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MUNICPIO DE LONDRINA

ESTADO DO PARAN

* Arquivo atualizado conforme: Retificao I, de 14 de abril de 2011.

EDITAL DE CONCURSO PBLICO N. 067/2011 DGP/SMGP

A PREFEITURA MUNICIPAL DE LONDRINA, Estado do Paran, torna pblico que estaro abertas as inscries para o Concurso Pblico de Provas e Ttulos para preenchimento de vagas e formao de cadastro de reserva para os cargos abaixo especificados, subordinados Lei Municipal n 4.928, de 17 de janeiro de 1992, Estatuto do Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos do Municpio de Londrina, com base nos dispositivos da Lei Orgnica Municipal, das Leis Municipais vigentes, em especial a Lei Municipal n 9.337, de 19 de janeiro de 2004 e alteraes do Plano de Cargos, Carreiras e Salrios da Administrao Direta, Autrquica e Fundacional, e da Constituio Federal, que do respaldo legal e normatizam as regras estabelecidas neste Edital.

1 - DA DENOMINAO - VAGAS - EXIGNCIA MNIMA INSCRIO JORNADA - VENCIMENTO INICIAL


CARGOS VAGAS REQUISITOS ESPECFICOS VALOR INSCRIO (R$) JORNADA DE TRABALHO VENCIMENTOS E VANTAGENS EM R$

Promotor de Sade Pblica Servio de Medicina do Trabalho

01

Ensino Superior em Medicina com especializao em Medicina do Trabalho e registro no CRM

55,00

20 h/s

Promotor de Sade Pblica Servio de Medicina Geral

10

Ensino Superior em Medicina e registro no CRM

55,00

20 h/s

Promotor Plantonista de Sade Pblica Servio de Medicina Geral Plantonista

07

Ensino Superior em Medicina e registro no CRM

97,00

24 h/s Plantes de 06 ou 12 horas

Promotor de Sade Pblica Servio de Medicina em Ginecologia

10

Ensino Superior em Medicina com residncia/especializao em Ginecologia e Obstetrcia ou TEGO e registro no CRM

55,00

20 h/s

Promotor Plantonista de Sade Pblica Servio de Medicina em Ginecologia - Plantonista

04

Ensino Superior em Medicina com residncia/especializao em Ginecologia e Obstetrcia ou TEGO e registro no CRM

97,00

24 h/s Plantes de 06 ou 12 horas

Promotor de Sade Pblica Servio de Medicina em Pediatria

10

Ensino Superior em Medicina com residncia/especializao em Pediatria ou TEP e registro no CRM

55,00

20 h/s

Promotor Plantonista de Sade Pblica Servio de Medicina em Pediatria - Plantonista

08

Ensino Superior em Medicina com residncia/especializao em Pediatria ou TEP e registro no CRM

97,00

24 h/s Plantes de 06 ou 12 horas

Promotor de Sade Pblica Servio de Nutrio

01

Ensino Superior em Nutrio e registro no CRN

45,00

30 h/s

Vencimento: 2.158,91 Complementao: 72,65 ART: 557,89 Assiduidade: 55,11 Auxlio Alimentao: 161,08 Total: 3.005,64 Vencimento: 2.158,91 Complementao: 72,65 ART: 557,89 Assiduidade: 55,11 Auxlio Alimentao: 161,08 Total: 3.005,64 Vencimento: 3.699,40 Complementao: 72,65 ART: 943,02 Assiduidade: 55,11 Auxlio Alimentao: 102,96 Total: 4.873,15 Vencimento: 2.158,91 Complementao: 72,65 ART: 557,89 Assiduidade: 55,11 Auxlio Alimentao: 161,08 Total: 3.005,64 Vencimento: 3.699,40 Complementao: 72,65 ART: 943,02 Assiduidade: 55,11 Auxlio Alimentao: 102,96 Total: 4.873,15 Vencimento: 2.158,91 Complementao: 72,65 ART: 557,89 Assiduidade: 55,11 Auxlio Alimentao: 161,08 Total: 3.005,64 Vencimento: 3.699,40 Complementao: 72,65 ART: 943,02 Assiduidade: 55,11 Auxlio Alimentao: 102,96 Total: 4.873,15 Vencimento: 1.562,60 Complementao: 72,65 ART: 408,81 Assiduidade: 55,11 Auxlio Alimentao: 228,79 Total: 2.237,96

Promotor de Sade Pblica Servio de Psicologia

04

Ensino Superior em Psicologia e registro no CRP

45,00

30 h/s

Vencimento: 1.562,60 Complementao: 72,65 ART: 408,81 Assiduidade: 55,11 Auxlio Alimentao: 228,79 Total: 2.237,96 Vencimento: 837,24 Complementao: 72,65 Assiduidade: 55,11 Auxlio Alimentao: 240,24 Total: 1.205,24 Vencimento: 738,18 Complementao: 72,65 Assiduidade: 55,11 Auxlio Alimentao: 240,24 Total: 1.106,18 Vencimento: 738,18 Complementao: 72,65 Assiduidade: 55,11 Auxlio Alimentao: 240,24 Total: 1.106,18 Vencimento: 1.562,60 Complementao: 72,65 ADAE: 1.625,35 Assiduidade: 55,11 Auxlio Alimentao: 228,79 Total: 3.554,40 Vencimento: 1.562,60 Complementao: 72,65 ADAE: 1.625,35 Assiduidade: 55,11 Auxlio Alimentao: 228,79 Total: 3.554,40 Vencimento: 1.562,60 Complementao: 72,65 ART: 1.114,68 Assiduidade: 55,11 Auxlio Alimentao: 228,79 Total: 3.063,83 Vencimento: 1.562,60 Complementao: 72,65 ART: 1.114,68 Assiduidade: 55,11 Auxlio Alimentao: 228,79 Total: 3.063,83 Vencimento: 1.562,60 Complementao: 72,65 Assiduidade: 55,11 Auxlio Alimentao: 228,79 Total: 1.919,15 Vencimento: 1.562,60 Complementao: 72,65 ART: 1.114,68 Assiduidade: 55,11 Auxlio Alimentao: 228,79 Total: 3.063,83 Vencimento: 1.562,60 Complementao: 72,65 ADAE: 1.625,35 Assiduidade: 55,11 Auxlio Alimentao: 228,79 Total: 3.554,40 Vencimento: 1.562,60 Complementao: 72,65 ADAE: 1.625,35 Assiduidade: 55,11 Auxlio Alimentao: 228,79 Total: 3.554,40 Vencimento: 1.562,60 Complementao: 72,65 ART: 1.114,68 Assiduidade: 55,11 Auxlio Alimentao: 228,79 Total: 3.063,83

Ensino Superior/Licenciatura em Pedagogia ou Normal Superior, ou Curso de Magistrio de Nvel Professor de Educao Infantil Mdio (normal colegial) expedido por Instituio 238 Docncia de Educao Infantil de Ensino reconhecida pelo rgo competente, desde que acompanhado de Licenciatura, devidamente registrado e reconhecido Ensino Superior/Licenciatura em Pedagogia com habilitao nas sries iniciais do Ensino Fundamental, ou Normal Superior, ou Curso de Professor Docncia das Sries Magistrio de Nvel Mdio (normal colegial) 394 Iniciais do Ensino Fundamental expedido por Instituio de Ensino reconhecida pelo rgo competente, desde que acompanhado de Licenciatura, devidamente registrado e reconhecido Professor Docncia de Educao Fsica 30 Ensino Superior/Licenciatura Plena em Educao Fsica e registro no CREF

24,00

30 h/s

22,00

20 h/s

22,00

20 h/s

Administrador Servio de Administrao

01

Ensino Superior em Administrao e registro no CRA

70,00

30 h/s

Analista de Sistemas Servio de Anlise em Informtica

CR

Ensino Superior em Anlise de Sistemas ou Cincias da Computao ou Engenharia de Softwares ou outro curso correlato na rea de informtica.

70,00

30 h/s

Gestor de Engenharia e Arquitetura Servio de Arquitetura Urbanista

01

Ensino Superior em Arquitetura e Urbanismo e registro no CREA

60,00

30 h/s

Gestor Social Servio Social

CR

Ensino Superior em Servio Social e registro no CRESS

60,00

30 h/s

Gestor Cultural Servio de Biblioteconomia

02

Ensino Superior em Biblioteconomia e registro no CRB

38,00

30 h/s

Gestor Territorial Servio de Biologia

02

Ensino Superior em Biologia e registro no CRBio

60,00

30 h/s

Contador Servio de Contabilidade

03

Ensino Superior em Cincias Contbeis e registro no CRC

70,00

30 h/s

Economista Servio de Economia

02

Ensino Superior em Economia e registro no CORECON

70,00

30 h/s

Gestor de Engenharia e Arquitetura Servio de Engenharia Agronmica

01

Ensino Superior em Agronomia ou Engenharia Agronmica e registro no CREA

60,00

30 h/s

Gestor de Engenharia e Arquitetura Servio de Engenharia Civil

04

Ensino Superior em Engenharia Civil e registro no CREA

60,00

30 h/s

Engenheiro do Trabalho Servio de Engenharia do Trabalho

01

Ensino Superior em qualquer rea de Engenharia com especializao em Engenharia de Segurana do Trabalho e registro no CREA

38,00

30 h/s

Gestor de Engenharia e Arquitetura Servio de Engenharia Florestal

CR

Ensino Superior em Engenharia Florestal e registro no CREA

60,00

30 h/s

Gestor Territorial Servio de Geografia

03

Ensino Superior em Geografia e registro no CREA

60,00

30 h/s

Gestor Territorial Servio de Geologia

CR

Ensino Superior em Geologia e registro no CREA

60,00

30 h/s

Gestor Social - Servio de Gesto do Esporte, da Educao Fsica e do Lazer

02

Ensino Superior em Educao Fsica e registro no CREF ou Terapia Ocupacional e registro no CREFITO ou Educao Artstica

38,00

30 h/s

Gestor de Comunicao Servio de Jornalismo

01

Ensino Superior Jornalismo

em

Comunicao

Social

38,00

30 h/s

Gestor Social Servio de Pedagogia

01

Ensino Superior/Licenciatura em Pedagogia

38,00

30 h/s

Procurador do Municpio Servio de Procuradoria Jurdica

02

Ensino Superior em Direito e registro na OAB

70,00

30 h/s

Gestor de Comunicao Servio de Relaes Pblicas

01

Ensino Superior em Comunicao Social com habilitao em Relaes Pblicas ou Ensino Superior em Relaes Pblicas e registro no CONRERP Ensino Superior (Bacharelado) em Sociologia ou Sociologia e Poltica ou Cincias Sociais

38,00

30 h/s

Gestor Social Servio de Sociologia

01

38,00

30 h/s

Gestor Social Servio de Terapia Ocupacional

01

Ensino Superior em Terapia Ocupacional e registro no CREFITO Ensino Mdio Completo e curso de Auxiliar de Sade Bucal, ou comprovao de que estava exercendo a atividade de auxiliar de consultrio dentrio at 26/12/2008, data da promulgao da Lei n 11.889/2008, mediante registro em carteira profissional ou declarao de servio pblico, e registro no CRO como ACD Ensino Mdio Completo e curso de Anlises Clnicas ou Citopatologia, ou experincia mnima, de seis meses, como Auxiliar de Patologia Clnica, comprovada mediante registro em carteira profissional ou declarao de servio pblico.

38,00

30 h/s

Vencimento: 1.562,60 Complementao: 72,65 ART: 1.114,68 Assiduidade: 55,11 Auxlio Alimentao: 228,79 Total: 3.063,83 Vencimento: 1.562,60 Complementao: 72,65 Assiduidade: 55,11 Auxlio Alimentao: 228,79 Total: 1.919,15 Vencimento: 1.562,60 Complementao: 72,65 ART: 1.114,68 Assiduidade: 55,11 Auxlio Alimentao: 228,79 Total: 3.063,83 Vencimento: 1.562,60 Complementao: 72,65 ART: 1.114,68 Assiduidade: 55,11 Auxlio Alimentao: 228,79 Total: 3.063,83 Vencimento: 1.562,60 Complementao: 72,65 ART: 1.114,68 Assiduidade: 55,11 Auxlio Alimentao: 228,79 Total: 3.063,83 Vencimento: 1.562,60 Complementao: 72,65 Assiduidade: 55,11 Auxlio Alimentao: 228,79 Total: 1.919,15 Vencimento: 1.562,60 Complementao: 72,65 Assiduidade: 55,11 Auxlio Alimentao: 228,79 Total: 1.919,15 Vencimento: 1.562,60 Complementao: 72,65 Assiduidade: 55,11 Auxlio Alimentao: 228,79 Total: 1.919,15 Vencimento: 1.562,60 Complementao: 72,65 ADAE: 1.625,35 Assiduidade: 55,11 Auxlio Alimentao: 228,79 Total: 3.554,40 Vencimento: 1.562,60 Complementao: 72,65 Assiduidade: 55,11 Auxlio Alimentao: 228,79 Total: 1.919,15 Vencimento: 1.562,60 Complementao: 72,65 Assiduidade: 55,11 Auxlio Alimentao: 228,79 Total: 1.919,15 Vencimento: 1.562,60 Complementao: 72,65 Assiduidade: 55,11 Auxlio Alimentao: 228,79 Total: 1.919,15 Vencimento: 752,23 Antecipao de Perdas: 100,00 Complementao: 72,65 Assiduidade: 55,11 Auxlio Alimentao: 228,79 Total: 1.208,78 Vencimento: 752,23 Antecipao de Perdas: 100,00 Complementao: 72,65 Assiduidade: 55,11 Auxlio Alimentao: 228,79 Total: 1.208,78

Tcnico de Sade Pblica Assistncia de Odontologia

08

24,00

30 h/s

Tcnico de Sade Pblica Assistncia de Patologia

01

24,00

30 h/s

Tcnico de Gesto Pblica Assistncia de Telefonia

03

Ensino Mdio Completo

22,00

30 h/s

Agente de Gesto Pblica Servio B8 (Asfaltador)

13

Ensino Fundamental Completo e experincia comprovada, mediante registro em carteira profissional ou declarao de servio pblico, mnima, de seis meses em pavimentao asfltica

Isento

30 h/s

Agente de Gesto Pblica Servio B2 (Auxiliar de Agrimensura)

07

Ensino Fundamental Completo

Isento

30 h/s

Agente de Gesto Pblica Servio C1 (Auxiliar Educativo)

05

Ensino Fundamental Completo

Isento

30 h/s

Agente de Gesto Pblica Servio C5 (Coveiro)

07

Ensino Fundamental Completo

Isento

30 h/s

Agente de Gesto Pblica Servio C12 (Motorista I)

15

Ensino Fundamental Completo e Carteira Nacional de Habilitao CNH categoria A e B ou A e superior

Isento

30 h/s

Agente de Gesto Pblica Servio C18 (Preparador de Cadver)

11

Ensino Fundamental Completo e curso profissionalizante em auxiliar de enfermagem

Isento

30 h/s

Agente de Gesto Pblica Servio C14 (Pedreiro)

23

Ensino Fundamental Completo

Isento

30 h/s

Agente de Gesto Pblica Servio D4 (Operador de Mquinas Motrizes)

24

Ensino Fundamental Completo e Carteira Nacional de Habilitao CNH categoria C ou superior

Isento

30 h/s

Agente de Gesto Pblica Servio A7 (Operrio)

28

Ensino Fundamental Completo

Isento

30 h/s

Vencimento: 656,18 Antecipao de Perdas: 100,00 Complementao: 72,65 Assiduidade: 55,11 Auxlio Alimentao: 240,24 Total: 1.124,18 Vencimento: 579,76 Antecipao de Perdas: 100,00 Complementao: 72,65 Assiduidade: 55,11 Auxlio Alimentao: 240,24 Total: 1.047,76 Vencimento: 579,76 Antecipao de Perdas: 100,00 Complementao: 72,65 Assiduidade: 55,11 Auxlio Alimentao: 240,24 Total: 1.047,76 Vencimento: 765,74 Antecipao de Perdas: 100,00 Complementao: 72,65 Assiduidade: 55,11 Auxlio Alimentao: 240,24 Total: 1.233,74 Vencimento: 765,74 Antecipao de Perdas: 100,00 Complementao: 72,65 Assiduidade: 55,11 Auxlio Alimentao: 240,24 Total: 1.233,74 Vencimento: 765,74 Antecipao de Perdas: 100,00 Complementao: 72,65 Assiduidade: 55,11 Auxlio Alimentao: 240,24 Total: 1.233,74 Vencimento: 765,74 Antecipao de Perdas: 100,00 Complementao: 72,65 Assiduidade: 55,11 Auxlio Alimentao: 240,24 Total: 1.233,74 Vencimento: 765,74 Antecipao de Perdas: 100,00 Complementao: 72,65 Assiduidade: 55,11 Auxlio Alimentao: 240,24 Total: 1.233,74 Vencimento: 934,99 Antecipao de Perdas: 100,00 Complementao: 72,65 Assiduidade: 55,11 Auxlio Alimentao: 228,79 Total: 1.391,54 Vencimento: 508,55 Antecipao de Perdas: 100,00 Complementao: 72,65 Assiduidade: 55,11 Auxlio Alimentao: 240,24 Total: 976,55

