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Práticas Integradoras:
Plano de Negócio III
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Responsabilidade Sócio-Ambiental
Direito do Trabalho
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O contrato de trabalho da Auto Escola Vroom é um contrato por prazo
indeterminado, regido pela CLT, onde o empregado obriga-se a prestar serviços no
quadro de funcionários da EMPREGADORA para exercer funções diversas, tais como:
auxiliar de serviços gerais, instrutor de auto-escola, auxiliar administrativo e atendente.
Tudo isso é claro mediante uma remuneração fixa mensal. O pagamento ao empregado
é feito até o 5º dia útil do mês subseqüente através de depósito bancário, e com
informações detalhadas em contracheques, tudo isso registrado na carteira de trabalho e
previdência social do empregado.
a) Diretor...................................................... R$ 3.500,00
Contrato de Trabalho
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Pelo presente instrumento e na melhor forma de direito, as partes:
Cláusula 1ª - Da Função
Cláusula 2ª - Do Horário
Se houver horas extras, estas serão pagas na forma da lei ou serão compensadas com
repouso correspondente.
Cláusula 3ª – Da Transferência
O EMPREGADO está ciente e concorda que a prestação de seus serviços se dará tanto
na localidade de celebração do Contrato de Trabalho, como em qualquer outra Cidade,
Capital ou Vila do Território Nacional, nos termos do que dispõe o § 1° do artigo 469,
da Consolidação das Leis do Trabalho.
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O EMPREGADO autoriza o desconto em seu salário das importâncias que lhe forem
adiantadas pelo empregador, bem como aos descontos legais, sobretudo, os
previdenciários, de alimentação, habitação e vale transporte.
Sempre que causar algum prejuízo, resultante de alguma conduta dolosa ou culposa
ficará obrigada o EMPREGADO a ressarcir ao EMPREGADOR por todos os danos
causados.
E por estarem assim contratados, nos termos de seus respectivos interesses, mandaram
as partes lavrarem o presente instrumento que assinam na presença de 02 (duas)
testemunhas, para as finalidades de direito.
....................., ...../....../..........
___________________________
Empregado
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Empregador
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Lealdade - A lealdade explicita-se na disciplina e zelo no trabalho, na
responsabilidade dos seus atos, no cumprimento do horário, na realização de suas metas
e de seus objetivos.
Compromissos de conduta:
Funcionários – a empresa preservará seus direitos, zelará pelo seu bem estar,
pela integridade física e profissional de seus colaboradores, valorizando o espírito de
equipe e o desenvolvimento do trabalho dentro da empresa, com diálogo aberto e
construtivo fundamentado na confiança.
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Clientes – A empresa possui compromisso com os clientes, na qualidade dos
serviços oferecidos. Qualidade esta com responsabilidade na comercialização desses
serviços e suporte às aulas práticas de direção.
Conflitos Internos:
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insinuações abusivas que induzam a um ambiente de intimidação e constrangimento,
psíquico ou físico em relação a qualquer pessoa.
Aplicação do Código:
CONCLUSÃO:
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BIBLIOGRAFIA
www.estudeadistancia.com.br
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