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CONSIDERAR ALTERADO o gozo de férias da servidora II – Verificar se a entrega de materiais, execução de obras
Maria Regina Fernandes Aguiar, Diretora do Departamento de ou prestação de serviços (bem como seus preços e quantitativos) está
Articulação Política e Social, matrícula n.º 130.558-1D, pertencente ao sendo cumprida de acordo com o instrumento contratual e instrumento
quadro de servidores comissionados do Gabinete do Vice-Prefeito, convocatório;
programadas para o mês de maio/2022, conforme Portaria n.º 017/2021-
GVP, republicada no DOM Edição n.º 5262, de 13 de janeiro de 2022, III – Acompanhar, Fiscalizar e atestar as aquisições, a
sendo 15 (quinze) dias para o período de 02 a 16-05-2022 e os 15 execução dos serviços e obras contratadas;
(quinze) dias restante para data oportuna.
IV – Indicar eventuais glosas das faturas, recibos e/ou
CIENTIFIQUE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE notas fiscais.
GESTÃO DO CONTRATO
Tiago Constancio Mota – Matrícula 137.604-7A
(*) PORTARIA Nº. 009/2022-DAF/CM
FISCALIZAÇÃO DO CONTRATO
O SECRETÁRIO MUNICIPAL CHEFE DA CASA Irivaldo Lima dos Santos – Matrícula 137.315-3A
MILITAR, no exercício da competência que lhe confere o artigo 128, Sued dos Santos Mestrinho – 137.386-2B
inciso II da LEI ORGÂNICA DO MUNICÍPIO DE MANAUS, e Leonardo Monteiro dos Reis – 123.242-8C
CONSIDERANDO o art 67, da Lei Federal nº 8.666/93, que SUPLENTE DA GESTÃO DO CONTRATO
prevê que a execução do contrato deverá ser acompanhada e fiscalizada Fernando Manoel Alves Bahia – 137.593-8C
por um representante especialmente designado para atestar o
cumprimento dos Contratos celebrados pela Administração Pública; SUPLENTE DOS FISCAIS DO CONTRATO
Gabriel Alcântara Henriques – Matrícula 137.454-0A
CONSIDERANDO o art. 73 a 76, da Lei 8.666/93, que
prevê a composição de uma Comissão para acompanhar, fiscalizar e Esta Portaria retroage seus efeitos a partir de 03 de março
atestar os serviços e notas fiscais, referente à execução do Contrato. de 2022.
Manaus, quinta-feira, 26 de maio de 2022
03 – RP2 ASSESSORIA DE MARKETING LTDA EPP. Em face de terem sido julgados pela Primeira Instância
CNPJ: 24.765.219/0001-40 Administrativa, os contribuintes acima mencionados, querendo, tem o
PROCESSO ADMINISTRATIVO: prazo de 30 (trinta) dias, a contar da data da publicação do presente
2016.11209.12628.0.053683 e 2017.11209.12613.0.000297 edital, o direito de apresentar Recurso Voluntário (Manifestação
DECISÃO 091/2019 Voluntária) ao CARF-M.
INSCRIÇÃO MUNICIPAL: 22692901
AUTO DE INFRAÇÃO 2016.5000995 O presente Edital e Processos Administrativo Fiscal com
INFRAÇÃO: Art. 10, § 1º, inciso III e § 4º da Lei nº 1.090/06, c/c Art. 30, as decisões, despachos e pareceres exarados encontram-se à
inciso I da Lei nº 254/94 redação do Art. 1º da Lei nº 1.420/10. disposição dos interessados no Departamento de Tributação
DETRI/SUBREC/SEMEF, localizado na Av. Japurá, 488 – 1º andar, sala
04 – RP2 ASSESSORIA DE MARKETING LTDA EPP. 102 – Centro – no horário das 08:00 às 16:00h de segunda à sexta-feira.
CNPJ: 24.765.219/0001-40
PROCESSO ADMINISTRATIVO: Os interessados podem entrar em contato pelo n.
2017.11209.12628.0.047606 e 2017.11209.12613.0.051159 (92) 98842-2164 e pelo e-mail: detri@manaus.am.gov.br
DECISÃO 220/2021
INSCRIÇÃO MUNICIPAL: 22692901
AUTO DE INFRAÇÃO 2017.5001229 Manaus, 24 de maio de 2022.
INFRAÇÃO: Art. 10, § 1º, inciso III e § 4º da Lei nº 1.090/06, Art. 36 e 39,
do Decreto nº 3.725/17, c/c Art. 30, inciso I da Lei nº 254/94 redação do
Art. 1º da Lei nº 1.420/10.
CONSIDERANDO que compete a SEMAD, expedir Entidade Municipal, onde o estagiário irá desenvolver suas atividades, o
instruções para uniformidade de ações e procedimentos atinentes a Estagiário, a Instituição de Ensino e a Parte Concedente;
coordenação geral de estágio, de acordo com o art. 4º, do Decreto
nº 9.087, de 06 de junho de 2007; e CAPÍTULO II
Do Parte Concedente
CONSIDERANDO, ainda, a necessidade de esclarecer e
orientar sobre os direitos e deveres dos estagiários; Art. 4° A SEMAD, na qualidade de Parte Concedente é
responsável pela elaboração e publicação do Edital de Credenciamento,
RESOLVE: que tem par objeto a contratação de instituições sem fins lucrativos
especializadas no recrutamento, seleção e contratação de estagiários de
Art. 1º Esta Instrução Normativa estabelece orientações nível médio e superior no âmbito municipal.
sobre a gestão do Programa Municipal de Estágio Remunerado -
PMER, com finalidade de atender aos órgãos e entidades da Art. 5° A Parte Concedente é responsável por celebrar os
Administração Pública Municipal da Prefeitura de Manaus. contratos de prestação de serviços com os Agentes de Integração
selecionados por meio do Credenciamento.
Art. 2º O PMER a que se refere o artigo 1° desta Instrução
Normativa, será realizado por meio de credenciamento de institui90es Art. 6° A Parte Concedente, possui as atribuições de gerir,
sem fins lucrativos especializadas no recrutamento e seleção de coordenar, supervisionar, avaliar e orientar o cumprimento das normas e
estagiários de nível médio e superior. atividades relativas ao Programa Municipal de Estágio Remunerado.
solicitante para apresentação de documentos, demais procedimentos de §1º Se houver autorização por parte do Supervisor e/ou
contratação para estágio remunerado não obrigatório. Chefia Imediata, o Setor de Tecnologias da Informação do Órgão ou
Entidade Municipal onde o estagiário estiver desenvolvendo suas
Art. 13. O Órgão ou Entidade Municipal solicitante atividades, providenciará a criação de login e senha, com definição de
encaminhará à Parte Concedente, por meio de ofício via SIGED e para o permissão para usuário criado.
endereço de e-mail institucional sge.semad@manaus.amgov.br o §2º O e-mail institucional deverá ter prazo de existência
formulário Solicitação de Contratos, devidamente preenchido, na forma condicionada à continuidade do estágio.
do Anexo II, até o 3º (terceiro) dia útil do mês de competência, antes do
fechamento da folha de pagamento dos estagiários, para análise. Art. 22. O estagiário que não se adaptar por qualquer
§1º O Órgão ou Entidade Municipal constante do caput motivo na unidade administrativa, na qual desenvolve suas atividades,
deste artigo deverá encaminhar por meio de ofício ao Agente de deverá procurar o Supervisor e/ou a Chefia Imediata para cientificar
Integração, o formulário Encaminhamento de Estagiário, na forma do acerca da situação.
