CONSTITUIÇÃO DA CIPA

DESTILARIA RIO DO CACHIMBO

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CNPJ: 21.783.238/0001-00

Processo de eleição da CIPA 2020/2021

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SUMÁRIO

 PROCEDIMENTO/ETAPAS DO PROCESSO ELEITORAL DA CIPA

 EDITAL DE DIVULGAÇÃO COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE

ACIDENTES – CIPA

 DESIGNAÇÃO DA COMISSÃO ELEITORAL

 CONVOCAÇÃO PARA AS INSCRIÇÕES DOS CANDIDATOS A

REPRESENTANTES DOS EMPREGADOS NA CIPA

 COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO PARA ELEIÇÃO DA CIPA

 EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA ELEIÇÃO DA CIPA

 CÉDULA DE VOTAÇÃO – CIPA 2020/2021

 COMPROVAÇÃO DE ENTREGA DO COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO –

CIPA 2020/2021

 LISTA DE PRESENÇA PARA ELEIÇÃO DA COMISSÃO INTERNA DE

PREVENÇÃO DE ACIDENTES – CIPA

 ATA DE ELEIÇÃO DA COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE

ACIDENTES – CIPA

 ATA DE INSTALAÇÃO E POSSE DA COMISSÃO INTERNA DE

PREVENÇÃO DE ACIDENTES – CIPA DA EMPRESA DESTILARIA RIO
DO CACHIMBO LTDA

 CALENDÁRIO ANUAL DAS REUNIÕES ORDINÁRIAS DA CIPA

GESTÃO 2020/2021

 PLANO DE TRABALHO DA COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE

ACIDENTES (CIPA) – 2020/2021
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PROCEDIMENTO/ETAPAS DO PROCESSO ELEITORAL DA CIPA

1º Passo – Saber o número exato de membros que devam constituir a CIPA.

2º Passo – No mínimo, 60 dias antes do término do mandato da CIPA vigente, convoque as eleições
(caso solicitado comunicar o início do processo eleitoral ao sindicato da categoria profissional).

3º Passo – O Presidente e o Vice-presidente da CIPA constituirão dentre seus membros, a

Comissão Eleitoral – CE. Com no mínimo, 55 dias antes do término do mandato em curso. A
Comissão Eleitoral – CE será responsável pela organização e acompanhamento do processo
eleitoral da CIPA.

4º Passo – No mínimo, 45 dias antes do término do mandato da CIPA vigente, publicar e divulgar em
locais de fácil acesso e visualização, o edital de convocação das eleições para a escolha dos
representantes dos empregados na CIPA.

5º Passo – Disponibilizar, no mínimo, 15 dias para inscrição dos candidatos.

– No ato da inscrição o candidato deverá receber um recibo.

– Todos os candidatos inscritos terão garantia de emprego até a eleição.

6º Passo –Divulgar, por meio de edital, os candidatos inscritos para concorrerem as eleições da
CIPA.

7º Passo – Destinar um período de 5 a 7 dias para a realização das campanhas eleitorais.

8º Passo – No mínimo, 30 dias antes do término do mandato da CIPA vigente, realizar as eleições.
(O voto deve ser secreto e as eleições realizadas em horário e dia normal de trabalho, respeitando
os horários de turnos e proporcionado à participação da maioria dos empregados.)

9º Passo – No mesmo dia, realizar apuração dos votos (A apuração dos votos deverá ser em horário
normal de trabalho e acompanhada dos representantes do empregador e dos empregados, em
número a ser definido pela comissão eleitoral.)

10º Passo – Após a apuração dos votos, realizar a divulgação dos resultados da eleição.

– Assumirão a condição de membros titulares e suplentes, os candidatos mais votados.

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– Em caso de empate, assumirá aquele que tiver maior tempo de serviço no estabelecimento.

11 º Passo – Elaborar a Ata da Eleição dos Membros da CIPA.

Os candidatos votados e não eleitos serão relacionados na ata de eleição e apuração, em ordem
decrescente de votos, possibilitando posterior a nomeação, em caso de vacância de suplentes.

12º Passo – Através do empregador, obter os seus representantes na CIPA.

13º Passo – Elaborar a Ata de Instalação e posse da CIPA.

14º Passo – Realizar o treinamento com carga horária de 20 (vinte) horas para os membros da
CIPA, titulares e suplentes, antes da posse. No caso, do primeiro mandato da CIPA realizar o
treinamento no prazo máximo de 30 (trinta) dias, contados a partir da data da posse.

