A imposição do ponto de vista ou gosto de

alguém é que torna o conflito um problema a ser

administrado e não a simples diferença de sua
preferência. Basicamente, o limite para o
conflito é a lei. Quando alguém ultrapassa essa
barreira é que a situação deixa de ser rotineira e
muitas vezes pode acabar em confronto, que é
o enfrentamento, a aniquilação, o controle
exercido pela força física ou ação psicológica.
Funcionário é morto dentro de empresa após tomar
café fora do horário, diz polícia;

A vítima, identificada como Marcelo Camilo, 36 anos,

chegou ao hospital com ferimentos no coração causados
por duas perfurações de objeto cortante. A empresa de São
Leopoldo
Um homem foi morto por seu chefe durante o expediente, na
manhã desta segunda-feira (6), em São Leopoldo, na Região
Metropolitana de Porto Alegre (assista acima). De acordo com
a Polícia Civil, a motivação do crime teria sido um
desentendimento por conta do horário estipulado para o
intervalo do café.
"O supervisor tinha muitos conflitos com seus funcionários. Inclusive, na
semana passada, já teve um atrito com seus funcionários, em que ele
tinha proibido veementemente que eles consumissem o café naquele
determinado horário e, por isso, foi gerada a desavença, que culminou
com esse resultado, que abalou a cidade", disse o delegado.
O suspeito e a vítima já haviam discutido sobre o horário do café na
semana anterior e horas antes do crime, segundo a polícia. O autor
do crime, no entanto, não tinha apresentado comportamento violento
na empresa antes do episódio.
Devemos promover a coragem onde há
medo, promover o acordo onde existe
conflito, e inspirar esperança onde há
desespero.