovam o fortalecimento
desse mercado. E que como todo mercado, o qual se exige muito esforço e trabalho em
conjunto para que a metas e objetivos estabelecidos sejam alcançados com êxito.
Nesse cenário, o II Simpósio Baiano de Marketing Estratégico tem como finalidade
trazer a importância do Empreendedorismo Negro nos dias atuais, apresentando histórias
de empreendedores negros. Esse evento foi organizado pelos discentes do curso de
bacharelado em Administração, da Universidade do Estado da Bahia (UNEB), para fins de
avaliação da matéria de Marketing Estratégico. E, visando garantir a organização para que
o evento fosse realizado com êxito, os discentes foram divididos em seis grupos, são eles:
planejamento; comunicação; portfólio, Controller; parcerias e financeiro.
Sendo assim, qual a importância do Controller para a realização de um evento? O
presente artigo busca discorrer sobre, tendo como objetivo geral relatar os prazos
estabelecidos pelo Controller para a organização do II Simpósio Baiano de Marketing
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II Simpósio Baiano de Marketing Estratégico
2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
Com isso, de acordo com o portal eletrônico Tresy, Camargo (2017) afirma que
“[...] o profissional que atua nessa área, ou seja, o Controller é aquele que exerce um papel
essencial para ajudar a organização a manter-se no trilho do seu planejamento estratégico,
tático e operacional”. E, segundo o autor supracitado,
Para que isso seja possível, o Controller deve ter relacionamento com todas as
áreas da empresa e a Área de Controladoria deve estar integrada com todos os
departamentos da estrutura organizacional.
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II Simpósio Baiano de Marketing Estratégico
Bem como, algumas funções desempenhadas por esse profissional que podem ser
definidas, para Valga (2016), como “[...] planejar e controlar, prestar avaliação e
consultoria, analisar a proteção dos ativos, considerando a existência de lucro ou não,
avaliando, baseando-se na economia e tomando tudo isso como base, elaborar relatórios
internos e externos”.
3 METODOLOGIA
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II Simpósio Baiano de Marketing Estratégico
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II Simpósio Baiano de Marketing Estratégico
A divisão das atividades foi crucial para que resultados satisfatórios fossem obtidos
até o presente momento, estes consolidaram a viabilidade e consistência do evento. Assim,
tornando possível, conseguir palestrantes de competência no assunto proposto e que
nomeia o II Simpósio de Marketing Estratégico ilustrado pela temática
“Empreendedorismo Negro”, arrecadar recursos financeiros, definir a data e o local onde
seria realizado, divulgar o evento em mídias sociais, dentre outras atividades realizadas.
Porém, é importante ressaltar que algumas decisões foram tomadas a partir de um consenso
com toda a turma. As atividades desenvolvidas por cada equipe podem ser observadas na
Tabela 2. Atividades realizadas por cada equipe.
EQUIPE ATIVIDADES REALIZADAS
Planejamento Definiu a data, local e o cronograma do que seria realizado no
dia do evento.
Parcerias Entrou em contato com diversas empresas em busca de
patrocínio, fechou parceria com uma gráfica e conseguiu duas
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II Simpósio Baiano de Marketing Estratégico
palestrantes.
Portfólio Criou uma página na Sala de Aula do Google e registrou as
atividades já executadas.
Comunicação Entrou em contato com alguns setores do Departamento de
Ciências Humanas, criou uma página no Instagram e elaborou
alguns documentos necessários.
Financeiro Ofereceu algumas sugestões de como arrecadar dinheiro,
confeccionou uma rifa e ficou responsável pelo seu sorteio.
Controller Controlou as tarefas pendentes e determinou prazos para suas
execuções.
Tabela 2. Atividades realizadas por cada equipe.
Fonte: Elaborado pelos autores
PRAZO TAREFA
11/11/2019 Enviar o planejamento de cada equipe
13/11/2019 Enviar a carta para Caballeros de Santiago solicitando patrocínio
25/11/2019 Enviar lista de possíveis itens necessários
07/12/2019 Enviar documento para o CRA-BA
10/01/2020 Definir o valor da contribuição
14/01/2020 Confirmar presença para pegar a rifa
21/01/2020 Pelo menos uma pessoa de cada equipe comparecer a UNEB para
pegar a rifa e vender
28/01/2020 Arrecadar a contribuição
30/01/2020 Enviar documento sobre o evento para o professor
31/01/2020 Cada equipe prestar conta da rifa
Tabela 3. Prazos definidos pelo Controller.
