Informação de

Consulta por Tema

PREPARAÇÃO DE FERRAMENTAS PARA ANÁLISE E MÉTODOS DE
AVALIAÇÃO.
Agenda
Briefing dos trabalhos:
•Apresentar o tema/título do
trabalho, justificação do
trabalho, objetivos.
•Apresentação do local onde se
irá realizar o trabalho.
•Ponto de situação em relação
a visitas ao local, para
observação e levantamento de
informação:
•O que foi possível analisar,
registar, etc.
•O que ficou por fazer.
A definir hoje: Durante a próxima semana:
•Definição das Entradas das •Realização de trabalho prático.
tarefas focadas na realização
do trabalho prático. •Recolha de dados e
preparação do tratamento de
•Ferramentas, métodos de dados.
análise, equipamento.
•Levantamento das
necessidades para a próxima
visita/análise.
  Entidades Nacionais e Internacionais de Segurança e
Higiene Ocupacionais:
 ILO –International Labour Organization
(https://www.ilo.org/)
ILO Encyclopedia
Revisão

(https://www.iloencyclopaedia.org/)
 Lista de Organizações de Segurança e Saúde
Técnica e Internacionais
(https://www.iloencyclopaedia.org/organizations)

Científica  ACGIH - American Conference of Governmental

Industrial Hygienists (TLV’s e BEI’s)
 ACT – Autoridade para as Condições do Trabalho
(https://www.act.gov.pt)
 PROCIV – Autoridade nacional de Emergência e
Proteção Civil (http://www.prociv.pt/)
Por onde Começar…

 Dev e sempre começar com uma compreensão da finalidade ou objetiv os do trabalho e dos
padrões do trabalho/tarefa.
(há um grande número de pessoas que passam pelas propostas de um trabalho sem realmente
compreenderem o que estão a fazer ou o porquê).
 Análise de um trabalho existente, começar por observ ar as pessoas que fazem o trabalho ou
entrevistar pessoas que fizeram o trabalho para determinar as etapas do trabalho (método);
 Depois, para cada etapa, identificar:
 Onde a tarefa é executada
 Os materiais utilizados
 O equipamento/ferramentas utilizadas
 Preocupações de segurança/saúde
 Há muitos fatores que podem afetar a forma como uma tarefa é executada e estes podem
v ariar de um cenário para outro e ao longo do tempo.

Análise proactiva de um trabalho que ainda não foi realizado, terá de começar com informações
sobre possív eis materiais, ferramentas e ambiente de trabalho e construir os métodos.
 Emprego/tarefa Título & Objectivos

 Normas de trabalho/tarefa (procedimentos, IT, ou outros documentos)

 Materiais (matérias primas trabalhadas, produtos transformados…)

 Ferramentas (o que é utilizado para realizar a tarefa)

 Ambiente (condições em que a tarefa é realizada)

 Pessoas que executam o trabalho/tarefa (perfil do indivíduo que a

desenvolve).
Conceitos de análise
trabalho/tarefa
1. Finalidade:
1. Descrever a tarefa com detalhes suficientes para que outros possam ser
instruídos ou treinados para executar consistentemente essa tarefa a
Mesmo com os mesmos materiais e equipamentos e nas mesmas
condições, sem saltar o necessário ou acrescentando passos
desnecessários.
2. Ajudar as pessoas que executam tarefas a identificar variações que
requerem atenção especial para alcançar os objetivos da tarefa.
3. Avaliar as exigências de trabalho/tarefas físicas e mentais que possam
afetar o desempenho do trabalho e a segurança e saúde do trabalhador.
4. Uma análise de trabalho é mais do que uma simples receita - deve
também incluir informação sobre como os ingredientes são combinados.
Conceitos de análise
trabalho/tarefa
2. Trabalhos/tarefas:
1. Refere-se a um conjunto de ações ou passos que são executados para
alcançar um objetivo ou metas específicas num determinado cenário por
dadas as pessoas.
2. As atividades de trabalho/tarefas podem ser realizadas em vários cenários
ou "contextos" por várias razões.
3. Podem ser desempenhadas como empregado para outra pessoa ou para si
próprio ou pode ser realizado para uso pessoal razões relacionadas com
atividades de vida diária, recreação ou lazer.
4. "Tarefa" refere-se a um grupo ou conjunto de atividades realizadas para
completar um objetivo específico.
5. "Tarefa" refere-se a uma ou mais tarefas que partilham objetivos comuns. O
"Trabalho" tem a conotação de algo que é feito de um empregador contra
algo feito por razões pessoais.
Conceitos de análise
trabalho/tarefa
3. A análise trabalho/tarefa refere-se ao processo de determinação
de como uma tarefa é executada:
1. Ações ou passos específicos necessários para completar uma dada
tarefa.
2. Atores de trabalho que afetam a forma como uma tarefa é executada
e o seu resultado.
3. Fatores do trabalhador ou utilizador (capacidades físicas e mentais,
formação) que afetam a forma como uma tarefa é executada
Conceitos de análise
trabalho/tarefa
4. Pode examinar:
1. O tempo necessário para completar uma tarefa de acordo com uma dada
Norma.
2. As pressões físicas e mentais sobre as pessoas que executam a tarefa.
3. Concêntricos de segurança para trabalhadores, consumidores e outros.
1. A análise do trabalho/tarefa não inclui necessariamente recomendações de
conceção, mas é um pré-requisito para
desenho.

