A conceituação de organização estratégica pode ser feita de várias
formas. De acordo com Wright (2000) ou Oliveira (2007), é uma conceituação correta:
A( )A de Oliveira (2007) que afirma que é a forma como a empresa deve
ser estruturada para colocar em prática a estratégia, para interagir ativamente com as realidades e os cenários ambientais, que representam fatores não controláveis pelas empresas.
B( )A de Oliveira (2007) que afirma que é a forma como a empresa deve
ser estruturada para colocar em prática a estratégia, de modo a possibilitar que os funcionários da organização trabalhem com sinergia e juntos para realizar os planos estratégicos da empresa.
C( )Nenhuma das alternativas apresenta uma conceituação correta de
acordo com os autores Estudados.
D( )A de Wright (2000) que afirma que é a melhor alocação de recursos
da empresa para interagir ativamente com as realidades e os cenários ambientais, que representam fatores não controláveis pelas empresas.
E( )A de Wright (2000) que afirma que é a forma como a empresa deve
ser estruturada para colocar em prática a estratégia, de modo a possibilitar que os funcionários da organização trabalhem com sinergia e juntos para realizar os planos estratégicos da empresa.
2-Tratando de como implementar a estratégia, Oliveira (2007) considera
cinco grandes partes interdependentes e interagentes, com abordagem sistêmica e com unidade de tratamento, e desempenhadas de tal forma que visam o objetivo comum da empresa. Escolha a resposta que relaciona estas partes.
controle estratégico; desenvolvimento estratégico.
3-Tendo em vista o significado das principais características da
administração estratégica, segundo Oliveira (2007), dentre as alternativas apresentadas, escolha a alternativa correta para duas das características. A( )Evolutiva - seus princípios estão em constante evolução. Moderna ¿ considera todos os atuais conceitos e princípios proporcionados pelas teorias das ciências tecnológicas e humanas.
B( )Sistêmica - Promove um ajustamento interativo entre as mudanças
nos fatores ambientais e nos fatores internos. Interagente ¿ em permanente acompanhamento e fluxo ativo com os fatores ambientais, bem como com cada um dos seus elementos e partes.
C( )Competição - não ocorre sem um programa permanente e amplo de
Qualidade e Produtividade. Liderança ¿ exige criatividade e ações efetivas da alta direção da empresa.
D( )Moderna - em permanente acompanhamento e fluxo ativo com os
fatores ambientais, bem como com cada um dos seus elementos e partes. Liderança - considera todos os atuais conceitos e princípios proporcionados pelas teorias das ciências tecnológicas e humanas.
E( )Moderna - seus princípios estão em constante evolução. Evolutiva ¿
considera todos os atuais conceitos e princípios proporcionados pelas teorias das ciências tecnológicas e humanas.
4-Existem diversas escolas do pensamento estratégico, segundo
Mintzberg (2000). Considerando a escola do Posicionamento, escolha a alternativa correta, dentre as apresentadas.
A( )A escola de Posicionamento apresenta cinco características
principais: estratégias são posições genéricas, o mercado é econômico e competitivo, o processo de formação de estratégias decorre da seleção dessas posições genéricas, os analistas desempenham papel importante neste processo, as estratégias são desenvolvidas pare serem articuladas e implementadas.
B( )A escola de Posicionamento elabora o plano estratégico à partir do
plano de desenvolvimento que inclui o de expansão, diversificação e o de P&D. Também parte do plano de operações que se formaliza através do plano de projetos (produto, marketing, financeiro e administração).
C( )A escola de Posicionamento começa pela avaliação externa e
interna, definidos os fatores chave de sucesso e as competências distintivas, partindo-se para criação da estratégia, a avaliação e escolha da estratégia, considerando a responsabilidade social os valores e crenças, chegando a aplicação da estratégia.
D( )Nenhuma das alternativas está correta.
E( )A escola de Posicionamento apresenta cinco características
principais: estratégias são posições genéricas, o mercado é econômico e competitivo, o processo de formação de estratégias decorre da seleção dessas posições genéricas, partindo-se para criação da estratégia. e chegando a aplicação da estratégia. 5-O processo de estratégia é um processo de mudança. Não se pode gerenciar o que não se pode medir. E é preciso medir para poder controlar. O controle é essencial na realização da estratégia. Assinale a alternativa considerada correta sobre o processo de estratégia.
A( )O processo da estratégia parte do estabelecimento de metas, para a
definição da missão, a criação da estratégia, a definição de táticas de implementação e a medição do desempenho. A estratégia se relaciona com o ambiente externo e não com o ambiente interno. Porém ambos influenciam no estabelecimento das metas.
B( )O processo da estratégia parte da missão, o estabelecimento de
metas, a criação da estratégia, a definição de táticas de implementação e a medição do desempenho. Se relaciona com o ambiente externo e o ambiente interno. E ambos influenciam no estabelecimento das metas. C( )O processo da estratégia parte do ambiente externo e interno, define a criação da estratégia e resulta no estabelecimento de metas e da missão.
D( )O processo da estratégia começa com a medição de desempenho, segue
com o estabelecimento de metas, da missão, com a criação da estratégia e a interação com os ambientes externo e interno.
E( )Nenhuma das alternativas anteriores atende a questão. Assinale
essa opção.
6-O planejamento estratégico é o primeiro passo da administração
estratégica. Segundo Fernandes & Berton (2007), o ambiente, para efeitos de planejamento e administração estratégica é dividido em dois níveis. Assinale a resposta correta sobre o tema.