TOTAL DE VAGAS

891

NOTAS EXPLICATIVAS: 1) Siglas: h/s = horas semanais; ART = Adicional de Responsabilidade Tcnica; ADAE = Adicional de Desempenho de Atividade de Estado; CRM = Conselho Regional de Medicina; TEGO = Ttulo de Especializao em Ginecologia; TEP = Ttulo de Especializao em Pediatria; CRN = Conselho Regional de Nutricionistas; CRP = Conselho Regional de Psicologia; CREF = Conselho Regional de Educao Fsica; CRA = Conselho Regional de Administrao; CREA = Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia; CRESS = Conselho Regional de Servio Social; CRB = Conselho Regional de Biblioteconomia; CRBio = Conselho Regional de Biologia; CRC = Conselho Regional de Contabilidade; CORECON = Conselho Regional de Economia; OAB = Ordem dos Advogados do Brasil; CONRERP = Conselho Regional dos Profissionais de Relaes Pblicas; CREFITO = Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional; CRO = Conselho Regional de Odontologia; COREN = Conselho Regional de Enfermagem; ACD = Auxiliar de Consultrio Dentrio. 2) Escolaridade Mnima Exigida: realizada em instituio educacional reconhecida pelo Ministrio da Educao - MEC. 3) Ser permitido ao candidato realizar mais de uma inscrio no concurso pblico desde que no haja coincidncia nos turnos de aplicao das provas, devendo, para tanto, realizar as inscries para cada cargo bem como pagar as respectivas taxas de inscrio. 1.1.1 O Concurso Pblico a que se refere o presente Edital ser realizado sob a responsabilidade da CONSULPLAN, site www.consulplan.net e email atendimento@consulplan.com, e compreender: 1 etapa provas escritas objetivas de mltipla escolha, para todos os cargos, de carter eliminatrio e classificatrio; 2 Etapa prova escrita discursiva, somente para o cargo de Procurador do Municpio Servio de Procuradoria Jurdica, de carter eliminatrio e classificatrio; 3 Etapa prova de ttulos, somente para os cargos de Nvel Superior de Escolaridade, de carter apenas classificatrio; 4

1.1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES

4 Etapa provas prticas, somente para os cargos de Agente de Gesto Pblica Servio B8 (Asfaltador), Agente de Gesto Pblica Servio B2 (Auxiliar de Agrimensura), Agente de Gesto Pblica Servio C5 (Coveiro), Agente de Gesto Pblica Servio C12 (Motorista I), Agente de Gesto Pblica Servio C14 (Pedreiro), Agente de Gesto Pblica Servio C18 (Preparador de Cadver), Agente de Gesto Pblica Servio D4 (Operador de Mquinas Motrizes), Agente de Gesto Pblica Servio A7 (Operrio), carter eliminatrio e classificatrio. 1.1.2 O Secretrio Municipal de Gesto Pblica nomeou, por meio da Portaria n 749, de 01 de abril de 2011, Comisso Especial para Coordenao e Acompanhamento deste Concurso Pblico. 1.1.3 O presente Concurso Pblico destina-se ao preenchimento de vagas para os cargos discriminados no item 1 deste Edital. 1.2 O Regime Jurdico, no qual sero admitidos os candidatos aprovados e nomeados, ser o estatutrio, Lei n 4.928/92. 1.3 Todas as etapas deste concurso sero realizadas na cidade de Londrina/PR, e, eventualmente, se a capacidade de suas unidades escolares no for suficiente para alocar todos os inscritos no concurso, sero tambm realizadas nos municpios circunvizinhos a este, que apresentarem estrutura fsica funcional, atendendo, assim, s necessidades do processo de seleo. 1.4 Os candidatos aprovados no Concurso Pblico sero convocados observada, estritamente, a ordem de classificao nos cargos para realizao de procedimentos pr-admissionais, compreendendo comprovao de requisitos e apresentao de exames e atestado mdico. 1.5 A homologao do resultado final deste concurso pblico poder se dar por cargos, separadamente, ou pelo conjunto de cargos disponibilizados neste Edital, a critrio da Administrao. 1.6 Ser observado o horrio oficial do Estado do Paran para todos os fins deste concurso pblico.

2. DOS REQUISITOS LEGAIS EXIGIDOS


2.1 Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaes civis e gozo dos direitos polticos (Decreto n 70.436, de 18/04/72, Constituio Federal - 1 do Art. 12 de 05/10/88 e Emenda Constitucional n. 19, de 04/06/98 - Art. 3). 2.2 Ter, na data da posse, 18 (dezoito) anos completos. 2.3 Estar em dia com as obrigaes resultantes da legislao eleitoral e, se do sexo masculino, do servio militar. 2.4 Estar em pleno gozo de seus direitos civis e polticos. 2.5 Possuir aptido fsica e mental, atestadas por laudo mdico emitido pelo setor de Sade Ocupacional do Municpio de Londrina, ou por eles credenciado ou autorizado. 2.6 Possuir e comprovar o pr-requisito para o cargo e o registro do rgo fiscalizador do exerccio profissional competente, caso existente, desde que as atribuies do cargo pretendido exijam o respectivo registro, com o comprovante de quitao da anuidade devidamente paga, poca da nomeao. 2.7 No acumular cargo ou funo pblica, com exceo dos casos permitidos pela Constituio Federal, apresentando declarao prpria sobre essa condio. 2.8 No acumular proventos e vencimentos, com exceo dos casos permitidos pela Constituio Federal, ou optar por vencimentos se for servidor aposentado em rgo pblico. 2.9 No ter sido demitido do servio pblico nos ltimos 05 (cinco) anos, na forma do inciso VIII do artigo 8 da Lei n 4.928/92 e suas alteraes posteriores. 2.10 Cumprir as exigncias contidas neste Edital e ser aprovado em todas as fases nele previstas. 2.11 Conhecer e estar de acordo com as normas contidas neste Edital.

3. DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO


As inscries sero efetuadas somente VIA INTERNET: De 00h00min do dia 18 de abril de 2011 s 23h59min do dia 05 de maio de 2011, no site www.consulplan.net. 3.1 Ser permitido ao candidato realizar mais de uma inscrio no concurso pblico, desde que no haja coincidncia nos turnos de aplicao das provas, devendo, para tanto, realizar as inscries para cada cargo bem como pagar as respectivas taxas de inscrio. 3.1.1 Cada candidato poder realizar, no mximo, duas inscries para o concurso pblico, desde que as provas para os cargos escolhidos sejam realizadas em turnos distintos, a teor do disposto no subitem anterior. Caso, quando do processamento das inscries do certame, for verificada a existncia de mais de duas inscries realizadas por candidato para um mesmo turno de provas, somente sero consideradas vlidas aquelas que tiverem sido realizadas por ltimo, sendo estas identificadas atravs da data e hora de envio via Internet do requerimento atravs do sistema de inscries on-line da Consulplan. Consequentemente, as demais inscries dos candidatos nesta situao sero automaticamente canceladas. 3.2 DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIO 3.2.1 Para inscrio, via Internet, o candidato dever adotar os seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes sobre este Concurso Pblico disponveis na pgina da Consulplan (www.consulplan.net) e acessar o link para inscrio correlato ao Concurso; b) O candidato dever optar pelo cargo a que deseja concorrer; c) inscrever-se, no perodo entre 00h00min do dia 18 de abril de 2011 s 23h59min do dia 05 de maio de 2011, observado o horrio oficial do Estado do Paran, atravs do requerimento especfico disponvel na pgina citada; d) imprimir o boleto bancrio, que dever ser pago, em qualquer banco, impreterivelmente, at a data de vencimento constante no documento. O pagamento aps a data de vencimento implica no CANCELAMENTO da inscrio; e) O banco confirmar o seu pagamento junto Consulplan. ATENO: a inscrio via Internet s ser efetivada aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio at a data do vencimento, com exceo dos cargos com exigncia de nvel fundamental de escolaridade, que so isentos da taxa de inscrio. 3.2.2 A inscrio via Internet cujo pagamento no for creditado at o primeiro dia til posterior ao ltimo dia de inscrio no ser deferida. 3.3 DA REIMPRESSO DO BOLETO 3.3.1 Todos os candidatos inscritos no perodo de 00h00min do dia 18 de abril de 2011 at 23h59min do dia 05 de maio de 2011 que no efetivarem o pagamento do boleto neste perodo, podero reimprimir seu boleto, no mximo, at o primeiro dia til posterior ao encerramento das inscries (06 de maio de 2011) at as 13h00min, quando este recurso ser retirado do site www.consulplan.net, para pagamento do boleto bancrio neste mesmo dia, impreterivelmente, em qualquer agncia bancria ou atravs de pagamento do boleto on-line. 3.4 DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 3.4.1 A CONSULPLAN no se responsabiliza por solicitaes de inscrio no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 3.4.2 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 3.4.3 Ter a sua inscrio cancelada e ser automaticamente eliminado do concurso o candidato que usar o CPF de terceiro para realizar a sua inscrio. 3.4.3.1 Antes de efetivada a inscrio por meio do pagamento do boleto bancrio, o candidato dever observar e conferir atentamente os dados impressos no referido documento (principalmente nome, CPF, cargo escolhido e endereo), se certificando que os mesmos encontram-se corretos. No sero admitidos pedidos de correo cadastral aps a efetivao da inscrio. Os eventuais erros de digitao no nome, nmero do documento de identidade ou outros dados referentes inscrio do candidato devero ser corrigidos SOMENTE no dia das provas, mediante apresentao ao fiscal da Consulplan de documento original de identidade, quando do ingresso do candidato no local. 3.4.3.2 A alterao de dados no cadastro realizado pelo candidato no site da Consulplan (www.consulplan.net) no implica na atualizao do cadastro do candidato no certame. Eventual necessidade de alterao cadastral que for constatada aps a aplicao das provas at a publicao do resultado final do concurso, dever ser realizada mediante o envio de requerimento pelo candidato endereado ao Departamento de Cadastro da Consulplan (Rua Jos Augusto de Abreu, n. 1.000 Bairro Augusto de Abreu Muria/MG CEP: 36.880-000), especificando os dados a serem corrigidos e anexando os documentos comprobatrios que justificam a alterao cadastral. O requerimento enviado dever obrigatoriamente estar assinado pelo candidato requerente, com firma reconhecida em Cartrio de Notas, sob pena de no ser aceito. 3.4.3.3 O candidato aprovado no certame deve manter atualizados seus dados cadastrais, notadamente endereo e telefone, junto Prefeitura Municipal de Londrina/PR, para o fim de eventual convocao para assumir o cargo. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos 5

advindos da no atualizao do seu endereo. 3.4.3.4 Eventuais atualizaes de cadastro pelos candidatos aprovados devero ser realizadas mediante correspondncia a ser enviada para a Diretoria de Gesto de Pessoas da Prefeitura do Municpio de Londrina, 2 andar, Av. Duque de Caxias, 635, Jardim Mazzei II, Londrina, Estado do Paran, especificando os dados a serem corrigidos e anexando os documentos comprobatrios que justificam a alterao cadastral. O requerimento enviado dever obrigatoriamente estar assinado pelo candidato requerente, com firma reconhecida em Cartrio de Notas, sob pena de no ser aceito. 3.4.4 No ser aceito pedido de alterao referente opo de cargo aps efetivao da inscrio. 3.4.5 A inscrio do candidato implica no conhecimento e na tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento, inclusive quanto realizao das provas nos prazos estipulados. 3.4.6 A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio, as provas e a admisso do candidato, desde que verificada falsidade em qualquer declarao e/ou irregularidade nas provas e/ou em informaes fornecidas. 3.4.7 vedada a inscrio condicional e/ou extempornea. 3.4.8 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, assim como a transferncia da inscrio para outrem. 3.4.9 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No ser deferida a solicitao de inscrio que no atender rigorosamente ao estabelecido neste Edital. 3.4.10 O candidato declara, no ato da inscrio, que tem cincia e que aceita que, caso aprovado, quando de sua convocao, dever entregar, aps a homologao do concurso pblico, os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o respectivo cargo. DO PEDIDO DE ISENO DO VALOR DA TAXA DE INSCRIO 3.4.11 Estaro isentos da taxa de inscrio, alm dos candidatos aos cargos com exigncia de nvel fundamental de escolaridade cuja iseno ser automtica, os servidores pblicos municipais regidos pela Lei Municipal n 4.928/92, conforme dispe o pargrafo nico do seu artigo 283; aqueles que estejam desempregados e que zerem jus iseno de que trata a Lei Municipal n 7.292, de 23 de dezembro de 1997; e os candidatos economicamente hipossuficientes que estiverem inscritos no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e forem membros de famlia de baixa renda, assim compreendida aquela que possua renda per capita de at meio salrio mnimo ou aquela que possua renda familiar mensal de at 03 (trs) salrios mnimos, nos termos do Decreto Federal n. 6.135, de 26 de junho de 2007. 3.4.11.1 A iseno tratada no subitem 3.4.11 poder ser solicitada somente nos dias 18 e 19 abril de 2011, conforme instrues a seguir, para cada caso: a) Se servidor pblico municipal regido pela Lei Municipal n 4.928/92: dever requerer a iseno no ato da inscrio pela internet, no link especfico, devendo informar seu nmero de matrcula do servidor pblico; b) Se desempregado: dever comparecer pessoalmente na Prefeitura do Municpio de Londrina, subsolo - entrada de servidores, Av. Duque de Caxias, 635, Jardim Mazzei II, Londrina, Estado do Paran, no horrio das 08h30min s 17h30min, ou por intermdio de procurador legalmente constitudo, cuja procurao dever estar acompanhada do documento de identidade do candidato ou do representante legal. O candidato que solicitar a iseno da taxa de inscrio nestas condies dever apresentar os seguintes documentos: I - requerimento prprio, devidamente preenchido, solicitando o benefcio; e II original e fotocpia da Carteira de Trabalho, contendo as folhas de identicao, da qualicao, do ltimo contrato registrado e da folha posterior ao ltimo contrato de trabalho. c) Se candidato economicamente hipossuficiente: dever requerer a iseno no ato da inscrio pela internet, no link especfico, devendo obrigatoriamente indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadnico, bem como declarar- se membro de famlia de baixa renda. Neste caso, dever seus dados pessoais em conformidade com os que foram originalmente informados ao rgo de Assistncia Social de seu Municpio responsvel pelo cadastramento de famlias no Cadnico, mesmo que atualmente estes estejam divergentes ou que tenham sido alterados nos ltimos 45 (quarenta e cinco) dias, em virtude do decurso de tempo para atualizao do banco de dados do Cadnico a nvel nacional. Aps o julgamento do pedido de iseno, o candidato poder efetuar a atualizao dos seus dados cadastrais junto Consulplan atravs do sistema de inscries on-line ou solicit-la ao fiscal de aplicao no dia de realizao das provas. 3.4.11.2 No ser aceito, em hiptese alguma, requerimento formulado fora do prazo estipulado no subitem 3.4.11.1, ou que no contenha todos os documentos exigidos, como tambm no ser permitida a juntada de documentos fora do prazo estabelecido para solicitao do benefcio, sendo indeferidos os pedidos que no atenderem s condies previstas neste Edital. 3.4.11.3 O processo de recebimento, anlise, avaliao e deliberao do pedido de iseno ser coordenado, processado e decidido pela CONSULPLAN. O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de taxa de inscrio, durante a inscrio, no garante ao interessado a iseno de pagamento da taxa de inscrio, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao, conforme o caso. 3.4.11.4 Para concesso do benefcio, a CONSULPLAN e a Prefeitura Municipal de Londrina/PR, no que couber, procedero anlise dos documentos apresentados pelo candidato e decidiro se o requerente da iseno atende aos requisitos previstos neste Edital, podendo, a seu critrio, proceder conferncia da documentao apresentada. Vericada e comprovada a falsidade nas declaraes e nos documentos apresentados pelo requerente do benefcio da iseno, ainda que apurada posteriormente concesso da iseno, o candidato ser eliminado do certame, anulando-se todos os atos dele decorrentes. 3.4.11.5 A CONSULPLAN tambm consultar o rgo gestor do Cadnico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato que requerer a iseno na condio de hipossuficiente. 3.4.11.6 A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto Federal n. 83.936, de 6 de setembro de 1979. 3.4.11.7 No sero aceitos, aps a realizao do pedido, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas. 3.4.11.8 No ser deferida solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via correio ou via fax. 3.4.11.9 O no-cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou a solicitao apresentada fora do perodo fixado implicar a eliminao automtica do processo de iseno. 3.4.11.10 O Edital com a relao dos candidatos contemplados com o benefcio da iseno do valor da taxa de inscrio, ser axado no Quadro de Editais da Prefeitura do Municpio de Londrina, no dia 03 de maio de 2011 e divulgado no endereo eletrnico endereo eletrnico www.consulplan.net. 3.4.11.11 No haver recurso contra o indeferimento da solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio. 3.4.11.12 Os candidatos cujos requerimentos de iseno do pagamento da taxa de inscrio tenham sido indeferidos podero efetivar a sua inscrio no certame, at o trmino do prazo de inscries estabelecido no edital, mediante o pagamento da respectiva taxa. 3.4.12 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio s ser devolvido em caso de cancelamento do concurso. 3.4.13 No sero aceitas inscries via fax e/ou via e-mail. 3.4.14 As informaes prestadas no requerimento de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a CONSULPLAN do direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o requerimento de forma completa, correta e/ou que fornecer dados comprovadamente inverdicos. 3.4.15 A CONSULPLAN disponibilizar no site www.consulplan.net, a lista das inscries deferidas e indeferidas (se houver), a partir do dia 16 de maio de 2011, para conhecimento do ato e motivos do indeferimento para interposio dos recursos, no prazo legal. 3.4.16 O candidato inscrito dever atentar para a formalizao da inscrio, considerando que, caso a inscrio no seja efetuada nos moldes estabelecidos neste Edital, ser automaticamente considerada no efetivada pela organizadora, no assistindo nenhum direito ao interessado. 3.4.16.1 A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a DESISTNCIA do candidato e sua consequente ELIMINAO deste Concurso Pblico. 3.4.17 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio, ressalvados os casos de concesso de iseno, que ser realizada atravs de pagamentos efetuados na rede bancria por meio de boleto bancrio e respectiva comprovao de pagamento pelas instituies bancrias. 3.4.18 O candidato que necessitar de qualquer tipo de condio especial para realizao das provas dever solicit-la no ato do Requerimento de 6

Inscrio, indicando, claramente, quais os recursos especiais necessrios. No sero aceitas quaisquer solicitaes de condies especiais para realizao de prova aps o ato de inscrio. 3.4.18.1 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar somente um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. 3.4.18.2 No ser concedido tempo adicional para a execuo da prova candidata devido ao tempo despendido com a amamentao. 3.4.18.3 A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade.

