FORÇAS OPORTUNIDADES

Conhecimento do mercado ( Plano piloto, Ferramentas de treinamento – Implantação,

Noroeste,) melhorias e metodologia Diretor

Ferramentas de vendas – Nova Gestão Dir

Conhecimento das construtoras BR House Expansão – Ceilândia/Samambaia e Valparaiso/

noroeste

Treinador e Formador de Pessoas Aumentar alcance de conteúdo –

conhecimento de mídias

Experientes Melhorar engajamento – Gestão por

proximidade

Conhecimento dos Processos de vendas Melhorar engajamento dos corretores – criar

sinergia

Revenda e captação Aumentar volume de visitas – criar rotina de

acompanhamento

Conhecimento interno e externo Rejuvenescimento da equipe

(relacionamento)

Pro atividade Implantação do funil de vendas

Conhecimento do mercado ( Plano piloto, Reforçar e Recriar Identidade Br house

Noroeste,)

Qualificação

Conhecimento do mercado ( Plano piloto,

Noroeste,)
 FRAQUEZAS AMEAÇAS
Falta de corretores novos corretores - acomodação

Poucos corretores produtivos corretores – Rejeição a nova metodologia

Baixa entrada de novos corretores Momento do mercado – Fim do ano

Falta de iniciativa e energia corretores Baixo volume de visitas

Propaganda em mídias sociais dos corretores Baixo volume de negociações

Criação de conteúdos nas mídias - Corretores Falta de conhecimento da equipe

Falta de conhecimento técnicas vendas - energia

Corretores

maezona Ambiente

Conhecimento gerencial Hynopbox Baixo volume de vendas

Conhecimento corretores Hynopbox Baixo aproveitamento de clientes

disposição Baixo volume de ligações

Iniciativa

Positivo: conhecimento de plano piloto e noroeste, dedicação, perseverança, pro atividade, gosta da profissão,
lidera , (revenda e captação), motivada, incomodada

Negativo: falta de tempo, falta de organização, conhecimento de aguas claras, incomodar corretores, formar um
time (agregação), mãezona, cansada

Precisa (diretor): gente , analise de números , treinamentos, contato com corretores sobre presença ( sede e
reunião) ,
Vc quer mudar: a forma como sou interpretada, a forma de premiar, forma de presentear e de valorizar, energia

Gostaria de fazer: ter tempo pessoal, ter mais corretores autônomos,

Não consegue fazer: planejar, organizar , delegar

Plano de ação:

- toda conversa com corretor, estar com hypnobx aberto

- “ocupar” agenda do gerente, ficar difícil

- estratégia de plantão na sede ( alinhado com recepção)

- novatos interessados ( que de atenção e visão de momento)

- escolher pessoas dentro da equipe pra fazer trab de incomodo

- buscar novatos pra entra no time

- fazer um plantão com um numero das faixas

- criar agenda positiva diária com corretores