Anexo IV, preenchido com os dados necessários do candidato aprovado §1º O Supervisor e/ou a Chefia Imediata deverá submeter
e classificado para efetivar a contratação, tais como cópias e originais ou a situação à apreciação do Setor de Gestão de Pessoas do Órgão ou
cópias autenticadas em cartório, do Registro Geral, do Cadastro de Entidade Municipal onde o estagiário estiver desenvolvendo suas
Pessoa Física, Comprovante de Residência, Comprovante de Conta atividades, que avaliará o caso juntamente com a SGE/DSGP/SEMAD.
Bancária e Declaração Escolar ou Acadêmica de matrícula atualizada. § 2º O estagiário poderá ser remanejado para outra
§2º Na ausência do Comprovante de Conta Bancária, o unidade administrativa do Órgão ou Entidade Municipal, desde que
Órgão ou Entidade Municipal solicitante deverá entregar ao candidato sejam proporcionadas condições de desenvolver atividades adequadas
aprovado e classificado o formulário de Solicitação de Abertura de Conta para a sua formação profissional.
Corrente, na forma do Anexo III. Art. 23. As solicitações de abonos de frequência,
decorrentes de atrasos, saídas antecipadas ou ausências de registros,
Art. 14. O início da vigência do TCE será definido de
deverão ser devidamente justificadas.
comum acordo entre a Parte Concedente, por meio da Supervisão Geral
§1º Caberá ao Supervisor e/ou Chefia Imediata do
de Estágio - SGE/DSGP/SEMAD, e o Setor de Gestão de Pessoas do
estagiário avaliar a legalidade e/ou a possibilidade da concessão de
Órgão ou Entidade Municipal onde o estagiário irá desenvolver suas
abono de que trata o caput deste artigo.
atividades.
§2º O estagiário é responsável pelo preenchimento do seu
formulário Ficha de Registro Individual de Abonos de Frequência, na
Art. 15. É de responsabilidade do Agente Setorial de
forma do Anexo VI.
Estágio dirigir-se ao Agente de Integração credenciado para obter o TCE
§3º O abono relativo a atrasos fica limitado até 2 (dois)
ou Termo Aditivo - TA do estagiário e encaminhá-lo, por meio de ofício à
registros de entrada, durante o mês.
Parte Concedente, devidamente assinado pelo Agente de Integração,
§4º Cada 2 (dois) atrasos não justificados, no mesmo mês,
pelo Órgão ou Entidade Municipal, onde o estagiário irá desenvolver
equivalerão a 1 (uma) falta.
suas atividades, pelo Estagiário, pela Instituição de Ensino e pela Parte
§5º Não haverá tempo de tolerância para os registros de
Concedente.
saída, de modo que a saída antecipada registrada e não justificada
equivalerá a desconto proporcional e a saída antecipada não registrada
Art. 16. O estagiário somente irá iniciar suas atividades
e não justificada equivalerá a 1 (uma) falta.
quando o TCE estiver devidamente assinado por todas as partes
§6º O estagiário que tiver registrado mais de três saídas
envolvidas.
antecipadas no mesmo mês sofrerá advertência por escrito.
Parágrafo único – O Agente Setorial de Estágio deverá
§7º O Supervisor e/ou a Chefia Imediata do estagiário
entregar formulário Ficha de Registro Individual de Abonos de
deverá encaminhar ao Setor de Gestão de Pessoas do Órgão ou
Frequência, na forma do Anexo VI, para a unidade administrativa do
Entidade Municipal onde o mesmo estiver desenvolvendo suas
Órgão ou Entidade Municipal onde o estagiário irá desenvolver suas
atividades, até o 3º (terceiro) dia útil do mês subsequente, por meio de
atividades.
Comunicação Interna, o formulário Ficha de Registro Individual de
Abonos de Frequência, na forma do Anexo VI, justificando atrasos,
Art. 17. O Órgão ou Entidade Municipal onde o estagiário
saídas antecipadas e/ou ausência de registros de ponto eletrônico.
irá desenvolver suas atividades, em parceria com a Parte Concedente,
§8º Não haverá compensação de horas de atrasos, de
por meio da SGE/DSGP/SEMAD, deverá providenciar a integração dos
faltas e saídas antecipadas, justificadas ou não.
estagiários de acordo com as normas pertinentes vigentes por meio de
curso obrigatório realizado pela Escola de Serviço Público Municipal e Art. 24. Não será permitido folga decorrente de horas
Inclusão Sócio-Educacional - ESPI. excedentes à carga horária determinada no TCE.
Art. 18. É obrigatório o uso do crachá de identificação nas Art. 25. Incumbe ao Setor de Gestão de Pessoas do Órgão
dependências do Órgão ou Entidade Municipal, local no qual o estagiário ou Entidade Municipal onde o estagiário estiver desenvolvendo suas
estiver desenvolvendo suas atividades. atividades interceder junto ao Setor de Serviço Social, ao Supervisor e à
Chefia Imediata do estagiário para, em conjunto, avaliarem a legalidade
Art. 19. O estagiário deverá registrar diariamente os e/ou a possibilidade da concessão de abono excepcional ao estagiário.
efetivos horários de entrada e de saída, respeitando o preestabelecido §1º Na ausência do Setor de Serviço Social no Órgão ou
no TCE, mediante o Sistema de Ponto Biométrico ou Eletrônico, exceto Entidade Municipal onde o estagiário exerce suas atividades, o Setor de
os casos previamente autorizado a fazer uso do Formulário de Serviço Social da Parte Concedente (SEMAD) deverá ser comunicado.
Frequência Mensal Assinada, no modo do Anexo V. §2º Ocorrendo o não comparecimento ao local de estágio
Parágrafo único. A tolerância de horário para marcação por mais de 5 (cinco) dias consecutivos ou não, no intervalo de 1 (um)
de ponto e registro de entrada é de 15 (quinze) minutos. mês, o Supervisor e/ou a Chefia Imediata do estagiário deverá
comunicar ao Agente Setorial de Estágio, que poderá acionar o Setor de
Art. 20. A jornada de atividades a ser cumprida pelos Serviço Social para o acompanhamento do caso.
estagiários de ensino médio e superior será de 4 (quatro) horas diárias e §3º De posse da declaração de comparecimento,
20 (vinte) horas semanais. documento que justifica as horas não estagiadas por conta de
Parágrafo único. Os turnos de realização das atividades atendimento médico ou exame, o estagiário deverá retornar ao estágio
poderão ser alterados de acordo com a natureza das atividades do Órgão para completar a carga horária determinada no TCE.
ou Entidade Municipal, observado o disposto no caput deste artigo. §4º O atestado médico não poderá apresentar rasuras sob
pena de torna-lo sem efeito.
Art. 21. Cabe ao Supervisor e/ou a Chefia Imediata do §5º O Supervisor e/ou a Chefia Imediata do estagiário
Órgão ou Entidade Municipal onde o estagiário estiver desenvolvendo deverá dar ciência, carimbar e assinar no verso do atestado médico e
suas atividades, avaliar a necessidade de disponibilizar ao estagiário o protocolizar junto ao Setor de Gestão de Pessoas do Órgão ou Entidade
acesso à rede mundial de computadores e a criação de e-mail Municipal onde o mesmo estiver desenvolvendo suas atividades, dentro
institucional. do prazo de 48 (quarenta e oito) horas.