3.5 DA CONFIRMAO DA INSCRIO

3.5.1 As informaes referentes data, ao horrio e ao local de realizao das provas (nome do estabelecimento, endereo e sala), cargo, assim como orientaes para realizao das provas, estaro disponveis, a partir do dia 23 de maio de 2011, no site da www.consulplan.net, devendo o candidato efetuar a impresso deste Carto de Confirmao de Inscrio (CCI). As informaes tambm podero ser obtidas atravs da Central de Atendimento da CONSULPLAN, atravs de e-mail (atendimento@consulplan.com) e telefone 0800-283-4628. 3.5.2 Caso o candidato, ao consultar o Carto de Confirmao de Inscrio (CCI), constate que sua inscrio no foi deferida, dever entrar em contato com a Central de Atendimento da CONSULPLAN, atravs de e-mail (atendimento@consulplan.com) ou telefone 0800-283-4628, no horrio de 9h s 17h, considerando-se o horrio de oficial do Estado do Paran, impreterivelmente at o dia 27 de maio de 2011. 3.5.2.1 No caso de a inscrio do candidato no tiver sido deferida em virtude de falha por parte da rede bancria na confirmao de pagamento do boleto da inscrio, bem como em outros casos onde os candidatos no participarem para a ocorrncia do erro, os mesmos sero includos em local de provas especial, que ser disponibilizado no site da CONSULPLAN, bem como comunicado diretamente aos candidatos. Seus nomes constaro em listagem parte no local de provas, de modo a permitir um maior controle para a verificao de suas situaes por parte da organizadora. 3.5.2.2 A incluso, caso realizada, ter carter condicional, e ser analisada pela CONSULPLAN com o intuito de se verificar a pertinncia da referida inscrio. Constatada a improcedncia da inscrio, esta ser automaticamente cancelada, no cabendo reclamao por parte do candidato eliminado, independentemente de qualquer formalidade, sendo considerados nulos todos os atos dela decorrentes, ainda que o candidato obtenha aprovao nas provas. 3.5.3 Os contatos feitos aps a data estabelecida no subitem 3.5.2 deste Edital no sero considerados, prevalecendo para o candidato as informaes contidas no Carto de Confirmao de Inscrio (CCI) e a situao de inscrio do mesmo, posto que dever do candidato verificar a confirmao de sua inscrio, na forma estabelecida neste Edital. 3.5.4 Eventuais erros referentes a nome, documento de identidade ou data de nascimento, devero ser comunicados apenas no dia e na sala de realizao das provas. 3.5.5 O Carto de Confirmao de Inscrio NO ser enviado ao endereo informado pelo candidato no ato da inscrio. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado.

4. DAS VAGAS RESERVADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA


4.1 Os portadores de deficincia, assim entendidos aqueles que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n. 3.298/99 e suas alteraes, tm assegurado o direito de inscrio no presente Concurso Pblico, desde que a necessidade especial seja compatvel com as atribuies do cargo para o qual concorrem. 4.1.1 Do total de vagas para cada cargo, e as vagas que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do Concurso Pblico, 5% (cinco por cento) ficaro reservadas aos candidatos portadores de deficincia, desde que apresentem laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena-CID, bem como a provvel causa da deficincia, conforme modelo constante do Anexo II deste Edital. 4.1.2 O candidato inscrito como portador de deficincia dever, obrigatoriamente, enviar via SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR), laudo mdico (cpia simples ou original) conforme determinaes do subitem 4.1.1 deste Edital, at o dia 06 de maio de 2011, para a Consulplan (Rua Jos Augusto de Abreu, n. 1.000 Bairro Augusto de Abreu Muria/MG CEP: 36.880-000). 4.1.3 Considerando a existncia de apenas uma vaga para provimento imediato no cargo pretendido, essa vaga no ser destinada ao candidato portador de deficincia, regendo-se a disputa pela igualdade de condies, atendendo, assim, ao princpio da competitividade. Caso surjam novas vagas durante o prazo de validade do Concurso Pblico, o percentual de reserva ser observado, conforme especificado no subitem 4.1.1. 4.1.4 Conforme o art. 2 do art. 37 do Decreto Federal n. 3.298/1999, se na aplicao do percentual de 5% (cinco por cento) do total de vagas reservadas a cada cargo resultar nmero fracionado este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, mas desde que a frao seja superior a 0,5 (cinco dcimos). 4.2 O candidato portador de deficincia poder requerer atendimento especial, conforme estipulado no subitem 3.4.18 deste Edital, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto Federal n. 3.298/99. 4.2.1 O candidato portador de deficincia que necessite de tempo adicional para a realizao das provas dever requer-lo expressamente por ocasio da inscrio no concurso pblico, com justificativa acompanhada de parecer original ou cpia autenticada em cartrio emitido por especialista da rea de sua deficincia, nos termos do 2 do art. 40 do Decreto Federal n. 3.298/1999. O parecer citado dever ser enviado at o dia 06 de maio de 2011, via SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR), para a CONSULPLAN, no endereo citado no subitem 4.1.2 deste Edital. Caso o candidato no envie o parecer do especialista no prazo determinado, no realizar as provas com tempo adicional, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio. 4.2.2 O candidato que no solicitar condio especial na forma determinada neste Edital, de acordo com a sua condio, no a ter atendida sob qualquer alegao, sendo que a solicitao de condies especiais ser atendida dentro dos critrios de razoabilidade e viabilidade. 4.2.3 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de portadores de deficincia ser divulgada no site www.consulplan.net, a partir do dia 16 de maio de 2011. 4.3 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar portador de deficincia, se aprovado no Concurso Pblico, figurar na listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo e, tambm, em lista especfica de candidatos portadores de deficincias por cargo. 4.3.1 O candidato que porventura declarar indevidamente, quando do preenchimento do requerimento de inscrio via Internet, ser portador de deficincia dever, aps tomar conhecimento da situao da inscrio nesta condio, entrar em contato com a organizadora atravs do e-mail atendimento@consulplan.com, ou ainda, mediante o envio de correspondncia para o endereo constante do subitem 4.1.2 deste Edital, para a correo da informao, por tratar-se apenas de erro material e inconsistncia efetivada no ato da inscrio. 4.4 Os candidatos que se declararem portadores de deficincias, se convocados para a realizao dos procedimentos pr-admissionais, devero submeter-se percia mdica promovida pela Prefeitura Municipal, que verificar sobre a sua qualificao como portador de deficincia ou no, bem como sobre o grau de deficincia incapacitante para o exerccio do cargo, nos termos do artigo 43 do Decreto Federal n. 3.298/99. 4.4.1 A percia mdica ter deciso terminativa sobre a qualificao e aptido do candidato, observada a compatibilidade da necessidade especial da qual portador com as atribuies do cargo. 4.5 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico que ateste a espcie, o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado na Lei Estadual n. 15.139/2006 e no Decreto Federal n. 3.298/99 e suas alteraes, bem como a provvel causa da deficincia. 4.6 A no-observncia do disposto no subitem 4.5, a reprovao na percia mdica ou o no-comparecimento percia acarretar a perda do direito aos quantitativos reservados aos candidatos em tais condies. 4.6.1 O candidato que prestar declaraes falsas em relao sua deficincia ser excludo do processo, em qualquer fase deste Concurso Pblico, e responder, civil e criminalmente, pelas consequncias decorrentes do seu ato. 4.7 O candidato aprovado nos Exames Mdicos Pr-Admissionais, porm no enquadrado como portador de deficincia, caso seja aprovado na primeira etapa do Concurso Pblico, continuar figurando apenas na lista de classificao geral do cargo. 4.8 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo de 7

atuao ser eliminado do Concurso Pblico. 4.9 Se, quando da convocao, no existirem candidatos portadores de deficincias aprovados no Exame Mdico Pr-Admissional, sero convocados os demais candidatos aprovados, observada a listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo.

5 DO PROCESSO SELETIVO
O processo seletivo constar de provas escritas objetivas de mltipla escolha, para todos os cargos, de carter eliminatrio e classificatrio; prova escrita discursiva somente para o cargo de Procurador do Municpio Servio de Procuradoria Jurdica, de carter eliminatrio e classificatrio; prova de ttulos, somente para os cargos de Nvel Superior de Escolaridade, de carter apenas classificatrio; e provas prticas, somente para os cargos Agente de Gesto Pblica Servio B8 (Asfaltador), Agente de Gesto Pblica Servio B2 (Auxiliar de Agrimensura), Agente de Gesto Pblica Servio C5 (Coveiro), Agente de Gesto Pblica Servio C12 (Motorista I), Agente de Gesto Pblica Servio C14 (Pedreiro), Agente de Gesto Pblica Servio C18 (Preparador de Cadver), Agente de Gesto Pblica Servio D4 (Operador de Mquinas Motrizes), Agente de Gesto Pblica Servio A7 (Operrio) de carter eliminatrio e classificatrio.

- DAS DISPOSIES GERAIS ACERCA DA PRIMEIRA E SEGUNDA ETAPAS

5.1 DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA Sero aplicadas provas escritas objetivas de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os contedos programticos constantes do Anexo I deste Edital, com a seguinte distribuio de questes entre as seguintes disciplinas:
TABELA I Cargos de Nvel Superior (Exceto Analista de Sistemas, Procurador do Municpio e cargos da rea de Educao Professor ) CARGOS: Promotor de Sade Pblica Servio de Medicina do Trabalho; Promotor de Sade Pblica Servio de Medicina Geral; Promotor Plantonista de Sade Pblica Servio de Medicina do Geral Plantonista; Promotor de Sade Pblica Servio de Medicina em Ginecologia; Promotor Plantonista de Sade Pblica Servio de Medicina em Ginecologia Plantonista; Promotor de Sade Pblica Servio de Medicina em Pediatria; Promotor Plantonista de Sade Pblica Servio de Medicina em Pediatria Plantonista; Promotor de Sade Pblica Servio de Nutrio; Promotor de Sade Pblica Servio de Psicologia; Administrador Servio de Administrao; Gestor de Engenharia e Arquitetura Servio de Arquitetura Urbanista; Gestor Social Servio Social; Gestor Cultural Servio de Biblioteconomia; Gestor Territorial Servio de Biologia; Contador Servio de Contabilidade; Economista Servio de Economia; Gestor de Engenharia e Arquitetura Servio de Engenharia Agronmica; Gestor de Engenharia e Arquitetura Servio de Engenharia Civil; Engenheiro do Trabalho Servio de Engenharia do Trabalho; Gestor de Engenharia e Arquitetura Servio de Engenharia Florestal; Gestor Territorial Servio de Geografia; Gestor Territorial Servio de Geologia; Gestor Social Servio de Gesto do Esporte, da Educao Fsica e do Lazer; Gestor de Comunicao Servio de Jornalismo; Gestor Social Servio de Pedagogia; Gestor de Comunicao Servio de Relaes Pblicas; Gestor Social Servio de Sociologia, Gestor Social Servio de Terapia Ocupacional. DISCIPLINA NMERO DE QUESTES PONTOS POR QUESTO Lngua Portuguesa Legislao do Servidor Conhecimentos Especficos TOTAL DE QUESTES PONTUAO MXIMA 08 07 25 40 questes 40 pontos 1,0 1,0 1,0

TABELA II Cargos de Nvel Superior na rea de Educao CARGOS: Professor de Educao Infantil Docncia de Educao Infantil; Professor Docncia das Sries Iniciais do Ensino Fundamental; Professor Docncia de Educao Fsica. DISCIPLINA NMERO DE QUESTES PONTOS POR QUESTO Lngua Portuguesa 08 1,0 Ensino da Matemtica 07 1,0 Legislao do Servidor 05 1,0 Conhecimentos Especficos 20 1,0 TOTAL DE QUESTES 40 questes PONTUAO MXIMA 40 pontos TABELA III Cargo de Nvel Superior Analista de Sistemas CARGO: Analista de Sistemas Servio de Anlise em Informtica. DISCIPLINA Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico Conhecimentos Especficos TOTAL DE QUESTES PONTUAO MXIMA NMERO DE QUESTES 10 10 20 40 questes 40 pontos TABELA IV Cargo de Nvel Superior - Procurador do Municpio CARGO: Procurador do Municpio Servio de Procuradoria Jurdica. DISCIPLINA NMERO DE QUESTES Conhecimentos Especficos 80 TOTAL DE QUESTES PONTUAO MXIMA PONTOS POR QUESTO 1,0 80 questes 80 pontos PONTOS POR QUESTO 1,0 1,0 1,0

TABELA V Cargos de Nvel Mdio CARGOS: Tcnico de Sade Pblica Assistncia de Odontologia; Tcnico de Sade Pblica Assistncia de Patologia; Tcnico de Gesto Pblica Assistncia de Telefonia. DISCIPLINA NMERO DE QUESTES PONTOS POR QUESTO Lngua Portuguesa 08 1,0 Matemtica 07 1,0 Legislao do Servidor 05 1,0 Conhecimentos Especficos 20 1,0

TOTAL DE QUESTES PONTUAO MXIMA

40 questes 40 pontos

TABELA VI Cargos de Nvel Fundamental CARGOS: Agente de Gesto Pblica Servio B8 (Asfaltador); Agente de Gesto Pblica Servio B2 (Auxiliar de Agrimensura); Agente de Gesto Pblica C1 (Auxiliar Educativo); Agente de Gesto Pblica Servio C5 (Coveiro); Agente de Gesto Pblica Servio C12 (Motorista I); Agente de Gesto Pblica Servio C14 (Pedreiro); Agente de Gesto Pblica Servio C18 (Preparador de Cadver); Agente de Gesto Pblica Servio D4 (Operador de Mquinas Motrizes); Agente de Gesto Pblica Servio A7 (Operrio). DISCIPLINA NMERO DE QUESTES PONTOS POR QUESTO Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Especficos TOTAL DE QUESTES PONTUAO MXIMA 10 10 10 30 questes 30 pontos 1,0 1,0 1,0

5.1.1 As provas escritas objetivas de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, constar dos quantitativos de questes acima descritos, no valor de 01 (um) ponto cada, e ter sua pontuao total variando conforme as tabelas acima. 5.1.2 Ser considerado aprovado o candidato que obtiver, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) de aproveitamento do total de pontos da prova objetiva de mltipla escolha. 5.1.3 As questes das provas objetivas sero do tipo mltipla escolha, com 05 (cinco) opes (A a E) e uma nica resposta correta. 5.1.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para o carto de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento do carto de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e no carto de respostas. Em hiptese alguma haver substituio do carto por erro do candidato. 5.1.5 No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emenda ou rasura, ainda que legvel. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato. 5.1.6 O candidato dever, obrigatoriamente, ao trmino da prova, devolver ao fiscal o Carto de Respostas, devidamente assinado no local indicado. 5.1.7 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no carto de respostas. sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem em desacordo com este Edital e com o carto de respostas, tais como: dupla marcao, marcao rasurada ou emendada e campo de marcao no-preenchido integralmente. 5.1.8 No ser permitido que as marcaes no carto de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por um fiscal da CONSULPLAN devidamente treinado. 5.1.9 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 5.2 DA PROVA DISCURSIVA 5.2.1 Ser aplicada, ainda, para o cargo de Procurador do Municpio Servio de Procuradoria Jurdica prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, no mesmo dia de realizao das provas objetivas, conforme subitem 5.3 deste Edital, constituda de 01 (um) parecer. 5.2.2 A prova discursiva ter o valor de 40 (quarenta) pontos, conforme distribuio apresentada no subitem 5.2.12 deste Edital, e ser realizada no mesmo horrio previsto no subitem 5.3 deste Edital para a realizao das provas objetivas. 5.2.1 Sero considerados aprovados apenas os candidatos que obtiverem o percentual mnimo de 60% (sessenta por cento) de aproveitamento nos pontos das referidas provas. 5.2.3 A prova discursiva ter o objetivo de avaliar o conhecimento tcnico na rea de atuao do cargo pretendido, a capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa. 5.2.4 O contedo programtico para a prova discursiva ser o constante do Anexo I deste Edital, ou seja, ser o mesmo contedo cobrado para as provas escritas objetivas de mltipla escolha. 5.2.5 A prova discursiva dever ser manuscrita em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, no sendo permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato portador de deficincia que o impossibilite de redigir textos, como tambm no caso de candidato que solicitou atendimento especial para este fim, nos termos deste Edital. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal da Consulplan devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 5.2.6 O candidato receber nota zero na prova discursiva em casos de fuga ao tema, de no haver texto, de manuscrever em letra ilegvel ou que o contedo esteja grafado por outro meio que no o determinado no subitem anterior, bem como no caso de identificao em local indevido. 5.2.7 A folha de respostas da prova discursiva ser fornecida juntamente com o carto de respostas das provas escritas objetivas de mltipla escolha no dia de realizao das provas, devendo o candidato, ao seu trmino, obrigatoriamente, devolver ao fiscal o carto de respostas (prova objetiva) devidamente assinado no local indicado e a folha de respostas (prova discursiva) sem qualquer termo que identifique o candidato. 5.2.7.1 A folha de respostas da prova discursiva ser o nico documento vlido para a avaliao desta etapa. O espao reservado no caderno de provas para rascunho de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade. 5.2.8 A folha de respostas da prova discursiva ser previamente identificada atravs do nmero de inscrio do respectivo candidato - e apenas por este - no devendo o candidato registrar seu nome ou sua assinatura na referida folha de respostas, sob pena de anulao de sua prova. O candidato dever, ainda, quando da entrega da folha de respostas pelo fiscal da sala, conferir se o nmero de inscrio nele registrado o correspondente ao seu nmero de inscrio no concurso. 5.2.9 Quando da realizao da prova discursiva, o candidato no poder efetuar consulta a quaisquer cdigos, doutrinas, apostilas ou qualquer outro material de consulta para auxlio na resoluo e interpretao das questes. 5.2.10 Para a redao/parecer, o candidato dever formular texto com extenso mxima de 30 (trinta) linhas, em que conste resposta concisa questo formulada. 5.2.11 Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a extenso mxima permitida. 5.2.12 Para efeito de avaliao das provas discursivas sero considerados os seguintes elementos de avaliao: ELEMENTOS DE AVALIAO DAS QUESTES DISCURSIVAS Critrios Aspectos Formais e Aspectos Textuais Elementos da Avaliao Observncia das normas de ortografia, pontuao, concordncia, regncia e flexo, paragrafao, estruturao de perodos, coerncia e lgica na exposio das idias. Total de pontos por critrio 10 pontos

Aspectos Tcnicos TOTAL DE PONTOS

Pertinncia da exposio relativa ao tema, ordem de desenvolvimento propostos e ao contedo programtico proposto.