5. Discutir os 1) objetivos, 2) fatores de tarefa importantes, e 3) fatores

de trabalhador/utilizador importantes para cada um dos exemplos
Emprego/tarefa Título & Objetivos

Emprego/ título da tarefa

 1. Deve ser descritivo, por exemplo "lavar a loiça".
Finalidade/objetivo
 1. Deve responder às seguintes perguntas?
 1. Porque é que este trabalho deve ser realizado?
 2. Quais são os produtos ou resultados desejados -- pagos ou não pagos?
 3. Como é que um supervisor ou cliente sabe quando o trabalho foi concluído de
forma satisfatória?
 2. Deve indicar quanto tempo é necessário para concluir o
trabalho/tarefa
 1. Deve incluir a quantidade de trabalho por hora por trabalhador ou o número
de trabalhadores (equipa ou grupo de trabalho)
Normas de trabalho/tarefa
 A quantidade de trabalho que pode ser produzido segundo determinadas normas num determinado período de
tempo por um determinado número de trabalhadores (mensurável)
Categorias
 1. Fabrico -- Número de peças físicas completadas de acordo com determinadas normas num determinado
período de tempo.
 Duas rodas por minuto em automóveis

 Substituir quatro pneus em 30 minutos

 2. Engenharia/Design -- Reunir e processar informação e produzir especificações de design

 Conceber um posto de trabalho permanente para pessoas de estatura feminina de 5% a 95% de estatura masculina

 3. Gestão -- Estabelecer objetivos de trabalho, identificar trabalhadores ou outros fornecedores, monitorizar o

trabalho, segurança, ambiente e p reocupações financeiras.
 Contratar e formar trabalhadores para limpar casas, estimar o custo por casa, verificar a qualidade do trabalho,

 4. Serviço -- realização de tarefas que satisfaçam diretamente as necessidades de indivíduos ou organizações.

 Assistência aos clientes na criação de serviço de internet para telefone inteligente

 Responder às perguntas dos clientes sobre faturação médica

 Fornecer educação: competências básicas em matemática e leitura para jovens do ensino médio.

 Prestar cuidados infantis: cuidados a jovens do ensino médio entre as 15:00 e as 17:00 horas

 Administrar a vacinação

 …
Materiais e peças (hardware e
software)
 Coisas que se tornam parte do produto ou um subproduto
 Coisas que as pessoas mudam -- objetos físicos, informação
 Coisas que são convertidas para um produto a entregar
 Hardware, ingredientes, informação
 Podem ser outras pessoas, por exemplo, pacientes, clientes,
estudantes, etc.
Ferramentas

 1. Coisas que são utilizadas pelo humano para realizar a tarefa de

trabalho, mas que não se tornam parte do produto
 1. Hardware, software, informação, documentos, equipamento de proteção
 2. Outras Pessoas (clínica, trabalho/tarefa de serviço)
 2. Equipamento/ferramentas e fatores que afetam o desempenho do
trabalhador/utilizador
 1. Tamanho, forma, massa, densidade, potência, ação
 2. Localização, orientação
 3. Organização
 1. relação espacial entre trabalhador/utilizador e emprego/tarefa
 2. Afeta a localização do equipamento e dos materiais
 3. Afeta a capacidade do trabalhador/utilizador de ver, alcançar e utilizar
equipamento e materiais.
Fatores ambientais

 1. Ambiente geral, interior, exterior, etc.

 2. Localização específica, por exemplo, loja, escritório, laboratório, clínica, parque, veículo motorizado, etc.
 3. Como os materiais e equipamentos são dispostos em relação ao trabalhador/utilizador
 4. Os fatores físicos ambientais podem interferir com a recolha da informação necessária e exercer o controlo necessário
ações.
 A qualidade do ar pode interferir com as capacidades mentais e físicas.