Art. 26. O estagiário que deixar de comparecer ao local de SGE/DSGP/SEMAD, sob pena de incorrer em omissão e demais
estágio terá desconto no pagamento da Bolsa-Auxílio e do Auxílio- cominações legais.
Transporte. §1º A responsabilidade do Setor de Gestão de Pessoas do
Parágrafo único. Nos casos de ausência devidamente Órgão ou Entidade Municipal, de avaliar o caso juntamente à
justificada e abonada pelo Supervisor e/ou Chefia Imediata, e de recesso SGE/DSGP/SEMAD, permanece a mesma descrita no caput deste
ou afastamento legalmente remunerado, o desconto recairá somente artigo, ainda que tenha tomado ciência do ocorrido de ofício ou por meio
sobre o Auxílio-Transporte. de terceiros.
§2º Qualquer servidor ou funcionário da instituição do (s)
Art. 27. Cabe ao Setor de Gestão de Pessoas do Órgão ou Agente (s) de Integração que tome ciência de que o estagiário está
Entidade Municipal onde o estagiário estiver desenvolvendo suas sendo vítima de comportamento inadequado provocado por uma das
atividades, conceder ao estagiário afastamento, sem dedução na Bolsa- pessoas descritas no caput deste artigo, tem o dever de informar
Auxílio, nas seguintes situações: imediatamente ao Setor de Gestão de Pessoas, sob pena de omissão e
I – por 2 (dois) dias, a contar do dia do falecimento de demais cominações legais cabíveis.
ascendente, descendente, colateral ou por afinidade até o 4º grau; §3° O Setor de Gestão de Pessoas, concomitantemente à
II – no prazo de até 5 (cinco) dias para acompanhamento ação descrita no caput deste artigo, deve cientificar o Serviço Social para
por motivo de doença de ascendente, descendente ou colateral até o 2º que verifique a necessidade de adotar medidas imediatas pertinentes ao
grau ou de cônjuge, devendo comprovar ser indispensável sua caso, como remanejar o estagiário. Sendo o autor do fato ou conduta
assistência pessoal e permanente; imprópria do mesmo setor, faculta-se a hipótese de transferência para
III – no dia em que efetuar doação de sangue, devendo outra unidade administrativa; desde que com assentimento e
apresentar o comprovante de doação no primeiro dia útil subsequente. manifestação expressa, sem prejuízo de aprendizado em sua área de
Parágrafo único. Para a situação descrita no inciso I deste estudos e atuação.
artigo, devem ser apresentados no Setor de Gestão de Pessoas do
Órgão ou Entidade Municipal onde o estagiário exerce suas atividades, Art. 33. Compete à Parte Concedente, por meio da
no dia útil seguinte ao do afastamento, cópia da Certidão de Óbito e, SGE/DSGP/SEMAD, supervisionar ações relativas à fiscalização do
caso necessário, documento que ateste o grau de parentesco com a cumprimento da legislação voltada aos estagiários.
pessoa falecida, que será averiguado pelo Setor de Serviço Social.
Art. 34. É assegurado ao estagiário, sempre que o estágio
Art. 28. É de responsabilidade do estagiário apresentar, tenha duração igual ou superior a 1 (um) ano, período de recesso
até uma semana antes do início do período de provas, o calendário ou a remunerado de 30 (trinta) dias, a ser gozado preferencialmente durante
declaração de avaliações escolares ou acadêmicas emitido pela suas férias escolares ou acadêmicas.
Instituição de Ensino, que deve ser entregue pelo mesmo ao Setor de §1º Nos casos de o estágio ter duração inferior a 1 (um) ano,
Gestão de Pessoas, após colhimento da assinatura de ciência de seu os dias de recesso serão concedidos de maneira proporcional, conforme a
Supervisor e/ou Chefe Imediato. Tabela de Recesso Remunerado Usufruto e Tabela de Recesso
§1º Apresentado o documento referido no caput deste Remunerado Pagamento estabelecidas, na forma dos Anexos VII e VII.
artigo, a carga horária do estágio deverá ser reduzida pela metade nos §2º O recesso poderá ser fracionado em, no máximo, dois
dias das avaliações, excluídos do direito a esta redução os testes e períodos, devendo ao menos um deles coincidir com as férias escolares
trabalhos escolares acadêmicos. ou acadêmicas e não podendo nenhum deles ser inferior a 10 (dez) dias.
§2º No calendário ou declaração de avaliações escolares §3º Não poderá haver fracionamento de recesso quando
ou acadêmicas deverá constar o timbre, carimbo e assinatura do inferior a 20 (vinte) dias.
funcionário da instituição de ensino. §4º O recesso deverá ser usufruído no decorrer do período
§3º Somente haverá o direito à redução da carga horária, contratual de estágio.
se respeitados os procedimentos elencados no caput do presente artigo. §5º O Agente Setorial de Estágio deverá preencher o
formulário Aviso de Recesso Remunerado de Estágio, em 3 (três) vias,
Art. 29. Os documentos funcionais do estagiário deverão no modo do Anexo IX.
ser arquivados em sua pasta funcional, no Setor de Gestão de Pessoas §6º A primeira via do formulário Aviso de Recesso
do Órgão ou Entidade Municipal onde o estagiário estiver desenvolvendo Remunerado, na forma do Anexo IX deverá ser entregue ao estagiário, a
suas atividades. segunda deverá ser arquivada na pasta funcional do mesmo e a terceira
será entregue ao Supervisor e/ou a Chefia Imediata do estagiário.
Art. 30. É responsabilidade da SGE/DSGP/SEMAD e dos
demais Órgãos e Entidades Municipais integrantes do PMER, cessar Art. 35. O Setor de Gestão de Pessoas do Órgão ou
eventuais acúmulos de estágios. Entidade Municipal onde o estagiário estiver desenvolvendo suas
§1º O estagiário poderá acumular estágio remunerado com atividades deverá informar, por meio de Comunicação Interna, até o 5º
outro estágio não remunerado, obrigatório ou não-obrigatório, vinculado (quinto) dia útil dos meses de junho e novembro, ao Supervisor e/ou
a entidades distintas, desde que respeitando o limite legal prescrito, no Chefia Imediata do estagiário, os dias de recesso remunerado adquiridos
âmbito dessa Municipalidade. antes das férias escolares ou acadêmicas de julho ou agosto e de
§2º Constatada acumulação de estágios que ultrapasse a dezembro ou janeiro.
quantidade e carga horária permitidas, o estagiário deverá optar Parágrafo único. Na situação prevista no caput deste
imediatamente por um dos estágios. artigo, a Comunicação Interna deverá ser encaminhada ao Supervisor
e/ou Chefia Imediata do estagiário 15 (quinze) dias antes da fruição do
Art. 31. O Supervisor ou a Chefia Imediata deverá recesso, para conhecimento e providências necessárias.
submeter relatório acerca de comportamento inadequado, social ou
funcional, em desacordo com as normas vigentes, à apreciação do Setor Art. 36. É assegurado ao estagiário, o pagamento de
de Gestão de Pessoas do Órgão ou Entidade Municipal onde o recesso remunerado não usufruído, por ocasião do desligamento.
estagiário estiver desenvolvendo suas atividades.