30 pontos 40 pontos

5.2.13 Somente sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aprovados nas provas escritas objetivas de mltipla escolha. 5.3 DA REALIZAO DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA E DISCURSIVA As provas escritas objetivas de mltipla escolha e discursivas sero realizadas na cidade de Londrina/PR com data inicialmente prevista para o dia 29 de maio de 2011 (domingo), com durao de 03 (trs) horas para sua realizao, em dois turnos, includo o tempo despendido com o processo de identificao civil previsto no subitem 5.4.6 deste Edital e a distribuio dos cadernos de provas e cartes de respostas aos candidatos, alm de outras orientaes a serem dadas pelo fiscal de sala, conforme disposto no quadro a seguir, com exceo para os candidatos ao cargo de Procurador do Municpio Servio de Procuradoria Jurdica, que tero o acrscimo uma hora a mais para realizao das mesmas, perfazendo, assim, um total de 04 (quatro) horas para a realizao das provas objetivas e discursivas.

DATA PROVVEL

29 de maio de 2011 (Domingo)

CARGOS Promotor de Sade Pblica Servio de Medicina do Trabalho; Promotor de Sade Pblica Servio de Medicina Geral; Promotor Plantonista de Sade Pblica Servio de Medicina do Geral Plantonista; Promotor de Sade Pblica Servio de Medicina em Ginecologia; Promotor Plantonista de Sade Pblica Servio de Medicina em Ginecologia Plantonista; Promotor de Sade Pblica Servio de Medicina em Pediatria; Promotor Plantonista de Sade Pblica Servio de Medicina em Pediatria Plantonista; Promotor de Sade Pblica Servio de Nutrio; Promotor de Sade Pblica Servio de Psicologia; Administrador Servio de Administrao; Gestor de Engenharia e Arquitetura Servio de Arquitetura Urbanista; Gestor MANH: Social Servio Social; Gestor Cultural Servio de Biblioteconomia; Gestor Territorial Servio 09h00min s 12h00min de Biologia; Contador Servio de Contabilidade; Economista Servio de Economia; Gestor de (horrio do Estado do Engenharia e Arquitetura Servio de Engenharia Agronmica; Gestor de Engenharia e Paran) Arquitetura Servio de Engenharia Civil; Engenheiro do Trabalho - Servio de Engenharia do Trabalho; Gestor de Engenharia e Arquitetura Servio de Engenharia Florestal; Gestor Territorial Servio de Geografia; Gestor Territorial Servio de Geologia; Gestor Social- Servio de Gesto do Esporte, da Educao Fsica e do Lazer; Gestor de Comunicao Servio de Jornalismo; Gestor Social Servio de Pedagogia; Gestor de Comunicao Servio de Relaes Pblicas; Gestor Social Servio de Sociologia; Gestor Social Servio de Terapia Ocupacional; Professor de Educao Infantil Docncia de Educao Infantil; Analista de Sistemas Servio de Anlise em Informtica. Procurador do Municpio Servio de Procuradoria Jurdica; Professor Docncia das Sries Iniciais do Ensino Fundamental; Professor Docncia de Educao Fsica; Tcnico de Sade Pblica Assistncia de Odontologia; Tcnico de Sade Pblica Assistncia de Patologia; TARDE: Tcnico de Gesto Pblica Assistncia de Telefonia; Servio B8 (Asfaltador); Agente de Gesto 14h30min s 17h30min* Pblica Servio B2 (Auxiliar de Agrimensura); Agente de Gesto Pblica C1 (Auxiliar (horrio do Estado do Educativo); Agente de Gesto Pblica Servio C5 (Coveiro); Agente de Gesto Pblica Paran) Servio C12 (Motorista I); Agente de Gesto Pblica Servio C14 (Pedreiro); Agente de Gesto Pblica Servio C18 (Preparador de Cadver); Agente de Gesto Pblica Servio D4 (Operador de Mquinas Motrizes); Agente de Gesto Pblica Servio A7 (Operrio).
HORRIO

* Os candidatos ao cargo de Procurador do Municpio Servio de Procuradoria Jurdica realizaro as provas no horrio entre 14h30min e 18h30min.

5.3.1 O local de realizao das provas escritas, para o qual dever se dirigir o candidato, ser divulgado a partir do dia 23 de maio de 2011 no quadro de avisos da Prefeitura Municipal e no site www.consulplan.net. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas escritas e comparecimento no horrio determinado. 5.4 Os eventuais erros de digitao no nome, nmero do documento de identidade ou outros dados referente inscrio do candidato devero ser corrigidos SOMENTE no dia das provas objetivas, mediante conferncia do documento original de identidade quando do ingresso do candidato no local de provas pelo fiscal de sala. 5.4.1 O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado constante da ficha de inscrio ou fazer alguma reclamao ou sugesto relevante, poder efetu-la no termo de ocorrncia existente na sala de provas em posse dos fiscais de sala, para uso, se necessrio. 5.4.2 O caderno de provas contm todas as informaes pertinentes ao processo seletivo, devendo o candidato ler atentamente as instrues, inclusive, quanto continuidade do processo seletivo. 5.4.2.1 Ao terminar a conferncia do caderno de provas, caso o mesmo esteja incompleto ou tenha defeito, o candidato dever solicitar ao fiscal de sala que o substitua, no cabendo reclamaes posteriores neste sentido. O candidato dever verificar, ainda, se o cargo em que se inscreveu encontra-se devidamente identificada no caderno de provas na parte superior esquerda da folha de nmero 02. 5.4.2.2 No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes aos seus contedos e/ou aos critrios de avaliao, sendo que dever do candidato estar ciente das normas contidas neste Edital. 5.4.3 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta de ponta grossa, de comprovante de inscrio e de documento de identidade original, preferencialmente aquele apresentado no ato de sua inscrio. 5.4.4 Poder ser admitido o ingresso de candidato que no esteja portando o comprovante de inscrio no local de realizao das provas apenas quando o seu nome constar devidamente na relao de candidatos afixada na entrada do local de provas. 5.4.5 Poder ocorrer incluso de candidato em um determinado local de provas quando o seu nome no estiver relacionado na listagem oficial afixada na entrada do local de provas apenas quando o nome deste constar da relao oficial de inscries deferidas divulgada na forma do subitem 3.4.15 deste Edital. 5.4.6 Durante a realizao das provas, a partir do ingresso do candidato na sala de provas, ser adotado o procedimento de identificao civil dos candidatos mediante verificao do documento de identidade, da coleta da assinatura, entre outros procedimentos, de acordo com orientaes do fiscal de sala. Poder haver, inclusive, coleta da impresso digital do polegar direito dos candidatos. 5.4.6.1 Caso o candidato esteja impedido fisicamente de colher a impresso digital do polegar direito, dever ser colhida a digital do polegar esquerdo ou de outro dedo, sendo registrado o fato no Termo de Ocorrncia constante na Lista de Presena da respectiva sala. 5.4.6.2 Os candidatos que por algum motivo se recusarem a permitir a coleta de sua impresso digital devero assinar trs vezes uma declarao onde assumem a responsabilidade por essa deciso. A recusa ao atendimento deste procedimento acarretar na ELIMINAO do candidato, sendo lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado pelos demais candidatos presentes na sala de provas, pelo fiscal da sala e pelo coordenador da unidade. 5.4.7 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 10

5.4.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas secretarias de segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, com mesmo valor legal como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n. 9.503, de 23 de setembro de 1997, publicada no Dirio Oficial da Unio de 24 de setembro de 1997 com foto). 5.4.8.1 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias. 5.4.8.2 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados, que definitivamente no identifiquem o portador do documento. 5.4.8.3 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, bem como protocolo de documento. 5.4.8.4 O documento oficial de identidade emitido com prazo de validade, quando apresentado pelo candidato, no poder estar com data de validade vencida, como, por exemplo, passaporte e carteira de identidade/RG emitida para menor de idade. 5.4.8.5 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 5.4.8 deste Edital, no far as provas e ser automaticamente excludo do Concurso Pblico. 5.4.8.6 O documento dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e sua assinatura. 5.4.9 No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, em data ou em horrio diferentes dos predeterminados em Edital ou em comunicado. 5.4.10 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta. Especificamente, no ser permitido o candidato ingressar na sala de provas sem o devido recolhimento, com respectiva identificao, dos seguintes equipamentos: bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro, relgio digital, etc., o que no acarreta qualquer responsabilidade CONSULPLAN sobre tais equipamentos. No caso do candidato, durante a realizao das provas, ser surpreendido portando os aparelhos eletrnicos citados, ser automaticamente lavrado no Termo de Ocorrncia o fato ocorrido e ELIMINADO automaticamente do processo seletivo. Para evitar qualquer situao neste sentido, o candidato dever evitar portar no ingresso ao local de provas quaisquer equipamentos acima relacionados. 5.4.10.1 No ser permitido portar arma de fogo no recinto de realizao das provas. 5.4.11 No ser permitida, durante a realizao da prova escrita, a utilizao pelo candidato de culos escuros (exceto para correo visual ou fotofobia) ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro, etc.), e, ainda, lpis contendo gravao de qualquer informao privilegiada em relao ao contedo programtico do certame. 5.4.12 Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala s podero sair juntos. Caso o candidato insista em sair do local de aplicao da prova, dever assinar termo desistindo do Concurso Pblico e, caso se negue, dever ser lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado pelos 2 (dois) outros candidatos, pelo fiscal da sala e pelo coordenador da unidade. 5.4.13 No haver segunda chamada para as provas escritas objetivas de mltipla escolha. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que faltar prova escrita ou chegar aps o horrio estabelecido. 5.4.14 No haver na sala de provas marcador de tempo individual, uma vez que o tempo de incio e trmino da prova ser determinado pelo coordenador do local de provas, conforme estabelecido no subitem 5.2, deste Edital, dando tratamento isonmico a todos os candidatos presentes. 5.4.15 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas escritas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos 30 (trinta) minutos anteriores ao horrio previsto para o seu trmino. O candidato, tambm, poder retirar-se do local de provas somente a partir dos 90 (noventa) minutos aps o incio de sua realizao, contudo no poder levar consigo o caderno de provas. 5.4.16 O fiscal de sala orientar aos candidatos quando do incio das provas que os nicos documentos que devero permanecer sob a carteira sero o documento de identidade original e o protocolo de inscrio, de modo a facilitar a identificao dos candidatos para a distribuio de seus respectivos cartes de respostas. Dessa forma, o candidato que se retirar do local de provas antes do decurso dos ltimos 30 (trinta) minutos anteriores ao horrio previsto para o seu trmino e que, conforme subitem anterior, no poder levar consigo o caderno de provas, apenas poder anotar suas opes de respostas marcadas em seu comprovante de inscrio. No ser admitido qualquer outro meio para anotaes deste fim. 5.4.17 Ter suas provas anuladas, tambm, e ser automaticamente ELIMINADO do Concurso Pblico o candidato que, durante a realizao de qualquer uma das provas: a) retirar-se do recinto da prova, durante sua realizao, sem a devida autorizao; b) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo de quaisquer das provas; c) usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realizao; d) utilizar-se de rgua de clculo, livros, mquinas de calcular e/ou equipamento similar, dicionrio, notas e/ou impressos que no forem expressamente permitidos, gravador, receptor e/ou pagers e/ou que se comunicar com outro candidato; e) faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as autoridades presentes e/ou os candidatos; f) Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer outro meio que no o permitido neste Edital; g) descumprir as instrues contidas no caderno de provas e no carto de respostas; h) recusar-se a entregar o Carto de Respostas ao trmino do tempo destinado sua realizao; i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o Carto de Respostas; j) no permitir a coleta de sua assinatura ou no atender ao procedimento descrito no subitem 5.4.6.2, caso se recuse a coletar sua impresso digital; k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; l) for surpreendido portando ou fazendo uso de aparelho celular e/ou quaisquer aparelhos eletrnicos durante a realizao das provas, mesmo que o aparelho esteja desligado. 5.4.18 Com vistas garantia da isonomia e lisura do certame seletivo em tela, no dia de realizao das provas escritas, os candidatos sero submetidos ao sistema de deteco de metais quando do ingresso e sada de sanitrios durante a realizao da prova escrita. 5.4.18.1 Ao trmino da prova o candidato dever se retirar do recinto de aplicao de provas, no lhe sendo mais permitido o ingresso nos sanitrios. 5.4.19 O descumprimento de quaisquer das instrues contidas no subitem 5.4.17 implicar na eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 5.4.19.1 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 5.4.20 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas escritas em virtude de afastamento de candidato da sala de provas. 5.4.21 No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas, bem como nas dependncias do local de provas. 5.5 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do local de realizao das provas escritas e o comparecimento no horrio determinado. 5.5.1 O candidato dever observar atentamente o Edital de publicao especificando os horrios e locais/cidades de realizao das provas, inclusive estando atento quanto possibilidade da existncia de endereos similares e/ou homnimos. recomendvel, ainda, visitar com antecedncia o local de realizao da respectiva prova.

- DAS DISPOSIES GERAIS ACERCA DA TERCEIRA ETAPA


5.6 DA PROVA DE TTULOS 5.6.1 A avaliao de ttulos, somente para os cargos de Nvel Superior de Escolaridade e para os cargos de Professor, de carter classificatrio, valer at 07 (sete) pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja superior a esse valor. 5.6.2 Os ttulos devero ser entregues na data de realizao das provas escritas, na Coordenao do local de provas em que o candidato realizar as provas, apenas aps o trmino do tempo estipulado para a realizao das mesmas, onde haver envelopes e formulrios prprios disposio dos candidatos interessados para o devido preenchimento e entrega. Ao entregar os ttulos, o candidato receber o Protocolo de Entrega dos Ttulos. 5.6.2.1 O candidato dever, obrigatoriamente, estar de posse dos documentos a serem entregues para a prova de ttulos quando do ingresso no local de provas. No ser admitido, no dia de realizao do concurso, que o candidato se retire do local de provas, mesmo que este j tenha terminado sua 11

prova, para buscar documentos referentes a ttulos ou que receba estes documentos de pessoas estranhas ao certame, mesmo que estas estejam fora do permetro do local de realizao das provas. 5.6.2.2 Somente sero avaliados os ttulos dos candidatos aprovados nas provas objetivas de mltipla escolha. 5.6.3 O candidato, na entrega dos ttulos, dever anexar o Formulrio para Entrega de Ttulos, conforme modelo no Anexo III deste Edital, j devidamente preenchido e assinado, declarando os ttulos entregues, seu nome e cargo pretendido, com letra legvel ou de forma. O Formulrio deve ser entregue dentro do envelope que contiver os ttulos. 5.6.4 No sero recebidos originais de documentos. As cpias dos documentos entregues somente sero analisadas se autenticadas em Cartrio de Notas e no sero devolvidos em hiptese alguma. 5.6.5 A entrega dos documentos referentes aos ttulos no faz, necessariamente, que a pontuao postulada seja concedida. Os documentos sero analisados pela Consulplan de acordo com as normas estabelecidas neste Edital. 5.6.6 A no apresentao dos ttulos importar na atribuio de nota zero ao candidato na fase de avaliao de ttulos, que no possui carter eliminatrio, mas somente classificatrio. 5.6.7 Os certificados e diplomas expedidos por instituio estrangeira devero ser revalidados por instituio de ensino superior brasileira. 5.6.8 Os ttulos especificados neste Edital devero conter timbre, identificao do rgo expedidor, carimbo e assinatura do responsvel e data. 5.6.9 Para comprovao de concluso de curso de ps-graduao em nvel de mestrado ou doutorado somente ser aceito o diploma, devidamente registrado, expedido por instituio oficial ou reconhecida pelo MEC. 5.6.10 Para receber a pontuao relativa ao ttulo correspondente a curso de especializao, o candidato dever comprovar que o curso de especializao foi realizado de acordo com as normas do Conselho Nacional de Educao. 5.6.11 Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado quando traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 5.6.12 Os ttulos considerados neste concurso, suas pontuaes, o limite mximo por categoria e a forma de comprovao, so assim discriminados:
QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS ALNEA A B C TTULO Diploma, devidamente registrado, de concluso de doutorado ou certificado/declarao de concluso de doutorado, acompanhado do histrico do curso, na rea especfica de atuao do cargo pretendido* Diploma, devidamente registrado, de concluso de mestrado ou certificado/declarao, acompanhado do histrico escolar, de concluso de mestrado, na rea especfica de atuao do cargo pretendido* Certificado de concluso de curso de ps-graduao, em nvel de especializao, ou declarao de concluso de curso acompanhada de histrico escolar, conferido aps atribuio de nota de aproveitamento, na rea especfica de atuao do cargo pretendido*, com carga horria mnima de 360 horas. TOTAL MXIMO DE PONTOS PONTOS POR CADA TTULO 2,0 por curso 2,0 por curso 1,0 por curso VALOR MXIMO NA ALNEA 2,0 pontos 2,0 pontos 3,0 pontos 7,0 pontos