O empregador deverá guardar e se responsabilizar pela conservação de todos os documentos

relativos à eleição da CIPA, por um período mínimo de 5 (cinco) anos, bem como, estarem sempre à
disposição da fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego.

Além disso, a documentação referente ao processo eleitoral da CIPA só deverá ser encaminhada ao
Sindicato dos Trabalhadores da categoria, quando for solicitada.

_______________________________________________

Bruno Fazanaro Cunha

Presidente da CIPA 2019/2020

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EDITAL DE DIVULGAÇÃO COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES

(CIPA)

Tendo em vista o exposto na Norma Regulamentadora 05 (NR-05), a Destilaria Rio do

Cachimbo Ltda., inscrita sob o CNJP 21.783.238/0001-00, com sede em João Pinheiro, MG, pelo
presente, declara que está iniciado o processo de eleição da próxima gestão de CIPA será aberta das
eleições para a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, como objetivo de prevenir de
acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível, permanentemente, o
trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

O funcionário que tiver interesse no cargo deve manifestar-se de acordo com o cronograma a
seguir:

DATA

EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA ELEIÇÃO 24/02/2020 segunda-feira

FORMAÇÃO DA COMISSÃO ELEITORAL 28/02/2020 sexta-feira

PUBLICAÇÃO EDITAL DE INSCRIÇÃO DE CANDIDATOS 03/03/2020 terça-feira

INÍCIO INSCRIÇÕES CANDIDATOS 04/03/2020 quarta-feira

TÉRMINO INSCRIÇÕES CANDIDATOS 18/03/2020 quarta-feira

RETIRADA DO EDITAL DE INSCRIÇÕES 19/03/2020 quinta-feira

RETIRADA DO EDITAL DE CONVOCAÇÃO 24/03/2020 terça-feira

REALIZAÇÃO DA ELEIÇÃO (VOTAÇÃO) 24/03/2020 terça-feira

REALIZAÇÃO DA APURAÇÃO 24/03/2020 terça-feira

RESULTADO DA ELEIÇÃO - ATA DA ELEIÇÃO 25/03/2020 quarta-feira

CURSO PARA CIPEIROS (DATA MÍNIMA) 26/03/2020 quinta-feira

CURSO PARA CIPEIROS (DATA MÁXIMA) 21/04/2020 terça-feira

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TÉRMINO DO MANDATO ANTERIOR 23/04/2020 quinta-feira

REALIZAÇÃO DA POSSE - ATA DE POSSE NOVOS MEMBROS 24/04/2020 sexta-feira

ORGANIZAÇÃO DO CALENDÁRIO REUNIÕES MENSAIS 24/04/2020 sexta-feira

João Pinheiro, MG, 24 de fevereiro de 2020

_______________________________________________

Bruno Fazanaro Cunha

Presidente da CIPA 2019/2020

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DESIGNAÇÃO DA COMISSÃO ELEITORAL

O Sr. Bruno Fazanaro Cunha, presidente da CIPA, e o Sr. Juvenal Ferreira dos Santos, vice-

presidente, no uso de suas atribuições legais, e em conformidade com a norma regulamentadora 05 da

Portaria 3214/78 do Ministério do Trabalho, alterada pela Portaria nº 8, de 23 de fevereiro de 2002,

resolvem de comum acordo, designar os senhores Wenderson Fernandes de Brito e José

Claudison Silva, da atual CIPA, para comporem a Comissão Eleitoral (CE), na condição de Presidente

e Secretário, respectivamente, para a eleição que ocorrerá no dia 24 de março de 2020, durante o

expediente de trabalho, nas dependências da empresa para a constituição da nova CIPA.

João Pinheiro, MG, 28 de fevereiro de 2020

Bruno Fazanaro Cunha Juvenal Ferreira dos Santos

Presidente da CIPA Vice-presidente da CIPA

Wenderson Fernandes de Brito José Claudison Silva

Presidente da CE Secretario da CE
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CONVOCAÇÃO PARA AS INSCRIÇÕES DOS CANDIDATOS A REPRESENTANTES DOS

EMPREGADOS NA CIPA

A empresa Destilaria Rio do Cachimbo LTDA convoca a todos os colaboradores interessados em

candidatar-se aos cargos Titulares e Suplentes da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
(CIPA), gestão 2020/2021, a efetivarem suas inscrições junto a algum membro da Comissão Eleitoral
(CE), que se encontram instalados no SESMT da Empresa, no período de 04/03/2020 a 18/03/2020
durante o expediente de trabalho.

