Pauta

SUDET/SETRE
 Resultado alcançado no trimestre (mai. Jun. e jul.);

SINEBAHIA
 Comparativo do meses de Julho 2020 com 2019 (Unidades
e Regional);
 Plano de Captação trimestral (Set., Out. e Nov.);
 Plano de Captação para o mês de setembro (Unidades e
Regional);
 Principais entraves e soluções para alcance de metas –
especificar por município.
 SUDET/SETRE
RESULTADOS SINEBAHIA

SINEBAHIA
TRIMESTRE / 2020
 Resultados Alcançados - Colocados
% Meta Realizado - 2020
It. Unidade 1º Trimestre 2º Trimestre Mai-Jul
1 Lauro de Freitas 152,73% 0,00% 0,90%

SUDET/SETRE
SINEBAHIA
2 São Sebastião do Passé 119,15% 2,13% 4,30%
3 Candeias 100,00% 0,00% 1,10%
4 Simões Filho 94,35% 0,81% 0,80%
5 Camaçari 66,67% 0,00% 0,00%
6 Mata de São João 58,56% 0,00% 0,00%
7 Madre de Deus 35,42% 0,00% 0,00%
8 São Francisco do Conde 32,61% 0,00% 0,00%

9 Dias D’Ávila 25,87% 6,47% 5,50%

10 Pojuca 2,17% 0,00% 0,00%
 Resultados Alcançados - Vagas
% Meta Realizado - 2020
It. Unidade 1º Trimestre 2º Trimestre Mai-Jul
1 Lauro de Freitas 318,99% 4,43% 105,10%

SUDET/SETRE
SINEBAHIA
2 Simões Filho 128,81% 0,00% 0,00%
3 São Sebastião do Passé 64,71% 30,88% 57,40%
4 Mata de São João 42,14% 2,52% 3,10%
5 Dias D’Ávila 24,39% 1,74% 3,10%
6 Candeias 16,67% 0,76% 0,80%
7 Madre de Deus 7,35% 1,47% 17,60%
8 São Francisco do Conde 4,55% 0,00% 0,00%

9 Camaçari 0,00% 0,00% 0,00%

10 Pojuca 0,00% 0,00% 0,00%
Resultados Alcançados
2019 x 2020

SUDET/SETRE
SINEBAHIA
 Resultados por Supervisão
Mai/ Jun/ Jul
COLOCADOS VAGAS
Regional
Supervisor % Meta % Meta
Salvador Realizado Meta Realizado Meta

SUDET/SETRE
Realizado Realizado
Cláudia Alves /

SINEBAHIA
Gabriela Fagundes Município 19 2.168 0,9% 854 3.097 27,6%

Cláudia Alves RMS 16 830 1,9% 232 1.185 19,6%

TOTAL 35 2.998 1,2% 1.086 4.282 25,4%

Fonte: COINSD/Planilha Acompanhamento de Metas 2020.

Regional Salvador
4000

3000

2000
27,6%
1000 19,6%
0
Colocados SSA Vagas SSA Colocados RMS Vagas RMS
Realizado Meta Série 3
 Resultados por Município
Regional Salvador – Mai/ Jun/ Jul
COLOCADOS VAGAS CAGED¹

SUDET/SETRE
MUNICÍPIOS % Meta % Meta Particip
Realizado Meta Realizado Meta Admissões
Realizado Realizado Caged

SINEBAHIA
CAMAÇARI 0 3 0,0% 0 5 0,0% 3.312 0,0%
CANDEIAS 1 93 1,1% 1 132 0,8% 507 0,2%
DIAS D'ÁVILA 11 201 5,5% 9 287 3,1% 836 1,3%
LAURO DE
FREITAS
1 110 0,9% 166 158 105,1% 6.648 0,0%
MADRE DE DEUS 0 48 0,0% 12 68 17,6% 43 0,0%
MATA DE SÃO
JOÃO
0 111 0,0% 5 159 3,1% 252 0,0%
POJUCA 0 46 0,0% 0 65 0,0% 145 0,0%
SALVADOR 19 2168 0,9% 854 3097 27,6% 27.820 0,1%
SÃO FRANCISCO
DO CONDE
0 46 0,0% 0 66 0,0% 94 0,0%
SÃO SEBASTIÃO
DO PASSÉ
2 47 4,3% 39 68 57,4% 145 1,4%
SIMÕES FILHO 1 124 0,8% 0 177 0,0% 3.357 0,0%
TOTAL 35 2.997 1,2% 1.086 4.282 25,4% 43.159 0,1%
 Resultados por Município
Regional Salvador – Mai/ Jun/ Jul