A( )Ambiente geral - ou macroambiente, relativo às grandes forças
externas que influenciam a organização. B( )Ambiente operacional - ou macroambiente, relativo às grandes forças externas que influenciam a organização. C( )Ambiente geral - ou microambiente, relativo às grandes forças externas que influenciam a organização. D( )Nenhuma das alternativas corresponde aos níveis propostos pelos autores. E( )Ambiente geral ¿ ou macroambiente, relativo às grandes forças internas que influenciam a organização.
7-Tendo em vista o direcionamento do esforço estratégico e colocando a
estratégia em prática, escolha a resposta correta:
A( )È hora de pensar para não errar.
B( )É hora de pensar e de planejar. C( )É hora de preparar. D( )É hora de avaliar. E( )É a hora do direcionamento de esforços no sentido de gerir a estratégia escolhida, congregando todo o potencial da organização de forma a direcioná-lo para um sentido único.
8-Oliveira (2007) apresenta uma metodologia em seis fases para
estabelecer uma organização estratégica. Assinale a alternativa que apresenta as fases em sua ordem correta: A( )Interligação com o modelo de gestão e o planejamento estratégico da empresa. Estabelecimento dos níveis da organização estratégica. Análise dos fatores de influência da organização estratégica. Análise e estabelecimento das partes integrantes da organização estratégica. Elaboração do manual de organização estratégica. Cronograma das atividades a serem estabelecidas e/ou modificadas para uma organização estratégica.
B( )Interligação com o modelo de gestão e o planejamento estratégico
da empresa. Estabelecimento dos níveis da organização estratégica. Análise e estabelecimento das partes integrantes da organização estratégica. Análise dos fatores de influência da organização estratégica. Elaboração do manual de organização estratégica. Cronograma das atividades a serem estabelecidas e/ou modificadas para uma organização estratégica.
C( )Interligação com o modelo de gestão e o planejamento estratégico
da empresa. Estabelecimento dos níveis da organização estratégica. Análise dos fatores de influência da organização estratégica. Análise e estabelecimento das partes integrantes da organização estratégica. Cronograma das atividades a serem estabelecidas e/ou modificadas para uma organização estratégica. Elaboração do manual de organização estratégica.
D( )Interligação com o modelo de gestão e o planejamento estratégico
da empresa. Análise dos fatores de influência da organização estratégica. Análise e estabelecimento das partes integrantes da organização estratégica. Estabelecimento dos níveis da organização estratégica. Elaboração do manual de organização estratégica. Cronograma das atividades a serem estabelecidas e/ou modificadas para uma organização estratégica.
E( )Nenhuma alternativa apresenta as fases na ordem correta.
9-Em tratando de como implementar a estratégia, Oliveira (2007)
apresenta um Modelo do Gestão das Empresas e seus componentes. Escolha a resposta que relaciona estes componentes corretamente.
financeiros, tecnológicos, filosóficos, de mudança, operacionais, de controle, comportamentais. B( )Componentes estratégicos, diretivos, estruturais, financeiros, tecnológicos, logísticos, de mudança, operacionais, de controle, comportamentais. C( )Componentes organização estratégica, direção estratégica, controle estratégico, desenvolvimento estratégico. D( )Componentes estratégicos, colaborativos, estruturais, financeiros, tecnológicos, probabilísticos, de mudança, operacionais, de controle, comportamentais. E( )Nenhuma das alternativas corresponde aos componentes do modelo de gestão.
10-Considerando que, segundo Oliveira (2007) a administração
estratégica resulta da combinação de dois conceitos, administração e estratégia, dentre a alternativas propostas assinale o conceito correto de estratégia: A( )Estratégia é um sistema estruturado e intuitivo que consolida um conjunto de princípios, normas e funções para alavancar o processo de planejamento de situações futuras desejadas e seu posterior controle de eficiência e produtividade, bem como a organização e a direção dos recursos empresariais para os resultados esperados, com a minimização dos conflitos interpessoais.
B( )Estratégia é um sistema estruturado e intuitivo que consolida um
conjunto de princípios, normas e funções para alavancar o processo de planejamento de situações futuras desejadas e seu posterior controle de eficiência e produtividade, que visa interagir com as oportunidades e ameaças ambientais perante os pontos fortes e fracos da empresa.
C( )Estratégia é a situação em que existe uma identificada, analisada
e efetiva interligação entre os fatores externos (incontroláveis) e internos (controláveis) da empresa, bem como a organização e a direção dos recursos empresariais para os resultados esperados, com a minimização dos conflitos interpessoais.
D( )Estratégia é a situação em que existe uma identificada, analisada
e efetiva interligação entre os fatores externos (controláveis) e internos (incontroláveis) da empresa, que visa interagir com as oportunidades e ameaças ambientais perante os pontos fortes e fracos da empresa.
E( )Estratégia é a situação em que existe uma identificada, analisada
e efetiva interligação entre os fatores externos (incontroláveis) e internos (controláveis) da empresa, que visa interagir com as oportunidades e ameaças ambientais perante os pontos fortes e fracos da empresa.
CONSULTORIA ORGANIZACIONAL Questão 1 E Questão 2 E Questão 3 A Questão 4 D Questão 5 D Questão 6 A Questão 7 E Questão 8 D Questão 9 D Questão 10 A Turma: 0328 - Prova: 565164 ADMINISTRACAO ESTRATEGICA Questão 1 E Questão 2 D Questão 3 A Questão 4 A Questão 5 B Questão 6 A Questão 7 E Questão 8 A Questão 9 B Questão 10 E