Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
100 Perguntas Poderosas Fortmado
100 Perguntas Poderosas Fortmado
Para adquirir-se inteligência emocional e desenvolvimento pessoal, a pessoa deve ser treinada,
acompanhada, cobrada, motivada, orientada e desbloqueada seus reais potenciais, devendo
trabalhar em conjunto o lado pessoal com o profissional/empresarial e vice-versa. Lembre-se de
que por trás de toda e qualquer profissão, existem as emoções das pessoas com suas
características únicas, como vaidades, orgulhos, nível de inteligência emocional e vícios
emocionais no piloto automático.
O mesmo eu digo para um treinamento de líderes. Não precisa ser formado em Harvard. Basta
ter, repito: - habilidade e competência com as pessoas a ponto de interpretar e compreender as
necessidades delas, satisfazendo-as plenamente com escuta ativa, paciência, diálogo, respeito,
cordialidade e devida importância que merecem.
Eu espero que essas 100 PERGUNTAS PODEROSAS sejam úteis e desafiadoras, levando você
e seus colaboradores para um mundo cheio de descobertas e de sensibilização no local de
trabalho, produzindo resultados desejáveis. Estas questões poderão abrir horizontes, é uma
ferramenta de customização e análise, para aumentar os conhecimentos e as oportunidades
pessoais e corporativas.
Para tornar mais fácil, as questões foram colocadas em categorias específicas, não se tratam de
perguntas inimagináveis ou de difícil entendimento. São perguntas simples de amplo poder
didático, baseadas na experiência de um longo tempo de aplicação de Coaching Empresarial, que
certamente serão benéficas aos gerentes, líderes e colaboradores.
PERGUNTAS DE INÍCIO
PERGUNTAS DE INCREMENTO
PERGUNTAS DE BARREIRAS
21. Qual é o principal obstáculo no seu caminho que está impedindo de você obter êxito?
24. Que barreiras você vai ter que remover nestas circunstâncias?
100 Perguntas Poderosas
PERGUNTAS DE INCENTIVO
28. Quais são as possibilidades que você está evitando nesta situação?
30. Qual o incentivo que você precisa para assumir este desafio?
31. Quais os desafios que você queria vencer, mas não consegue?
PERGUNTAS DE EXECUÇÃO
PERGUNTAS DE RECURSOS
47. Que tipo de apoio que você vai precisar para definir suas metas e atingir seus objetivos?
50. Quais as falhas que você precisa sanar para poder avançar?
PERGUNTAS DE SATISFAÇÃO
55. Como você pode fazer para manter mais o foco em situações desafiadoras?
57. Como você pode introduzir uma maior satisfação em seu trabalho?
59. O que é importante para você, em seus relacionamentos com seus colegas de trabalho?
66. Quando você está no seu melhor, o que você está fazendo?
100 Perguntas Poderosas
PERGUNTAS DE DESAFIOS
78. Como e quanto você pretende ficar comprometido/a e focado/a de hoje em diante?
PERGUNTAS DE CONFIANÇA
81. Que qualidades significativas e importantes seus colegas de trabalho apreciam e respeitam
em você?
82. Onde você contribui de forma eficaz e agrega valor para os outros?
87. Quem aprecia você no seu trabalho por ser você mesmo?
88. Qual é a melhor coisa que seu colega mais próximo diria sobre você?
89. Se você soubesse que não poderia falhar, o que você faria?
PERGUNTAS DE DIREÇÃO
92. Quais são as prioridades de trabalho que você vai focalizar sua atenção?
93. Como é que você vai determinar o tempo para estas prioridades?
98. Que ação irá fazer a maior diferença para você e para a organização?
99. Como você irá garantir que vai investir o seu tempo de forma adequada às prioridades de seu
trabalho?
100. O que afinal, você deseja de fato para sua vida profissional?