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Gestão: Níveis, Funções, Habilidades e Competências.

O maior desafio dos gestores dentro das organizações é conciliar a gestão dos recursos
disponíveis recursos humanos, recursos tecnológicos e recursos financeiros.

As organizações são constituídas em níveis organizacionais conforme figura N°1

Fig. N°01

Para atender as metas e objetivos de uma organização é importante que todos os


gestores em todos os níveis tenham conhecimento de suas obrigações para atender aos
objetivos traçados na curva de planejamento das organizações a longo, médio e curto
prazo, os gestores devem ter conhecimento básico das funções de administração
empresarial.

Planejar: definir metas, estabelecer estratégias e desenvolver subplanos para coordenar


atividades
Organizar: determinar o que precisa ser feito,como vai ser feito e quem vai fazer
Liderar: orientar e motivar todas as partes envolvidas e resolver conflitos
Controlar: monitorar atividades para assegurar que elas serão realizadas conforme o
planejado

Porém, para aplicar os conceitos de gestão os gestores devem conhecer e dominar três
habilidades fundamentais para gerir figura N°02
Habilidades gerenciais segundo Katz
Lidar com idéias e
conceitos
complexos.
Habilidade
Administração Habilidades conceitual,
Superior Conceituais planejamento,
criatividade e
raciocínio abstrato.

Gerência Habilidades Equipe,


Humanas comunicação,
Intermediária compreensão de
pessoas e
necessidades,
motivar pessoas
Supervisão
Habilidades Utilizar método,
de Primeira técnicas
Técnicas
linha equipamento

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Teoria da Administração

Fig. N°02

Lima, Coradino Soares de¹, Graduação em Administração de Empresas, MBA Engenharia da Produção IEDUCORP FURB, Pós
Especialista em Gestão Empresarial UNOESC, MBA. Gestão Empresarial Estratégica em Agribusiness – FVG, PDG Programa de
Desenvolvimento de Gestores. Fundação Dom Cabral- BH
Gestão: Níveis, Funções, Habilidades e Competências.

Para colocar em pratica as habilidades definidas na figura N°02 o gestores precisam


dominar três competências para atingir metas e buscar resultados, conforme figura N°03

• Informação
Conhecimentos • Saber o que e por que
fazer

Habilidades Atitudes
• Técnica • Interesse
• Destreza • Determinação
• Saber como fazer • Querer fazer

F
Fig. N03

Para o sucesso de uma organização e gestores é necessário um equilíbrio entre


conhecimento dos níveis empresariais para entender que defini metas estratégicas,
metas de nível tático e de nível operacional, porque todas as metas devem ter
desdobramento, é necessário ter conhecer funções de administração para poder tomar
decisões e direcionar os liderados, acima de tudo os gestores deverão ter conhecimento
de habilidades gerencias e competências para agir perante as variáveis do dia a dia da
gestão empresarial.

Lima, Coradino Soares de¹, Graduação em Administração de Empresas, MBA Engenharia da Produção IEDUCORP FURB, Pós
Especialista em Gestão Empresarial UNOESC, MBA. Gestão Empresarial Estratégica em Agribusiness – FVG, PDG Programa de
Desenvolvimento de Gestores. Fundação Dom Cabral- BH