A sociedade da informação e o teletrabalho.

Com o advento da pandemia, o teletrabalho se tornou fundamental no mundo corporativo.

As empresas tiveram que se adequar imediatamente a uma realidade até então, pouco
conhecida.
Apesar da economia com os custos de se manter um funcionário em casa, há um risco de
ações trabalhistas, pois entende-se que o custeio dos materiais (local, internet, telefone, etc.)
são de responsabilidade das empresas, com isso há um risco eminente de processos
trabalhistas, o que iriam superar as reduções de custos observadas.

Com o acesso rápido e completo a informação, as empresas conseguiram se adaptar, mesmo

que de forma impactante a esse tipo de modalidade contratual, houve uma facilidade
considerável para isso, através dos meios de comunicação existentes.
Hoje qualquer pessoa tem fácil acesso a internet na palma de sua mão, com uma estrutura um
pouco maior, empresas que até então nunca pensaram em teletrabalho, conseguiram adequar
sua rotina através de armazenamento na nuvem, salas virtuais de reuniões, etc.

Essa facilidade tem total relação com a evolução da sociedade de informação em si, pois sem
ela, não seria possível que tantas empresas conseguissem se adequar de forma tão rápida a
uma realidade totalmente virtual, visto que o contato humano teve de ser “extinto” em um
período turbulento que vivemos.