Parágrafo único. O Setor de Gestão de Pessoas do Art. 37. A atuação do Supervisor de Estágio e o regular
Órgão ou Entidade Municipal onde o estagiário estiver desenvolvendo procedimento do preenchimento e do fluxo dos formulários Relatório de
suas atividades avaliará o caso juntamente com a SGE/DSGP/SEMAD, Atividades de Estágio, do Termo de Realização de Estágio e do Termo
adotando providências administrativas necessárias ao esclarecimento de Desligamento, no modo dos Anexos X, XI e XII, ficarão estabelecidas
dos fatos e aplicação das medidas cabíveis. da forma a seguir:
I - O Supervisor de Estágio do Órgão ou Entidade
Art. 32. O estagiário que se perceber vítima de conduta Municipal onde o estagiário estiver desenvolvendo suas atividades
impropria, em qualquer dos seus espectros, por parte de Supervisor, assinará juntamente com o estagiário, o Relatório de Atividades de
Chefe Imediato, servidor público ou terceirizado, ou outro estagiário, Estágio e o Termo de Realização de Estágio em 2 (duas) vias;
relatará o ocorrido ao Setor de Gestão de Pessoas do Órgão ou II - O estagiário deverá entregar 1 (uma) via dos Anexos
Entidade Municipal onde estiver desenvolvendo suas atividades, o qual referidos no caput, na Instituição de Ensino e 1 (uma) no Órgão ou
deverá, a partir de sua ciência, avaliar o caso imediatamente junto à Entidade Municipal onde exerce suas atividades;
III - A via a ser entregue no Órgão ou Entidade Municipal seguinte endereço de e-mail institucional:
onde o estagiário estiver desenvolvendo suas atividades deverá constar sge.semad@manaus.am.gov.br.
carimbo de recebido da Instituição de Ensino, sendo desnecessária a
assinatura de orientador; Art. 41. Quando do desligamento do estagiário, o Setor de
IV - A via do Relatório de Atividades de Estágio entregue Gestão de Pessoas do Órgão ou Entidade Municipal onde o estagiário
ao Órgão ou Entidade Municipal onde o estagiário estiver desenvolvendo desenvolveu suas atividades, deverá entregar ao mesmo os formulários
suas atividades ficará arquivada na pasta funcional do estagiário; do Termo de Realização de Estágio, na forma do Anexo XI, com
V - A contagem do prazo de 6 (seis) meses para indicação resumida das atividades desenvolvidas, dos períodos e da
preenchimento do Relatório de Atividades de Estágio obedecerá às avaliação de desempenho.
seguintes disposições:
a) deverá ser observada a data de admissão do estagiário §1º O Órgão ou Entidade Municipal onde o estagiário
para fins de início da contagem do prazo; estava desenvolvendo suas atividades deverá enviar via SIGED à Parte
b) a cada 6 (seis) meses deverá ser preenchido o Concedente (SEMAD), por meio de ofício o formulário Termo de
Relatório. Desligamento de Estágio original, na forma do Anexo XII, devidamente
VI – Quando do desligamento do estagiário, uma via do carimbado e assinado pelo Agente Setorial de Estágio.
Termo de Realização de Estágio deverá ser entregue ao estagiário e a
outra via será arquivada na pasta funcional do Órgão ou Entidade §2º No ato de desligamento, o Supervisor e/ou a Chefia
Municipal onde exerce suas atividades; Imediata deverá solicitar ao estagiário a devolução de seu crachá
VII – Por ocasião do desligamento, o estagiário deverá funcional para posterior remessa ao Setor de Gestão de Pessoas do
assinar o formulário Termo de Desligamento de Estágio, no modo do Órgão ou Entidade Municipal onde desenvolveu suas atividades.
Anexo XII;
VIII – O Supervisor de Estágio poderá supervisionar até 20 §3º A vaga de estágio a ser preenchida por ocasião de
(vinte) estagiários, sendo, simultaneamente, no máximo 10 (dez) pelo desligamento deverá atender a mesma carga horária e os mesmos
período da manhã ou da noite e 10 (dez) pelo período da tarde ou da procedimentos de contratação.
noite.
CAPÍTULO VI
CAPÍTULO V Das Disposições Gerais
Da Rescisão do Termo de Compromisso de Estágio
Art. 42. O formulário Solicitação de Termo Aditivo - TA, no
Art. 38. O Setor de Gestão de Pessoas do Órgão ou modo do Anexo XIV deverá ser utilizado para formalizar a alteração de
Entidade Municipal onde o estagiário estiver desenvolvendo suas alguma cláusula do Termo de Compromisso de Estágio – TCE.
atividades, nos 30 (trinta) dias que antecederem o término do contrato,
deverá solicitar ao Supervisor e/ou à Chefia Imediata do estagiário, Art. 43. Compete exclusivamente à Parte Concedente, por
manifestação quanto ao interesse na prorrogação contratual, respeitado meio da SGE/DSGP/SEMAD, autorizar a contratação, substituição,
o limite de 2 (dois) anos de duração de estágio no âmbito da Prefeitura rescisão de TCE, bem como alteração de Instituição de Ensino, de Curso
de Manaus, ressalvada a duração de estágio de pessoa com deficiência. e de Supervisor de Estágio.
Parágrafo único. O Supervisor ou a Chefia Imediata
analisará o desempenho do estagiário, por meio do formulário Avaliação Art. 44. São partes integrantes desta Instrução Normativa,
de Desempenho de Estágio, na forma do Anexo XIII, cujo resultado será os formulários Oferta de Vaga para Estágio; Solicitação de Contratos;
considerado como condição para prorrogação do estágio. Solicitação de Abertura de Conta Corrente; Encaminhamento de
Estagiário; Formulário de Frequência Mensal Assinada; Ficha de
Art. 39. Compete ao Setor de Gestão de Pessoas do Registro Individual de Abonos de Frequência; Tabela de Recesso
Órgão ou Entidade Municipal onde o estagiário estiver desenvolvendo Remunerado Usufruto; Tabela de Recesso Remunerado Pagamento,
suas atividades atentar para o prazo de duração do estágio no âmbito Aviso de Recesso Remunerado; Relatório de Atividades de Estágio;
desta Prefeitura de Manaus, que não poderá exceder a 2 (dois) anos, Termo de Realização de Estágio; Termo de Desligamento de Estágio;
exceto quando se tratar de estagiário com deficiência, o qual poderá Avaliação de Desempenho de Estágio e Solicitação de Termo Aditivo, na
permanecer no estágio até concluir o ensino médio ou superior. forma dos Anexos I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX, X, XI, XII, XIII e XIV.
Art. 40. O TCE (Termo de Compromisso de Estágio) e/ou Art. 45. Os casos omissos serão submetidos à apreciação
TA (Termo Aditivo) será rescindido nas seguintes situações: do (a) Secretário (a) Municipal de Administração, Planejamento e
Gestão.
I – pelo não comparecimento do estagiário, sem motivo
justificado, por mais de 5 (cinco) dias consecutivos ou não, no período Art. 46. Para fins de realização do Programa Municipal de
de 1 (um) mês, ou por 30 (trinta) dias durante todo o período Estágio Remunerado – PMER, aplicam-se as disposições constantes no
estabelecido no TCE; Decreto Municipal nº 9.087, de 6 de junho de 2007.
II – pela conclusão do curso na Instituição de Ensino a qual
estiver vinculado; Art. 47. Os estágios de ensino médio regular, de ensino
III – pela suspensão ou qualquer outro meio que resulte na superior e de educação profissional oferecidos pela Prefeitura de
impossibilidade do estagiário permanecer regularmente matriculado no Manaus, seguem os preceitos da Lei Nacional nº 11.788, de 2008, e não
curso; criam vínculo empregatício de qualquer natureza.
