SOBRE NÓS

A Alpha Eletric Motors S/A é uma montadora de carros elétricos que começou sua
operação no Brasil em 2015, localizada na Zona Franca de Manaus no estado do
Amazonas.
Nova no seguimento automobilístico e principalmente no cenário de carros movidos a
biodiesel e elétricos, conta com parcerias estratégicas com o mercado Norte americano e
Chinês, além de absorver o mercado local por meio de parcerias público-privadas e
capacitação de mão-de-obra qualificada.
Um dos pilares da Alpha é o investimento em pesquisa e desenvolvimento para
obtenção de vantagens mais competitivas. Que atua fortemente no desenvolvimento de
softwares, para que os carros da marca possam receber atualizações e se manter no
mercado de modo competitivo.
A Alpha fez grandes investimentos em postos de recarga, com o objetivo de acelerar o
interesse do consumidor por veículos biodiesel e eletricos. Disponibiliza vários modelos
com tecnologias de recarga rápida.( recarga em menos de uma hora). Investiram em
modelos com baterias moveis, modelos que visam dar uma maior autonomia para os
clientes, dando a opção de recarregar a bateria do seu carro em qualquer estação de
recarga. Ou se preferir, tem a opção de trocar a bateria por uma recarregada.
Outra vantagem desse modelo é que a Alpha consegue vender seus modelos com preços
mais competitivos ao oferecer a bateria de forma separada. Assim, é possível o cliente ter
a opção de adquirir um modelo completo,ou economizar em outro modelo com aluguel da
bateria mensalmente. Um terço dos clientes prefere esse modelo de negócios.
A Alpha é uma empresa que em sua administração ultiliza o PDCA, com planejamento
em revisões dos veículos para melhorias e uma melhor sustentabilidade. No
planejamento gerencial usa a prática do Brainstorming, permitindo um maior número de
oportunidades e ideias.
A empresa vem crescendo a cada dia, e boa parte desse sucesso se deve ao seus
colaboradores que são uma peça fundamental dessa história . Onde a Alpha Visa sempre
investir em motivação, engajamento, e carreira dos seu colaboradores. Dando
oportunidade de crescimento profissional, incentivando seus colaboradores a se
qualificarem, oferecendo cursos, bolsas de estudos. Também oferecem oportunidade de
network e interação entre os colaboradores, com uma relação humanizada entre a
empresa e funcionário, trazendo elementos lúdicos para o ambiente de trabalho, como
salas de relaxamento, vídeo games, academia, entre outros.
Os resultados são bem visíveis na empresa, com colaboradores mais comprometido
e eficientes.
 Em 2019 a empresa foi reconhecida com a premiação do Inova por nossa política de
sustentabilidade e cuidado com o meio ambiente. Já em 2020 fomos premiados com o
prêmio AB diversidades pois mesmo com os desafios da pandemia no setor produtivo e
de vendas no ano de 2020, nada disso impediu de seguir com novas metas, trazendo
inovação e novidades para os clientes e investidores.
Como metas a empresa Alpha pretendem até 2025 aumentar em 40% o alcance no
mercado nacional de veículos sustentáveis.

UM BREVE HISTÓRICO

Depois de um período de recesso, a retomada da economia brasileira deve ajudar o

setor automotivo a crescer. O setor fechou o ano de 2019 com crescimento de 16% e,
para este ano, a expectativa de muitas montadoras é de que ocorra um crescimento de
até 12%. Superar um período de recesso não é tarefa fácil para qualquer setor da
economia, como a indústria automotiva. No entanto, alguns especialistas acreditam em
um cenário mais animador. O governo também deve melhorar os incentivos ao setor. Um
dos sinais disso é o Rota 2030, programa governamental que define as regras para a
produção de veículos no Brasil nos próximos 15 anos. O Rota 2030 também irá exigir
maior eficiência energética, segurança veicular, além de estimular a criação de soluções
de mobilidade, direção autônoma e capacitação profissional. Essas são tendências que
podem trazer um crescimento expressivo ao mercado.
Missão: Nossa missão é ser reconhecida como uma empresa das melhores fabricantes
de veículos sustentáveis, componentes e serviços, trazendo em nossa linha uma alta
tecnologia e conforto para proporcionar uma experiência única aos nossos clientes.
Buscamos continuamente aperfeiçoar nossos veículos para que possam se tornar a
primeira opção quando se pensar em veículos sustentável, pois acreditamos sempre no
progresso responsável, respeitando a natureza e aos nossos clientes.

Visão:
●Ser a maior empresa em qualidade tecnológica.
●Ter cedes em todas as capitais do país, pretendendo até 2025 aumentarmos em 40% o
alcance no mercado de veículos sustentáveis.
●Aperfeiçoar nossas baterias para que sejam recarregadas através de energia solar e que
quando o carro estiver na garagem essa bateria poderá gerar energia para a residência
por até 3 dias, ajudando assim a economizar a conta de luz.

