Apostila UFRRJ3

Coletânea de questões
comentadas para concurso da

UFRRJ
2010 - 2019
LEGISLAÇÃO
Nível médio e superior
Deverson Wulpi Fraga

Aprovado em 1º concurso UFRRJ - 2014
Bacharel em Administração Pública – UFRRJ
Prof. Administração Geral e Pública
Coletânea de questões comentadas para concurso da UFRRJ
2010 - 2019
Prof.Deverson
Sumário
Apresentação ................................................................................................................................ 2
1 - Agentes Públicos e Lei 8.112 de 1990 ...................................................................................... 3
1.1 Cargo, emprego, função ...................................................................................................... 3
1.2 Concurso Público ................................................................................................................. 5
1.3 Provimento e Vacância........................................................................................................ 7
1.4 Estabilidade e Vitaliciedade .............................................................................................. 12
1.5 Acumulação de cargos e funções ...................................................................................... 12
1.6 Responsabilidade dos servidores e outros assuntos......................................................... 14
2.Princípios da administração pública..................................................................................... 21
3.Improbidade Administrativa ................................................................................................ 21
4. Licitação............................................................................................................................... 23
5.Ética na Administração Pública ............................................................................................ 26
6. Organização da administração pública ............................................................................... 30
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Apresentação
Meu nome é Deverson, sou natural do Estado do Espírito Santo, moro no Rio de Janeiro
desde 2011. Fui aprovado no concurso da Universidade Federal Rural Do Rio de
Janeiro (UFRRJ) em primeiro lugar no ano de 2014. Sou formado em administração
pública pela UFRRJ e dou aulas particulares de administração Geral e Pública. Além
disso, também trabalho com mentorias e planejamento de estudos para concursos
públicos.
É com muita satisfação que preparei este material de estudos, espero poder te ajudar na
sua aprovação.
Canal no Youtube: Deverson Wulpi
Instagram: @prof.deverson
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1 - Agentes Públicos e Lei 8.112 de 1990

1.1 Cargo, emprego, função
1. Ano: 2010 Banca: UFRRJ Órgão: UFRRJ Cargo: Analista de tecnologia da

informação
Segundo a Lei n° 8.112/1990, “o efetivo desempenho das atribuições do cargo público

ou da função de confiança” denomina-se
a) exercício.
b) posse.
c) nomeação.
d) investidura.
e) estágio probatório.
Resposta: Letra A. Novamente cobrou a literalidade da lei em seu artigo 15°,

quando ele falou em “desempenho das atribuições” só poderia ser exercício.
2. Ano: 2011 Banca: UFRRJ Órgão: UFRRJ Cargo: Técnico em Agrimensura
Um candidato, aprovado e nomeado em concurso público para a UFRRJ, não tomou

posse no prazo previsto. A Lei 8.112/90, nesse caso, prevê que
a) o candidato terá quinze dias para entrar em exercício.

b) o servidor será exonerado do cargo.
c) a posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica oficial.
d) o ato de provimento será tornado sem efeito.
e) o servidor apresentará declaração de bens e valores no ato da posse
Resposta: Letra D. Conforme o artigo 13 da lei 8.112,§ 6, quando um servidor não
toma posse no prazo correto torna-se sem efeito o ato de provimento.
3. Ano: 2014 Banca: UFRRJ Órgão: UFRRJ Cargo: Administrador
Marque a alternativa correta de acordo com os incisos do artigo 37 da Constituição da

República Federativa do Brasil
a) Os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis somente aos brasileiros natos
que preencham os requisitos estabelecidos em lei.
b) Os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público serão computados e
acumulados para fins de concessão de acréscimos ulteriores.
c) A lei estabelecerá os casos de contratação por tempo determinado para atender à
necessidade temporária de excepcional interesse público.
d) É permitida a vinculação ou equiparação de quaisquer espécies remuneratórias para o
efeito de remuneração de pessoal do serviço público.
e) Os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo e do Poder Judiciário poderão ser
superiores aos pagos pelo Poder Executivo
Resposta: Letra C. O artigo 37 da constituição em seu inciso IX diz: A Lei

estabelecerá os casos de contratação por tempo determinado para atender à
necessidade temporária de excepcional interesse público. 3
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4. Ano: 2015 Banca: UFRRJ Órgão: UFRRJ Cargo: Auxiliar em Administração
Segundo o artigo 3º da Lei nº 8.112/1990, o conjunto de “atribuições e

responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser acometidas a um
servidor” denomina-se:
a) provimento.
b) cargo público.
c) munus público.
d) exercício.
e) nomeação.
Resposta: Letra B. Nessa questão foi cobrado exatamente o que está escrito na lei
8.112 em seu artigo 3º “Cargo público é o conjunto de atribuições e
responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a
um servidor”.
5. Ano: 2015 Banca: UFRRJ Órgão: UFRRJ Cargo: Analista de Tecnologia da

Informação
Um servidor público federal, ocupante do cargo de copeiro por mais de dez anos, foi
surpreendido ao saber que seu cargo será extinto em virtude do novo Plano de Cargos e
Salários dos Servidores das Universidades Federais. À luz da Constituição Federal, após
a extinção de seu cargo, esse servidor deverá
a) ser exonerado, tendo em vista que seu cargo não existirá mais, não havendo a
possibilidade da continuidade e manutenção de seus serviços.
b) ficar em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu
adequado aproveitamento em outro cargo.
c) ser aposentado compulsoriamente, observando que não existe outra solução para o
seu caso, pois o cargo anteriormente ocupado deixará de existir.
d) ser promovido ao cargo imediatamente superior, observando os princípios
constitucionais da proporcionalidade e da hierarquia.
e) exercer função intermediária ao cargo ocupado, pois não haverá possibilidade de
atuar na condição anterior.
Resposta: Letra B. No artigo 28§ 1º Na hipótese de o cargo ter sido extinto, o

servidor ficará em disponibilidade, observado o disposto nos arts. 30 e 31.
Lembrando que o servidor deverá assumir um novo cargo com as atribuições e
vencimentos compatíveis com o cargo extinto.
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1.2 Concurso Público

informação
Considerando-se o que estabelece a Lei n 8.112/1990 e a Constituição Federal, a

alternativa CORRETA é:
a) O concurso público terá validade de dois (2) anos, prorrogável uma vez, por igual
período.
b) Às pessoas portadoras de deficiência não é assegurado o direito de se inscrever em
concurso público.
c) O provimento dos cargos públicos federais ocorre exclusivamente por ato do
Presidente da República.
d) São requisitos básicos para investidura em cargo público somente o nível de
escolaridade exigido para o cargo, a idade mínima de dezoito anos (18) e a aptidão
física e mental.
d) A posse ocorrerá no prazo de quinze (15) dias contados da publicação do ato de
provimento.
Resposta: letra A. Na lei 8.112 em seu artigo 12º diz que a validade do concurso é
de até dois anos podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.
7. Ano: 2011 Banca: UFRRJ Órgão: UFRRJ Cargo: Técnico em Agrimensura
Pedro Pedreira realizou concurso público com prazo inicial fixado em 1 (um) ano,
admitindo-se prorrogação de
a) 20 anos.
b) 1 ano.
c) 2 anos.
d) 5 anos.
e) 10 anos.
Resposta: letra C. De acordo com a lei 8.112 em seu artigo 12 “o concurso público
terá validade de até 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual
período.