*Considera-se rea especfica o que est descrito como escolaridade mnima ao cargo pretendido, conforme item 1 deste Edital, ou seja, os cursos/ttulos de graduao devem ser especficos para o cargo pretendido.
5.6.13 A comprovao de ttulos referentes a cursos que ainda no foram expedidos diplomas e histricos escolares, que forem comprovados atravs de declarao de concluso de curso tero validade apenas se informarem EXPRESSAMENTE a respectiva portaria do MEC que autoriza o curso de psgraduao realizado. Ainda, somente ser considerado vlido se com declarao de trmino do curso, com concluso e apresentao de monografia (se houver), e ainda, se declarao com data de expedio de at 180 (cento e oitenta) dias, aps concluso do referido curso, uma vez que aps este prazo somente ser aceito diploma e/ou histrico escolar, por tratar-se o prazo de 180 dias o prazo mximo para expedio do certificado e/ou histrico escolar pela instituio de ensino. 5.6.14.1 No sero pontuados como ttulos declaraes que apenas informem que o candidato est regularmente matriculado em curso de psgraduao, mesmo que nessa declarao conste a previso de trmino do mesmo. A declarao de concluso de curso somente ser considerada vlida se informar EXPRESSAMENTE que o referido curso foi integralmente concludo. 5.6.14.2 Os diplomas ou certificados de concluso de curso de ps-graduao lato sensu, em nvel de especializao, devero atender aos seguintes aspectos: a) Os diplomas ou certificados de concluso de curso de ps-graduao lato sensu, em nvel de especializao, realizados sob a gide da Resoluo CNE/CES n 1, de 3 de abril de 2001, emitida pela Cmara de Educao Superior do Conselho Nacional de Educao do Ministrio da Educao, publicada no Dirio Oficial da Unio de 9 de abril de 2001, seo I, p. 12 devero conter - ou ser acompanhados de histrico escolar, do qual devem constar, obrigatoriamente, a relao das disciplinas, carga horria, nota ou conceito obtido pelo aluno em cada uma das disciplinas e o nome e qualificao dos professores responsveis por elas; perodo e local em que o curso foi realizado e a sua durao total, em horas de efetivo trabalho acadmico; ttulo da monografia ou do trabalho final do curso e nota ou conceito obtido; declarao da instituio de que o curso cumpriu todas as disposies estabelecidas na Resoluo CNE/CES n 1 e indicao do ato legal de credenciamento da instituio, no caso de Cursos ministrados distncia. Esta exigncia est amparada pelo art. 12 da Resoluo CNE/CES n 1; b) Os diplomas ou certificados de concluso de curso de ps-graduao lato sensu, em nvel de especializao, realizados sob a gide da Resoluo CNE/CES n 3, de 5 de outubro de 1999, emitida pela Cmara de Educao Superior do Conselho Nacional de Educao do Ministrio da Educao, publicada no Dirio Oficial da Unio de 7 de outubro de 1999, seo I, p. 52 devero mencionar a rea especfica do conhecimento a que corresponde, e conter, obrigatoriamente, a relao das disciplinas, sua carga horria, a nota ou conceito obtido pelo aluno; o nome e a titulao do professor por elas responsvel; o perodo em que o curso foi realizado e a declarao de que o curso cumpriu todas as disposies da dita Resoluo. Esta exigncia est amparada pelo art. 5 da Resoluo CNE/CES n 3; c) Os diplomas ou certificados de concluso de curso de ps-graduao lato sensu, em nvel de especializao, realizados sob a gide da Resoluo CNE/CES n 2, de 20 de setembro de 1996, emitida pela Cmara de Educao Superior do Conselho Nacional de Educao do Ministrio da Educao, publicada no Dirio Oficial da Unio de 17 de outubro de 1996, seo I, p. 21183, devero conter, obrigatoriamente, a relao das disciplinas, carga horria, nota ou conceito obtido pelo aluno em cada uma das disciplinas e o nome e qualificao dos professores responsveis por elas; o critrio adotado para avaliao do aproveitamento; perodo e local em que o curso foi realizado e a sua durao total, em horas de efetivo trabalho acadmico e declarao da instituio de que o curso cumpriu todas as disposies estabelecidas na Resoluo CNE/CES n 2. Esta exigncia est amparada pelo art. 11 da Resoluo CNE/CES n 2; d) Os diplomas ou certificados de concluso de curso de ps-graduao lato sensu, em nvel de especializao, realizados sob a gide da Resoluo CNE/CES n 12, de 6 de outubro de 1983, emitida pelo Conselho Federal de Educao do Ministrio da Educao, publicada no Dirio Oficial da Unio de 27 de outubro de 1983, seo I, p. 18.233 devero conter - ou ser acompanhado de histrico escolar, do qual devem constar, obrigatoriamente, cada uma das disciplinas e o nome e qualificao dos professores responsveis por elas; o critrio adotado para avaliao do aproveitamento; perodo e local em que o curso foi realizado e a sua durao total, em horas de efetivo trabalho acadmico e declarao da instituio de que o curso cumpriu todas as disposies estabelecidas na Resoluo CNE/CES n 12. Esta exigncia est amparada pelo pargrafo nico do art. 5 da Resoluo n 12/83. 5.6.14.3 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina tais como declaraes, certides, comprovantes de pagamento de taxa para obteno de documentao, cpias de requerimentos, alm dos mencionados no subitem anterior, ou documentos que no estejam em consonncia com as Resolues citadas no sero considerados para efeito de pontuao. 5.6.15 No ser considerado o ttulo de graduao quando o mesmo for requisito exigido para o exerccio do respectivo cargo, bem como outros ttulos de formao tais como: lngua inglesa, lngua espanhola, informtica, entre outros, no sero considerados. 5.6.16 O candidato poder apresentar tantos ttulos quanto desejar. No entanto, os pontos que excederem o valor mximo estabelecido em cada item e o estipulado no subitem 5.6.1 deste Edital sero desconsiderados, sendo somente avaliados os ttulos que tenham correlao direta com o cargo pretendido pelo candidato. 12

5.6.17 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no-autenticadas em cartrio. 5.6.18 No sero aceitos ttulos encaminhados via fax e/ou via correio eletrnico.

- DAS DISPOSIES GERAIS ACERCA DA QUARTA ETAPA


5.7 DAS PROVAS PRTICAS 5.7.1 Somente se submetero prova prtica os candidatos aos cargos de Agente de Gesto Pblica Servio B8 (Asfaltador), Agente de Gesto Pblica Servio B2 (Auxiliar de Agrimensura), Agente de Gesto Pblica Servio C5 (Coveiro), Agente de Gesto Pblica Servio C12 (Motorista I), Agente de Gesto Pblica Servio C14 (Pedreiro), Agente de Gesto Pblica Servio C18 (Preparador de Cadver), Agente de Gesto Pblica Servio D4 (Operador de Mquinas Motrizes), Agente de Gesto Pblica Servio A7 (Operrio), dentro do quantitativo de 10 (dez) vezes o nmero de vagas ofertadas para cada cargo, desde que aprovados nas provas escritas objetivas de mltipla escolha, de acordo com a classificao obtida, do maior para o menor. 5.7.1.1 No caso de empate na listagem de aprovados na prova escrita, ser realizado preliminarmente o desempate conforme previsto no subitem 7.3 deste Edital, e realizada a prova prtica para os candidatos classificados at o limite estabelecido no subitem anterior. 5.7.1.2 Em hiptese alguma ser realizada qualquer prova fora dos locais, horrios e datas determinados, e sob nenhum pretexto ou motivo, segunda chamada para a realizao da prova, sendo atribuda a nota 0 (zero) ao candidato ausente ou retardatrio, seja qual for o motivo alegado. 5.7.2 Os candidatos aos cargos descritos realizaro prova prtica na rea de conhecimento em que iro atuar, a fim de comprovar seu domnio sobre as tarefas determinadas pelo examinador tcnico na rea. 5.7.2.1 A Prova Prtica ser realizada com base nas atividades do cargo, constantes do Anexo IV deste Edital. 5.7.3 As provas prticas tm carter eliminatrio e classificatrio, totalizando 50 (cinquenta) pontos, sendo considerados aprovados apenas os candidatos que obtiverem o percentual mnimo de 50% (cinquenta por cento) de aproveitamento dos pontos das referidas provas. 5.7.4 As provas prticas sero realizadas na cidade de Londrina/PR, em local que ser divulgado no quadro de avisos da Prefeitura Municipal e no site da CONSULPLAN (www.consulplan.net), em datas compreendidas entre os dias 02 e 09 de julho de 2011. 5.7.5 A prova prtica ser realizada quando j tero sido divulgados os resultados das provas escritas, apenas para os candidatos que obtiveram na prova escrita objetiva de mltipla escolha pontuao igual ou superior a 50% (cinquenta por cento), observado o limite de convocao estabelecido no subitem 5.7.1, em horrios diversos, de acordo com cada cargo, conforme estabelecido em edital a ser publicado em data oportuna. 5.7.6 Os resultados da prova prtica, para os candidatos aprovados e classificados nesta fase, sero afixados no quadro de avisos da Prefeitura Municipal e no site www.consulplan.net, no sendo possvel o conhecimento do resultado via telefone, fax ou e-mail. 5.7.7 Os candidatos convocados para esta fase devero comparecer no local indicado para realizao da prova 30 (trinta) minutos antes do horrio fixado para seu incio, munidos do comprovante de inscrio e documento de identidade; caso contrrio, no podero efetuar a referida prova. 5.7.8 Os candidatos aos cargos de Agente de Gesto Pblica Servio C12 (Motorista I) e Agente de Gesto Pblica Servio D4 (Operador de Mquinas Motrizes) devero exibir ao examinador responsvel pelo exame de direo sua carteira nacional de habilitao original e entregar-lhe uma fotocpia da mesma. Podero tambm, apresentar o comprovante autenticado de aprovao em exame de alterao de categoria junto ao DETRAN e, quando da posse, devero apresentar cpia autenticada do referido documento. 5.7.9 No haver tratamento diferenciado a nenhum candidato, sejam quais forem as circunstncias alegadas, tais como alteraes orgnicas ou fisiolgicas permanentes ou temporrias, deficincias, estados menstruais, indisposies, cibras, contuses, gravidez ou outras situaes que impossibilitem, diminuam ou limitem a capacidade fsica e/ou orgnica do candidato, sendo que o candidato dever realizar os referidos testes de acordo com o escalonamento previamente efetuado pela CONSULPLAN (turno matutino ou vespertino), o qual ser realizado de forma aleatria. 5.8 SER ELIMINADO DO PROCESSO SELETIVO NESTA FASE, O CANDIDATO QUE: a) Retirar-se do recinto da prova, durante sua realizao, sem a devida autorizao e no estiver no local da prova no horrio previsto para assinar a lista de chamada, sendo automaticamente desclassificado; b) No apresentar a documentao exigida; c) No obtiver o mnimo de 50% (cinquenta por cento) de aproveitamento, no mnimo, dos pontos da prova prtica; d) Faltar com a devida cortesia para com qualquer dos examinadores, seus auxiliares, autoridades presentes e/ou candidatos; e) For surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo dos testes ou tentar usar de meios fraudulentos e/ou ilegais para a realizao da prova; e f) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.

6. DOS PROGRAMAS
6.1 Os programas/contedo programtico das provas escritas para os diversos cargos compem o Anexo I do presente Edital. 6.2 O Anexo I, integrante deste Edital, contempla apenas o Contedo Programtico, o qual poder ser buscado em qualquer bibliografia sobre o assunto solicitado. 6.2.1 As novas regras ortogrficas implementadas pelo Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa, promulgado pelo Decreto Federal n. 6.583, de 29/09/2008, podero ser utilizadas nos enunciados e/ou alternativas de respostas das questes das provas; no entanto, o conhecimento destas novas regras no ser exigido para a resoluo das mesmas. 6.3 O Municpio de Londrina/PR e a Consulplan, no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso Pblico no que tange ao contedo programtico. 6.4 Os itens das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio. 6.5 Cada item das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma rea de conhecimento.

7. DO PROCESSO DE CLASSIFICAO
7.1 Ser classificado o candidato que obtiver aprovao nas provas escritas objetivas de mltipla escolha, na prova discursiva (se houver) e nas provas prticas (se houver). 7.2 A classificao final dos candidatos ser feita pela soma dos pontos obtidos nas provas escritas objetivas de mltipla escolha, na prova discursiva (se houver), nas provas prticas (se houver) e na prova de ttulos (se houver). 7.3 Na classificao final entre candidatos empatados com igual nmero de pontos na soma de todas as etapas sero fatores de desempate os seguintes critrios: a) Maior nota na prova escrita objetiva de Conhecimentos Especficos; b) Maior nota na prova escrita objetiva de Lngua Portuguesa; c) Maior nota na prova prtica (quando houver); d) Maior nota na prova discursiva (se houver); e) Maior nota na prova escrita objetiva de Legislao do Servidor (quando houver); f) Maior idade. 7.3.1 Os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de Inscrio, tero a idade como primeiro critrio de desempate, hiptese em que ter preferncia o mais idoso, conforme art. 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso. Caso persista o empate, dever ser observado o critrio estabelecido no subitem 7.3, conforme estabelecido na Lei em vigor. 8.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no site www.consulplan.net, s 16h00min do dia subsequente ao da realizao das provas escritas. 8.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de 02 (dois) dias teis, a contar do dia subsequente ao da publicao, em requerimento prprio disponibilizado no link correlato ao Concurso Pblico no site www.consulplan.net. 8.3 A interposio de recursos poder ser feita via internet, atravs do Sistema Eletrnico de Interposio de Recursos, com acesso pelo candidato com o fornecimento de dados referente inscrio no concurso, apenas no prazo recursal, Consulplan, conforme disposies contidas no site www.consulplan.net, no link correspondente ao Concurso Pblico; ou por escrito atravs do preenchimento do formulrio constante do Anexo V deste Edital, com posterior envio por sedex Consulplan (Rua Jos Augusto de Abreu, n. 1.000 Bairro Augusto de Abreu Muria/MG CEP: 36.880-000). 13

8. DOS RESULTADOS E RECURSOS

8.3.1 Sero considerados os recursos enviados por sedex somente se tiverem sido postados dentro do prazo recursal de 02 (dois) dias teis. 8.3.2 Caber recurso Consulplan contra erros materiais ou omisses de cada etapa, constituindo as etapas: publicao do Edital, inscrio dos candidatos, divulgao do gabarito oficial e divulgao da pontuao provisria nas provas, includo o fator de desempate estabelecido, at 02 (dois) dias teis, a contar do dia subsequente ao da divulgao / publicao oficial das respectivas etapas. 8.4 Os recursos julgados sero divulgados no site www.consulplan.net, no sendo possvel o conhecimento do resultado via telefone ou fax, no sendo enviado, individualmente, a qualquer recorrente o teor dessas decises. 8.5 No ser aceito recurso, via fax ou via e-mail, bem como outros diversos do que determina o subitem 8.3 deste Edital. 8.6 O recurso dever ser individual, por questo, com a indicao daquilo em que o candidato se julgar prejudicado, e devidamente fundamentado, comprovando as alegaes com citaes de artigos, de legislao, itens, pginas de livros, nomes dos autores etc., e ainda, a exposio de motivos e argumentos com fundamentaes circunstanciadas, conforme supra referenciado. 8.6.1 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 8.7 Sero rejeitados tambm liminarmente os recursos enviados fora do prazo improrrogvel, de 02 (dois) dias teis, a contar da publicao de cada etapa, ou no fundamentados, e os que no contiverem dados necessrios identificao do candidato, como seu nome, nmero de inscrio e cargo. E ainda, sero rejeitados aqueles recursos enviados por fax-smile, ou qualquer outro meio que no o previsto neste Edital. 8.8 A deciso da banca examinadora ser irrecorrvel, consistindo em ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos administrativos adicionais, exceto em casos de erros materiais, havendo manifestao posterior da Banca Examinadora. 8.9 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de recursos e/ou recurso de gabarito oficial definitivo, exceto no caso previsto no subitem anterior. 8.10 O recurso cujo teor desrespeite a Banca Examinadora ser preliminarmente indeferido. 8.11 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 8.12 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de provas, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.

