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Empresarial
NP EN ISO
9001:2000
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Cláusulas, Princípios e Requisitos.
Cláusulas: Princípios:
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Cláusulas, Princípios e Requisitos.
Requisitos gerais:
a) Determinar os processos necessários para o SGQ e para a sua aplicação em toda a organização;
b) Determinar a sequência e interação destes processos;
c) Determinar critérios e métodos necessários para assegurar que tanto a operação como o
controlo destes processos são eficazes;
d) Assegurar a disponibilidade de recursos e de informação necessários para suportar a operação e
a monitorização destes processos;
e) Monitorizar, medir onde aplicável e analisar estes processos;
f) Implementar ações necessárias para atingir os resultados planeados e a melhoria contínua
destes processos.
Requisitos de documentação:
1. Manual de Qualidade – descreve os elementos fundamentais;
2. Controlo de documentos – deve ser assegurado o controlo de documentação relevante para o
SGQ (em qualquer formato) interna e externa à organização garantindo que a versão atual e
aprovada de todos os documentos relevantes está disponível e é utilizada no local e momento
em que é necessária;
3. Controlo de Registos – os registos associados ao SGQ devem proporcionar informação
adequada à gestão e evidenciar a conformidade com os requisitos e a operação eficaz do SGQ.
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Ciclo PDCA
Na aplicação do SGQ ou de cada um dos processos que o
constitui deve adotar-se o ciclo PDCA:
a) Plan (Planear): estabelecer os objetivos do sistema, e os seus
processos, bem como os recursos necessários para obter
resultados de acordo com os requisitos do cliente e as
políticas e objetivos da organização;
b) Do (Executar): implementar o que foi planeado na atividade
anterior;
c) Check (Verificar): monitorizar e (onde aplicável) medir os
processos e os produtos e serviços resultantes por
comparação com políticas, objetivos e requisitos e reportar
os resultados;
d) Act (atuar): empreender ações para melhorar o desempenho,
conforme necessário, tendo em consideração os resultados
que se vão obtendo.
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Esta nova versão da NP EN ISSO 9001 de 2015 enquadra um conjunto de novos
conceitos e requisitos e introduz um conjunto de alterações relevantes para a
gestão das organizações.
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OBRIGADA! 11