O Handbook de Estudos Organizacionais é provavelmente a mais ambiciosa e

reconhecida compilação de teorias sobre estudos organizacionais, bem como de

modelos e abordagens, feita nas últimas décadas. Desde sua edição, a premiada obra
figura como referência obrigatória para estudiosos e praticantes de organização em
boa parte do mundo. Esta é a primeira versão não inglesa do Handbook. No Brasil,
ele foi editado em três volumes, mas com todos os textos da edição original e mais
Notas Técnicas por autores brasileiros. O Volume 3, "Ação e análise
organizacionais", discute formas de compreender e influenciar a ação
organizacional, revisitando e atualizando tanto temas clássicos (como estratégia,
liderança e tomada de decisão), quanto temas que têm surgido com mais força nos
últimos anos (como tecnologia, inovação, aprendizagem organizacional, informação e
grupos, comunicação, economia organizacional, o indivíduo nas organizações). A
grande novidade desta edição é que os organizadores da edição brasileira incorporam
autores representativos da comunidade de estudiosos de Administração do Brasil,
para contextualizar os artigos à realidade brasileira e apontar os caminhos das
conversações propostas pelos organizadores e autores do Handbook original. Isso se
reflete nas Notas técnicas de proeminentes docentes e pesquisadores brasileiros,
bem como na participação de muitos desses autores no projeto, como tradutores e
revisores técnicos, o que propicia a máxima adaptação do texto a nossa realidade
social.. Caldas, Miguel & Clegg, Stewart & Hardy, Cynthia & Nord, Walter & Fachin,
Roberto & Fischer, Tania. (2004). Handbook de Estudos Organizacionais, Vol. 3: Ação
e Análise Organizacionais. O Handbook de Estudos Organizacionais é provavelmente a
mais ambiciosa e reconhecida compilação de teorias sobre estudos organizacionais,
bem como de modelos e abordagens, feita nas últimas décadas. Desde sua edição, a
premiada obra figura como referência obrigatória para estudiosos e praticantes de
organização em boa parte do mundo. Esta é a primeira versão não inglesa do
Handbook. No Brasil, ele foi editado em três volumes, mas com todos os textos da
edição original e mais Notas Técnicas por autores brasileiros. O Volume 3, "Ação e
análise organizacionais", discute formas de compreender e influenciar a ação
organizacional, revisitando e atualizando tanto temas clássicos (como estratégia,
liderança e tomada de decisão), quanto temas que têm surgido com mais força nos
últimos anos (como tecnologia, inovação, aprendizagem organizacional, informação e
grupos, comunicação, economia organizacional, o indivíduo nas organizações). A
grande novidade desta edição é que os organizadores da edição brasileira incorporam
autores representativos da comunidade de estudiosos de Administração do Brasil,
para contextualizar os artigos à realidade brasileira e apontar os caminhos das
conversações propostas pelos organizadores e autores do Handbook original. Isso se
reflete nas Notas técnicas de proeminentes docentes e pesquisadores brasileiros,
bem como na participação de muitos desses autores no projeto, como tradutores e
revisores técnicos, o que propicia a máxima adaptação do texto a nossa realidade
social.