Valores:
● Inovação e ousadia
●Respeito à vida, às pessoas e ao meio ambiente.
●Integridade e rigor
●Confiança e respeito entre organização funcionários e clientes.
●Pensar e atuar de forma totalmente sustentável.
 Cultura organizacional da Alpha Eletric Motors S/A

A filosofia e cultura organizacional da Alpha Eletric Motors S/A, pode ser descrita como
uma valorização da vida humana e a busca por melhorias contínuas no ambiente de trabalho.
Estes valores têm permeado a cultura da empresa. Observa-se que organizações que adotam
práticas sustentáveis tendem a possuir um clima organizacional mais harmonioso, uma vez que
a preocupação com a sociedade e o meio ambiente gera maior engajamento dos
colaboradores, que se sentem contemplados com essas políticas. 
Na nossa empresa valorizamos o cliente na forma de atendimento, onde oferecemos um
atendimento personalizado atendendo todas as suas expectativas na qualidade do produto
ofertado o melhor e mais completo que há em tecnologia e sustentabilidade do mercado.
Fidelizamos assim o cliente como nossa assistência antes, durante e no pós venda.
A estrutura organizacional da nossa empresa visa cada vez mais, empoderar seus
funcionários para que tomem decisões da melhor maneira, sejam autônomos e donos das suas
próprias responsabilidades e funções de modo que sempre possam considerar antes de
qualquer coisa como aquilo vai afetar o próximo, gerando também ações mais humanistas.
Nossa empresa é um lugar onde as pessoas têm o poder de impulsionar a mudança,
onde desafios ousados são assumidos e um espírito empreendedor está sempre
presente. Visa assim criar um fluxo livre de informações entre as áreas de gerencia e os
funcionários.

Princípios
° Seleção dos melhores candidatos e a implantação da melhoria continua;
° A Participação nos Lucros e Resultados (PLE) é um modelo de remuneração baseado
na divisão dos lucros com os colaboradores da empresa. Nós estipulamos metas e os
funcionários que as alcançam têm direito de receber uma quantia extra como recompensa.
° Visamos a sustentabilidade onde participamos de ações e projetos sociais.
Ações:
-Implementação de sistema de tratamento e reaproveitamento da água na cidade
Manaus;
-Desenvolvimento de programas de inclusão social na comunidade;
-Programas de reciclagem.
 Projeto:
Plante uma árvore
Nossas parcerias estão ajudando a reduzir os gases do efeito estufa, diminuir o
desperdício e conscientizar os jovens quanto à sustentabilidade. Nossas parcerias alcançam e
educam mais de 50 mil alunos em toda a região norte do Brasil. Trabalhar com escolas para
tornar a sustentabilidade parte de nosso futuro coletivo é uma parceria que promove a
prosperidade e assegura nosso futuro.
° Cumprimos nossas promessas
 Fluxograma do processo de contratação de pessoal

INICIO

Aprovado
no
SIM
processo NÃO
seletivo ?

Comunicar ao
Candidato o
Comunicar ao
Resultado da
Candidato o
seleção
Resultado da
seleção

Entrega da documentação Documentação

Conforme relação Esta completa ?

FIM
Palestra de integração
Instrução sobre o
sim
Regulamento da
empresa Providenciar
não
documentação

Apresentação do layout
Da chefia direta Cadastro no ponto
E equipe de trabalho Eletrônico

FIM
 Organograma Funcional

Diretor Presidente

David Tavares

Diretor de Diretor de Diretor de RH

Marketing Operaçõ es
Mayara e Fabiana Aline
Arielly

Produção Departamento de RH
Comercial Marketing Pessoas
Fernanda Maria Dilcilene Adriana Mariléia Camila

TI Remuneração e
Vendas Midias digitais Recrutamento
Beneficios
Giovanna Tânia Rafaela Edgar e Cleiton Ana Maria

Logistica e Controle de Capacitação e

Contratos Parcerias Suprimentos Pessoas Desenvolvimento
Charles Yan Roselane Maxcilene Alane

Faturamento Publicidades Manutenção Treinamento

Amanda Elinade Cleuta
Eliene Maria

Integração
Eliane

A empresa Alpha utiliza o modelo de organograma funcional, pois tem como objetivo
principal a classificação por funções. É uma empresa que tem uma cultura mais sólida, e
tem como foco a valorização de seus colaboradores.
 A Alpha Eletric Motors S/A é uma empresa feita por pessoas e para pessoas.
Todo sucesso alcançado nos últimos anos foi alcançado graças ao esforço de cada um
dos nossos colaboradores em nossas unidades, o empenho de cada um na nossa
organização se reflete em premiações e o reconhecimento tanto por parte dos clientes,
fornecedores e investidores, além das premiações financeiras aos funcionários que se
destacam em cada degrau da Alpha Eletric Motors.

Vamos continuar Construindo o Futuro Juntos!

Atenciosamente
David Tavares – Presidente.
Mayara Cristina Martins & Fabiana de Oliveira Almeida Matos – Diretoria de Marketing
Arielly Nunes da Silva Machado – Diretoria de Operações
Aline Correia Ferreira Andrade – Diretoria de Recursos Humanos