9. DAS DISPOSIES FINAIS


9.1 A publicao do resultado final do concurso ser feita em duas listas, contendo, a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficincia, e a segunda, somente a pontuao desses ltimos, sempre pela ordem decrescente da nota obtida. O resultado final do concurso ser homologado pelo Prefeito Municipal, publicado em meio oficial e divulgado no endereo eletrnico www.consulplan.net. 9.2 Aps homologado o concurso, os candidatos sero convocados, obedecendo rigorosamente a ordem de classificao, para o encaminhamento aos exames clnicos que precedem nomeao. 9.3 A avaliao clnica, que o candidato dever ser submetido, consiste nos exames admissionais pertinentes ao cargo ocupacional, sendo considerado inapto e desclassificado do concurso, aquele que no gozar de boa sade fsica e mental para o exerccio do cargo. 9.4 A nomeao ficar, ainda, condicionada comprovao dos seguintes requisitos, por meio dos respectivos documentos: a) Cpia da Carteira de Identidade; b) Cpia do Ttulo de Eleitor e comprovante de votao na ltima eleio, se poca j possua 18 (dezoito) anos; c) Cpia do CPF; d) Cpia do Certificado de Reservista, ou documento equivalente, ou ainda dispensa de incorporao (se do sexo masculino); e) Cpia da Certido de nascimento ou casamento; f) Cpia do Carto de Cadastramento do PIS/PASEP (se tiver); g) Fotocpia dos documentos que comprovem a escolaridade exigida e os demais requisitos para o cargo/categoria profissional/especialidade reconhecida pelo Conselho, conforme discriminado neste Edital, e respectivo registro no Conselho de Fiscalizao do Exerccio Profissional, se houver; h) Exibio do original de Diploma ou Certificado de Concluso do curso correspondente escolaridade exigida, conforme especificao constante deste Edital; i) Declarao de horrio de trabalho, se possuir outro vnculo empregatcio, para demonstrao de compatibilidade com o horrio disponvel, acmulo legal de cargo e de interesse do Municpio de Londrina/PR; j) Declarao de antecedentes criminais; k) Declarao de certides negativas de dbitos de tributos municipais; l) apresentar declarao de bens em conformidade com a Lei Federal n 8.249/92; m) Percia mdica admissional - laudo emitido pela Diretoria de Gesto de Sade Ocupacional do Municpio; n) Demais documentos, se necessrios, solicitados no Edital de convocao do candidato. 9.5 Os candidatos aprovados e classificados dentro do nmero de vagas estabelecido neste Edital sero convocados para a investidura no cargo, sendolhes assegurado o direito subjetivo de nomeao at o fim do prazo de validade do certame, a qual, quando ocorrer, obedecer rigorosamente ordem de classificao. 9.6 A nomeao dos candidatos aprovados e classificados dentro do prazo de validade do certame depender da necessidade do servio, do nmero de vagas existentes e da disponibilidade oramentria. 9.7 O candidato aprovado, ao entrar em exerccio, ficar sujeito a estgio probatrio, durante o qual sua eficincia e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, durante o perodo de 03 (trs) anos. 9.7.1 A inexatido das afirmativas, a no apresentao, dentro do prazo previsto no ato de convocao, ou a irregularidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente, eliminar o candidato do concurso pblico, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio, sem prejuzo das sanes penais aplicveis falsidade de declarao. 9.8 A validade deste concurso pblico de 02 (dois) anos, contados da data de sua homologao, podendo ser prorrogado uma vez, por igual perodo. 9.9 O candidato que desejar relatar Consulplan fatos ocorridos durante a realizao do concurso pblico ou que tenha necessidade de outras informaes, dever efetuar contato junto a Consulplan pelo e-mail: atendimento@consulplan.com e Site: www.consulplan.net, ou pelo telefone 0800-283-4628. 9.10 O candidato dever manter atualizado seu endereo e telefone junto Consulplan, enquanto estiver participando do Concurso Pblico, e junto Prefeitura Municipal, se aprovado, mediante correspondncia a ser enviada para o Setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao do seu endereo. 9.11 O candidato que desejar comprovante de comparecimento na prova escrita dever solicit-lo ao Coordenador do local de provas em que o candidato efetuou a referida prova. 9.12 A inscrio implicar, por parte do candidato, conhecimento e aceitao das normas contidas neste Edital. 9.13 A organizao, aplicao, correo e elaborao das provas ficaro exclusivamente a cargo da Consulplan. 9.14 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, ou at a data da convocao dos candidatos para as provas, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso publicado. 9.15 O Municpio de Londrina/PR e a Consulplan se eximem das despesas com viagens e hospedagens dos candidatos em quaisquer das fases do certame seletivo, mesmo quando alteradas datas previstas no cronograma inicial, reaplicao de qualquer fase, inclusive de provas, de acordo com determinao do Municpio de Londrina/PR e/ou da organizadora Consulplan. 9.16 Os resultados divulgados no site www.consulplan.net no tero carter oficial, sendo meramente informativo. Os prazos para interposio de recursos em qualquer fase devero ser contados com estrita observncia da hora e dia de sua publicao oficial. 9.17 A Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do concurso. 9.18 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital s podero ser feitas por meio de Edital de retificao. 9.19 Todos os casos omissos ou duvidosos que no tenham sido expressamente previstos no presente Edital sero resolvidos pela Consulplan. 14

9.20 O prazo de impugnao deste edital ser de 05 (cinco) dias corridos a partir da sua data de publicao. Registre-se, Publique-se e Cumpra-se, Londrina (PR), 11 de abril de 2011. Marco Antonio Cito Secretrio Municipal de Gesto Pblica

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ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA LNGUA PORTUGUESA (EXCETO PARA O CARGO DE PROCURADOR DO MUNICPIO) Nvel Superior: Promotor de Sade Pblica Servio de Medicina do Trabalho; Promotor de Sade Pblica Servio de Medicina Geral; Promotor Plantonista de Sade Pblica Servio de Medicina do Geral Plantonista; Promotor de Sade Pblica Servio de Medicina em Ginecologia; Promotor Plantonista de Sade Pblica Servio de Medicina em Ginecologia Plantonista; Promotor de Sade Pblica Servio de Medicina em Pediatria; Promotor Plantonista de Sade Pblica Servio de Medicina em Pediatria Plantonista; Promotor de Sade Pblica Servio de Nutrio; Promotor de Sade Pblica Servio de Psicologia; Administrador Servio de Administrao; Analista de Sistemas Servio de Anlise em Informtica; Gestor de Engenharia e Arquitetura Servio de Arquitetura Urbanista; Gestor Social Servio Social; Gestor Cultural Servio de Biblioteconomia; Gestor Territorial Servio de Biologia; Contador Servio de Contabilidade; Economista Servio de Economia; Gestor de Engenharia e Arquitetura Servio de Engenharia Agronmica; Gestor de Engenharia e Arquitetura Servio de Engenharia Civil; Engenheiro do Trabalho - Servio de Engenharia do Trabalho; Gestor de Engenharia e Arquitetura Servio de Engenharia Florestal; Gestor Territorial Servio de Geografia; Gestor Territorial Servio de Geologia; Gestor Social - Servio de Gesto do Esporte, da Educao Fsica e do Lazer; Gestor de Comunicao Servio de Jornalismo; Gestor Social Servio de Pedagogia; Gestor de Comunicao Servio de Relaes Pblicas; Gestor Social Servio de Sociologia; Gestor Social Servio de Terapia Ocupacional; Professor de Educao Infantil Docncia de Educao Infantil; Professor Docncia das Sries Iniciais do Ensino Fundamental; Professor Docncia de Educao Fsica. Compreenso e interpretao de textos; denotao e conotao; figuras; coeso e coerncia; tipologia textual; significao das palavras; emprego das classes de palavras; sintaxe da orao e do perodo; pontuao; concordncia verbal e nominal; regncia verbal e nominal; estudo da crase; semntica e estilstica. Nvel Mdio: Tcnico de Sade Pblica Assistncia de Odontologia; Tcnico de Sade Pblica Assistncia de Patologia; Tcnico de Gesto Pblica Assistncia de Telefonia. Fonologia: conceito, encontros voclicos, dgrafos, ortopia, diviso silbica, prosdia-acentuao e ortografia; Morfologia: estrutura e formao das palavras, classes de palavras; Sintaxe: termos da orao, perodo composto, conceito e classificao das oraes, concordncia verbal e nominal, regncia verbal e nominal, crase e pontuao; Semntica: a significao das palavras no texto; Interpretao de texto. Nvel Fundamental Completo: Agente de Gesto Pblica Servio B8 (Asfaltador); Agente de Gesto Pblica Servio B2 (Auxiliar de Agrimensura); Agente de Gesto Pblica C1 (Auxiliar Educativo); Agente de Gesto Pblica Servio C5 (Coveiro); Agente de Gesto Pblica Servio C12 (Motorista I); Agente de Gesto Pblica Servio C14 (Pedreiro); Agente de Gesto Pblica Servio C18 (Preparador de Cadver); Agente de Gesto Pblica Servio D4 (Operador de Mquinas Motrizes); Agente de Gesto Pblica Servio A7 (Operrio). Leitura e compreenso de textos. A significao das palavras no texto. Emprego das classes de palavras. Pontuao. Acentuao grfica. Ortografia. Fontica e fonologia. Termos essenciais da orao. MATEMTICA (SOMENTE PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR NA REA DE EDUCAO, CARGOS DE NVEL MDIO E NVEL FUNDAMENTAL) Nvel Superior na rea de Educao: Professor de Educao Infantil Docncia de Educao Infantil; Professor Docncia das Sries Iniciais do Ensino Fundamental; Professor Docncia de Educao Fsica. Educao matemtica: perspectivas atuais; construtivismo e educao matemtica; etnomatemtica; o conhecimento matemtico e suas caractersticas; os objetivos do ensino de matemtica na escola; a construo dos conceitos matemticos. O contedo de matemtica no ensino fundamental: seleo e organizao para propostas alternativas de educao. Aspectos metodolgicos do ensino da matemtica. Nvel Mdio: Tcnico de Sade Pblica Assistncia de Odontologia; Tcnico de Sade Pblica Assistncia de Patologia; Tcnico de Gesto Pblica Assistncia de Telefonia. Conjunto: Teoria dos conjuntos, smbolos lgicos, pertinncia, representao, igualdade, desigualdade e incluso. Subconjuntos: Reunio, interseco, conjunto vazio, diferena, complementar. Conjuntos Numricos: Conjunto (N) dos nmeros naturais; Conjunto (Z) dos nmeros inteiros; Conjunto (Q) dos nmeros racionais; Conjunto (I) dos nmeros irracionais; Conjunto (R) dos nmeros reais, intervalos reais. Funes: Produto Cartesiano, relao binria, diagrama de flechas, grfico cartesiano, domnio, contradomnio e imagem de uma funo, domnio de uma funo real/funo inversa e funo composta. Funo Polinomial do 1 Grau: Funo crescente e decrescente, raiz ou zero de uma funo do 1 Grau; estudo dos sinais da funo do 1 Grau, grfico. Inequaes, sistemas de inequaes, inequao-produto, inequao quociente. Funo Polinomial do 2 Grau: Grfico, razes ou zeros da funo quadrtica; vrtice da parbola; conjunto, imagem, estudo dos sinais. Funo logartmica; logaritmo; propriedades operatrias; mudana de base; equaes logartmicas; inequaes logartmicas. Trigonometria; trigonometria no tringulo retngulo e no crculo; funes trigonomtricas; relaes trigonomtricas. Progresses: seqncia ou sucesso; progresso aritmtica; progresso geomtrica. Nvel Fundamental Completo: Agente de Gesto Pblica Servio B8 (Asfaltador); Agente de Gesto Pblica Servio B2 (Auxiliar de Agrimensura); Agente de Gesto Pblica C1 (Auxiliar Educativo); Agente de Gesto Pblica Servio C5 (Coveiro); Agente de Gesto Pblica Servio C12 (Motorista I); Agente de Gesto Pblica Servio C14 (Pedreiro); Agente de Gesto Pblica Servio C18 (Preparador de Cadver); Agente de Gesto Pblica Servio D4 (Operador de Mquinas Motrizes); Agente de Gesto Pblica Servio A7 (Operrio). Conjunto dos nmeros naturais (N): Operaes (adio/subtrao/multiplicao/diviso/potenciao/radiciao). Expresses numricas; Teoria dos nmeros: pares/ mpares/ mltiplos/ divisores/ primos/ compostos/ fatorao/ divisibilidade/MMC e MDC. Conjunto dos nmeros racionais relativos (Q): Fraes ordinrias e decimais; Operaes: adio/ subtrao/multiplicao/diviso/potenciao/radiciao/simplificao/ordem. Sistema de medidas e mudanas de unidade (comprimento, massa, volume, capacidade e reas de superfcies). Conjunto dos nmeros inteiros relativos (Z): Propriedades; Comparao; Operaes: adio/subtrao/multiplicao/diviso/potenciao. Clculo das reas das figuras geomtricas planas (quadrado, retngulo, paralelogramo e triangulo). Clculo do volume de slidos geomtricos (cubo e paraleleppedo). Funo polinomial real. Funo do 1 e 2 graus. Equao do 1 e 2 graus. Expresses numricas: valor numrico, produtos notveis, simplificao, fatorao. Inequaes do 1 e 2 graus e Sistemas de equaes. Matemtica financeira: Razo, proporo, diviso proporcional. Regra de trs simples e composta. Porcentagem e juros. RACIOCNIO LGICO (SOMENTE PARA O CARGO DE ANALISTA DE SISTEMAS) Os conetivos e, ou, no, se... ento..., se e somente se; os quantificadores para todo, existe e suas variaes; as negaes. As relaes de igual, maior, menor, maior ou igual, menor ou igual e suas variaes. Conjuntos; as relaes de pertinncia, incluso e igualdade; operaes entre conjuntos, unio, interseo e diferena. Os principais conjuntos numricos; intervalos e semi-retas; faixas e margens numricas (de renda, etria, de erro e outras); prazos (de validade, tolerncia e outros); limites (de carga, velocidade e outros); comparaes (de custos, durao, outras); contagem, medio, avaliao e quantificao; ndices e taxas (percentuais, por mil, outras). LEGISLAO DO SERVIDOR (COMUM A TODOS OS CARGOS, EXCETO PARA OS CARGOS DE PROCURADOR DO MUNICPIO, ANALISTA DE SISTEMAS E CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL) Estatuto do Regimento Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis do Municpio de Londrina - Lei Municipal n 4.928 de 17 de janeiro de 1992 e suas alteraes: Lei Municipal n 11.119, de 17/12/2009 - Altera dispositivos da Lei n 4.928, de 17 de janeiro de 1992 (Estatuto do Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis do Municpio de Londrina); Lei Municipal n 10.814, de 17/12/2009 - Introduz alteraes na Lei n 4.928, de 17 de janeiro de 1992, que dispe sobre o Estatuto do Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis do Municpio de Londrina e d 16

outras providncias; Lei Municipal n 10.564, de 11/11/2008 - Introduz alteraes na Lei Municipal n 9.864, de 20 de dezembro de 2005, que regulamenta as apuraes disciplinares dos servidores pblicos municipais do Poder Executivo; Lei Municipal n 10.134, de 27/12/2006 - Introduz alteraes na Lei n 4.928, de 17 de janeiro de 1992, que dispe sobre o Estatuto do Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis do Municpio de Londrina e d outras providncias; Lei Municipal n 10.022, de 10/08/2006 - D nova redao ao caput do artigo 104 da Lei n 4.928, de 17 de janeiro de 1992 Estatuto do Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis do Municpio de Londrina; Lei Municipal n 9.886, de 27/12/2005 Altera o inciso II do art. 55 da Lei n 4.928, de 17 de janeiro de 1992 (Estatuto do Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis do Municpio de Londrina); Lei Municipal n 9.864, de 20/12/2005 - Dispe sobre as apuraes disciplinares dos servidores municipais do Poder Executivo, introduz alteraes na Lei n 4.928, de 17 de janeiro de 1992 Estatuto do Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis do Municpio de Londrina e d outras providncias; Lei Municipal n 8.730, de 02/04/2002 - Introduz alterao nos artigos 116 e 118 da Lei n 4.928, de 17 de janeiro de 1992 (Estatuto do Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis do Municpio de Londrina), que dispem sobre a licena prmio, e d outras providncias; Lei Municipal n 8.561, de 01/10/2001 - Altera a redao do artigo 111 e pargrafos da Lei n 4928/92 (Estatuto do Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis do Municpio de Londrina), alterado pela Lei n 7299/97, que trata da licena para trato de assuntos particulares; Lei Municipal n 8.174, de 26/05/2000 - Altera o 3 do artigo 116 e o "caput" do artigo 118 e seus incisos e pargrafos da Lei n 4.928, de 17 de janeiro de 1992 (Estatuto do Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis do Municpio de Londrina), e d outras providncias; Lei Municipal n 8.126, de 11/04/2000 - D nova redao ao inciso II do artigo 55 da Lei n 4.928, de 17 de janeiro de 1992 (Estatuto do Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis do Municpio de Londrina); Lei Municipal n 8.100, de 31/03/2000 - Altera o 3 do art. 116 e o "caput" do art. 118 e seus incisos e pargrafos, da Lei n 7.299/97 e d outras providncias; Lei Municipal n 8.005, de 20/12/1999 - D nova redao ao inciso II do artigo 55 da Lei n 4.928, de 17 de janeiro de 1992 (Estatuto do Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis do Municpio de Londrina); Lei Municipal n 7.994, de 17/12/1999 - Acresce pargrafo nico ao artigo 165 da Lei Municipal n 4.928/92, alterando a concesso do salrio-famlia; Lei Municipal n 7.643, de 07/01/1999 - Revoga o artigo 180 da Lei n 4.928, de 17 de janeiro de 1992 (Estatuto do Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis do Municpio de Londrina), e d outras providncias; Lei Municipal n 7.299, de 30/12/1997 - Altera dispositivos da Lei n 4.928/92 Estatuto do Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis do Municpio de Londrina e fixa novo limite para a jornada de trabalho dos servidores municipais; Lei Municipal n 7.240, de 26/11/1997 - Dispe sobre a devoluo do adiantamento da remunerao correspondente ao perodo de frias, acrescentando novo pargrafo ao artigo 128 da Lei n 4.928, de 17 de janeiro de 1992 (Estatuto do Servidor Pblico do Municpio); Lei Municipal n 7.113, de 13/08/1997 - Revogam-se os 2, do art. 64, o pargrafo nico do art. 127 e altera a redao do 1 do art. 184, alterada pela Lei n 6.804, de 09 de outubro de 1996, da Lei n 4.928, de 17 de janeiro de 1992 Estatuto do Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis do Municpio de Londrina PR; Lei Municipal n 6.810, de 15/10/1996 - D nova redao ao "caput" do artigo 116 da Lei n 4.928, de 17 de janeiro de 1992 Estatuto do Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis do Municpio de Londrina; Lei Municipal n 6.804, de 09/10/1996 - Introduz alteraes na Lei n 4.928, de 17 de janeiro de 1992 Estatuto do Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis do Municpio de Londrina PR; Lei Municipal n 6.201, de 26/06/1995 - Introduz alteraes na Lei n 4.928/92, que institui o Estatuto dos Servidores Pblicos Civis no Municpio de Londrina; Lei Municipal n 6.144, de 19/05/1995 - Acresce o pargrafo 3 ao artigo 21 da Lei n 4.928, de 17 de janeiro de 1992 Estatuto do Regime Jurdico nico dos Servidores do Municpio de Londrina; Lei Municipal n 5.797, de 21/06/1994 - Altera a redao da Seo II Da Substituio do Captulo II do Estatuto do Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis do Municpio de Londrina; Lei Municipal n 5.736, de 22/04/1994 - Altera o artigo 294, da Lei n 4.928, de 17 de janeiro de 1992 e d outras providncias; Lei Municipal n 5.622, de 15/12/1993 - Altera a redao do artigo 227 da Lei n 4.928/92 criando a necessidade de sindicncia na apurao de toda irregularidade administrativa que no for confessada, documentalmente provada ou manifestamente evidente; Lei Municipal n 5.374, de 26/04/1993 - Altera a redao do pargrafo nico do artigo 84 da Lei n 4928/92; Lei Municipal n 5.122, de 20/07/1992 - Altera a redao dos artigos 294 e "caput" do 295, da Lei n 4.928/92, e d outras providncias; Lei Municipal n 5.057, de 11/06/1992 - Revoga o inciso I do artigo 203 da Lei n 4.928/92 (Estatuto do Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis do Municpio de Londrina);