informação - redes
Uma candidata foi aprovada em concurso público de provas para ocupar o cargo de
provimento efetivo de enfermeira, sob o regime jurídico estatutário, em uma entidade
autárquica. Ela adquirirá a estabilidade no serviço público, de acordo com a vigente
Constituição, ao completar o prazo de
a) dois anos da posse.

b) dois anos da nomeação.
c) dois anos de efetivo exercício.
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d) três da nomeação.
e) três anos de efetivo exercício
Resposta: Letra E. Somente após 3 anos de efetivo exercício o servidor garante a

sua estabilidade.

Uma universidade pública federal realizou concurso para uma vaga de professor efetivo.
Ao tomar conhecimento disso, um professor estrangeiro interessou-se pela vaga. Nesse
caso, a Lei 8.112/90
a) permite somente cientistas estrangeiros.

b) permite somente pesquisadores estrangeiros.
c) permite a participação do professor estrangeiro.
d) não permite estrangeiros em nenhum cargo.
e) não permite a inscrição do professor estrangeiro.
Resposta: letra C. As universidades podem contratar professores estrangeiros. De

acordo com o artigo 5º “As universidades e instituições de pesquisa científica e
tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores, técnicos e
cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos desta lei”
Informação
O Município do Rio de Janeiro publicou edital de concurso público para preencher

trinta vagas de Técnico de Refrigeração. O edital previa que a validade desse concurso
seria de seis meses a partir de sua homologação. De acordo com a Constituição Federal,
a cláusula que determinou a validade do certame é
a) inválida, pois não atende aos princípios da razoabilidade administrativa e da

supremacia do interesse público.
b) legal, tendo em vista que a referida Prefeitura não está obrigada a estipular prazo de
validade de seus concursos.
c) inconstitucional, pois os concursos públicos terão validade de no mínimo dois anos.
d) válida, pois não existe prazo mínimo para validade de um concurso público.
e) ilícita, pois todos os concursos públicos deverão possuir validade de no mínimo um
ano.
Resposta: Letra D. Em nenhum momento a lei diz que existe um prazo mínimo
para concursos. No seu artigo 12º diz que o concurso terá validade de até 2 anos
podendo ser prorrogado por igual período.
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Informação
Um candidato aprovado no concurso público para o cargo de Analista Administrativo

da Agência Nacional de Águas, após publicação do seu ato de provimento no Diário
Oficial da União, sofreu um grave acidente, o que o impossibilitou de locomover-se,
devendo o mesmo permanecer internado por 45 dias. A fim de não perder o prazo para
sua posse, ele emitiu uma procuração específica para que seu pai possa representá-lo,
objetivando não torná-la sem efeito. Esse candidato
a) não tomará posse, tendo em vista que não compareceu pessoalmente no prazo que
determina a lei.
b) poderá tomar posse após alta hospitalar, tendo em vista que o laudo médico lhe
garante a suspensão do prazo de posse.
c) não será empossado, pois a procuração emitida para seu pai não tem validade,
carecendo de embasamento jurídico.
d) poderá ser empossado, pois seu pai apresentou uma procuração específica para o seu
ato de posse.
e) não será empossado, pois não possui capacidade física no momento da posse, tendo
em vista sua internação por 45 dias.
Resposta: Letra D. É possível tomar posse por meio de procuração. No artigo 13,
§ 3º diz: “A posse poderá dar-se mediante procuração específica”
1.3 Provimento e Vacância
informação
A alternativa que apresenta formasde provimento em cargo público é
a) Reversão, disponibilidade, promoção e transferência.

b) Nomeação, reintegração, recondução e ascensão funcional.
c) Readaptação, aproveitamento, ascensão funcional e transferência.
d) Readaptação, reintegração, disponibilidade e recondução.
e) Nomeação, promoção, reversão e aproveitamento
Resposta: Letra E. De acordo com a lei 8.112/90 em seu artigo 8º as formas de

provimento são: nomeação, promoção, readaptação, reversão, aproveitamento,
reintegração e recondução.
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13. Ano: 2011 Banca: UFRRJ Órgão: UFRRJ Cargo: Técnico em agrimensura.
Uma servidora sofreu acidente que a impede de exercer as atribuições do seu cargo,
porém não foi considerada incapaz para o serviço público. Assim, conforme a Lei
8.112/90, ela seráinvestida em cargo compatível com a sualimitação através da
a) promoção.
b) reversão.
c) recondução.
d) reintegração.
e) readaptação.
Resposta: Letra E. O servidor que sofrer um acidente e não ficar incapaz será
colocado em uma função que seja com a limitação sofrida no acidente, ou seja, ele
será readaptado.
Um candidato foi aprovado em concurso público para provimento de cargo efetivo,

sendo nomeado. Após a nomeação, tomou posse, entretanto, sem justa causa, deixou de
entrar em exercício no prazo determinado por lei. Para a hipótese, ele estará sujeito à
a) dispensa.
b) demissão.
c) destituição.
d) disponibilidade.
e) exoneração de ofício.
Resposta: Letra E. Se o servidor tomar posse e não entrar em exercício no prazo de

15 dias ele será exonerado de ofício. Artigo 15º “§ 2º o servidor será exonerado do
cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança,
se não entrar em exercício nos prazos previstos”.
Considerando a Lei 8.112/1990, são formas de provimento evacância de cargo público,

respectivamente,
a) aposentadoria e reintegração.
b) nomeação e falecimento.
c) exoneração e demissão.
d) recondução e reversão.
e) promoção e reversão.
Resposta: Letra B.
Formas de provimento: nomeação, promoção, readaptação, reversão,
aproveitamento, reintegração e recondução.
Vacância: Exoneração, demissão, promoção, readaptação, aposentadoria,
falecimento e posse em outro cargo inacumulável. 8
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A investidura em cargo público ocorrerá com a
a) nomeação.
b) promoção.
c) readaptação.
d) posse.
e) portaria.
Resposta: Letra D. Cobrou o artigo 7 da lei, “A investidura em cargo público ocorrerá

com a posse”
Marque a alternativa correta com relação ao ato de exercício do servidor.
a) Trata-se da investidura em cargos públicos ou funções de confiança, a partir da