João Pinheiro, MG, 03 de março de 2020

Bruno Fazanaro Cunha Juvenal Ferreira dos Santos

Presidente da CIPA Vice-presidente da CIPA

Wenderson Fernandes de Brito José Claudison Silva

Presidente da CE Secretario da CE

COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO PARA ELEIÇÃO DA CIPA

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COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO PARA ELEIÇÃO DA CIPA

Certificamos que _______________________________ registrou sua inscrição como candidato a

representação dos empregados na Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, para a

gestão 2020/2021, da empresa Destilaria Rio do Cachimbo LTDA.

João Pinheiro, MG, 18 de março de 2020

_________________________________ __________________________________
Presidente da CE Secretário da CE

COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO PARA ELEIÇÃO DA CIPA

Certificamos que _______________________________ registrou sua inscrição como candidato a

representação dos empregados na Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, para a

gestão 2020/2021, da empresa Destilaria Rio do Cachimbo LTDA.

João Pinheiro, MG, 18 de março de 2020

_________________________________ __________________________________
Presidente da CE Secretário da CE
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EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA ELEIÇÃO DA CIPA

Ficam convocados todos os colaboradores desta empresa para a eleição dos membros da
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, de acordo com a Norma Regulamentadora 05
do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE, aprovada pela portaria nº 08 de 23 de fevereiro de
1999. Será realizado escrutínio secreto no dia 24 de março de 2020, durante o expediente de
trabalho, nas dependências da Empresa.

Apresentaram-se e serão votados os seguintes candidatos:

1. Admar Aparecido Rodrigues Araújo

2. Adriano de Souza Nascimento
3. Dirceu Pereira dos Santos
4. Fabio Correa Miranda
5. Geraldo Evangelista Lopes
6. Juvenal Ferreira dos Santos
7. Paulo Eduardo Dias Xavier
8. Ray Nunes Alves
9. Vanderli Rabelo Barbosa

João Pinheiro, MG, 24 de março de 2020

Bruno Fazanaro Cunha Juvenal Ferreira dos Santos

Presidente da CIPA Vice-presidente da CIPA

Wenderson Fernandes de Brito José Claudison Silva

Presidente da CE Secretario da CE
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CÉDULA DE VOTAÇÃO – CIPA 2020/2021

Admar Aparecido Rodrigues Juvenal Ferreira dos Santos

Araújo

Adriano de Souza Nascimento Paulo Eduardo Dias Xavier

Dirceu Pereira dos Santos Ray Nunes Alves

Fabio Correa de Miranda Vanderli Rabelo Barbosa

Geraldo Evangelista Lopes Candidato 11

Candidato 6 Candidato 12

Presidente da CE Secretário da CE

CÉDULA DE VOTAÇÃO – CIPA 2020/2021

Admar Aparecido Rodrigues Juvenal Ferreira dos Santos

Araújo

Adriano de Souza Nascimento Paulo Eduardo Dias Xavier

Dirceu Pereira dos Santos Ray Nunes Alves

Fabio Correa de Miranda Vanderli Rabelo Barbosa

Geraldo Evangelista Lopes Candidato 11

Candidato 6 Candidato 12

Presidente da CE Secretário da CE
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COMPROVAÇÃO DE ENTREGA DO COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO PARA

ELEIÇÃO DA CIPA 2020/2021

Eu, Admar Aparecido Rodrigues Araújo declaro que recebi um comprovante de

inscrição referente a minha candidatura a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

– CIPA, para gestão 2020/2021 da empresa Destilaria Rio do Cachimbo LTDA.

João Pinheiro, MG, dia 18 de março de 2020

_____________________________________
Admar Aparecido Rodrigues Araújo

Eu, Adriano de Souza Nascimento declaro que recebi um comprovante de inscrição

referente a minha candidatura a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA,

para gestão 2020/2021 da empresa Destilaria Rio do Cachimbo LTDA.

João Pinheiro, MG, dia 18 de março de 2020

_____________________________________
Adriano de Souza Nascimento
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COMPROVAÇÃO DE ENTREGA DO COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO PARA

ELEIÇÃO DA CIPA 2020/2021

Eu, Dirceu Pereira dos Santos declaro que recebi um comprovante de inscrição

referente a minha candidatura a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA,

para gestão 2020/2021 da empresa Destilaria Rio do Cachimbo LTDA.