 Iluminação

 Visibilidade

 Mov imento/vibração

 Calor/frio

 Qualidade do ar

 5. Os fatores Psycho/sociais podem interferir com a capacidade do trabalhador/utilizador para processar informação e
tomar decisões objetivas.
 Co trabalhadores

 Superv isores

 Clientes

 Família
  Poeiras
 http://catalogo.up.pt:80/F/?func=direct&doc_number=000573072&local_base=FEUP
 NIOSH 0600 –Particulatesnototherwiseregulated, respirable: https://www.cdc.gov/niosh/docs/2003-
154/pdfs/0600.pdf

Lista de
 Qualité de l’air [Documento electrónico] : air ambiant : détermination de la masse des retombées
atmosphériques sèches : prélèvement sur plaquettes de dépôts : préparation et traitement : NF X 43-
007: 2008 / Association Française de
Normalisation: http://catalogo.up.pt:80/F/?func=direct&doc_number=000564670&local_base=FEUP

Referenciais  Vibrações
 http://catalogo.up.pt/F/?func=direct&doc_number=000864167&local_base=FEUP
http://catalogo.up.pt/F/?func=direct&doc_number=000532571&local_base=FEUP
(VSMB)
(VCI)

por Tema

 https://data.dre.pt/eli/dec-lei/46/2006/02/24/p/dre/pt/html (DL46/2006)
 https://apq.pt/wp-content/uploads/2020/04/Guia-RELACRE-21.pdf (Guia Relacre 21)

 Ruído
 http://catalogo.up.pt/F/?func=direct&doc_number=000556915&local_base=FEUP
 http://catalogo.up.pt/F/?func=direct&doc_number=000903753&local_base=FEUP
 https://data.dre.pt/eli/dec-lei/182/2006/09/06/p/dre/pt/html (DL182/2007)

Lista de referenciais técnicos

 Ambiente Térmica
sugeridos.  http://catalogo.up.pt:80/F/?func=direct&doc_number=000860904&local_base=FEUP (WBGT)
Incluir também referenciais  http://catalogo.up.pt/F/?func=direct&doc_number=000576818&local_base=FEUP (IREQ)

definidos pela equipa de  http://catalogo.up.pt/F/?func=direct&doc_number=000534288&local_base=FEUP (PPD_PMV)

orientação.  Iluminação
 http://catalogo.up.pt:80/F/?func=direct&doc_number=000874374&local_base=FEUP (ISO 12464)
  Ergonomia
 http://catalogo.up.pt/F/?func=direct&doc_number=000576819&lo
cal_base=FEUP (ISO/TR 12295:2014)

Lista de  http://catalogo.up.pt/F/?func=direct&doc_number=000896720&lo
cal_base=FEUP (ISO 11228-1:2003)
http://catalogo.up.pt/F/?func=direct&doc_number=000896722&lo
Referenciais

cal_base=FEUP (ISO 11228-2:2007)
 http://catalogo.up.pt/F/?func=direct&doc_number=000896723&lo

por Tema
cal_base=FEUP (ISO 11228-3:2007)
 http://catalogo.up.pt/F/?func=direct&doc_number=000871228&lo
cal_base=FEUP (ISO 11226:2000)

 Segurança em Máquinas
Lista de referenciais técnicos
sugeridos.
Incluir também referenciais
definidos pela equipa de
orientação.
 http://catalogo.up.pt/F/?func=direct&doc_number=000880145&lo
cal_base=FEUP (ISO 12100:2018)
 EN ISO 13849-1
 ISO 14121-1:2007
 ISO 14121-2:2007
 ISO12100: 2010:
http://catalogo.up.pt:80/F/?func=direct&doc_number=000880145
&local_base=FEUP
  Segurança contra Incêndio
 Legislação
 REGIME JURÍDICO SCIE
 Lei n.º 123/2019 de 18 de outubro - Procede à 3ª alteração do Decreto-Lei n.º
220/2008 de 12 de nov embro.

Lista de
 REGULAMENTO TÉCNICO
 Declaração de Retificação n.º 26/2020 - relativa à correção de alguns artigos
da Portaria n.º 135/2020, de 2 de junho

Referenciais 
 Portaria n.º 135/2020 de 02 de junho - 1ª Alteração á Portaria n.º 1532/2008, de
29 de dezembro
CARGA DE INCÊNDIO MODIFICADA

por Tema  Despacho n.º 8594/2020 de 18 de setembro - Alteração ao Despacho n.º

2074/2009, de 15 de janeiro, que define os critérios técnicos para
determinação da densidade de carga de incêndio modificada
 Notas Técnicas ANEPC
 Segurança contra Incêndio
 NP 1800 Classes de Fogos.