IV – pelo comportamento inadequado social ou funcional
incompatível com as normas vigentes; Art. 48. Revoga-se a Instrução Normativa nº 001, de 11 de
V – a pedido do estagiário; setembro de 2020.
VI – quando o estagiário deixar de executar fielmente as
atividades de estágio ensejando descumprimento das cláusulas Art. 49. Esta Instrução Normativa entrará em vigor na data
contratuais estabelecidas no TCE; de sua publicação.
VII – “ex-ofício” no interesse da Administração Pública
Municipal;
VIII – em desatendimento a qualquer dispositivo de ordem Manaus, 26 de maio de 2022
legal ou regulamentar;
IX - quando o estagiário completar 2 (dois) anos de
duração de estágio no âmbito desta Prefeitura de Manaus, exceto
quando se tratar de estagiário com deficiência.
RESOLVE: CONVOCAÇÃO
DESPACHO DE HOMOLOGAÇÃO
Municipal de Estágio Remunerado – PMER, realizado por meio de a) Encaminhamento do setor específico da Prefeitura;
Processo Seletivo Público Simplificado para Contratação de Estagiários b) 2 (duas) fotos 3x4 (recente e colorida);
– PSPSCE, com a finalidade de atender aos órgãos e entidades da c) Documento de identidade com fotografia e assinatura;
Administração Pública Municipal, e dá outras providências, publicado no d) Comprovante de endereço, expedido nos últimos 2
Diário oficial do Município – DOM, em 11/09/2020, Edição nº 4924, meses (conta de água, luz, telefone ou celular);
Caderno II; e) Cadastro de Pessoa Física – CPF;
f) Laudo Médico pré-admissional;
CONSIDERANDO o Edital nº 01/2020 – Processo Seletivo g) Declaração de matrícula original emitida pela Instituição
Público Simplificado para Contratação de Estagiários de Nível Médio e de Ensino, contendo informação sobre a matrícula, a frequência regular
Superior, publicado no Diário oficial do Município – DOM, em e ano/período cursado, emitida por no máximo 15 (quinze) dias;
18/11/2020, Edição nº 4969, Caderno II; h) Comprovante de titularidade bancária, contendo o
número da Agência e da conta corrente no Banco Bradesco S/A, para
CONSIDERANDO o Resultado Final do Processo Seletivo depósito dos valores relativos à bolsa de estágio e ao auxílio-transporte;
Público Simplificado para Contratação de Estagiários de Nível Médio e i) Se o candidato for menor de idade: apresentar fotocópia
Superior, republicado no Diário Oficial do Município – DOM, em do RG e CPF do responsável.
21/12/2020, Edição 4991, Caderno II, homologado por meio da Portaria
nº 299/2020-SEMAD, publicada no Diário Oficial do Município – DOM, § 2º O candidato contratado será responsabilizado
em 31/12/2012, Edição nº 4969; administrativamente por quaisquer informações inverídicas que vier a
prestar, sendo assegurado o contraditório e a ampla defesa.
CONSIDERANDO a manifestação constante do Relatório
Final da Comissão do Processo Seletivo Público Simplificado para § 3º Para a realização do Exame Médico Pré-Contratual, o
Contratação de Estagiários, de 22.12.2020; candidato deverá apresentar também resultado dos seguintes exames,
realizados as suas expensas:
CONSIDERANDO a inexistência de qualquer vício ou a) Hemograma completo;
irregularidade, e b) Raio X do Tórax AP e perfil (com laudo médico);
c) Atestado de sanidade física e mental.
CONSIDERANDO a solicitação contida no Ofício
nº 0282/2022–GAB/CGM, de 20/05/2022, inserida nos autos do § 4º Os exames descritos no § 3º deste artigo poderão ser
Documento Siged nº 2022.22000.22008.9.069959, realizados em laboratórios de livre escolha do candidato e somente terão
validade se realizados dentro de 30 (trinta) dias anteriores à data de
RESOLVE: marcação do Exame Médico Pré-Contratual.
PREFEITURA MUNICIPAL DE MANAUS a) Estar em dia com as obrigações eleitorais e gozo dos
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO, PLANEJAMENTO direitos políticos, se for o caso;
E GESTÃO - SEMAD b) Estar quite com as obrigações do Serviço Militar,
PROCESSO SELETIVO PÚBLICO SIMPLIFICADO PARA quando se tratar de candidato do sexo masculino, se for o caso;
CONTRATAÇÃO DE ESTAGIÁRIO DE NÍVEL MÉDIO E SUPERIOR c) Ter aptidão física e mental para o exercício das
atribuições do estágio para a qual concorreu e se classificou,
EDITAL DE CONVOCAÇÃO Nº 051/2022 - SEMAD comprovadas junto à perícia médica oficial;
d) Possuir a escolaridade exigida para o curso em que foi
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO, aprovado e estar regularmente matriculado em instituição de ensino
PLANEJAMENTO E GESTÃO, no uso de suas atribuições que lhe reconhecida pelo MEC.
conferem o art. 128, inc. II, da Lei Orgânica do Município de Manaus,
PARAGRÁFO ÚNICO. A falta de comprovação de
CONSIDERANDO o Termo de Ajustamento de Gestão — qualquer um dos requisitos especificados no caput deste artigo, bem
TAG, referente ao Processo Seletivo Público Simplificado para como deixar de apresentar quaisquer documentos e exames médicos
Contratação de Estagiário, publicado no Diário oficial do Município – constantes no Art. 3º no prazo de até o dia 16/06/2022 impedirá a
DOM, de 17/2/2020, Edição nº 4782; contratação do candidato, implicando sua eliminação definitiva do
Processo Seletivo.
CONSIDERANDO os trabalhos da Comissão do Processo
Seletivo Público Simplificado para Contratação de Estagiários – Art. 3º Todos os candidatos deverão se submeter a Exame
PSPSCE, objeto dos Processos Administrativos nº 2020.16330. Médico Pré-Contratual, sob a responsabilidade da Secretaria Municipal
16347.0.000199 – SEMAD e nº 2020.16330.16347.0.000713 – SEMAD; de Administração, Planejamento e Gestão – SEMAD, que concluirá
quanto a sua aptidão física e mental para o exercício do estágio:
CONSIDERANDO a Instrução Normativa nº 001/2020 –
GS/SEMAD, que ESTABELECE orientações sobre o Programa § 1º Para a realização do Exame Médico Pré-Contratual, o
Municipal de Estágio Remunerado – PMER, realizado por meio de candidato deverá apresentar os seguintes documentos originais e 1
Processo Seletivo Público Simplificado para Contratação de Estagiários (uma cópia):
– PSPSCE, com a finalidade de atender aos órgãos e entidades da a) Encaminhamento do setor específico da Prefeitura;
Administração Pública Municipal, e dá outras providências, publicado no b) 2 (duas) fotos 3x4 (recente e colorida);
Diário oficial do Município – DOM, em 11/09/2020, Edição nº 4924, c) Documento de identidade com fotografia e assinatura;
Caderno II; d) Comprovante de endereço, expedido nos últimos 2
meses (conta de água, luz, telefone ou celular);
CONSIDERANDO o Edital nº 01/2020 – Processo Seletivo e) Cadastro de Pessoa Física – CPF;
Público Simplificado para Contratação de Estagiários de Nível Médio e f) Laudo Médico pré-admissional;
Superior, publicado no Diário oficial do Município – DOM, em g) Declaração de matrícula original emitida pela Instituição
18/11/2020, Edição nº 4969, Caderno II; de Ensino, contendo informação sobre a matrícula, a frequência regular
e ano/período cursado, emitida por no máximo 15 (quinze) dias;
CONSIDERANDO o Resultado Final do Processo Seletivo h) Comprovante de titularidade bancária, contendo o
Público Simplificado para Contratação de Estagiários de Nível Médio e número da Agência e da conta corrente no Banco Bradesco S/A, para
Superior, republicado no Diário Oficial do Município – DOM, em depósito dos valores relativos à bolsa de estágio e ao auxílio-transporte;
21/12/2020, Edição 4991, Caderno II, homologado por meio da Portaria i) Se o candidato for menor de idade: apresentar fotocópia
nº 299/2020-SEMAD, publicada no Diário Oficial do Município – DOM, do RG e CPF do responsável.