João Pinheiro, MG, dia 18 de março de 2020

_____________________________________
Dirceu Pereira dos Santos

Eu, Fabio Correa Miranda declaro que recebi um comprovante de inscrição referente a

minha candidatura a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, para gestão

2020/2021 da empresa Destilaria Rio do Cachimbo LTDA.

João Pinheiro, MG, dia 18 de março de 2020

_____________________________________
Fabio Correa Miranda
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COMPROVAÇÃO DE ENTREGA DO COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO PARA

ELEIÇÃO DA CIPA 2020/2021

Eu, Geraldo Evangelista Lopes declaro que recebi um comprovante de inscrição

referente a minha candidatura a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA,

para gestão 2020/2021 da empresa Destilaria Rio do Cachimbo LTDA.

João Pinheiro, MG, dia 18 de março de 2020

_____________________________________
Geraldo Evangelista Lopes

Eu, Juvenal Ferreira dos Santos declaro que recebi um comprovante de inscrição

referente a minha candidatura a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA,

para gestão 2020/2021 da empresa Destilaria Rio do Cachimbo LTDA.

João Pinheiro, MG, dia 18 de março de 2020

_____________________________________
Juvenal Ferreira dos Santos
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COMPROVAÇÃO DE ENTREGA DO COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO PARA

ELEIÇÃO DA CIPA 2020/2021

Eu, Paulo Eduardo Dias Xavier declaro que recebi um comprovante de inscrição

referente a minha candidatura a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA,

para gestão 2020/2021 da empresa Destilaria Rio do Cachimbo LTDA.

João Pinheiro, MG, dia 18 de março de 2020

_____________________________________
Paulo Eduardo Dias Xavier

Eu, Ray Nunes Alves declaro que recebi um comprovante de inscrição referente a minha

candidatura a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, para gestão

2020/2021 da empresa Destilaria Rio do Cachimbo LTDA.

João Pinheiro, MG, dia 18 de março de 2020

_____________________________________
Ray Nunes Alves
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CNPJ: 21.783.238/0001-00

COMPROVAÇÃO DE ENTREGA DO COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO PARA

ELEIÇÃO DA CIPA 2020/2021

Eu, Vanderli Rabelo Barbosa declaro que recebi um comprovante de inscrição

referente a minha candidatura a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA,

para gestão 2020/2021 da empresa Destilaria Rio do Cachimbo LTDA.

João Pinheiro, MG, dia 18 de março de 2020

_____________________________________
Vanderli Rabelo Barbosa
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LISTA DE PRESENÇA PARA ELEIÇÃO DA COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO

DE ACIDENTES 2020/2021
Códig
N° Nome Função Assinatura
o
01 053 Adelson Lemos do Prado Soldador

02 164 Admar Aparecido R. Araújo Op. de Caldeira

03 009 Adriano de Souza Nascimento Faxineiro I

04 355 Alda Machado de Jesus Aux. Linha de Produção

05 335 André Luiz Fazanaro Gerente Industrial I

06 346 Antônio Francisco de Souza Op. de Hilo

07 390 Arlei Cavalcante de Souza Aux. Linha de Produção

08 025 Bonifácio Luiz Neto Controlador Almoxarifado

09 059 Bruno Fazanaro da Cunha Engenheiro Químico

10 042 Claudenir Moreira de Andrade Destilador de álcool

11 414 Danilo Rodrigues Silva Balanceiro I

12 20 Dionísio Alves da Silva Encarregado de Turmas

13 269 Dirceu Pereira dos Santos Op. de Caldeira

14 207 Éder Lopes do Couto Engenheiro Eletricista

15 006 Eli Tolentino dos Santos Motorista

16 326 Eliene Ferreira de Souza Laboratorista

17 029 Elton Alves de Souza Faxineiro I

18 051 Eurípides Rodrigues de Lima Gerente Industrial I

19 013 Fabio Correa Miranda Destilador de álcool

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20 336 Geraldo Evangelista Lopes Balanceiro I