publicação da Portaria.
b) É de trinta dias o prazo para o servidor, nomeado em cargo público, entrar em
exercício, contados da publicação da Portaria.
c) Poderá ocorrer mediante procuração específica, desde que devidamente registrada.
d) A promoção interrompe a contagem de tempo para o exercício que é contado no novo
posicionamento na carreira.
e) É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em
exercício, contados da data da posse.
Resposta: Letra E. Não confundir os prazos, são 30 dias para tomar posse e 15 dias
para entrar em exercício. Artigo 15, § 1º É de quinze dias o prazo para o servidor
empossado em cargo público entrar em exercício, contados da data da posse.
O instituto previsto na Lei nº 8.112/1990 que configura simultaneamente vacância e

forma de provimento derivado de cargo público é a:
a) nomeação.
b) aposentadoria.
c) promoção.
d) progressão.
e) disponibilidade.
Resposta: Letra C.
falecimento e posse em outro cargo inacumulável.
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Segundo a Lei nº 8.112/1990, são formas de provimento de cargo público:
a) nomeação, progressão, remoção, readaptação, reversão, aproveitamento e

recondução.
b) nomeação, promoção, ascensão, readaptação, reversão, aproveitamento e
recondução.
c) nomeação, progressão, redistribuição, reintegração, reversão, aproveitamento e
recondução.
d) nomeação, promoção, requisição, readaptação, reversão, aproveitamento e
recondução.
e) nomeação, promoção, readaptação, reversão, aproveitamento, reintegração e
recondução.
Resposta: Letra E.
Formas de provimento:nomeação, promoção, readaptação, reversão,
20. Ano: 2016 Banca: UFRRJ Órgão: UFRRJ Cargo: Médico/Área
O servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ao entrar em exercício ficará

sujeito a estágio probatório, durante o qual suas aptidões e capacidade serão objeto de
avaliação para o desempenho do cargo. Os fatores a serem observados durante esse
período são
a) probidade, honestidade, eventualidade, capacidade e voz ativa.

b) legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência.
c) organização, asseio pessoal, fator laborativo, experiência e cuidado.
d) coragem, comprometimento, eficácia, temeridade e profissionalismo.
e) assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.
Resposta: Letra E. De acordo com o artigo 20 o servidor será avaliado pelos

seguintes fatores: assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e
responsabilidade.
Um indivíduo que não se apresentar para posse no prazo de 30 (trinta) dias da

publicação do ato de provimento
a) será demitido.
b) será excluído de ofício.
c) será exonerado a pedido.
d) terá o ato de provimento tornado sem efeito.
e) poderá solicitar a prorrogação por mais 30 dias.
Resposta: Letra D. De acordo com artigo 13,§ 6º “Será tornado sem efeito o ato de
provimento se a posse não ocorrer no prazo previsto (30 dias)”
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22. Ano: 2018 Banca: UFRRJ Órgão: UFRRJ Cargo: Arquiteto e Urbanista
Conforme o disposto na Lei 8.112/90, uma forma de provimento de cargo público é a(o)
a) ascensão.
b) transferência.
c) recondução.
d) posse.
e) exercício.
Resposta: Letra C.
falecimento e posse em outro cargo inacumulável.
23. Ano: 2019 Banca: UFRRJ Órgão: UFRRJ Cargo: Assistente Social
O servidor público federal efetivo e estável que após nomeação, posse e exercício em
outro cargo público efetivo for reprovado no estágio probatório do novo cargo deverá
ser
a) reconduzido ao cargo ocupado anteriormente.

b) colocado em disponibilidade.
c) exonerado do cargo ocupado anteriormente
d) colocado em espera de vagas.
e) demitido do cargo ocupado anteriormente.
Resposta: Letra A. O servidor que for reprovado no estágio probatório em outro

cargo poderá voltar ao seu cargo anterior (reconduzido).
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1.4 Estabilidade e Vitaliciedade
24. Ano: 2015 Banca: UFRRJ Órgão: UFRRJ Cargo: Assistente em Administração
De acordo com as regras constitucionais acerca da estabilidade, o servidor público
a) será estável decorridos dois anos de efetivo exercício após ser nomeado para cargo de
provimento efetivo em virtude de concurso público.
b) perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado, isto é, tornou-
se definitiva e não pode mais ser modificada.
c) perderá o cargo mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na
forma de lei complementar, dispensada a ampla defesa.
d) adquirirá a estabilidade, facultando-lhe a submissão à avaliação especial de
desempenho por comissão instituída para essa finalidade.
e) será reintegrado em caso de invalidação de demissão e o eventual ocupante da vaga,
Resposta: Letra B, de acordo com o Art. 22.“o servidor estável só perderá o cargo
em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo
disciplinar na qual lhe seja assegurada ampla defesa.”
mesmo não estável, será reconduzido ao cargo de origem.
A Constituição Federal, no artigo 41, afirma que os servidores públicos civis nomeados
para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público tornam-se estáveis. A
estabilidade do servidor público ocorrerá após o período de
a) 1 ano de efetivo exercício.

b) 2 anos de efetivo exercício.
c) 3 anos de efetivo exercício.
d) 5 anos de efetivo exercício.
c) 10 anos de efetivo exercício.
Resposta: Letra C. Esse prazo precisa ser decorado! O servidor só ganhará

estabilidade após 3 anos de efetivo exercício
1.5 Acumulação de cargos e funções
informação
Jonas, ocupante do cargo de Médicodo Trabalho da UFRRJ, foi aprovado em concurso

público de provas e títulos em outra instituição pública. Considerando as normas
previstas na Constituição Federal e na Lei n° 8.112/1990, sobre acumulação de cargos
públicos, a alternativa CORRETA é:
a) Jonas não poderá tomar posse em nenhum outro cargo público, pois a Constituição
Federal veda a acumulação de cargos públicos em qualquer hipótese.
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b) Jonas poderá acumular outro cargo público que seja privativo de profissionais de
saúde, com profissão regulamentada, desde que haja compatibilidade de horários.
c) Jonas, se fosse ocupante do cargo de Professor e não de Médico do Trabalho, não
poderia acumular outro cargo de Professor, ainda que houvesse compatibilidade de
horários.
d) A Jonas é vedada a percepção simultânea de vencimentos de cargo ou emprego
público com proventos da inatividade se os cargos de que decorram essas remunerações
forem acumuláveis na atividade.
e) Se Jonas for convocado para trabalhar numa empresa pública federal não precisa
observar as regras sobre acumulação de cargos, pois elas não se estendem a empregos e
funções das empresas estatais.
Resposta: letra B. De acordo com a constituição em seu artigo 37, XVI é vedada a
acumulação de cargos públicos exceto quando houver compatibilidade de horário:
a) a de dois cargos de professor;

b) a de um cargo de professor com outro, técnico oucientífico;
c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões
regulamentadas;
O servidor público federal efetivo que for eleito ao cargo de Prefeito, no que se refere a
sua remuneração, deverá
a) receber as duas remunerações.