em 31/12/2012, Edição nº 4969;
§ 2º O candidato contratado será responsabilizado
CONSIDERANDO a manifestação constante do Relatório administrativamente por quaisquer informações inverídicas que vier a
Final da Comissão do Processo Seletivo Público Simplificado para prestar, sendo assegurado o contraditório e a ampla defesa.
Contratação de Estagiários, de 22.12.2020;
§ 3º Para a realização do Exame Médico Pré-Contratual, o
CONSIDERANDO a inexistência de qualquer vício ou candidato deverá apresentar também resultado dos seguintes exames,
irregularidade, e realizados as suas expensas:
a) Hemograma completo;
CONSIDERANDO a solicitação contida no Ofício b) Raio X do Tórax AP e perfil (com laudo médico);
nº 0351/2022–GS/SEMACC, de 23/05/2022, inserida nos autos do c) Atestado de sanidade física e mental.
Documento Siged nº 2022.35000.35013.9.070607,
§ 4º Os exames descritos no § 3º deste artigo poderão ser
realizados em laboratórios de livre escolha do candidato e somente terão
RESOLVE: validade se realizados dentro de 30 (trinta) dias anteriores à data de
marcação do Exame Médico Pré-Contratual.
Art. 1º CONVOCAR a candidata relacionada abaixo,
aprovada no Processo Seletivo Público Simplificado para Contratação de § 5º Nos resultados dos exames descritos no § 3º deste
Estagiários Nível Médio e Superior de que trata o Edital nº 01/2020 - artigo deverão constar o número de identidade do candidato e a
SEMAD, a partir do dia útil imediatamente subsequente à data de identificação dos profissionais que os realizaram.
publicação do presente Edital, até o dia 16/06/2022, no horário de 8h às
14h, em dias úteis, na SECRETARIA MUNICIPAL DE AGRICULTURA, § 6º Não serão aceitos resultados de exames emitidos pela
ABASTECIMENTO, CENTRO E COMÉRCIO INFORMAL – SEMACC, internet sem assinatura digital ou fotocopiados.
situada na Av. Carvalho Paes de Andrade, Nº 140, São Francisco, CEP:
69079-270, Manaus/AM, para apresentação da documentação que § 7º No Exame Médico Pré-Contratual todos os candidatos
comprove habilitação estipulada como pré-requisito na área de estágio deverão responder ao questionário de antecedentes clínicos.
na qual o candidato conste como aprovado, conforme item 14.4 do
referido Edital: § 8º O candidato que for considerado INAPTO no Exame
Médico Pré-Contratual poderá apresentar recurso da decisão, na sede
NÍVEL SUPERIOR da Secretaria Municipal de Administração, Planejamento e Gestão –
CURSO: 506. DIREITO
NOME CLASS. INSCRIÇÃO IDENTIDADE SEMAD, durante horário de funcionamento administrativo, no prazo
GABRIELLE FERREIRA DORNELES 292º 439116 151565913 máximo de dois dias úteis, assim considerado o horário de
funcionamento administrativo da Prefeitura Municipal de Manaus/AM,
Art. 2º Para a assinatura do Termo de Compromisso de contados da data em que se der ciência do resultado da inaptidão ao
Estágio – TCE, o candidato deverá: candidato.
§ 9º Decorrido o prazo para interposição do recurso de que III – ESTABELECER que serão necessárias, no mínimo, 3
trata o § 8º deste Edital, o candidato considerado INAPTO no Exame (três) assinaturas dos servidores acima designados para fins de atesto
Médico Pré-Contratual estará impedido de ser contratado, podendo a das Notas Fiscais e/ou Recibos.
Secretaria Municipal de Administração, Planejamento e Gestão –
SEMAD convocar o próximo candidato. IV – CONVALIDAR que este ato tenha seus efeitos a
contar de 1º de abril de 2022.
§ 10 O recurso referido no § 8º deste Edital suspende o
prazo para a contratação do candidato. CIENTIFIQUE-SE, PUBLIQUE-SE, CUMPRA-SE.
I - CESSAR os efeitos da Portaria nº 502/2021- IV – CONVALIDAR que este ato tenha seus efeitos a
GCONT/SEMSA, publicada no DOM nº 5194, página 12, em 29 de contar de 1º de abril de 2022.
setembro de 2021.
CIENTIFIQUE-SE, PUBLIQUE-SE, CUMPRA-SE.
II - DESIGNAR os servidores a seguir relacionados para
acompanhar, fiscalizar e atestar as Notas Fiscais e/ou Recibos, Manaus, 25 de maio de 2022.
referentes ao contrato citado no preâmbulo desta Portaria.
I - CESSAR os efeitos da Portaria nº 058/2022- III – ESTABELECER que serão necessárias, no mínimo, 3
GCONT/SEMSA, publicada no DOM nº 5272, página 19, em 26 de (três) assinaturas dos servidores acima designados para fins de atesto
janeiro de 2022; das Notas Fiscais e/ou Recibos.
II - DESIGNAR os servidores a seguir relacionados para IV – CONVALIDAR que este ato tenha seus efeitos a
acompanhar, fiscalizar e atestar as Notas Fiscais e/ou Recibos, contar de 1º de abril de 2022.
referentes ao contrato citado no preâmbulo desta Portaria
. CIENTIFIQUE-SE, PUBLIQUE-SE, CUMPRA-SE.
NOME MATRÍCULA FUNÇÃO
MÔNICA LIMA DE MELO E MELO 101.722-5B GESTOR DO CONTRATO
IARA CABRAL CORREIA DA SILVA 123.002-6B
Manaus, 25 de maio de 2022.
MANOEL CLAUDIONOR BEZERRA DE FISCAIS DO
081.314-1A
QUEIROZ JUNIOR CONTRATO
JEAN CHAVES DA SILVA 122.876-5A
FISCAL SUPLENTE
CLÁUDIA TEIXEIRA DA SILVA 112.412-9C
DO CONTRATO
II - DESIGNAR os servidores a seguir relacionados para IV – CONVALIDAR que este ato tenha seus efeitos a
acompanhar, fiscalizar e atestar as Notas Fiscais e/ou Recibos, contar de 1º de abril de 2022.
referentes ao contrato citado no preâmbulo desta Portaria.
CIENTIFIQUE-SE, PUBLIQUE-SE, CUMPRA-SE.
NOME MATRÍCULA FUNÇÃO
MÔNICA LIMA DE MELO E MELO 101.722-5B GESTOR DO CONTRATO
ROBERTO JOAQUIM DE SOUSA NETO 097.495-1C
Manaus, 25 de maio de 2022.