21 331 Gleydson Batista da S. Oliveira Aux. de Eletricista

22 145 Hiorides Ribeiro de Lima Serviços Gerais

23 007 José Claudison Silva Ag. de Recrut. e Seleção

24 393 José Romão Caetano da Silva Op. de Maquinas

25 031 Joselita Lopes de Jesus Faxineiro I

26 012 Juvenal Ferreira dos Santos Encarregado de Turmas

27 023 Lázaro Rodrigues Moreira Balanceiro I

28 328 Leandro Monteiro Borba Destilador de álcool

29 413 Lucas Ap. Nunes Mendonça Aux. Linha de Produção

30 389 Lucas Gabriel R. de Morais Carregador de caminhão

31 332 Luiz Antônio Bita Aux. Linha de Produção

32 185 Luiz Carlos Soares de Araújo Destilador de álcool

33 415 Luiz Gonzaga Porto Filho Op. de Máquinas

34 340 Manoel dos Reis P. Batista Faxineiro

35 230 Manoel Xavier Carneiro Op. de Máquinas

36 050 Marcelo Gonçalves de Oliveira Supervisor Ambiental

37 008 Maria Maderlene M. de Araújo Gerente Comercial

38 165 Miguel Alves Pacheco Filho Serviços Gerais

39 417 Paulo Eduardo Dias Xavier Aux. Linha de Produção

40 169 Paulo Henrique Pereira Nunes Eletricista de Instalações

41 055 Rafael Nunes Martins Eletricista de instalações

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42 341 Ray Nunes Alves Op. de Hilo

43 064 Renato Gaspar da Silva Balanceiro I

44 416 Robson Lemos do Prado Fermentador

45 171 Rodrigo Serrador Souza Fermentador

46 039 Ronie Ap. Batista Franco Comprador

47 388 Samuel Carvalho Gomes Aux. Linha de Produção

48 032 Sandra Helena do Prado Faxineiro I

49 299 Tales Fernando G. de Oliveira Fermentador I

50 010 Valdemar Chaves Mendes Encarregado de Turmas

51 021 Vanderli Rabelo Barbosa Encarregado de Turmas

52 057 Walmir Alves de M. Filho Balanceiro I

53 399 Walisson Tavares de Souza Op. de Hilo

54 334 Wenderson Fernandes de Brito Téc. Em Seg. no trabalho

55 301 Zeno Cristino de Assis Cunha Gerente administrativo

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ATA DE ELEIÇÃO DOS REPRESENTANTES DA COMISSÃO INTERNA DE

PREVENÇÃO DE ACIDENTES – CIPA

No dia 24 (vinte e quatro) do mês de março de 2020 (dois mil e vinte), nas dependências da
empresa Destilaria Rio do Cachimbo Ltda., situada na fazenda Capão ou Lages, S/N°, Município
de João Pinheiro, MG, com presença do Sr. Wenderson Fernandes de Brito, presidente da
comissão eleitoral, e do Sr. José Claudison Silva, secretário da comissão eleitoral, instalou-se a
mesa receptora e apuradora de votos. Às 7:00 horas, o Sr. Wenderson Fernandes declarou
iniciados os trabalhos de votação, durante os quais não ocorreu nenhuma irregularidade. Às 18:00
horas, os trabalhos de eleição foram encerrados, e passou-se à verificação, pela qual foi constatado
a presença de 49 (quarenta e nove) empregados num total de 60 (sessenta), preenchendo assim o
quórum e passando a apuração na presença de todos aqueles que desejaram.
Após a apuração, chegou-se aos seguintes resultados:

EFETIVOS SUPLENTES
Nome Votos Nome Votos
Admar Aparecido Rodrigues Araújo 11 Paulo Eduardo Dias Xavier 07
Ray Nunes Alves 09 Vanderli Rabelo Barbosa 05
Dirceu Pereira dos Santos 07 Fabio Correa de Miranda 04

Após a classificação dos representantes dos empregados por ordem de votação, dos efetivos e
suplentes, foi eleito Admar Aparecido Rodrigues Araújo para vice-presidente.
Demais votos, em ordem decrescente de votos:
Nome Votos
Adriano de Souza Nascimento 02
Juvenal Ferreira dos Santos 02
Geraldo Evangelista Lopes 02
Votos em branco 00
Votos nulos 00

E, para constar, mandou o Sr. Presidente da mesa que fosse lavrada a presente Ata, por mim
assinada, José Claudison, secretário da mesa, e pelos demais membros da mesa e pelos eleitos.