Fonte: Elaborado pelos autores.
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Figura 1. Trello.
Fonte: www.trello.com.br
Na última semana de janeiro, período do retorno das férias dos docentes, numa
terça-feira (28/01/2020), a qual ocorre a aula da disciplina que abarca na sua proposta
curricular a realização do simpósio foi trazido pelo professor o manifesto de uma colega de
docência a união dos eventos. Este, a ser construído juntamente com a turma a qual
ministra suas aulas e que tratará da mesma temática, só que com o sinônimo de
“Afroempreendedorismo”, isso mostrando a sua total relevância quanto a completude,
histórica, cultural e social que o negro em sua contínua ação de trabalho vem
acrescentando para a sua ascensão pessoal e por conseguinte na economia do país.
Após a equipe de planejamento sugerir uma data para a realização do evento e
todos da turma concordarem, este seria realizado no dia 07 de fevereiro de 2020, assim, as
equipes se articularam para que tudo estivesse finalizado e preparado no dia. Todavia, com
a união com a outra turma, os primeiros procedimentos adotados foram a comunicação
com os colaboradores (palestrantes) para explicação do adiamento do evento, pois, o seu
alcance seria maior devido a sua ampliação para algo maior. Essa foi a providencia de
suma importância para que se mantivesse a integridade do evento aos olhos dos
palestrantes e que, ainda, ratificasse as suas presenças neste. A outra parte, mas não menos
importante, o repasse da informação do adiamento do simpósio para departamentos e
patrocinadores. E nas mídias sociais utilizadas como parâmetros para circulação e
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II Simpósio Baiano de Marketing Estratégico
divulgação deste. Sendo assim, alguns prazos foram ampliados, conforme mostra a Tabela
4. Prazos adiados.
Além disso, com o advento da união dos eventos, e, por conseguinte, uma dilatação
dos prazos, foi possível pensar-se em mais palestrantes para compor de forma articulada e
magistral o nosso evento.
5 CONCLUSÃO
O Empreendedorismo Negro tem muito que mostrar, pois esse carrega em si além
de uma nova modalidade de inserção de mercado, relata uma trajetória cultural e social de
luta tanto por espaço quanto de reconhecimento a importância do empoderamento da
população negra para que assim possam buscar suas conquistas pessoais e profissionais.
Na perspectiva de difundir mais essa temática é que houve a ideia da elaboração do
segundo simpósio trazendo para cerne a discussão sobre o trabalho negro, mas não aquele
sofrido e covardemente utilizado no tempo da escravidão e sim esse que torna o negro
protagonista da sua própria história, de luta e coragem pela sua existência.
Em relação à organização do IIº Simpósio Baiano de Marketing Estratégico, a
equipe Controller adotou estratégias de supervisão efetiva de cada função que compõe a
organização do evento, além de manter uma boa interação com os grupos envolvidos e um
gerenciamento eficaz das etapas que já tinham sido concluídas e as que ainda estavam
pendentes. Sendo assim, o Controller exerceu um papel de suma importância para que o
evento fosse realizado na data prevista, da forma que foi planejado.
REFERÊNCIAS
AVENA, Armando. IBE: Salvador é a capital mais negra do Brasil. Bahia Econômica.
Disponível em:https://bahiaeconomica.com.br/wp/2018/11/19/ibge-salvador-e-a-capital-
mais-negra-do-brasil-e-tambem-onde-esta-maior-desigualdade-salarial-entre-brancos-e-
pretos/. Acesso em: 04 fev. 2020.
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PARKER, Glenn M. O Poder das Equipes: um guia prático para implementar equipes
interfuncionais de alto desempenho. Campus, 1995.
VEIGA, Keyse. Prazo: não basta ter, é preciso cumprir. Administradores.com. 2013.
Disponível em: https://administradores.com.br/artigos/prazo-nao-basta-ter-e-preciso-
cumprir. Acesso em: 06 fev. 2020.
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