FICHA DE REGISTRO POPSGQ 017 Edição: 00

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AVALIAÇÃO DO TREINAMENTO E
INSTRUTOR

Treinamento:
Data:
Instrutor:
Colaborador:

Avaliação do Treinamento:
Após o treinamento, o Instrutor deverá formular 5 questões que tenham elevado impacto ao conteúdo ministrado.
Cada questão respondida vale 2 pontos, o colaborador deverá ter pontuação superior a 6 demonstrando seu
aproveitamento.

1-

2-

3-

4-

5-

Aproveitamento:

Responda as questões em uma escala de 0 a 10 e diga o que te motivou a dar esta nota:
1. Atendeu suas expectativas?

2. Associou teoria e prática?

3. Teve carga horária suficiente?

4. O instrutor demonstrou domínio e segurança no conteúdo?

5. O instrutor foi organizado?

6. Você participou questionando, emitindo opinião?

7. Qual sua sugestão de temas para próximos treinamentos?