João Pinheiro, MG, 25 de março de 2020

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Wenderson Fernandes de Brito José Claudison Silva

Presidente da CE Secretario da CE

Éder Lopes do Couto Admar Aparecido Rodrigues Araújo

Representante do empregador Representante dos empregados

Representantes dos empregados – Efetivos Assinatura

Admar Aparecido Rodrigues Araújo

Ray Nunes Alves

Dirceu Pereira dos Santos

Representantes dos empregados – Suplentes

Paulo Eduardo Dias Xavier

Vanderli Rabelo Barbosa

Fabio Correa de Miranda

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ATA DE INSTALAÇÃO E POSSE DA COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES –

CIPA DA EMPRESA DESTILARIA RIO DO CACHIMBO LTDA

No dia 24 (vinte e quatro) do mês de abril de 2020 (dois mil e vinte), nas instalações da empresa
Destilaria Rio do Cachimbo Ltda., situada na fazenda Capão ou Lages, S/N°, Município de João
Pinheiro - MG, conforme o livro de presença, reuniram-se para instalação e posse da CIPA desta
Empresa, conforme estabelecido pela Portaria nº 3214 de 08 de junho de 1978. O Sr. Éder Lopes do
Couto representante da empresa e presidente da seção, tendo convidado a mim, Wenderson
Fernandes de Brito, para secretário, declarou abertos os trabalhos, lembrando a todos os objetivos da
Reunião: instalação e posse dos componentes da CIPA. Continuando, declarou instalada a Comissão e
empossados os representantes do empregador:

Efetivos Suplentes
Éder Lopes do Couto Valdemar Chaves Mendes
Wenderson Fernandes de Brito Paulo Henrique Pereira Nunes
José Claudison Silva Rafael Nunes Martins

Da mesma forma, empossou os representantes dos funcionários:

Efetivos Suplentes
Admar Aparecido Rodrigues Araújo Paulo Eduardo Dias Xavier
Ray Nunes Alves Vanderli Rabelo Barbosa
Dirceu Pereira dos Santos Fábio Correa Miranda

A seguir, foi designado para Presidente da CIPA o Sr. Éder Lopes do Couto; e foi escolhido, dentre os
representantes eleitos dos empregados, o Sr. Admar Aparecido Rodrigues Araújo para Vice-
presidente. Os representantes dos empregados e os do Empregador, em comum acordo, escolheram o
Sr. Wenderson Fernandes de Brito para secretário da CIPA, e o Sr. José Claudison Silva para seu
suplente.
Nada mais havendo a tratar, o Sr. Presidente da seção declarou encerrada a reunião, lembrando a
todos que o período de gestão da CIPA ora instalada é de 01 (um) ano a contar da presente data. Para
constar, lavrou-se a presente Ata que, após lida, se aprovada, vai assinada por mim, secretário, pelo
presidente da seção e por todos os representantes eleitos e/ou designados, inclusive os suplentes.

João Pinheiro, MG, 24 de abril de 2020

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Éder Lopes do Couto Wenderson Fernandes de Brito

Presidente da Sessão Secretario na ocasião

Representantes dos empregados – Efetivos Assinatura

Admar Aparecido Rodrigues Araújo

Ray Nunes Alves

Dirceu Pereira dos Santos

Representantes dos empregados – Suplentes

Paulo Eduardo Dias Xavier

Vanderli Rabelo Barbosa

Fábio Correa Miranda

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CALENDÁRIO ANUAL DAS REUNIÕES ORDINÁRIAS DA CIPA GESTÃO 2020/2021

Dia Mês Ano Local Horário

27 Maio 2020 Sala de reunião 14:00

24 Junho 2020 Sala de reunião 14:00

29 Julho 2020 Sala de reunião 14:00

26 Agosto 2020 Sala de reunião 14:00

30 Setembro 2020 Sala de reunião 14:00

28 Outubro 2020 Sala de reunião 14:00

25 Novembro 2020 Sala de reunião 14:00

30 Dezembro 2020 Sala de reunião 14:00

27 Janeiro 2021 Sala de reunião 14:00

24 Fevereiro 2021 Sala de reunião 14:00

31 Março 2021 Sala de reunião 14:00

28 Abril 2021 Sala de reunião 14:00

Éder Lopes do Couto

Presidente da CIPA 2020/2021

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Plano de Trabalho da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) –

2020/2021

1. Missão

Intensificar as ações de segurança, orientação e adequação às novas Normas

Regulamentadoras (NR) visando eliminar os riscos de acidentes de trabalho.

2. Visão

Ser reconhecida como CIPA participativa que promova a conscientização e participação

dos trabalhadores sobre a importância da segurança no trabalho.

3. Valores

Atuar com transparência e trabalho em equipe, ser participativa, ter comprometimento

promovendo a união de todos os trabalhadores para o bem comum à segurança no
trabalho.

4. Ações estratégicas

Provocar o interesse dos trabalhadores para a importância da segurança no trabalho por

meio de visitas, inspeções, palestras, capacitação e campanhas de conscientização.