FISCAIS
DENNER AUGUSTO CORREA COSTA 122.544-8A
DO
MANOEL CLAUDIONOR BEZERRA DE CONTRATO
081.314-1A
QUEIROZ JUNIOR
FISCAL SUPLENTE
ELEN PALMEIRA ASSUNÇÃO 082.781-9B
DO CONTRATO
III – ESTABELECER que serão necessárias, no mínimo, 3 CONSIDERANDO a Lei nº 1.425, de 26 de março de 2010,
(três) assinaturas dos servidores acima designados para fins de atesto que dispõe sobre a contratação por tempo determinado para atender a
das Notas Fiscais e/ou Recibos. necessidade temporária de excepcional interesse público;
EXTRATO
PUBLIQUE-SE.
EXTRATO
PORTARIA Nº 1214/2022-SEMED/GS
ANEXO ÚNICO
QUANTI
CARGOS CLASSIFI CAÇÃO
DADE
PROFESSOR NÍVEL SUPERIOR: EDUCACAO INFANTIL – LESTE I 9 211º AO 219º
PROFESSOR NÍVEL SUPERIOR: EDUCACAO INFANTIL – LESTE II 90 302º AO 391º
PROFESSOR NÍVEL SUPERIOR: EDUCACAO INFANTIL – NORTE * 90 418º AO 508º
PROFESSOR NÍVEL SUPERIOR: EDUCACAO INFANTIL – OESTE 61 223º AO 283º
PROFESSOR NÍVEL SUPERIOR: EDUCACAO FÍSICA – LESTE II 7 112º AO 118º
PROFESSOR NÍVEL SUPERIOR: EDUCACAO FÍSICA – NORTE 8 134º AO 141º
PROFESSOR NÍVEL SUPERIOR: EDUCACAO FÍSICA – OESTE 6 49º AO 54º
PROFESSOR NÍVEL SUPERIOR: EDUCACAO FÍSICA –
5 44º AO 48º
RURAL/RIBEIRINHA
PROFESSOR NÍVEL SUPERIOR: EDUCACAO FÍSICA –
3 31º AO 33º
RURAL/RODOVIÁRIA
PORTARIA Nº 1263/2022-SEMED/GS PROFESSOR NÍVEL SUPERIOR: ARTES
3 31º AO 33º
– RURAL/RIBEIRINHA
A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, no uso PROFESSOR NÍVEL SUPERIOR: ENSINO RELIGIOSO –
3 31º AO 33º
RURAL/RIBEIRINHA
das atribuições legais conferidas pela legislação vigente, PROFESSOR NÍVEL SUPERIOR: GEOGRAFIA RURAL/RIBEIRINHA 9 60º AO 68º
PROFESSOR NÍVEL SUPERIOR: HISTÓRIA – RURAL/RIBEIRINHA 10 60º AO 69º
CONSIDERANDO o que consta no Processo PROFESSOR NÍVEL SUPERIOR: LINGUA INGLESA
40 78º AO 118º
RURAL/RIBEIRINHA **
nº 2022.18000.19350.9.013521, PROFESSOR NÍVEL SUPERIOR: LINGUA PORTUGUESA
56 109º AO 165º
RURAL/RIBEIRINHA ***
RESOLVE: TOTAL 400
*O 444º classificado da especialidade PROFESSOR NÍVEL SUPERIOR (ED. INFANTIL) da DDZ
NORTE é PCD e já foi contemplado na 6ª Nomeação.
TORNAR SEM EFEITO a publicação da PORTARIA
**O 100º classificado da especialidade PROFESSOR NÍVEL SUPERIOR (LÍNGUA INGLESA) da DDZ
Nº 0140/2022-SEMED/GS, publicada no DOM 5277, de 02/02/2022, que RIRAL/RIBEIRINHA é PCD e já foi contemplado na 6ª Nomeação.
CONCEDEU Destaque de Crédito Orçamentário em favor da Unidade
Gestora 140103-RECURSOS SUPERVISIONADOS PELA SEMAD, no ***O 159º classificado da especialidade PROFESSOR NÍVEL SUPERIOR (LÍNGUA PORTUGUESA)
da DDZ RIRAL/RIBEIRINHA é PCD e já foi contemplado na 6ª Nomeação.
valor de R$ 250.000,00 (duzentos e cinquenta mil reais).
CONSIDERANDO o que dispõe o artigo 10 da Lei Municipal nº 2.840, de II. Informar ao seu superior hierárquico a existência de
30 de dezembro de 2021, fatos que comprometam ou possam comprometer as atividades ou
metas da parceria e de indícios de irregularidades na gestão de
REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE. recursos, bem como as providências adotadas ou que serão adotadas
para sanar os problemas detectados;
Manaus, 25 de maio de 2022.
III. Emitir parecer técnico conclusivo de análise da
prestação de contas final, levando em consideração o conteúdo do
relatório técnico de monitoramento e avaliação;
CONSIDERANDO o Artigo 35, Inciso V, alínea “g” da Lei (*) Republicado por haver saído com incorreções no DOM Edição nº 5346, de
nº. 13.019/2014, alterada pela Lei nº. 13.204/2015, que estabelece que a 19 de maio de 2022.
formalização dos termos de parceria dependem da designação do
Gestor da Parceria;
CONSIDERANDO o Artigo 35, Inciso V, alínea “g” da Lei PORTARIA Nº. 108/2022 - GS/SEMASC
nº. 13.019/2014, alterada pela Lei nº. 13.204/2015, que estabelece que a
formalização dos termos de parceria dependem da designação do A SECRETÁRIA MUNICIPAL DA MULHER,
Gestor da Parceria; ASSISTÊNCIA SOCIAL E CIDADANIA/SEMASC, no uso das
competências que lhe confere o art. 128, inciso II, da Lei Orgânica do
CONSIDERANDO ainda o artigo 61 da Lei Município de Manaus e
nº. 13.019/2014, alterada pela Lei nº. 13.204/2015, que versa acerca das
atribuições do Gestor da Parceria de acompanhamento e fiscalização da CONSIDERANDO que o Poder Executivo Municipal deve
execução das parcerias celebradas; pautar-se pelos princípios da boa-fé, da transparência na gestão pública,
da probidade administrativa e da supremacia do interesse público;
CONSIDERANDO por fim, a necessidade de
aprimoramento, monitoramento, avaliação e verificação da gestão CONSIDERANDO o Artigo 58 da Lei nº. 13.019/2014,
administrativa exercida sobre os serviços públicos disponibilizados à alterada pela Lei nº. 13.204/2015, que dispõe que a Administração
Sociedade por intermédio das Organizações da Sociedade Civil, Pública promoverá o Monitoramento e a Avaliação do cumprimento do
mediante parcerias; Objeto das Parcerias formalizadas com as Organizações da Sociedade
Civil;
RESOLVE:
CONSIDERANDO o Artigo 35, Inciso V, alínea “g” da Lei
Art. 1º – DESIGNAR o servidor Ronaldo Albuquerque nº. 13.019/2014, alterada pela Lei nº. 13.204/2015, que estabelece que a
Monteiro, Matrícula nº. 138.822-3A, e inscrito no CPF sob o formalização dos termos de parceria dependem da designação do
nº. 441.354.592-34, para a função de Gestor da Parceria celebrada entre Gestor da Parceria;
o Município de Manaus, através da Secretaria Municipal da Mulher,
Assistência Social e Cidadania – SEMASC, e a Organização da CONSIDERANDO ainda o artigo 61 da Lei
Sociedade Civil Instituto Amigos da Família - IAFAM, que tem por objeto nº. 13.019/2014, alterada pela Lei nº. 13.204/2015, que versa acerca das
o repasse de recurso financeiro no valor de R$ 37.000,00 (trinta e sete atribuições do Gestor da Parceria de acompanhamento e fiscalização da
mil reais), destinada à referida instituição para a execução do projeto: execução das parcerias celebradas;
“DIREITO E CIDADANIA”, pelo período de 04 (quatro) meses, tudo na
