Fernanda Baccarin - 215810 MG811 - Turma B

Entrega - Atividade Aula Virtual nº 3

O texto trata sobre as variadas fontes do direito do trabalho, que o fazem assim, um ramo do
direito extremamente diversificado. As fontes do direito são os meios pelos quais se formam ou se
estabelecem as normas jurídicas. É tudo o que dá origem, que produz o direito, ou seja, são fatos
políticos, sociais ou econômicos que fazem nascer a regra jurídica.
Fontes são o lugar de nascimento de algo, e neste caso, falamos sobre o berço do direito do
trabalho. Elas podem ser materiais, que é o caso dos fatores econômicos, sociais, psicológicos, e afins,
ou formais, que são os lugares onde as normas jurídicas se encontram, onde o Direito se revela
socialmente. Pode-se dividir as fontes formais entre dois macro grupos, as heterônomas, que
produzem normas sem a participação direta dos sujeitos que se submeterão a elas, e as autônomas,
que produzem normas com a participação dos destes sujeitos interessados. Ainda, podemos classificá-
las em: fontes estatais, não-estatais, e Internacionais.
Entre as fontes estatais, podemos citar, em ordem hierárquica: a Constituição, a mais
importante das fontes formais, estabelece os direitos dos trabalhadores; as Leis, que com base na
constituição, criam normas protetivas que organizam a relação de emprego; o Regulamento, o qual
edita também portarias, resoluções, ordens de serviço; os Decretos, elaborados pelo Poder Executivo,
com força de lei; a Jurisdição, que é composta por decisões dos tribunais regionais do trabalho (TRT)
ou do tribunal superior do trabalho (TST) no julgamento dos dissídios coletivos, por meio dela, são
criadas ou extintas modificações.
No âmbito das fontes não-estatais estão: a Contratação Coletiva, manifestam a autonomia
privada dos sindicatos, seja por convenção coletiva ou acordo coletivo; Regulamento de Empresa,
caracterizado pelo conjunto de normas que objetivam regular a organização técnica de uma
organização, as quais podem ter suas especificidades, desde que não violem as leis trabalhistas; e
Contrato Individual de Trabalho, que é o conjunto de normas acordadas com cada trabalhador em seu
individual e que firmam suas relações de trabalho com a empresa. Ainda, temos as fontes
internacionais, que remetem aos tratados oficializados entre dois ou mais Estados, ou também
convenções e recomendações feitas pela Organização Internacional do Trabalho.