5. Justificativa

Existem várias causas e razões culturais que inibem o trabalho da CIPA

consequentemente, o resultado desta dificuldade reflete diretamente no bom desempenho
do trabalho, na saúde e bem-estar dos trabalhadores. Somado a isto há a geração de
despesas que tanto oneram as empresas, e o não cumprimento de normas que
respaldem as ações da CIPA. Por isso é importante entender como podemos melhorar o
desempenho da CIPA, agindo de forma atuante, organizada e amparada, para alcançar
esses objetivos.

6. Objetivos

6.1. Atividades gerais: Acompanhar as atividades da CIPA ao longo do mandato. Servir

como base para o desenvolvimento e planejamento das atividades da comissão.
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Gerenciar as atividades da CIPA e analisar os dados observados visando o

desenvolvimento dos trabalhos. Ações propostas:

6.1.1. Adotar o cronograma como matriz das atividades da gestão da CIPA no anuênio
2020 (abril) / 2021 (abril), servindo como panorama para acompanhamento das metas
pré-estabelecidas e como suporte para delinear as atividades mensais;

6.1.2. Associar novas proposta a este Plano de Trabalho;

6.1.3. Analisar a cada Reunião Ordinária o andamento das atividades planejadas;

6.1.4. Adequar o Plano de Trabalho quando necessário, porém apenas quando

extremamente pertinente;

6.1.5. Cumprir rigorosamente as reuniões ordinárias estabelecidas em calendário no início

da Gestão;

6.1.6. Tornar as reuniões mais práticas definindo a pauta anteriormente;

6.1.7. Para cada problema propor projeto que minimize os riscos inerentes ou sua
extinção, com base em averiguações e análises pertinentes e dar retorno em no máximo
15 dias do andamento dos problemas ou soluções propostas;

6.1.9. Junto com o SESMT rever a brigada de incêndio;

6.1.10. Atuar com campanhas de educação sobre os temas a serem desenvolvidos;

6.2. Divulgação das ações da CIPA Alimentar, periodicamente, os quadros com assuntos
correlatos ao trabalho. Aproximar a CIPA dos empregados. Ações propostas:

6.2.1. Desenvolver o marketing da CIPA, criar quadro da CIPA;

6.2.2. Atualizar, periodicamente, o os quadros da CIPA da instituição, onde deverão ser

divulgados todos os atos da comissão;

6.3. Mapa de riscos: Cumprir a legislação vigente, em especial a NR-5 (Normas de

Segurança e Saúde no Trabalho) da Portaria 3.214/1978 do Ministério do Trabalho e
Emprego – MTE. Criar dispositivos que orientem trabalhadores, colaboradores e visitantes
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quanto aos riscos que eles estão expostos nos diversos setores de unidade. Possibilitar
aos trabalhadores ou visitantes uma leitura prévia dos riscos aos quais estão expostos e o
consequente estudo/questionamento do ambiente antes de adentrá-lo. Ações propostas:

6.3.1. Percorrer os setores identificando e avaliando os riscos de trabalho, com o

profissional da área de Segurança do Trabalho;

6.3.2. Aplicar questionário de verificação para revisão e atualização do mapa de riscos

com pelo menos um trabalhador de cada área;

6.3.3. Discutir em reunião o que tiver sido apurado e montar um relatório, onde constem
todas as informações coletadas;

6.3.4. Providenciar instalação de quadros contendo o mapa/avaliação de risco, nos

respectivos setores, em locais de fácil acesso e visibilidade privilegiada;

6.3.5. A partir de sugestões de servidores, membros da comissão ou devido a mudanças

físicas nos setores, realizar visitas posteriores à inspeção a fim de identificar possíveis
mudanças;

6.3.6. Aquisição de painéis de acrílico para fixação dos mapas de riscos;

6.3.7. Colocação do mapa de riscos junto às portas de entrada;

6.3.8. Inspeções periódicas nos ambientes de trabalho e verificações das condições de

segurança e trabalho.

