G: Igualdade de gênero no mercado de trabalho

G: Eu to aqui com duas amigas minhas Talita e Nathalia, muito obrigado por estarem aqui. E a
gente já começa com dados em relação a desigualdade de gênero no mercado de trabalho.

-Em 2020 temos que os homens tem uma renda mensal de 3.200 e as mulheres de 2.700, ou
seja uns 500 reais ai de diferença. Por que que as mulheres ainda ganham menos que os
homens?

Olha Guilherme esses dados que você deu ainda são mais amenos, porque essa é a
diferença entre mulheres e homens brancos. Se a gente for pra homens brancos e
mulheres negras a diferença já aumenta pra 55%. Principalmente aqui no estado de
são Paulo que a diferença fica ainda maior uma média de 700 reais.
Então eu acho que essa diferença se deve pela grande desigualdade que temos aqui
no brasil, que é um país extremamente desigual e isso reflete em diferentes campos.
- Existe uma diferença entra homens e mulheres na hora da empresa contratar?

Não deve haver né, eu acho que homens e mulheres estão igualmente aptos pro
mercado de trabalho, mas sim a discriminação ocorre desde o momento da
entrevista não somente no dia a dia do trabalho.
Ela pode acontecer antes que é nesse momento da entrevista ou depois no final da
relação do emprego que é a demissão pelo fato de ser uma mulher, muitas depois
que ela filhos a empresa entende que ela não está mais 100% disponível pro
trabalho.
- De acordo com a central única de trabalhadores de São Paulo nesse período de isolamento
social as mulheres ficaram mais sobrecarregadas principalmente as que ficam com seus filhos
em casa.

É infelizmente com o isolamento social as mulheres acabaram ficando mais

sobrecarregadas, mesmo aquelas que tem marido pra ajudar. A secretária de
mulheres da central única dos trabalhadores de são Paulo disse que nesse período as
mulheres foram as mais prejudicadas, principalmente as mães solos que não tinham
com quem deixar seus filhos.
- A gente também pode falar sobre mulheres que são mães que tem a sua licença
maternidade, que de acordo com a fundação Getúlio Vargas metade das mulheres se afastam
após a licença maternidade e entorno de 2 anos são demitidas. Isso é certo? Como as
mulheres devem agir nessa situação.

- Qual o direito da mulher em relação a essa demissão? A mulher que foi demitida após a
licença maternidade ela pode denunciar a empresa?

Ela deve denunciar. Existem vários órgãos de proteção voltados pra essa
discriminação, como o ministério público do trabalho. Eles têm unidades em todo o
brasil inclusive em cidades do interior.
A américa latina foi a que mais teve avanços na igualdade de gênero. Mas
infelizmente dados apontam que a igualdade só vai ser alcançada em 75 anos