b) receber as duas remunerações, caso haja compatibilidade de horários.
c) optar por uma das remunerações.
d) optar por uma das remunerações, acrescida de 1/3 do salário de Prefeito.
e) receber as duas remunerações, diminuída de 1/3 do salário de Prefeito.
Resposta: Letra C. Apenas para o cargo de vereador é possível acumular as duas

remunerações (depende de compatibilidade de horário). Mas como a questão fala
sobre o cargo de prefeito, então o servidor deverá optar por qual remuneração ele
quer receber.
Um servidor público federal, ocupante do cargo efetivo de Contador, foi aprovado em

concurso público para exercer a função de professor de Contabilidade na rede estadual
de ensino. Baseado na Constituição Federal, esse servidor
a) não poderá acumular o cargo de contador com o de professor, tendo em vista serem
de esferas governamentais diferentes.
b) poderá acumular os dois cargos licitamente, desde que observado a compatibilidade
de horários.
c) não poderá acumular os cargos, tendo em vista a proibição da acumulação de cargos.
d) poderá acumular os cargos licitamente, independente da compatibilidade de horários,
pois foi aprovado em ambos os concurso públicos.
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e) não poderá acumular os cargos, pois por se tratarem de esferas governamentais
diferentes, fere o princípio da isonomia.
Resposta: Letra B. É possível acumular uma função de técnico com outra de

professor desde que o haja compatibilidade de horário.
1.6 Responsabilidade dos servidores e outros assuntos
informação
Um servidor é redistribuído e passa a ter exercício em outro município. Após a

publicação do ato, para a retomada do desempenho das atribuições do cargo, terá o
prazo de, no mínimo,
a) 20 e, no máximo, 30 dias.
b) 15 e, no máximo, 30 dias.
c) 10 e, no máximo, 20 dias.
d) 05 e, no máximo, 15 dias.
e) 10 e, no máximo, 30 dias.
Resposta: Letra E. A resposta para essa questão se encontra no artigo 18:

O servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido
removido, redistribuído, requisitado, cedido ou posto em exercício provisório terá,
no mínimo, dez e, no máximo, trinta dias de prazo, contados da publicação do ato,
para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo, incluído nesse
prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede.
Sobre os deveres e proibições impostos ao servidor público federal previstos na Lei nº

8.112/1990, assinale a alternativa correta.
a) É dever do servidor exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo, enquanto a

Administração estiver pagando sua remuneração sem atrasos.
b) É dever do servidor ser assíduo e pontual ao serviço, salvo se estiver dispensado
desta obrigação pela chefia imediata.
c) É proibido ao servidor participar da gerência ou administração de sociedade privada,
as participar de Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu no País.
d) tratar de interesses particulares.
e) desempenhar mandato classista.
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Resposta: Letra A. Os deveres do servidor se encontram no artigo 116 da lei, são

eles:
I – exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo;
II – ser leal às instituições a que servir;
III – observar as normas legais e regulamentares;
IV – cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
V – atender com presteza:
VI – levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de
que tiver ciência em razão do cargo;
VII – zelar pela economia do material e a conservação do patrimônio público;
VIII – guardar sigilo sobre assunto da repartição;
IX – manter conduta compatível com a moralidade administrativa;
X – ser assíduo e pontual ao serviço;
XI – tratar com urbanidade as pessoas;
XII – representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder.
De acordo com a redação da Lei nº 8.112/1990, o estágio probatório ficará suspenso

durante a licença,
a) para gestante.
b) por capacitação.
c) para tratamento da própria saúde.
d) para desempenho de mandato classista.
e) por motivo de afastamento do cônjuge.
Resposta: Letra E. O estágio probatório ficará suspenso durante:

1) licença por motivo de doença em pessoa da família;
2) licença por motivo de afastamento do cônjuge (sem remuneração);
3) licença para atividade política;
4) afastamento para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou
como qual coopere;
5) afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em
concurso para outro cargo na Administração Pública Federal.
Atenção
A licença para tratamento da própria saúde e a licença maternidade são consideradas
de efetivo exercício e não suspendem o estágio probatório.
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Informação
Conforme o rol taxativo da Lei n o 8.112/90, é proibido aos servidores públicos
a) participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não

personificada.
b) cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais.
c) expedir certidões requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situações de
interesse pessoal.
d) manter conduta compatível com a moralidade administrativa.
e) exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo.
Resposta: Letra A. Todas as proibições se encontram no artigo 117 é muito

importante a leitura dele.
Ao servidor é proibido:
X – participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou
não personificada, Exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou
comanditário;
Sobre a responsabilidade do servidor público regido pela Lei nº 8.112/1990, assinale a

alternativa correta.
a) A responsabilidade de reparar eventuais danos estende-se aos sucessores e contra eles

será executada, além do limite do valor da herança recebida, considerando o princípio
da supremacia do interesse público sobre o interesse privado.
b) A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo,
que resulte em prejuízo ao erário, ressalvados danos a terceiros.
c) A responsabilidade penal do servidor abrange os crimes, excluídas as contravenções,
imputadas ao servidor, nessa qualidade.
d) A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição
criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.
e) A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato comissivo – ressalvados atos
omissivos – praticado no desempenho do cargo ou função.
Resposta: Letra D. De acordo com artigo 126 “A responsabilidade administrativa

do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do
fato ou sua autoria.
Sobre a jornada de trabalho dos servidores públicos civis federais, assinale a alternativa
correta.
a) A jornada de trabalho de todos os servidores públicos federais é cumprida de maneira

idêntica, independentemente das atribuições pertinentes aos respectivos cargos.
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b) A jornada de trabalho poderá ser diferenciada por lei específica apenas para
servidores que operam com Raio-X ou substâncias radioativas.
c) A jornada de trabalho do servidor ocupante do cargo em comissão ou função de
confiança poderá ser diferenciada, inclusive, para além de quarenta horas, pelo fato de
estar submetido ao regime de dedicação integral ao serviço.
d) A jornada de trabalho deverá respeitar a duração máxima de quarenta horas semanais,
observados os limites mínimo e máximo de cinco horas e oito horas diárias,
respectivamente.
e) A jornada de trabalho deverá respeitar a duração máxima de quarenta e quatro horas
semanais, observados os limites mínimo e máximo de seis horas e oito horas diárias,
respectivamente.
Resposta: Letra C. A resposta para esta pergunta se encontra no artigo 9, § 1º “o

ocupante de cargo em comissão ou função de confiança submete-se a regime de
integral dedicação ao serviço, observado o disposto no art. 120, podendo ser
convocado sempre que houver interesse da administração”.
Segundo a Lei nº 8.112/1990,
a) a prestação de serviços públicos gratuitos é proibida na Administração Pública