* As referidas leis se encontram no endereo eletrnico da Cmara Municipal de Londrina, no site www.cml.pr.gov.br
CONHECIMENTOS ESPECFICOS (COMUM A TODOS OS CARGOS) Nvel Superior
PROMOTOR DE SADE PBLICA SERVIO DE MEDICINA DO TRABALHO Atendimento a Urgncias e Emergncias Mdicas - Atendimento Pr-Hospitalar. Portaria GM/MS n 2.048 de 05/11/2002. Sistemas Estaduais de Urgncia e Emergncia. Regulamento Tcnico. Acidentes Com Mltiplas Vtimas; 2. Diagnstico e Tratamento inicial das Doenas de maior Prevalncia na Populao; 3. Diagnstico, caracterizao e tratamento e reabilitao das Doenas Profissionais, do Trabalho e Relacionadas ao Trabalho; 4. Epidemiologia e Vigilncia da Sade do Trabalhador: Doenas Profissionais, Doenas Relacionadas ao Trabalho, Doenas Imunoprevenveis e Doenas de Notificao Compulsria; 5. Ergonomia Aplicada ao Trabalho. Metodologia da Anlise Ergonmica do Trabalho. Principais Correntes de Ergonomia. Legislao Brasileira relativa Ergonomia. Manual de Aplicao da NR 17. Organizao do Trabalho. Ergonomia Cognitiva; 6. Bioestatstica. Coleta de Dados. Amostragem. Anlise dos Dados. Apresentao Tabular e Representao Grfica. Estudo dos Agravos Sade do Trabalhador; 7. Biossegurana: Diretrizes gerais para o trabalho em conteno com material biolgico; Manuseio e descarte de produtos biolgicos; Sistemas regulatrios referentes Biossegurana no Brasil (Leis federais, decretos federais, Resolues ministeriais, Resolues e Portarias da ANVISA, Instrues Normativas da CTNBio, NR-32 do MTE); 8. Gesto em Sade. Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional - OHSAS 18001:2007. Normas de Certificao ISO. Processos de Auditoria. Gesto de Custos em Sade. Sistemas de Gesto Integrada de Segurana, Meio Ambiente e Sade (SMS); 9. Higiene Ocupacional. - Programa de Preveno de Riscos Ambientais; Gases e vapores; Aerodispersides; Ficha de informao de segurana de produtos qumicos; Programa de proteo respiratria; Exposio ao rudo; Programa de conservao auditiva; Exposio ao calor; Metodologias de avaliao ambiental estabelecidas pela Fundacentro; Radiaes ionizantes e no-ionizantes; Princpios de radioproteo; Trabalho sob condies hiperbricas; Programa de preveno exposio ocupacional ao benzeno; Limites de tolerncia e de exposio (ACGIH / MTE); Grupos Homogneos de Exposio e Risco Ocupacional.; 10. Perigos associados aos agentes qumicos, fsicos, biolgicos e ergonmicos e respectivos riscos sade; 11. Legislao Previdenciria relacionada Sade e ao Acidente de Trabalho, incluindo Benefcios, Aposentadoria, LTCAT, PPP e NTEP (Lei n 8.213/91 e suas alteraes, Instrues normativas do INSS; Decreto 3048/1999 e suas alteraes, especialmente o Decreto 4882/2003). 12. Legislao em Sade e Segurana no Trabalho; Normas Regulamentadoras; Portaria MTb n 3.214/1978 e suas alteraes, Poltica Nacional de Sade do Trabalhador (PNSST); Normas Internacionais da Organizao Internacional do Trabalho - OIT e respectivos decretos nacionais; Conveno n 139 - Preveno e o Controle de Riscos Profissionais causados pelas Substncias ou Agentes Cancergenos (Decreto n 157, de 02/07/91); Conveno n148 - Proteo dos Trabalhadores contra os Riscos Profissionais devidos Contaminao do Ar, ao Rudo, s Vibraes no Local de Trabalho ( Decreto n 93.413, de 15/10/86); Conveno n 155 - Segurana e Sade dos Trabalhadores (Decreto n 1254, de 29/09/94); Conveno n 161 - Servios de Sade do Trabalho ( Decreto n 127, de 22/05/91). 14. Legislao relacionada a planos e seguros privados de assistncia sade (Lei n 9.656/98 e suas alteraes, Portarias do Ministrio da Sade, Resolues e Instrues normativas da Agncia Nacional de Sade Suplementar); 14. Noes de Direito Civil e Criminal relacionados com a Sade. 15. Promoo da Sade e Preveno de Doenas - Nveis de Ateno SadePromoo da Sade e Proteo Especfica. Ateno Secundria e Terciria. Bem-Estar, Sade e Qualidade de Vida no Trabalho. Programas de Sade do Trabalhador; 16. Organizao do Trabalho: conceito de trabalho; organizao de trabalho; globalizao e reestruturao produtiva; Introduo de novas tecnologias; Automao e riscos sade; Psicopatologia do trabalho e sofrimento psquico; Estresse, ansiedade e depresso; Droga-adio; Trabalho noturno e em turnos, Papis e responsabilidades de empregadores e trabalhadores e de suas organizaes representativas com respeito segurana e sade no trabalho, Acordos e Negociaes Coletivas. PROMOTOR DE SADE PBLICA SERVIO DE MEDICINA GERAL Antibioticoterapia; Anemias; Hipertenso arterial; Diabetes; Parasitoses intestinais; Esquistossomose; Cefalias; Febre de origem indeterminada; Diarrias; lcera pptica; Hepatite; Hipertireoidismo; Hipotireoidismo; Insuficincia cardaca; Alcoolismo; Doenas sexualmente transmissveis; Cardiopatia isqumica; Arritmias cardacas; Doena pulmonar obstrutiva crnica; Dor torxica; Dor lombar; Ansiedade; Asma brnquica; Pneumonias; Tuberculose; Hansenase; Leishmaniose; AIDS; Infeco Urinria; Enfermidades bucais; Epilepsia; Febre reumtica; Artrites; Acidentes por animais peonhentos; Micoses superficiais; Obesidade; Dislipidemias. tica profissional.

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PROMOTOR PLANTONISTA DE SADE PBLICA SERVIO DE MEDICINA DO GERAL PLANTONISTA Atendimento PrHospitalar em Traumatologia e Urgncias e Emergncias Cardiolgicas. Afogamento. Anafilaxia. Choque. Intoxicaes Agudas. Queimaduras. Sndrome de Abstinncia do lcool. ECG Interpretao. Reanimao Cardiorespiratria. Insuficincia Cardaca Congestiva. Crise Hipertensiva. Edema Agudo de Pulmo. Sndromes Coronarianas Agudas. Arritmias Cardacas. Desfibrilao e Cardioverso Eltrica. Intoxicao Digitlica. Cetoacidose Diabtica. Sndrome Hiperosmolar no Cettica. Diarria Aguda. Abdome Agudo. Hemorragia Digestiva. Pancreatite Aguda. Emergncias em Hematologia, Leptospirose e Dengue. Infeco do Trato Urinrio. Clica Nefrtica. Meningites. Convulses. Acidente Vascular Cerebral. Pneumotrax. Pneumonias. Asma, Doena Pulmonar Obstrutiva Crnica. Insuficincia Respiratria Aguda. Tromboembolismo Pulmonar. Derrame Pleural. Urgncias Traumticas, Regulao Mdica nas Urgncias. tica Profissional. PROMOTOR PLANTONISTA DE SADE PBLICA SERVIO DE MEDICINA EM GINECOLOGIA PLANTONISTA E PROMOTOR DE SADE PBLICA SERVIO DE MEDICINA EM GINECOLOGIA Anatomia e fisiologia do aparelho genital. Anamnese e exame ginecolgico. Exames complementares em Ginecologia. Malformaes genitais. Corrimento genital: etiopatogenia, diagnstico e tratamento. Doenas sexualmente transmissveis. Doena inflamatria plvica aguda e tuberculose genital. Dismenorria primria e secundria. Hemorragia uterina disfuncional. Prolapsos genitais. Incontinncia urinria de esforo. Mtodos contraceptivos e suas complicaes. Climatrio descompensado. Patologias benignas do colo uterino. Miomatose uterina. Endometriose: diagnstico e tratamento. Cncer do colo uterino e do endomtrio. Tumores malignos e benignos dos ovrios. Leses benignas e malignas das mamas. Abdome agudo em Ginecologia. tica profissional. PROMOTOR DE SADE PBLICA SERVIO DE MEDICINA EM PEDIATRIA, PROMOTOR PLANTONISTA DE SADE PBLICA SERVIO DE MEDICINA EM PEDIATRIA PLANTONISTA Epidemiologia em sade da criana. Diagnstico de sade da populao infantil de uma comunidade. Organizao do sistema de sade/modelo de assistncia sade-populao. Assistncia farmacutica. Planejamento e execuo de programas de ateno sade da criana (CD, IRA, Diarria/TRO, Imunizao, Aleitamento materno). Relao mdico-famlia-criana. Problemas comuns do ambulatrio de cuidados primrios em pediatria: alimentao da criana. Crescimento e desenvolvimento neuro-psico-motor. Dificuldades escolares, distrbios da nutrio e metabolismo. Sade bucal. Aspectos da gestao, parto e cuidados com o recm-nascido. Patologias do aparelho digestivo. Doenas infecto-contagiosas e parasitrias em pediatria. Doenas respiratrias agudas e crnicas. Patologias do trato urinrio. Anemias. Patologias cardacas. Afeces cirrgicas comuns da infncia. Problemas dermatolgicos na infncia. Problemas ortopdicos mais comuns na infncia. Medicina do adolescente. Urgncias em pediatria. tica profissional. PROMOTOR DE SADE PBLICA SERVIO DE NUTRIO Alimentos e nutrientes. Fisiologia e metabolismo da nutrio. Fundamentos bsicos em nutrio humana. Microbiologia dos alimentos, sade pblica e legislao. Alimentos dietticos e alternativos. Produo: administrao de servios de alimentao. Planejamento do servio de nutrio e diettica; aspectos fsicos do servio de nutrio e diettica; sistema de distribuio de refeies; servios de alimentao hospitalar. Critrios para elaborao de cardpios. Saneamento e segurana na produo de alimentos e refeies. Gesto de estoque: curva ABC. Controle higinico- sanitrio dos alimentos. Anlise de perigos e pontos crticos de controle (APPCC). Dietoterapia. Sade Pblica: avaliao nutricional hospitalar e ambulatorial. Dietoterapia nas patologias do tubo gastrointestinal e rgos anexos (fgado, pncreas, endcrino e excrino e vias biliares). Dietoterapia nas patologias renais. Dietoterapia nas patologias cardiovasculares. Dietoterapia na obesidade e magreza. Dietoterapia nas cirurgias digestivas. Dietoterapia na gravidez e lactao. Ateno nutricional ao idoso. Avaliao e internao de exames laboratoriais de rotina. Internao droga-nutrientes. Dietoterapia peditrica: avaliao nutricional; orientao nutricional nas sndromes diarricas; orientao nutricional na recuperao do desnutrido, orientao nutricional nas afeces renais, orientao nutricional na obesidade, nas doenas gastroentestinais, nas cirurgias digestivas, nas pneumopatias, nas erosmatos do metabolismo. Terapia nutricional parenteral e enteral. Conhecimentos da rea: Produo de alimentos, aspectos fsicos dos servios de alimentao, equipamentos para cozinhas institucionais programas de alimentao para coletividades. Administrao de Servios de Alimentao e Nutrio: planejamento, organizao, direo e controle. Planejamento de cardpios, per capita, fator de correo e fator de coco. Receiturio padro. Aspectos organolpticos. Logstica e suprimentos: previso para compras, estoque, poltica de compras, custo, recebimento e armazenamento de gneros alimentcios e materiais de limpeza. Controle higinico-sanitrio em Servios de Alimentao e Nutrio. Educao Alimentar e Nutricional. Segurana Alimentar e Nutricional. Polticas e Programas Pblicos de Alimentao Escolar. Atividades de nutrio em programas integrados de Sade Pblica. Mtodos de avaliao do estado nutricional. APPCC, Boas Prticas. Diagnstico, avaliao e monitoramento nutricional do aluno. Noes de epidemiologia. Epidemiologia da obesidade. Transio Nutricional. Transio Epidemiolgica. Nutrio em Sade Pblica. Vigilncia nutricional. Nutrio Materno-infantil: crescimento e desenvolvimento. Nutrio do lactente e da lactante. Dietoterapia. Carncias e desvios nutricionais. Desnutrio, magreza, obesidade, queimaduras, alergias alimentares, doenas renais, cardiovasculares. Tcnica diettica: conceitos, objetivos, relevncia. Tcnicas de pr-preparo, preparo e distribuio dos alimentos. Alimentos: conceito, classificao e composio qumica. Cdigo de tica Profissional. Legislao do Programa Nacional de Alimentao Escolar. Microbiologia dos Alimentos. Demais conhecimentos compatveis com as atribuies do cargo. tica profissional. PROMOTOR DE SADE PBLICA SERVIO DE PSICOLOGIA Aspectos psicolgicos da violncia: violncia urbana, violncia domstica, abuso fsico, sexual e psicolgico. Propostas de preveno e interveno. Padro comportamental agressivo, delinqente e antisocial: conceituao, determinantes e estratgias de preveno. Estilos parentais e desenvolvimento de habilidades sociais. Propostas de Interveno. Bullyng: relaes hostis na infncia e adolescncia. Psicologia das Habilidades Sociais: Treinamento de Habilidades Sociais: teoria e prtica. Transtornos Psicolgicos e Resilincia: psicologia do desenvolvimento e da personalidade, psicopatologia e resilincia: fundamentos tericos. Metacontingncias: comportamento, cultura e sociedade. Psicologia Social Comunitria: fundamentos tericos e prticos da psicologia na comunidade. Psicologia Scio-Histrica: fundamentos tericos e metodolgicos. Relaes de Gnero e violncia: anlise das prticas culturais e o processo de desenvolvimento e manuteno da violncia. Excluso social: conceituao, determinantes e conseqncias. Famlia: O processo de socializao, o desenvolvimento de papis, a construo da identidade e cidadania. Intervenes Psicolgicas em Grupo: Fundamentao terica e metodolgica. tica Profissional: o cdigo de tica do psiclogo. Legislao Social: Lei Orgnica da Sade/da Assistncia Social, Poltica Nacional do Idoso, Estatuto do Idoso, Poltica Nacional da Pessoa com Deficincia, Lei Maria da Penha, Poltica Nacional de Assistncia Social SUAS, Plano Nacional de Promoo, Proteo e Defesa do Direito de Crianas e Adolescentes, Plano Nacional de Convivncia Familiar e Comunitria, Conveno Internacional da ONU dos Direitos da Criana, SINASE Sistema Nacional de Atendimento Scio-Educativo, Plano Nacional de Enfrentamento da Violncia Sexual Infanto-Juvenil. PROFESSOR DE EDUCAO INFANTIL DOCNCIA DE EDUCAO INFANTIL, PROFESSOR DOCNCIA DAS SRIES INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL, Teoria e Prtica da Educao Conhecimentos Poltico-Pedaggicos: funo social e poltica da escola: perspectiva crtica e perspectiva neoliberal; gesto democrtica e autonomia na organizao do trabalho escolar; colegiados escolares; projetos poltico-pedaggicos; a educao bsica no Brasil: acesso; permanncia; incluso e fracasso escolar; a organizao da educao bsica: LDB Lei Federal n 9394/96; princpios e fins da educao nacional; diretrizes curriculares para o ensino fundamental e para a educao Infantil; parmetros curriculares nacionais. Conhecimentos da Prtica de Ensino: processos e contedos do ensino e da aprendizagem; conhecimento na escola; a organizao do tempo e do espao e a avaliao escolar; projetos de trabalho e a interdisciplinaridade; cotidiano escolar: relaes de poder na escola; currculo e cultura; tendncias pedaggicas na prtica escolar, relaes tnico raciais. tica profissional. PROFESSOR DOCNCIA DE EDUCAO FSICA Conhecimentos Especficos: A Educao Fsica e sua relao com o processo educacional escolarizado: Lei de Diretrizes e Bases da Educao nacional; Diretrizes Curriculares nacionais para a educao infantil, ensino fundamental; Compreenso de Educao Fsica no contexto educacional enquanto componente curricular; Histria da Educao Fsica no contexto escolar brasileiro. A Educao Fsica na educao infantil e sries iniciais do ensino fundamental - princpios e fundamentos: metas e objetivos; contedos especficos; modos da relao pedaggica; contextualizao e interdisciplinaridade como princpios pedaggicos; avaliao do processo ensino-aprendizagem. As correntes epistemolgicas do pensamento sobre o conhecimento e suas relaes com o fazer pedaggico da Educao Fsica: empirismo; apriorismo; construtivismo. A constituio das teorias pedaggicas e a Educao Fsica: teoria tradicional; teoria tecnicista; teoria da escola nova; teoria crtica. Relaes tnico raciais. ADMINISTRADOR SERVIO DE ADMINISTRAO Teorias Administrativas: Principais escolas - caractersticas bsicas e contribuies. Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. Planejamento Estratgico: Conceitos. Princpios. Etapas. Nveis. Mtodos. Administrao pblica: Conceito, princpios constitucionais, poderes, teoria da administrao e governo distines: convergncias e diferena entre gesto pblica e privada, Controles externos e internos da Administrao Pblica, Entes da Administrao Pblica. Ato administrativo: espcies e classificaes. Gesto Estratgica: excelncia nos servios pblicos; ferramentas de anlise para gesto e