Colocados

SUDET/SETRE
250
5,5%

SINEBAHIA
200
150 1,1% 0,9%
100
4,3%
50
0
Candeias Lauro de Dias São
Freitas D'Ávila Sebastião Vagas
do Passé 350
Realizado Meta %Meta Realiz. 300
250
200 105,1%
150 57,4%
100
50
0
Candeias Lauro de Dias São
Freitas D'Ávila Sebastião
do Passé
Realizado Meta %Meta Realiz.
 Indicadores por Supervisão
Mai/ Jun/ Jul
Regional Inscritos Seguro-
Supervisor Colocados Encaminhados Vagas
Salvador (novos) desemprego

SUDET/SETRE
Cláudia Alves /
Gabriela Fagundes
Município 19 609 933 3.610 854

SINEBAHIA
Cláudia Alves RMS 16 195 283 1.402 232
TOTAL 35 804 1.216 5.012 1.086

Fonte: COINSD/Planilha Acompanhamento de Metas 2020

SSA= 3,12%
RMS= 8,2%
 Comparativo Regional Salvador
Período: Mai-Jul – 2019 x 2020
Admitidos CAGED (Mai-
Colocados (Mai-Jul) Vagas (Mai-Jul)
MUNICÍPIOS Jul)¹

SUDET/SETRE
2019 2020 var. % 2019 2020 var. % 2019 2020 var. %

SINEBAHIA
CAMAÇARI 0 0 0,0% 0 0 0% 6.450 3.312 -49%
CANDEIAS 69 1 -98,6% 49 1 -98% 749 507 -32%
DIAS D'ÁVILA 157 11 -93,0% 485 9 -98% 1.217 836 -31%
LAURO DE FREITAS 201 1 -99,5% 476 166 -65% 9.314 6.648 -29%
MADRE DE DEUS 45 0 -100,0% 23 12 -48% 137 43 -69%
MATA DE SÃO
JOÃO
93 0 -100,0% 77 5 -94% 1.526 252 -83%
POJUCA 102 0 -100,0% 51 0 -100% 257 145 -44%
SALVADOR 2.181 19 -99,1% 4.049 854 -79% 44.517 27.820 -38%
SÃO FRANCISCO
DO CONDE
24 0 -100,0% 29 0 -100% 152 94 -38%
SÃO SEBASTIÃO
DO PASSÉ
48 2 -95,8% 50 39 -22% 325 145 -55%
SIMÕES FILHO 115 1 -99,1% 265 0 -100% 2.679 3.357 25%
TOTAL 3.035 35 -98,8% 5.554 1.086 -80% 67.323 43.159 -36%
 Comparativo Regional Salvador
Julho – 2019 x 2020
Admitidos CAGED
Colocados (Julho) Vagas (Julho)
MUNICÍPIOS (Julho)¹
2019 2020 var. % 2019 2020 var. % 2019 2020 var. %

SUDET/SETRE
CAMAÇARI 0 0 0% 0 0 0% 2.168 1.563 -28%

SINEBAHIA
CANDEIAS 11 1 -91% 30 0 -100% 215 226 5%
DIAS D'ÁVILA 131 0 -100% 462 6 -99% 495 436 -12%
LAURO DE
114 1 -99% 163 159 -2% 3.642 2.477 -32%
FREITAS
MADRE DE
8 0 -100% 9 11 22% 81 27 -67%
DEUS
MATA DE SÃO
45 0 -100% 22 1 -95% 558 70 -87%
JOÃO
POJUCA 30 0 -100% 48 0 -100% 124 43 -65%
SALVADOR 603 5 -99% 1.224 332 -73% 15.693 10.604 -32%
SÃO
FRANCISCO 0 0 0% 3 0 -100% 47 36 -23%
DO CONDE
SÃO
SEBASTIÃO DO 17 1 -94% 0 18 100% 121 65 -46%
PASSÉ
SIMÕES FILHO 33 0 -100% 111 0 -100% 1.211 793 -35%
TOTAL 992 8 -99% 2.072 527 -75% 24.355 16.340 -33%
 2020
PLANEJAMENTO

SINEBAHIA
SUDET/SETRE
Plano de Captação
Set/ Out/ Nov

SUDET/SETRE
Camaçari

SINEBAHIA
Simões
Candeias
Filho

São
Dias
Sebastião
D’Ávila
do Passé

Captação

São
Lauro de
Francisco
Freitas
do Conde

Madre de
Pojuca
Deus
Mata de
São João
 Plano de Captação
Set/ Out/ Nov

➢ O que deve ser feito? Captação de vagas;