Federal, salvo nos casos previstos em lei.
b) a nacionalidade brasileira, o gozo dos direitos políticos e a idade mínima de 16 anos
são requisitos básicos para a investidura em cargo público.
c) as pessoas portadoras de deficiências podem participar de concursos públicos, sendo-
lhes reservados até 25% das vagas oferecidas.
d) os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por decreto, para
provimento em caráter efetivo ou em comissão.
e) o exercício dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão constar as
atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado.
Resposta: Letra A. A resposta para essa questão se encontra bem no início da lei
em seu artigo 4º“É proibida a prestação de serviços gratuitos, salvo os casos
previstos em lei”.
O direito de greve do servidor público será exercido nos termos e nos limites definidos
em
a) lei específica.
b) ato normativo.
c) medida provisória.
d) portaria ministerial.
e) decreto presidencial.
Resposta: Letra A. De acordo com a constituição art.9 diz que é assegurado o

direito de greve a todo trabalhar e no§ 1º A lei definirá os serviços ou atividades
essenciais e disporá sobre o atendimento das necessidades inadiáveis da
comunidade. 17
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De acordo com o Decreto n o 1.171/94, toda ausência injustificada do servidor de seu

local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público. Esse ato quase sempre
conduz
a) ao bem-estar do servidor.
b) ao estrito cumprimento legal.
c) à desordem nas relações humanas.
d) ao relaxamento das atribuições delegadas.
e) à reorganização dos horários de atendimento.
Resposta: Letra C. Conforme o decreto: XII - Toda ausência injustificada do

servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que
quase sempre conduz à desordem nas relações humanas.
De acordo com o que dispõe a Constituição Federal, acerca do servidor público da

administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo, assinale
a alternativa correta.
a) Empossado no mandato de Vereador, será afastado do cargo, emprego ou função,

sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.
b) Investido no mandato de Prefeito, havendo compatibilidade de horários, perceberá as
vantagens de seu cargo, emprego ou função, sem prejuízo da remuneração do cargo
eletivo.
c) Tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficará afastado de seu
cargo, emprego ou função.
d) Em qualquer caso que exija o afastamento para o exercício de mandato eletivo, seu
tempo de serviço será interrompido para todos os efeitos legais.
e) Para efeito de benefício previdenciário, no caso de afastamento, os valores serão
determinados aplicando-se a proporcionalidade.
Resposta: Letra C. Apenas para o cargo de vereador é possível acumular os dois

cargos (desde que tenha compatibilidade de horário). Em outros casos o servidor será
afastado do cargo atual para assumir o mandato.
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Ao servidor público federal é proibido
a) cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais.

b) promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição.
c) zelar pela economia do material e a conservação do patrimônio público.
d) representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder.
e) manter conduta compatível com a moralidade administrativa.
Resposta: Letra B. Todas as proibições se encontram no artigo 117, é muito

importante fazer a leitura dele!
Ao servidor é proibido:
X - promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição
A Lei 8.112/90, em seu artigo 116, aduz que é um dever do servidor, dentre outros,
a) proceder de forma desidiosa.

b) promover manifestação de apreço no recinto da repartição.
c) zelar pela economia do material e a conservação do patrimônio público.
d) retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento da
repartição.
e) aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro.
Resposta: Letra C. Os deveres do servidor se encontram no artigo 116 da lei, são

eles:
I – exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo;
II – ser leal às instituições a que servir;
III – observar as normas legais e regulamentares;
IV – cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
V – atender com presteza:
VI – levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de
que tiver ciência em razão do cargo;
VII – zelar pela economia do material e a conservação do patrimônio público;
VIII – guardar sigilo sobre assunto da repartição;
IX – manter conduta compatível com a moralidade administrativa;
X – ser assíduo e pontual ao serviço;
XI – tratar com urbanidade as pessoas;
XII – representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder.
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Um servidor, ao entrar em exercício, foi informado pela chefia imediata sobre os seus
direitos, deveres e responsabilidades. Quais das opções apresenta um dever a ser
observado por esse servidor?
a) Exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo.

b) Promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição.
c) Recusar fé a documentos públicos.
d) Utilizar-se do cargo para proveito pessoal.
e) Resistir injustificadamente ao andamento de processo administrativo.
Resposta: letra A. No artigo 116 fala sobre os deveres do servidor, e um deles é

Exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo.
Assinale a alternativa que configura espécie de penalidade prevista pela Lei nº

8.112/1990.
a) Remoção exofficio.
b) Destituição de cargo em comissão.
c) Exoneração.
d) Disponibilidade.
e) Aposentadoria compulsória.
Resposta: Letra B.
Art. 127. São penalidades disciplinares:

I – advertência;
II – suspensão;
III – demissão;
IV – cassação de aposentadoria ou disponibilidade;
V – destituição de cargo em comissão;
VI – destituição de função comissionada.
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2.Princípios da administração pública
São princípios constitucionais expressos voltados à administração pública direta e

indireta:
a) Idoneidade e transparência.
b) Legalidade e moralidade.
c) Imparcialidade e convicção.
d) Moralidade e proporcionalidade.
e) Discricionariedade e pessoalidade.
Resposta: Letra B. Para gravar os princípios expressos lembre –se do famoso

LIMPE (legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência).
O Princípio Constitucional dirigido à Administração Pública para que seja organizada e

ordenada de modo a alcançar os melhores resultados no desempenho de suas funções é
o princípio da
a) legalidade.
b) impessoalidade.
c) moralidade.
d) publicidade.
e) eficiência.
Resposta: Letra E. Quando a questão fala em “melhores resultados” isso significa

que a administração pública precisa melhorar a sua eficiência.
3.Improbidade Administrativa
De acordo com o art. 37 da Constituição Federal, os atos de improbidade administrativa

importarão a
a) suspensão dos direitos políticos.

b) impessoalidade do autor.
c) transferência do servidor.
d) vacância do titular.
e) legalidade do ato
Resposta: Letra A. Art. 37,§ 4º Os atos de improbidade administrativa importarão a

suspensão dos direitos políticos, a perda da função pública, a indisponibilidade dos
bens e o ressarcimento ao erário, na forma e gradação previstas em lei, sem prejuízo
da ação penal cabível.
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Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da

administração pública quando o servidor
a) retarda ou deixa de praticar, indevidamente, ato de ofício.