 NP 4386 Equipamento de Segurança e de Combate a I ncêndio – Símbolos Gráficos para

as Plantas de Emergência de Segurança contra I ncêndio. Especificação.
Lista de referenciais técnicos  NP 3992 Segurança contra I ncêndio - Sinais de Segurança.
sugeridos.  NP 4413 Segurança contra incêndios – Manutenção de extintores
Incluir também referenciais  NP EN 671-1 I nstalações fixas de combate a incêndio - Sistemas armados com mangueiras
definidos pela equipa de - Parte 1: Bocas de incêndio armadas com mangueiras semi-rígidas
NP EN 671-2 I nstalações fixas de combate a incêndio - Sistemas armados com mangueiras
orientação. 
- Parte 2: Bocas de incêndio armadas com mangueiras flexív eis
( *)
Para uma listagem mais detalhada, consultar informação  DNP CEN/TS 54-14: 2014. Parte 14. Sistema de deteção e de alarme de incêndio -
disponibilizada na disciplina de Segurança Contra Incêndios Orientações técnicas para planeamento, projeto, colocação em serviço, exploração e
manutenção / I nstituto Português da Qualidade
  Sinalização de Segurança e Saúde

Lista de  Decreto-Lei nº 141/95, de 14 de Junho Estabelece as

prescrições mínimas para a sinalização de segurança e de
saúde no trabalho

Referenciais  Decreto-Lei nº 88/2015, de 28 de Maio Procede à alteração

do Decreto-Lei nº 141/95, de 14 de junho, que estabelece as

por Tema
prescrições mínimas para a sinalização de segurança e de
saúde no trabalho, alterado pela Lei n.º 113/99, de 3 de
agosto
 Portaria nº 1456-A/95, de 11 de Dezembro Regulamenta as
prescrições mínimas de colocação e utilização da
sinalização de segurança e de saúde no trabalho, previstas
no Decreto-Lei nº 141/95, de 14 de junho

Lista de referenciais técnicos  Portaria nº 178/2015, de 15 de Junho Procede à primeira

alteração à Portaria nº 1456-A/95, de 11 de dezembro que
sugeridos. regulamenta as prescrições mínimas de colocação e
Incluir também referenciais utilização da sinalização de segurança e saúde no trabalho.
definidos pela equipa de
orientação.
  Acidentes de Trabalho
(Acidentes de trabalho e Doenças Profissionais)
 Portaria n.º 22/2018, de 18 de janeiro - (Procede à atualização anual das pensões de acidentes
de trabalho e rev oga a portaria n.º 97/2017 de 7 de março)

Lista de  Decreto-Lei n.º 107/2015, de 16 de junho - (suspende o regime de atualização anual do v alor
das pensões por incapacidade permanente e por morte resultantes de acidente de trabalho,
prev isto no artigo 6.º do Decreto -Lei n.º 142/99, de 30 de abril, alterado pelos Decretos-Leis nºs
382 -A/99, de 22 de setembro, e 185/2007, de 10 de maio - v igora de 1 de janeiro de 2015 a 31

Referenciais
de dezembro de 2015 - e rev oga a Portaria n.º 378-C/2013, de 31 de dezembro)
 Portaria n.º 378-C/2013, de 31 de dezembro - (Procede à atualização anual das pensões de
acidentes de trabalho e rev oga a portaria n.º 338/2013, de 21 de nov embro)

por Tema
 Portaria nº 338/2013, de 21 de novembro - (Procede à atualização anual das pensões de
acidentes de trabalho e rev oga a Portaria n.º 122/2012, de 3 de maio)
 Portaria nº 122/2012, de 3 de maio - (Procede à atualização anual das pensões de acidentes de
trabalho, para o ano de 2012)
 Portaria nº 256/2011, de 5 de julho - (Aprov a a parte uniforme das condições gerais da apólice
de seguro obrigatório de acidentes de trabalho para trabalhadores por conta de outrem, bem
como as respetivas condições especiais uniformes)
 Lei nº 98/2009, de 4 de setembro - (Regulamenta o regime de reparação de acidentes de
trabalho e de doenças profissionais)

Lista de referenciais técnicos  Lei nº 7/2009, de 12 de fevereiro - Código do Trabalho - Artº 283º e 284º - (Prev ê o direito à
reparação de acidentes de trabalho e de doenças profissionais)
sugeridos.  Decreto Regulamentar nº 6/2001, de 5 de maio, alterado pelo Decreto Regulamentar nº 76/2007,
Incluir também referenciais de 17 de julho - (Í ndice Codificado das doenças profissionais)

definidos pela equipa de  Decreto-Lei nº 159/99, de 11 de maio, alterado pelo Decreto-Lei nº 382-A/99, de 22 de setembro
- (Regulamenta o seguro obrigatório de acidentes de trabalho para os trabalhadores
orientação. independentes)
 Decreto-Lei nº 2/82, de 5 de janeiro - (Determina a obrigatoriedade da participação de todos
os casos de doença profissional à Caixa Nacional de Seguros de Doenças Profissionais )