O documento discute a necessidade do Brasil investir em geração de conhecimento para alcançar evolução econômica e social sustentável. Ele apresenta uma revisão da literatura sobre o tema e argumenta que investimentos em ativos intangíveis como capital humano são mais importantes do que investimentos em ativos tangíveis para empresas competitivas.
Descrição original:
Título original
Inserção da Economia Brasileira na Sociedade do Conhecimento
O documento discute a necessidade do Brasil investir em geração de conhecimento para alcançar evolução econômica e social sustentável. Ele apresenta uma revisão da literatura sobre o tema e argumenta que investimentos em ativos intangíveis como capital humano são mais importantes do que investimentos em ativos tangíveis para empresas competitivas.
O documento discute a necessidade do Brasil investir em geração de conhecimento para alcançar evolução econômica e social sustentável. Ele apresenta uma revisão da literatura sobre o tema e argumenta que investimentos em ativos intangíveis como capital humano são mais importantes do que investimentos em ativos tangíveis para empresas competitivas.
Autores: Iomar Rodrigues da Silva; Ivolcir Bomfim; Jaqueline C. S.
Calixto
INSERÇÃO DA ECONOMIA BRASILEIRA NA
SOCIEDADE DO CONHECIMENTO INTRODUÇÃO
A história nos mostra que a evolução humana influenciou
diretamente o avanço e o nível de especialização do mundo do trabalho e da economia. As novas relações de trabalho trouxeram à tona que, cada vez mais, o maior capital de uma organização é o trabalhador. Também que empresas que se organizam pensando em produzir somente números atingem uma fatia mínima do mercado. OBJETIVOS
O presente trabalho tem o objetivo de demonstrar quais
caminhos o Brasil deve seguir para alcançar uma consistente evolução econômica e social: o do investimento em geração de conhecimento. REVISÃO DE LITERATURA
Foi realizada a revisão de literatura de material publicado no
Brasil entre os anos de 2008 e 2018 sobre: necessidade de acessar informações e a partir delas sintetizar conhecimento aplicando-o nas relações de trabalho. Foi possível identificar a competitividade, o aumento da exigência em relação ao rendimento dos profissionais, a necessidade de investimento das empresas em educação e profissionalização ou em capital intelectual como principais temáticas abordadas na literatura sobre o tema. METODOLOGIA
A metodologia utilizada para coleta de informações e para
embasamento das discussões foi o material disponibilizado e conhecimento adquirido com o curso das disciplinas que compõem o primeiro semestre do curso Superior Tecnológico em Gestão Pública da Universidade do Centro-Oeste além da pesquisa de artigos sobre o tema publicados em Revistas Científicas. RESULTADOS E DISCUSSÕES
Muitas empresas já perceberam que mais importante que
investimento robustos em ativos tangíveis como máquinas ultramodernas é o investimento em ativos intangíveis que, por vezes terão a capacidade de criação de soluções para processos obtendo o mesmo resultado com uso de recursos mais baratos ou até mesmo com os recursos já disponíveis no ambiente de trabalho. CONSIDERAÇÕES FINAIS
É importante que se desenvolvam estudos ligados aos impactos
sociais e à saúde mental do trabalhador frente à informatização de processos ligados a produção de bens e serviços e que os resultados dos mesmos sejam aplicados no dia-a-dia de empresas e trabalhadores de modo que o Brasil possa avançar percorrendo todo seu potencial de desenvolvimento, mas de modo sustentável. REFERÊNCIAS
CARDOSO, A. H. O Brasil na sociedade do conhecimento:
um diagnóstico a partir da metodologia do Banco Mundial. 174f. 2008. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) – Universidade Federal do Rio de Janeiro, RJ, 2008.
HERSEN, A. Economia e Sociedade do Conhecimento. E-
book da Disciplina de Economia e Sociedade do Conhecimento da UNICENTRO,43 p., 2018.
MARIOTO, Leandro. Valorização do capital humano. 2012.