b) oculta circunstância de que tem ciência e que deva permanecer em sigilo.
c) concede publicidade aos atos oficiais.
d) frustra a ilicitude de concurso público.
e) presta contas quando esteja obrigado a fazê-lo.
Resposta: Letra A.
Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios
da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de
honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente:
I - praticar ato visando fim proibido em lei ou regulamento ou diverso daquele
previsto, na regra de competência;
II - retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofício;
III - revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão das atribuições e que
deva permanecer em segredo;
IV - negar publicidade aos atos oficiais;
V - frustrar a licitude de concurso público;
VI - deixar de prestar contas quando esteja obrigado a fazê-lo;
VII - revelar ou permitir que chegue ao conhecimento de terceiro, antes da
respectiva divulgação oficial, teor de medida política ou econômica capaz de afetar o
preço de mercadoria, bem ou serviço.
VIII - descumprir as normas relativas à celebração, fiscalização e aprovação de
contas de parcerias firmadas pela administração pública com entidades privadas.
IX - deixar de cumprir a exigência de requisitos de acessibilidade previstos na
legislação.
X - transferir recurso a entidade privada, em razão da prestação de serviços na área
de saúde sem a prévia celebração de contrato, convênio ou instrumento congênere.
A Lei nº 8.429/92, que versa sobre Improbidade Administrativa, exige a apresentação

da declaração de bens e valores pertencentes ao patrimônio do agente público como
condição para
a) a nomeação, apenas.
b) a posse, apenas.
c) o exercício, apenas.
d) a posse e o exercício.
e) a nomeação e o exercício
Resposta: Letra D. De acordo com a lei 8.112/90 art 13, § 5º No ato da posse, o
servidor apresentará declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio e
declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo, emprego ou função pública.
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4. Licitação
48. Ano: 2012 Banca: UFRRJ Órgão: UFRRJ Cargo: Assistente em administração
Um agente público de uma universidade federal recebeu pedidos de reforma em

diversos banheiros. Essa universidade possui quatro campi. Analise as alternativas a
seguir e marque a que representar a decisão correta a ser tomada pelo gestor.
a) Licitar a reforma por “pregão” presencial, atendendo ao princípio da celeridade.

b) Realizar uma contratação direta, se os banheiros estiverem localizados em campi
distantes uns dos outros.
c) Realizar um “convite” desde que as reformas totalizem, no mínimo, R$650.000,00,
sejam em um mesmo campus e possam ser realizadas conjunta e concomitantemente.
d) Licitar pela modalidade concorrência se as reformas forem em um mesmo campus e
o somatório totalizar um custo acima de R$ 650.000,00.
e) Licitar pela modalidade tomada de preços se as reformas forem em um mesmo
campus e o somatório destas totalizar um custo até R$ 1.500.000,00
Resposta: letra E. De acordo com lei 8.666 dos valores para contração de obras e
serviços de engenharia:
Convite: até R$ 150.000,00 (cento e cinquenta mil reais)
Tomada de preços: até R$ 1.500.000,00 (um milhão e quinhentos mil reais);
Concorrência: acima de R$ 1.500.000,00 (um milhão e quinhentos mil reais);
Lembrando que esses valores mudaram depois do decreto 9.412/2018
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Os alunos do curso de graduação em administração, de determina da universidade

pública, pretendem realizar uma semana acadêmica. Para tanto, solicitam ao
Departamento de Licitações a contratação deu uma banda de rock contemporâneo, e a
do palestrante João José da Silva, reconhecido internacionalmente por suas pesquisas na
área de administração. Como deverão ser realizadas essas contratações à luz da Lei
8666/93?
a) Tanto a banda de rock quanto o professor deverão ser contratados por dispensa de
licitação, obedecendo aos princípios da economicidade e inviabilidade de competição.
b) A banda de rock será contratada via processo licitatório, caso o valor estimado para a
contratação ultrapasse o limite de R$ 8.000,00. Já o palestrante será contratado
diretamente por dispensa de licitação.
c) A banda de rock deverá será contratada via processo simplificado; enquanto o
palestrante, por meio de leilão reverso.
d) A banda de rock será contratada via dispensa de licitação, desde que o valor estimado
para a contratação não ultrapasse a dez por cento do limite da modalidade convite. Já a
contratação do palestrante se enquadra em inexigibilidade de licitação.
e) A banda de rock será contratada via edital licitatório. Já na contratação do palestrante
será dispensado o edital, uma vez que está configurada a inviabilidade de licitação.
Resposta: Letra D. Para a prestação de serviços da banda o valor para dispensa é

10% do valor da modalidade convite no caso 17.600$ e para o João José da silva
pode ser considerado um “Serviços Técnicos Profissionais Especializados” e assim
utilizar a inexigibilidade de licitação.
Das alternativas a seguir, a que corresponde, ordenadamente, às etapas do processo

licitatório, segundo a Lei 8666/93, é:
a) Abertura de processo administrativo; exame aprovação da minuta do edital pela

assessoria jurídica da Administração; publicação do resumo do edital; exame dado
documentação para a habilitação; julgamento das propostas.
b) Exame e aprovação da minuta do edital pela assessoria jurídica da Administração;
publicação do resumo do edital; julgamento das propostas; exame da documentação
para a habilitação; abertura de processo administrativo.
c) Elaboração da minuta do edital; publicação do resumo do edital; designação do
pregoeiro e equipe de apoio; exame dado documentação para a habilitação, julgamento
das propostas.
d) Aprovação do edital pela Administração; abertura de processo administrativo;
julgamento das propostas; classificação das propostas.
e) Exame da documentação para a habilitação; publicação do resumo do edital;
designação do pregoeiro e equipe de apoio; julgamento das propostas; classificação das
propostas.
Resposta: Letra A.
O processo licitatório desenvolve-se, como regra, em cinco fases:
EDITAL → HABILITAÇÃO → JULGAMENTO → HOMOLOGAÇÃO → ADJUDICAÇÃO
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Determinado órgão federal deseja implantar um avançado sistema de vigilância

eletrônica; no entanto, não dispõe, em seu quadro técnico, de profissionais capacitados
para a elaboração de um projeto básico. Será, então, necessário licitar. O tipo de
licitação mais indicado para o caso é:
a) concurso.
b) concurso de menor preço.
c) técnica e preço.
d) melhor qualidade.
e) qualidade e preço.
Resposta: Letra C. A lei estabeleceu que os critérios de melhor técnica ou técnica e

preço serão utilizados exclusivamente para serviços de natureza predominantemente
intelectual, em especial, na elaboração de projetos, cálculos, fiscalização, supervisão
e gerenciamento e de engenharia consultiva em geral e, em particular, para a
elaboração de estudos técnicos preliminares e projetos básicos e executivos.
Uma instituição pública federal corrigiu, no Diário Oficial da União, resultados de uma
licitação. Esse procedimento evidencia os seguintes princípios da administração pública:
a) legalidade e da ampla defesa.

