Universidade de Brasília

Departamento de Administração
Disciplina: LGBT nas Organizações
Professor: Marcus Vinicius Soares Siqueira
01/2021

EMENTA

Gênero e Sexualidade. Diversidade. Diversidade LGBT nas Organizações. Discriminação, homofobia e

transfobia no contexto sócio-organizacional. Teoria queer. Movimentos LGBT em âmbito
organizacional. Consumo e gays

APRESENTAÇÃO / OBJETIVOS

Apresentar um quadro de referências teóricas visando fornecer ao aluno elementos que agucem sua
capacidade de compreender as relações sócio-organizacionais quanto à orientação sexual e identidade
de gênero no ambiente de trabalho.

ORGANIZAÇÃO / METODOLOGIA

Exposições teóricas, análises/comentários de textos selecionados e seminários.

Avaliação
Resumos, resenhas, fichamentos, participação– 50%1
Trabalho política organizacional LGBT – 20%2
Ensaio teórico individual– 30%

Temas

1 O aluno escolherá 60% dos textos para a elaboração dos fichamentos.

2 Em dupla
1
Introdução
O papel das escolas de negócio em termos de diversidade LGBT e Assédio moral
contra homossexuais em ambiente acadêmico
Crítica organizacional: considerações iniciais
Diversidade nas organizações: perspectivas: funcionalista e crítica.
Considerações acerca de gênero e sexualidade
Subcultura gay e identidade: aproximações organizacionais
Teoria queer e organizações
Discriminação e homofobia no contexto sócio-organizacional
Movimentos LGBT e Grupos de afinidade nas organizações
Coming out nas organizações
Trans: do social para o organizacional
Consumo e gays
Políticas de diversidade LGBT em organizações

Referencias

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