SUDET/SETRE
➢ Quem é o responsável? As unidades da RMS;

SINEBAHIA
➢ Onde deverá ser realizada? No mercado, junto aos empregadores.
➢ Quando será realizada? Período de Set./Out./ Nov./ 2020;
➢ Por que é preciso ser realizada a captação? Para permitir a Intermediação
de Mão de Obra pelo SineBahia garantindo a permanência das unidades;
➢ Como deve ser realizada a captação de vagas?
✓ Através de visitas, sendo que hoje, devido a pandemia existem
restrições a está ação;
✓ Através de E-mail marketing;
✓ Ligações telefônicas.
 Plano de Captação
Set/ Out/ Nov

SUDET/SETRE
SINEBAHIA
Método Mão de Obra

Falta de processo de Falta de Qualificação

como captar por escrito Colaborador de férias
Vagas
Ofertadas
Pandemia Falta de insumos Computadores insuficientes baixa

Economia
Falta de carro para visitas

Meio Ambiente Material Máquina

 Plano de Captação
Set/ Out/ Nov
• Existe Dpto. De Captação?
• Criar Departamento.

SUDET/SETRE
1

SINEBAHIA
• Captador é qualificado?
2 • Qualificar Captador.

• Existem equipamentos para realizar a Captação?

3 • Obter Equipamentos.

• Existe estratégia para captação?

4 • Criar Estratégia.

• Captar
5
 Plano de Captação
Set/ Out/ Nov
Captação de Vagas

SUDET/SETRE
SINEBAHIA
Empresas Recursos Plano Treinamentos

Materiais: Captação,
Gerar lista de Planejamento
computador, Atendimento,
clientes Trimestral
celular, carro CAGED

Gerar lista de Humanos: Planejamento Noções de

prospectos Captador mensal marketing

Texto para
clientes

Texto para
prospectos
 Plano de Captação
Set/ Out/ Nov

Setembro Outubro Novembro

SUDET/SETRE
SINEBAHIA
Meta 52 88 84
Clientes 2 x 13dd 2 x 22 2 x 21
Prospectos 2 x 13dd 2 x 22 2 x 21

➢ Captar 2 novos clientes por dias;

➢ Renovar contato com 2 clientes por dias;
Plano de Captação
Set/ Out/ Nov

SUDET/SETRE
SINEBAHIA
 Plano de Captação
Set/ Out/ Nov

SUDET/SETRE
E-mail – Texto reativando contato entre

SINEBAHIA
SineBahia e Empregador.
Lista de
Empregadores Ligações – Definir periodicidade de contato
Cadastrados no para verificação de oferta de vagas.
IMO

Visitas
Captação de
Empregadores
E-mail – Texto apresentando as vantagens de
se tornar parceiro do SineBahia.

Lista de
Ligações – após envio de e-mail ligar para
Empregadores
apresentar as vantagens da parceria.
Novos

Visitas
 Plano de Captação
Setembro/ 2020

Ações para Novos Clientes:

SUDET/SETRE
SINEBAHIA
1-Fazer uma Listagem de empresas do município;
2-Criar modelo de e-mail, junto com folders e ficha de cadastro;
3-Enviar e-mail para novas empresas visando cadastrá-las no IMO;

Ações para Clientes:

1-Fazer uma Listagem de empresas clientes geradas no IMO;
2-Criar modelo de e-mail, junto com folders e ficha de cadastro;
3-Enviar e-mail para empresas clientes visando retomar o contato e
atualizar dados cadastrais;
 Plano de Captação
Set/ Out/ Nov

➢ Modelo de E-mail

SUDET/SETRE
SINEBAHIA
apresentando as
vantagens de ser
um parceiro do
SineBahia.
 Plano de Captação
Set/ Out/ Nov

➢ Modelo de Cartaz para ser

SUDET/SETRE
SINEBAHIA
enviado junto ao e-mail.
➢ Informa como a empresa
realiza o cadastro e como as
vagas são cadastradas no
Sistema do SineBahia.
 Plano de Captação
Set/ Out/ Nov

➢ Modelo de Cartaz para ser

SUDET/SETRE
SINEBAHIA
enviado junto ao e-mail.
➢ Apresenta a estrutura do
SineBahia.
 Plano de Captação
Set/ Out/ Nov