b) proporcionalidade e eficiência.
c) impessoalidade e indisponibilidade.
d) moralidade e eficácia.
e) autotutela e publicidade.
Resposta: Letra E. Quando a administração corrige os seus próprios atos ela está
exercendo o seu controle interno de autotutela. E ao publicar esse ato no diário
oficial ela está dando publicidade a toda sociedade.
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5.Ética na Administração Pública
O Decreto 1.711/1994 aprovou o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil

do Poder Executivo Federal. Com base neste Decreto, pode-se afirmar que é vedado ao
servidor
a) prejudicar involuntariamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que

deles dependam.
b) utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para
atendimento do seu mister.
c) fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço, em
benefício próprio, de parentes, de amigos ou de terceiros.
d) ser, em função de seu espírito de solidariedade, contrário a erro ou infração a este
Código de Ética ou ao Código de Ética de sua profissão.
e) recusar o seu concurso a qualquer instituição que atente contra a moral, a honestidade
ou a dignidade da pessoa humana.
Resposta: Letra C
XV - E vedado ao servidor público;
a) o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências,
para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem;
b) prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que
deles dependam;
c) ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração a
este Código de Ética ou ao Código de Ética de sua profissão;
d) usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por
qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material;
e) deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu
conhecimento para atendimento do seu mister;
f) permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses
de ordem pessoal interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados
administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores;
g) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira,
gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, para si,
familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua missão ou para influenciar
outro servidor para o mesmo fim;
h) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências;
i) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços
públicos;
j) desviar servidor público para atendimento a interesse particular;
l) retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado, qualquer
documento,
livro ou bem pertencente ao patrimônio público;
m) fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço,
em benefício próprio, de parentes, de amigos ou de terceiros;
n) apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente;
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De acordo com as regras deontológicas, elencadas no Código de Ética Profissional, do

Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, a dignidade, o decoro, o zelo, a
eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear
o servidor público, seja no exercício do cargo ou função, ou fora dele, já que refletirá o
exercício da vocação do próprio poder estatal. Assim sendo, pode-se apontar também
como regra deontológica, que deve ser obedecida pelo servidor:
a) A moralidade da Administração Pública se limita à distinção entre o bem e o mal,

devendo ser acrescida da ideia de que o fim é sempre o bem individual.
b) O servidor não pode omitir ou falsear a verdade, ainda que contrária aos interesses da
própria pessoa interessada ou da Administração Pública.
c) A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, não se integra
na vida particular de cada servidor público.
d) A remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos diretamente por
ele próprio, mas não por todos.
e) O servidor deve atentar para as ordens legais de seus superiores, velando por seu
descumprimento, e, assim, corroborando com a conduta negligente.
Resposta: Letra B. Resposta está literalmente igual a lei, por isso é muito
importante a leitura de todo o código de ética, são apenas 12 páginas!
Um servidor público federal é admirado e respeitado no seu ambiente de trabalho

porque é competente no seu ofício, atuando com respeito às normas legais e
regulamentares na instituição. Contudo, tem o hábito de consumir substância
entorpecente e adotar, em virtude disso, uma postura agressiva fora do ambiente de
trabalho. À luz do Código de Ética do Servidor Público Federal (Decreto nº 1.171, de
1994), este servidor
a) está isento de investigação pela Comissão de Ética de seu órgão, pois atua dentro dos
padrões éticos no seu ambiente de trabalho e com apreço às normas legais e
regulamentares.
b) poderá ser investigado pela Comissão de Ética de seu órgão se vier a cometer algum
crime contra a vida, pois a gravidade dessa infração justificaria a ingerência sobre sua
vida particular.
c) está isento de investigação pela Comissão de Ética, sob pena de permitir que
perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de ordem pessoal
interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados administrativos ou com
colegas hierarquicamente superiores ou inferiores.
d) poderá ser investigado pela Comissão de Ética, pois a função pública deve ser tida
como exercício profissional e, portanto, se integra à vida particular de cada servidor
público. Ademais, também constitui vedação ao Código de Ética apresentar-se o
servidor, ainda que fora do serviço, embriagado habitualmente.
27
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e) poderá ser investigado pela Comissão de Ética, pois a função pública deve ser tida
como exercício profissional e, portanto, se integra à vida particular e a Comissão de
Ética poderá aplicar a penalidade de demissão a bem do serviço público.
Resposta: Letra D. A conduta do dia-a-dia do servidor poderá afetar o seu

desempenho durante o trabalho por isso ele poderá ser investigado pela comissão de
ética. Além disso, é vedado ao servidor apresentar-se embriagado no serviço ou fora
dele habitualmente;
Informação
O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

estabelece e regula, sem prejuízo da legislação correlata, os direitos e deveres dos
servidores públicos. É um dever fundamental do servidor.
a) Desempenhar, com estrita moderação, as atribuições do cargo, função ou emprego

público de que seja titular.
b) Comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao
interesse público, exceto os de menor complexidade.
c) Exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, procurando
prioritariamente ensejar situações procrastinatórias.
d) Falsear a verdade, quando esta contrariar os interesses da própria pessoa ou da
Administração Pública.
e) Participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exercício
de suas funções, tendo por escopo a realização do bem comum.
Resposta: Letra E. É muito importante que o servidor esteja sempre atualizado em

relação ao seu trabalho para que possa desempenhar as suas funções com eficiência.
57. Ano: 2015 Banca: UFRRJ Órgão: UFRRJ Cargo: Assistente administrativo
O Decreto nº 1.171/1994 aprovou o Código de Ética Profissional do Servidor Público

Civil do Poder Executivo Federal. De acordo com esse decreto, é dever fundamental do
servidor público
a) desempenhar, no tempo em que convier ao interesse do servidor, as atribuições do

cargo, função ou emprego público de que seja titular.
b) zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida
e da segurança particular.
c) comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao
interesse público, exigindo as providências cabíveis.
d) retardar, nos casos previstos em lei, as prestações de contas que visam à gestão dos
bens, direitos e serviços da coletividade a seu cargo.
e) deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu
conhecimento para atendimento do seu ofício.
Resposta: Letra C. Quando o servidor souber de algo que seja ilegal ele deve
comunicar aos seus superiores para que seja tomada as providências.
28
2010 - 2019
Prof.Deverson
De acordo com o Código de Ética dos servidores públicos civis do Poder Executivo
Federal, são deveres fundamentais do servidor público
a) exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, procurando

procrastinar situações, principalmente diante de atraso na prestação dos serviços.
b) retardar prestações de contas, que sejam condição essencial da gestão dos bens,
direitos e serviços da coletividade a seu cargo.
c) ter respeito à hierarquia, porém com temor de representar contra qualquer
comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal.
d) manter-se atualizado com as instruções, as normas de serviço e a legislação
pertinentes ao órgão onde exerce suas funções.
e) participar de movimentos de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e
da segurança coletiva.
Resposta: Letra D, o servidor precisa seguir o princípio da legalidade, ou seja, fazer

aquilo que a lei manda. Por isso é necessário que ele esteja sempre atualizado sobre
as normas e leis que façam parte das suas atribuições.
O servidor público federal é regido por um Código de Ética baseado no Decreto no

1171, de 22 junho de 1994. Baseado nesse decreto, a finalidade dos atos do servidor
público federal deve sempre priorizar o
a) honesto.
b) bem comum.
c) justo.
d) ético.
e) equilíbrio.
Resposta: Letra B. Sempre o servidor público deve buscar o bem comum.