forma do Plano de Trabalho apresentado pela organização da sociedade CONSIDERANDO por fim, a necessidade de
civil e juntado ao Processo n°. 2022.29000.29050.0.000198. aprimoramento, monitoramento, avaliação e verificação da gestão
administrativa exercida sobre os serviços públicos disponibilizados à
Art. 2º - Compete ao Gestor da Parceria: Sociedade por intermédio das Organizações da Sociedade Civil,
mediante parcerias;
I. Acompanhar e fiscalizar a execução da parceria;
RESOLVE:
II. Informar ao seu superior hierárquico a existência de
fatos que comprometam ou possam comprometer as atividades ou Art. 1º – DESIGNAR o servidor Ed Carlos Serafim Parente,
metas da parceria e de indícios de irregularidades na gestão de Matrícula nº. 092.869-0C, e inscrito no CPF sob o nº. 561.243.922-91,
recursos, bem como as providências adotadas ou que serão adotadas para a função de Gestor da Parceria celebrada entre o Município de
para sanar os problemas detectados; Manaus, através da Secretaria Municipal da Mulher, Assistência Social e
Cidadania – SEMASC, e a Organização da Sociedade Civil Instituto
III. Emitir parecer técnico conclusivo de análise da Delfos, que tem por objeto o repasse de recurso financeiro no valor de
prestação de contas final, levando em consideração o conteúdo do R$ 37.000,00 (trinta e sete mil reais), destinada à referida instituição
relatório técnico de monitoramento e avaliação; para a execução do projeto: “Laços de Amor Adolescentes”, pelo período
de 05 (cinco) meses, tudo na forma do Plano de Trabalho apresentado
IV. Disponibilizar materiais e equipamentos tecnológicos pela organização da sociedade civil e juntado ao Processo n°.
necessários às atividades de monitoramento e avaliação; 2022.29000.29050.0.000236.
VI. Cumprir com as demais obrigações dispostas na Lei II. Informar ao seu superior hierárquico a existência de
Federal nº. 13.019/2014, alterada pela Lei nº. 13.204/2015, e demais fatos que comprometam ou possam comprometer as atividades ou
legislações vigentes; metas da parceria e de indícios de irregularidades na gestão de
recursos, bem como as providências adotadas ou que serão adotadas
Art. 3º - Os trabalhos a serem desenvolvidos por força para sanar os problemas detectados;
desta Portaria, serão considerados de relevante interesse público,
portanto, os servidores designados não receberão qualquer acréscimo III. Emitir parecer técnico conclusivo de análise da
pecuniário em virtude do desempenho desse múnus público. prestação de contas final, levando em consideração o conteúdo do
relatório técnico de monitoramento e avaliação;
Art. 4° – A Secretária da SEMASC poderá expedir normas
complementares necessárias ao cumprimento desta Portaria. IV. Disponibilizar materiais e equipamentos tecnológicos
necessários às atividades de monitoramento e avaliação;
Art. 5º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua
publicação. V. Atender a todos os dispositivos e atribuições impostos
ao Gestor da Parceria nos respectivos Termos de Parcerias formalizados
com esta SEMASC;
CIENTIFIQUE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.
VI. Cumprir com as demais obrigações dispostas na Lei
Federal nº. 13.019/2014, alterada pela Lei nº. 13.204/2015, e demais
Manaus, 19 de maio de 2022.
legislações vigentes;
Art. 4° – A Secretária da SEMASC poderá expedir normas orçamentária sob o n°. 2022NE00515, datada em 02/05/2022, unidade
complementares necessárias ao cumprimento desta Portaria. orçamentária: 37101, Programa de Trabalho: 08.422.0023.2045.0000,
Fonte de Recurso: 15000005, Natureza da Despesa: 33504301.
Art. 5º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua 6.PRAZO: O prazo do presente Termo de Fomento será de 04 (quatro)
publicação. meses, a contar do recebimento do recurso.
EXTRATO
PORTARIA Nº 035/2022-SEMACC
CLARO S.A. torna público que recebeu da SEMMAS a LMO
nº 033/2022 sob o processo nº 2022.15848.15875.0.000163, que
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE AGRICULTURA,
autoriza a atividade Serviço de Telecomunicação, com a finalidade de
ABASTECIMENTO, CENTRO E COMÉRCIO INFORMAL, no exercício
Estação Rádio Base -Torre de Telefonia – AM4-MNS-006-AMMN SU2
da competência que lhe confere o Artigo 128, inciso II, da LEI
“Antenas da empresa CLARO S.A.”. Com validade de 36 meses, sito na
ORGÂNICA DO MUNICÍPIO DE MANAUS,
Av. União, nº 586, Conj. Residencial Viver Melhor, Lago Azul –
Manaus/AM.
CONSIDERANDO o disposto nos artigos 58, inciso III, 67 e
73, inciso I, todos da Lei nº 8.666/93, que versam sobre a fiscalização da
execução dos contratos através de um representante da Administração;
EXTRATO
ONDE SE LÊ:
LEIA-SE:
INABILITADOS
DATA DE
PROPONENTE NOTA
ENTREGA
24/05/2022 ASSOCIAÇÃO FOLCLÓRICA BOI BUMBÁ BRILHANTE -
ASSOCIAÇÃO FOLCLORICO CULTURAL BOI BUMBA CORRE
24/05/2022 -
CAMPO
ASSOCIAÇÃO CULTURAL FOLCLÓRICA EDUCANDENSE BOI
24/05/2022 -
BUMBÁ GARANHÃO
ASSOCIAÇÃO FOLCLÓRICA CULTURAL DO AMAZONAS -
24/05/2022 -
AFCAM
LIGA INDEPENDENTE DOS GRUPOS FOLCLÓRICO DE
24/05/2022 -
MANAUS - LIGFM
AVISO DE LICITAÇÃO
COMISSÃO MUNICIPAL DE LICITAÇÃO RESULTADO DO JULGAMENTO DAS DOCUMENTAÇÕES DE
HABILITAÇÃO
Maiores informações:
O Pregão Eletrônico será realizado em sessões públicas,
através do Portal de Compras da Prefeitura de Manaus, com o endereço
eletrônico compras.manaus.am.gov.br.
Será sempre considerado o horário de Brasília (DF) para
todas as indicações de tempo constantes no edital. Publicações Diversas
Contato: 0xx-92-3215 6375/ 6376, das 09 às 18h, e-mail:
cml.se@pmm.am.gov.br.
COMETAIS INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE METAIS LTDA torna público
Manaus, 26 de maio de 2022. que recebeu do IPAAM, a Outorga de Uso de Recursos Hídricos
nº116/2022, que autoriza o Lançamento de Efluentes, localizado na Rua
Abelardo Barbosa, nº 486, Aleixo, nas coordenadas geográficas:
03º04’53,07”S e 59°59’11,26”W, Manaus-AM, com validade de 05 anos.