A cultura maker incentiva a criatividade e inovação ao dar às pessoas recursos para resolver problemas reais. Muitas empresas adotaram este movimento ao criar laboratórios online para estudantes e funcionários colaborarem em pesquisas e desenvolvimentos. Isso beneficia as empresas por meio de novas soluções e as pessoas ao tornar a educação mais relevante, estimulando o interesse pela ciência.
A cultura maker incentiva a criatividade e inovação ao dar às pessoas recursos para resolver problemas reais. Muitas empresas adotaram este movimento ao criar laboratórios online para estudantes e funcionários colaborarem em pesquisas e desenvolvimentos. Isso beneficia as empresas por meio de novas soluções e as pessoas ao tornar a educação mais relevante, estimulando o interesse pela ciência.
A cultura maker incentiva a criatividade e inovação ao dar às pessoas recursos para resolver problemas reais. Muitas empresas adotaram este movimento ao criar laboratórios online para estudantes e funcionários colaborarem em pesquisas e desenvolvimentos. Isso beneficia as empresas por meio de novas soluções e as pessoas ao tornar a educação mais relevante, estimulando o interesse pela ciência.
A Cultura Maker e sua influência estratégica nas empresas
Dando uma breve resumida no conceito, a cultura maker nasce com um
propósito de incentivar pessoas a colocarem a mão na massa com o que elas tem, e esse movimento vem crescendo muito ao longo do tempo, pois ele estimula a criatividade das pessoas dando incentivo a contribuir com pesquisas, projetos e empresas. Neste cenário de pandemia em que vivemos, foi possível ver de forma muito clara, o quanto esse movimento tem um impacto bom e faz muito sentido, pois nesse cenário, muitas pessoas tiveram que se reinventar de forma criativa a como lidar com aulas, pesquisa e trabalhos remotos de forma online e distante, mostrando que todos estão no mesmo cenário e dispõe dos mesmos recursos praticamente, e que não é apenas nas melhores universidades e empresas que as coisas realmente surgem e acontecem. Esse movimento veio para explorar a criatividade que as mentes novas possuem, dando a elas problemas práticos em busca de uma solução. Muitas empresas já adotaram esse movimento, com a criação de laboratórios online de pesquisa e desenvolvimento, onde é fornecido apoio, estrutura e material para seus colaboradores, que são funcionários da empresa e estudantes com interesse, em que possam ajudar de forma socializada com suas idéias em busca de soluções. Na minha opinião, esse movimento promove um interesse maior nos estudantes pela ciência, pois assim eles conseguem enxergar um porquê de aprender o que é ensinado, e isso vale para funcionários também, que vêem um porquê de fazerem parte da empresa e contribuir com seus conhecimentos. Respondendo a pergunta do trabalho, acredito que essa cultura tem uma influência muito grande e estratégica nas empresas, pois desta forma é possível criar soluções que podem fazer uma empresa aumentar seus lucros e economizar o tempo de uma forma inteligente e estratégica, que ao mesmo tempo contribuí para a ciência e tecnologia no mundo, trazendo pessoas interessadas em fazer a diferença contribuindo com o que sabem. No setor de automação industrial por exemplo, podemos ver que este setor tem muita influência e faz muito sentido, já que essa área tem muito espaço para inovação, como por exemplo impressão 3d, cortadoras a laser, arduinos, maquinas de usinagem, entre outras. Uma área que estimula a criatividade, sempre com problemas a serem solucionados, o que desperta muito interesse no público estudantil. Concluindo, a junção deste movimento e empresas é muito relevante, levando problemas reais e práticos do dia a dia até pessoas engajadas e com interesses em fazer parte de algo grande, contribuíndo na parte estratégica de empresas, seja pequena, média ou grande, e tendo um impacto positivo na educação, ciência e tecnologia do país.