➢ Modelo de formulário de

SUDET/SETRE
SINEBAHIA
cadastro empregador e
disponibilização de vaga
no SineBahia.
 Plano de Captação
Setembro/ 2020

SUDET/SETRE
Ações para vagas:

SINEBAHIA
1-Utilizar cards para divulgação de vagas no Instagram do SineBahia e
solicitar envio de currículos por e-mail;
2-Convocar trabalhadores através da lista gerada no IMO;

Ações para Qualificação do trabalhador:

1-Ofertar treinamento de online para qualificação de trabalhadores;
2- Realizar palestras sobre apresentação pessoal, forma de se vestir e de se
comportar em uma entrevista;
 Entraves x Soluções
Unidades
Item Entraves
1 Mercado trabalhado de forma
deficiente;
2 Conhecimento deficiente sobre
técnicas de atendimento ao
cliente;
3 Conhecimento de IMO e SD
defasados.
4 Dificuldade de manuseio de
scaners e impressoras;
5 Equipamentos defeituosos –
Computadores, scaners;
Soluções
SUDET/SETRE
Criar um Plano de marketing para as
unidades;
SINEBAHIA
Treinar colaboradores sobre técnicas de
atendimento ao cliente;
Realizar pequenos cursos de atualização;
Definir periodicidade treinamento de
atualização;
Manter um guia rápido junto aos
equipamentos;
Realizar a manutenção ou troca do
equipamento;
 Entraves x Soluções
Trabalhador
It. Entraves Soluções

SUDET/SETRE
Cadastro no IMO desatualizados (Telefone, e-
Atualizar o sistema de dados do IMO para ser
1 mail, qualificação profissional situação atual do

SINEBAHIA
mais assertivo na seleção de trabalhadores;
trabalhador: Empregado, Desempregado);

Motivá-los a comparecer mesmo que demonstre

Não comparecimento do trabalhador a entrevista
2 medo ou a insegurança natural que o processo
de emprego;
traz;
Realizar uma pré seleção com o trabalhador com
Desclassificação de Trabalhadores após
3 entrevista no SINE antes de encaminhar para a
encaminhamento ;
vaga;
Divulgar os vários sites que ofertam grátis
qualificação profissional com certificado –
4 Qualificação do trabalhador deficiente.
Bradesco, FGV entre outros; Cursos de Etiqueta,
Português básico;
Vídeos esclarecendo como é o processo quando o
Esclarecimentos sobre o benefícios SD e o que
5 trabalhador vai para uma entrevista e está
ocorre quando do Reemprego;
recebendo SD;
 SUDET/SETRE
SINEBAHIA
RESULTADOS SINEBAHIA
1º TRIMESTRE / 2020
Nota: Resultados e metas referem-se ao acumulado 1º Trimestre/2020.
Resultados Alcançados
Jan/ Fev/ Mar

SUDET/SETRE
SINEBAHIA
Resultados Alcançados
2019 x 2020

SUDET/SETRE
SINEBAHIA
Resultados Alcançados
2019 x 2020

SUDET/SETRE
SINEBAHIA
 % Meta Realizado - 2020

SUDET/SETRE
SINEBAHIA
Fonte: COINSD/Planilha Acompanhamento de Metas 2020
 % Meta Realizado - 2020

SUDET/SETRE
SINEBAHIA
Fonte: COINSD/Planilha Acompanhamento de Metas 2020
 SUDET/SETRE
SINEBAHIA
RESULTADOS SINEBAHIA
2º TRIMESTRE / 2020
Nota: Resultados e metas referem-se ao acumulado 2º Trimestre /2020.
Resultados Alcançados

SUDET/SETRE
SINEBAHIA
Resultados Alcançados
2019 x 2020

SUDET/SETRE
SINEBAHIA
Comparativo Julho
2019 x 2020

SUDET/SETRE
SINEBAHIA
Admissões x Demissões

SUDET/SETRE
SINEBAHIA
 CONTATOS
COORDENAÇÃO DE INTERMEDIAÇÃO PARA O TRABALHO E SEGURO DESEMPREGO

SUDET/SETRE
SINEBAHIA
KADINE SANTOS
Coordenadora
Contatos: 71 3115-1527/ 3315-3222
E-mail: kadine.santos@setre.ba.gov.br

CLÁUDIA PASCHOAL
Supervisora
Contatos: 71. 3115-1527/ 99203-2019
E-mail: claudia.alves@setre.ba.gov.br