Conforme o decreto 1.171: “A moralidade da Administração Pública não se limita à
distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da ideia de que o fim é sempre
o bem comum”.
29
2010 - 2019
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6. Organização da administração pública
60. Ano: 2015 Banca: UFRRJ Órgão: UFRRJ Cargo: Assistente administrativo
As universidades públicas federais são autarquias – entidades administrativas

autônomas, criadas por lei específica, com personalidade jurídica de direito público
interno, patrimônio próprio e atribuições estatais específicas. As autarquias integram a
a) Administração Indireta, representando uma forma de descentralização administrativa.

b) Administração Direta, representando uma forma de centralização administrativa.
c) Administração Indireta, representando uma forma de desconcentração administrativa.
d) Administração Direta, representando uma forma de concentração administrativa.
e) Administração Indireta, representando uma forma de aglutinação administrativa.
Resposta: Letra A.
Administração Direta: são as próprias pessoas políticas, ou seja, União, Estados,
Distrito Federal e municípios.
Administração Indireta: composta por autarquias, fundações públicas, empresas
públicas e sociedades de economia mista.
Quando a administração pública decidi criar um ente da administração indireta
ocorre descentralização.
30

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Coletânea de questões

comentadas para concurso da

Deverson Wulpi Fraga

Canal no Youtube: Deverson Wulpi

1 - Agentes Públicos e Lei 8.112 de 1990

1. Ano: 2010 Banca: UFRRJ Órgão: UFRRJ Cargo: Analista de tecnologia da

Segundo a Lei n° 8.112/1990, “o efetivo desempenho das atribuições do cargo público

Resposta: Letra A. Novamente cobrou a literalidade da lei em seu artigo 15°,

Um candidato, aprovado e nomeado em concurso público para a UFRRJ, não tomou

a) o candidato terá quinze dias para entrar em exercício.

3. Ano: 2014 Banca: UFRRJ Órgão: UFRRJ Cargo: Administrador

Marque a alternativa correta de acordo com os incisos do artigo 37 da Constituição da

Resposta: Letra C. O artigo 37 da constituição em seu inciso IX diz: A Lei

4. Ano: 2015 Banca: UFRRJ Órgão: UFRRJ Cargo: Auxiliar em Administração

Segundo o artigo 3º da Lei nº 8.112/1990, o conjunto de “atribuições e

5. Ano: 2015 Banca: UFRRJ Órgão: UFRRJ Cargo: Analista de Tecnologia da

Resposta: Letra B. No artigo 28§ 1º Na hipótese de o cargo ter sido extinto, o

6. Ano: 2010 Banca: UFRRJ Órgão: UFRRJ Cargo: Analista de tecnologia da

Considerando-se o que estabelece a Lei n 8.112/1990 e a Constituição Federal, a

7. Ano: 2011 Banca: UFRRJ Órgão: UFRRJ Cargo: Técnico em Agrimensura

8. Ano: 2012 Banca: UFRRJ Órgão: UFRRJ Cargo: Analista de tecnologia da

a) dois anos da posse.

Resposta: Letra E. Somente após 3 anos de efetivo exercício o servidor garante a

9. Ano: 2012 Banca: UFRRJ Órgão: UFRRJ Cargo: Analista de tecnologia da

a) permite somente cientistas estrangeiros.

Resposta: letra C. As universidades podem contratar professores estrangeiros. De

O Município do Rio de Janeiro publicou edital de concurso público para preencher

a) inválida, pois não atende aos princípios da razoabilidade administrativa e da

Um candidato aprovado no concurso público para o cargo de Analista Administrativo

1.3 Provimento e Vacância

A alternativa que apresenta formasde provimento em cargo público é

a) Reversão, disponibilidade, promoção e transferência.

Resposta: Letra E. De acordo com a lei 8.112/90 em seu artigo 8º as formas de

Um candidato foi aprovado em concurso público para provimento de cargo efetivo,

Resposta: Letra E. Se o servidor tomar posse e não entrar em exercício no prazo de

Considerando a Lei 8.112/1990, são formas de provimento evacância de cargo público,

16. Ano: 2014 Banca: UFRRJ Órgão: UFRRJ Cargo: Administrador

A investidura em cargo público ocorrerá com a

Resposta: Letra D. Cobrou o artigo 7 da lei, “A investidura em cargo público ocorrerá

17. Ano: 2014 Banca: UFRRJ Órgão: UFRRJ Cargo: Administrador

Marque a alternativa correta com relação ao ato de exercício do servidor.

a) Trata-se da investidura em cargos públicos ou funções de confiança, a partir da

O instituto previsto na Lei nº 8.112/1990 que configura simultaneamente vacância e

Segundo a Lei nº 8.112/1990, são formas de provimento de cargo público:

a) nomeação, progressão, remoção, readaptação, reversão, aproveitamento e

20. Ano: 2016 Banca: UFRRJ Órgão: UFRRJ Cargo: Médico/Área

O servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ao entrar em exercício ficará

a) probidade, honestidade, eventualidade, capacidade e voz ativa.

Resposta: Letra E. De acordo com o artigo 20 o servidor será avaliado pelos

21. Ano: 2016 Banca: UFRRJ Órgão: UFRRJ Cargo: Médico/Área

Um indivíduo que não se apresentar para posse no prazo de 30 (trinta) dias da

a) reconduzido ao cargo ocupado anteriormente.

Resposta: Letra A. O servidor que for reprovado no estágio probatório em outro

De acordo com as regras constitucionais acerca da estabilidade, o servidor público

25. Ano: 2019 Banca: UFRRJ Órgão: UFRRJ Cargo: Administrador

a) 1 ano de efetivo exercício.

Resposta: Letra C. Esse prazo precisa ser decorado! O servidor só ganhará

1.5 Acumulação de cargos e funções

Jonas, ocupante do cargo de Médicodo Trabalho da UFRRJ, foi aprovado em concurso

a) a de dois cargos de professor;

a) receber as duas remunerações.

Resposta: Letra C. Apenas para o cargo de vereador é possível acumular as duas

28. Ano: 2019 Banca: UFRRJ Órgão: UFRRJ Cargo: Administrador