6.4. Cumprir a legislação vigente: em especial a NR-5 da Portaria 3.214/1978 do MTE.

Aperfeiçoar as atividades/trabalhos da comissão, ouvindo os envolvidos, identificando
riscos e/ou situações insalubres/periculosas e que, porventura, estejam em desacordo
com o PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e demais documentos
técnicos que possam vir a oferecer riscos à segurança e à saúde dos servidores.
Identificar possíveis mudanças nos setores e que a comissão não tenha sido comunicada.
Ações propostas:

6.4.1. Fazer inspeções mensais, pré-estabelecidas no cronograma;

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6.4.2. Elaboração de questionários solicitando sugestões, opiniões, críticas quanto aos

ambientes de trabalho e sobre as ações da CIPA e da instituição;

6.4.3. Discussão dos dados obtidos em reunião, e deliberação quanto às providências a

serem tomadas todas as ações da CIPA deverão constar no plano de ação e follow UP;

6.4.4. Propor melhorias visando minimizar os riscos ambientais;

6.4.5. Promover a conscientização sobre a necessidade do uso de EPI – Equipamentos

de Proteção Individual e EPC – Equipamentos de Proteção Coletiva.

6.5. SIPAT – Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho 2020: Cumprir a

legislação vigente, em especial a NR-5 da Portaria 3.214/1978 do MTE. Promover uma
semana de discussão entre todos os colaboradores da instituição, das ações da Saúde e
Segurança no Trabalho. Buscar integração de todos, inclusive com as empresas
prestadoras de serviço para a instituição. Promover campanhas envolvendo diversos
temas relacionados aos trabalhos da comissão. Ações propostas:

6.5.1. Definir data para realização. Estipulá-la no Cronograma de Atividades e incluí-la no

calendário oficial da instituição;

6.5.2. Promover palestras de profissionais da área;

6.5.3. Criar mecanismo de integração e participação dos empregados, como gincanas,

debates, perguntas/respostas etc.;

6.5.4. Promover campanhas de Saúde do Trabalho, Trânsito, DST/AIDS, Prevenção de

Acidentes, Tabagismo, Alcoolismo, Alimentação, Higiene Pessoal, Aplicações de Vacinas,
etc.

6.6. Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA): acompanhar a

implementação do PPRA e adequação dos setores e às condições estabelecidas neste
plano. Aperfeiçoar o trabalho da comissão. Fazer cumprir as orientações do plano. Zelar
pela saúde e segurança no trabalho. Ações propostas:

6.6.1. Unir as ações previstas na SIPAT, com este acompanhamento;

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6.6.2. Analisar o documento em cada Reunião Ordinária, discutindo recomendações,

programação de treinamento para uso de EPIs e EPCs, propor soluções para eliminação
de riscos de acidentes;

6.6.3. Além do PPRA, ressaltar a importância da atualização do PCMSO – Programa de

Controle Médico de Saúde Ocupacional; e

6.7. Projeto de sensibilização do uso de EPI´S: realizar junto com o Departamento de

segurança, ações e campanhas de sensibilização para o uso de EPIs e EPCs. Tornar
hábito o uso de EPIs e EPCs. Cumprir o que determina a NR5 da Portaria 3.214/1978 do
MTE. Ações propostas:

6.7.1. Campanha enfatizando a necessidade do uso dos equipamentos de proteção

individuais e coletivos;

6.7.2. Palestras sobre a correta utilização dos equipamentos de proteção e benefícios da

prevenção de acidentes;

6.7.3. Minicursos sobre como proceder em caso de algum acidente;

6.7.4. Criar procedimento para verificação do correto funcionamento dos chuveiros e lava
olhos dos laboratórios;

6.7.5. Cobrar dos funcionários o uso dos EPIs e EPC´s, bem como as ações de trabalho
em condições inseguras;

6.7.6. Reproduzir todas as FISPQ respectivas a cada laboratório e disponibilizá-las nos

suportes em cada local;

6.7.7. Disponibilizar na página da CIPA, todas as FISPQ dos produtos químicos utilizados
na destilaria.

6.8. Auxiliar o setor de segurança

6.9. Criar diretrizes de atuação da CIPA. Facilitar o entendimento do papel da CIPA.

Cumprir o que determina a NR5 da Portaria 3.214/1978 do MTE. Ações propostas:

7. Resultados esperados
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Esperamos que ao longo de um ano de gestão possamos agir diretamente nas questões
onde temos governabilidade, para oferecer condições de uma melhoria na saúde,
segurança e qualidade de vida dos trabalhadores que atuam na Destilaria Rio do
Cachimbo. O desafio é grande, mas com o comprometimento de todos diante deste
cenário de mudanças e adequações, os membros da CIPA, com apoio da chefia e,
principalmente dos trabalhadores, esperam influenciar decisivamente no ambiente que
hoje vivemos transformando-o em lugar seguro e agradável para se viver e trabalhar.

João Pinheiro, MG, 14 de maio de 2020.

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Éder Lopes do Couto

Presidente da CIPA 2020/2021