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planejamento estratgico, ttico e operacional; Balanced scorecard, estratgias, indicadores de gesto, gesto por competncias; mapa estratgico; qualidade no servio pblico. Gesto de Projetos: Conceitos. Fundamentos. Ciclo de vida. Ferramentas. Benefcios. Gesto de Processos: Definies. Componentes. Caractersticas. Benefcios. Objetivos do mapeamento. Cadeia de valor. Nveis de detalhamento dos processos. Notao. Ferramentas de mapeamento. Projeto de mapeamento. Indicadores. Sistema de Informaes Gerenciais e tomada de deciso. Administrao de Recursos Humanos: Conceitos. Estratgias de RH. Controle de RH. Recrutamento e seleo. Treinamento e desenvolvimento. Gerenciamento de desempenho. Relaes trabalhistas, Estatuto do Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis do Municpio de Londrina( Lei Municipal 4.928/92). Remunerao e Benefcios, Plano de Cargos, Carreiras e Salrios (Lei Municipal 9.337/2004). Liderana. Gesto estratgica de pessoas por competncias. Cultura Organizacional: Conceitos. Elementos. Clima organizacional. Motivao. Gesto de conflitos. Noes de Administrao de Material e Controle do patrimnio pblico. Processo de Planejamento oramentrio na Administrao Pblica: oramento na Constituio Brasileira de 1988 (Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual); princpios oramentrios; processo de elaborao da proposta oramentria; classificaes oramentrias da despesa e da receita; mecanismos retificadores do oramento; execuo oramentria e financeira. Lei de Responsabilidade Fiscal, inovaes introduzidas pela LRF; efeitos no planejamento e no processo oramentrio; limites para despesas de pessoal; limites para a dvida; transferncias voluntrias; gesto patrimonial; mecanismos de transparncia, controle e fiscalizao. Licitaes e Contratos: Conceito, finalidade, princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedaes, modalidades, procedimentos, anulao e revogao, sanes, prego presencial e eletrnico, sistema de registro de preos, tratamento favorecido e diferenciado para microempresas e empresas de pequeno porte, normas gerais de licitao. Lei 8.666/93. Captulo V da Lei Complementar n 123/2006. Lei n 10.520/2007. Caractersticas do contrato administrativo. Formalizao e fiscalizao do contrato. Aspectos oramentrios e financeiros da execuo do contrato. Sano administrativa. Equilbrio econmico-financeiro. Garantia contratual. Alterao do objeto. Prorrogao do prazo de vigncia e de execuo. Administrao Financeira: conceitos bsicos de administrao financeira; princpios gerais de alavancagem operacional e financeira; planejamento financeiro de curto prazo e de longo prazo. 10. Noes de Matemtica Financeira: Razo e proporo. Diviso proporcional. Regras de trs simples e composta. Porcentagem. Juros simples e compostos. Taxas de juros. Regimes de capitalizao. Desconto. Noes de Estatstica: Estatstica descritiva. Medidas de posio. Medidas de disperso. Distribuies de probabilidade. Noes de Informtica: Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet. Ferramentas e aplicativos de navegao, de correio eletrnico. Organizao de informao para uso na Internet, acesso distncia a computadores, transferncia de informao e arquivos. Conceitos de proteo e segurana da informao. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: conceitos de hardware e de software. Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup). Conceitos de organizao e de gerenciamento de arquivos, pastas e programas, instalao de perifricos. Aplicativos para edio de textos e planilhas eletrnicas (Microsoft). Tcnicas de arquivamento: classificao, organizao, arquivos correntes e protocolo. tica e responsabilidade social das empresas. tica profissional. ANALISTA DE SISTEMAS SERVIO DE ANLISE EM INFORMTICA I FUNDAMENTOS: Componentes e arquiteturas de sistemas computacionais (hardware e software); Linguagens de programao, compiladores e interpretadores; Representao de dados: binrio, hexadecimal e decimal; Processamento paralelo e distribudo; Conjuntos de instruo; Interface entre processadores e perifricos; Multiprocessamento; Fundamentos de sistemas operacionais; Gerenciamento de memria: alocao, segmentao, memria virtual e paginao; Sistemas de entrada e sada: estruturas de armazenamento secundrio e tercirio, anlise de desempenho e confiabilidade; Virtualizao; Web Services; ingls tcnico; redao tcnica; sistemas operacionais Windows e Linux; servios de diretrio Microsoft Active Directory (AD); armazenamento distribudo; RAID; rede de armazenamento: SAN (iSCSI, FCP), servidores de armazenamento NAS (CIFS, NFS), conhecimento dos pacotes de automao de escritrios Microsoft Office e BrOffice. II SERVIDORES DE APLICAO/WEB: conhecimento bsico: IIS; Apache, Tomcat; J2EE. III LINGUAGENS DE PROGRAMAO: JAVA conhecimento intermedirio da linguagem JAVA; funcionamento da JVM JAVA Virtual Machine; objetos e classes (tipos abstratos de dados; polimorfismo, sobrecarga e herana); diviso de classes em subclasses; subscrio de mtodos; agrupamento de classes; utilizao de THREADS em JAVA; utilizao de redes com JAVA (TCP/IP e soquetes UDP); bibliotecas grficas (SWING); comandos de acesso a dados (JDBC); comandos de manipulao de erros; programao e distribuio de componentes; JAVADOC; programao de JAVA SERVLETS; Applets JAVA; conceitos e caractersticas de: JSP, XML, EJB, JPA, JSF; PHP conhecimento slido da linguagem PHP 5; DELPHI Conhecimento slido da linguagem Delphi 7 ou superior; FORMS/REPORTS Conhecimento slido da linguagem/ferramenta Oracle Forms/Reports. IV BANCOS DE DADOS: Conceitos e fundamentos de Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGBD); Bancos de dados distribudos, relacionais e orientados a objeto; Conceitos de alta disponibilidade; Conceitos de backup e restaurao; Modelos de banco de dados: hierrquico, rede e relacional; Independncia de dados; Dicionrio de dados; Modelagem entidade-relacionamento (ER); Normalizao; Gerncia de transaes; Gerncia de bloqueios; Gerncia de desempenho; Linguagens de definio e manipulao de dados (ANSI SQL); ORACLE 10g: conhecimento slido do banco de dados Oracle 10g e Oracle PL/SQL; comandos de acesso a dados; comandos de manipulao e tratamento de erros; desenvolvimento de triggers, functions, procedures e packages, conhecimento de Oracle SQL Functions; POSTGRESQL conhecimento slido do banco de dados Postgresql; MYSQL conhecimento intermedirio do banco de dados Mysql. V TELECOMUNICAES: Redes Locais Arquiteturas e topologias; Cabeamento estruturado; Rede sem fio (Wireless); Protocolos: IPv4, IPv6, TCP, UDP, IPSec, ARP, SNMP, SSH, DNS, DHCP, SMTP, HTTP, FTP, LDAP, H.323, SIP; Gateways de aplicao; NAT; Roteadores; Switches; Concentradores; Multiplexadores; Qualidade de servio (QoS). VI SEGURANA: Conceitos bsicos Confidencialidade, disponibilidade e integridade; Gesto de mudanas; Vulnerabilidade, risco e ameaa; Poltica de segurana da informao; Classificao da informao: Cdigos maliciosos Vrus, vermes (worm), cavalos de Tria, programas espies (spyware e adware), capturadores de teclas (keyloggers), backdoors, rootkits; Criptografia; Certificados digitais; Assinaturas digitais; Hashes criptogrficos. Controle de acesso: Autenticao, autorizao e auditoria; Controle de acesso baseado em papis (Role Based Access Control RBAC); Noes de Segurana em Redes Filtragem de trfego com firewalls ou listas de controle de acesso (ACLs), proxy e proxy reverso; Ataques de negao de servio (Denial of Service DoS) e ataques distribudos de negao de servio (Distributed Denial of Service DDoS); Sistemas de deteco de intruso (Intrusion Detection Systems IDS) e sistemas de preveno de intruso (Intrusion Prevention Systems IPS); Comunicao segura com Secure Sockets Layer SSL e Transport Layer Security TLS; tica profissional. GESTOR DE ENGENHARIA E ARQUITETURA SERVIO DE ARQUITETURA URBANISTA Percepo do ambiente e da paisagem natural e edificada; viso crtica do espao arquitetnico; concepo do espao e do objeto arquitetnico; planejamento habitacional; viso crtica dos processos evolutivos urbanos; planejamento urbano e meio ambiente; planejamento de cidades: planos, programas e projetos; planejamento de reas verdes; memria e patrimnio cultural, ambiental e arquitetnico: planejamento, preservao e conservao de edificaes, conjuntos urbanos, stios naturais e da paisagem; poltica urbana: plano diretor; uso e ocupao do solo urbano; legislao urbanstica bsica - permetro urbano; parcelamento do solo; cdigo de obras e de posturas; legislao urbana federal, estadual e municipal; noes de infra-estrutura urbana e viria; noes de representao grfica; noes de tcnicas e estruturas construtivas; noes de topografia; noes de conforto ambiental nas edificaes; noes de paisagismo. tica profissional. GESTOR SOCIAL SERVIO SOCIAL O Servio Social na Amrica Latina e no Brasil. O Servio Social na contemporaneidade brasileira. Prtica Profissional: interveno e investigao. Instrumentos de gesto: Planejamento, Financiamento, Avaliao. Questo Social e Polticas Sociais no Brasil. As questes terico-metodolgicas do Servio Social: mtodos, instrumentos e tcnicas. O processo de trabalho no Servio Social. Interdisciplinaridade. Conhecimentos gerais da profisso; Servio Social e formao profissional; Pesquisa em Servio Social. Metodologia do Servio Social; Atuao do Servio Social na administrao de polticas sociais; Sistemas de informao no cotidiano profissional; Planejamento;. Poltica de Seguridade Social. Trabalho Social com famlias. Centralidade da famlia nas polticas pblicas. Controle Social nas polticas pblicas. O projeto tico-poltico-profissional do Servio Social Legislao Social: Lei Orgnica da Sade/ Lei Orgnica de Assistncia Social(Lei n. 8.742/93)/ Estatuto do Idoso / Poltica Nacional da Pessoa com Deficincia/ Poltica Nacional do Idoso (Lei n 11.340/06) / Lei Maria da Penha/ Poltica Nacional de Assistncia Social SUAS/ Plano Nacional de Promoo, Proteo e Defesa do Direito de Crianas e Adolescentes (Lei n. 8.069/90);/ Plano Nacional de Convivncia Familiar e Comunitria/ Conveno Internacional da ONU dos Direitos da Criana/ SINASE- Sistema Nacional de Atendimento Scio Educativo/ Plano Nacional de Enfrentamento da Violncia Sexual Infanto-Juvenil. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988; Relaes de Gnero; Gnero e Violncia. tica profissional. GESTOR TERRITORIAL SERVIO DE BIOLOGIA Legislao Profissional. Ecologia ambiental: noes de ecologia, envolvendo os conceitos de ecossistema, cadeia e teia alimentar, relao entre seres vivos, sucesso ecolgica e poluio ambiental. Efeitos biolgicos da poluio. Laboratrio: equipamentos, materiais, reagentes, meios de cultura e solues. Organizao e controle de estoques de reagentes e equipamentos de laboratrio de ensino de Biologia. Normas de assepsia. Amostragem. Elaborao de documentao tcnica rotineira: pareceres, laudos e atestados e registros legais. Mtodos e Tcnicas da Pesquisa Biolgica. Biossegurana em laboratrio. Biologia Celular e Molecular. Conceitos bsicos de imunologia. Estrutura, funo e produo de anticorpos. Testes-sorolgicos. Sistemas de grupos sangneos. Parasitologia e Microbiologia. Estrutura bacteriana, cultura e isolamento. Caracterstica e mecanismo de infeces causadas por vrus, bactrias e protozorios. Anatomia e Fisiologia Humana. Histologia e Embriologia. Gentica Geral. Bioqumica bsica. Evoluo. Ecologia Geral. Manejo de fauna. Zoologia dos Invertebrados

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e dos Cordados. Tcnicas de coleta e de preparo de material zoolgico. Botnica Geral. Taxonomia vegetal. Anatomia vegetal. Biotecnologia vegetal, animal, microbiana. Monitoramento ambiental. Avaliao de impactos ambientais. Valorao de danos ambientais. Legislao ambiental. Conservao de recursos naturais. Controle biolgico de pragas e doenas. tica profissional. GESTOR CULTURAL - SERVIO DE BIBLIOTECONOMIA Fundamentos scio-culturais da Biblioteconomia e da Cincia da informao: Biblioteca e sociedade, Informao, tecnologia e cultura, Livro, leitores, leitura, A formao profissional do bibliotecrio. Formao e manuteno de acervos (o ciclo da informao): desenvolvimento de colees, organizao de memria documentria, comunicao tcnica cientfica. Representao documentria: anlise documentria, representao documentria, linguagem documentaria, normalizao e formatos bibliogrficos. Administrao de sistemas de documentao e de informao: Sistemas e fontes de informao, avaliao de sistemas de informao, gesto e uso de bases digitalizadas. tica profissional. CONTADOR SERVIO DE CONTABILIDADE Noes bsicas de contabilidade geral: fundamentos conceituais de contabilidade: conceito, objeto, finalidade, usurios e princpios contbeis. Patrimnio: conceito, elementos e equao patrimonial. Fundamentos conceituais de ativo, passivo, receita e despesa. Conhecimentos especficos de contabilidade pblica: conceituao, objeto e campo de aplicao. Patrimnio Pblico. Sistema Contbil Pblico. Natureza das transaes no setor pblico e seus reflexos no patrimnio. Variaes patrimoniais. Registro Contbil: formalidades da escriturao contbil, garantia de segurana da documentao contbil e reconhecimento e bases de mensurao. Demonstraes contbeis: balano patrimonial, balano oramentrio, balano financeiro, demonstrao das variaes patrimoniais, demonstrao do fluxo de caixa, demonstrao do resultado econmico e notas explicativas. Avaliao e mensurao de ativos e passivos em entidades do setor pblico. Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico: conceitos, objetivos, contas contbeis, aspectos gerais e estrutura. Procedimentos contbeis oramentrios, patrimoniais e especficos. Instrumentos de planejamento e oramentos: plano plurianual, lei de diretrizes oramentrias e lei oramentria anual. Oramento pblico: conceito, princpios e contedo da proposta oramentria. Classificaes oramentrias: classificao legal da receita e classificao legal da despesa classificao institucional, funcional-programtica e econmica. Crditos adicionais. Receita e despesa extra-oramentrias. Execuo oramentria: fases da receita previso, lanamento, arrecadao e recolhimento, e fases da despesa programao, licitao, empenho, liquidao e pagamento. Restos a pagar. Aspectos legais da gesto fiscal, conforme preceitos da Lei Complementar n 101/2000, relativos a: lei de diretrizes oramentrias, lei oramentria anual, programao financeira, metas de resultados nominal e primrio, gesto da receita, gesto da despesa, gesto patrimonial, escriturao e consolidao das contas. Licitaes Lei n 8.666/93: objetivos, objeto, princpios, modalidades, condies e critrios para habilitao e julgamento, tipos de licitao e sanes. Controle da administrao pblica: controle interno e controle externo. tica profissional. ECONOMISTA SERVIO DE ECONOMIA Macroeconomia: contabilidade nacional: conceito e quantificao da renda e do produto, produto e renda das empresas e das famlias, gastos e receitas do governo; balano de pagamentos: estrutura geral do balano de pagamentos; conta de transaes correntes, conta de capital, conceitos de dficit e supervit; contas nacionais do Brasil; taxa de cambio e o mercado de divisa; nmeros ndices; tabela de relaes insumo/produto; moeda e bancos: funes da moeda, demanda por moeda, bancos e oferta de moeda, definio de moeda e quase-moeda, multiplicador da moeda; instrumentos de controle monetrio; determinao da renda e do produto nacionais: modelo keynesiano bsico, equilbrio entre oferta agregada e demanda agregada; multiplicador keynesiano de gastos; interligao entre o lado real e monetrio; modelo IS-LM; inflao: causas e efeitos da inflao; teoria quantitativa da moeda; curva de Philips; inflao e polticas de estabilizao; inflao de demanda e de custos; imposto inflacionrio; produo e crescimento econmico: importncia e determinantes da produtividade, crescimento econmico e polticas pblicas, modelos de crescimento econmico. Economia do setor pblico: racionalidade econmica da existncia do governo; falhas do mercado; equilbrio geral e teoria do bem-estar; timo de Pareto; bens pblicos; teoria da escolha pblica; externalidades; objetivos da poltica fiscal e funes econmicas do governo. Conceitos e princpios da tributao: Espcies de tributos. Sistema tributrio brasileiro; tributos Municipais. Gastos pblicos: conceitos; medidas; modelos de gastos pblicos; dficit pblico e dvida pblica; formas de financiamento do dficit pblico. Oramento Pblico no Brasil: Histrico e evoluo conceitual; Princpios oramentrios; Oramento-Programa; Plano Plurianual (PPA); Lei de Diretrizes Oramentrias(LDO) e Lei Oramentria Anual(LOA) classificao e conceituao da receita oramentria; classificao e conceituao da despesa oramentria; ciclo oramentrio. Lei de Responsabilidade Fiscal: inovaes introduzidas pela LRF; efeitos no planejamento e no processo oramentrio; limites para despesas de pessoal; limites para a dvida; transferncias voluntrias; gesto patrimonial; mecanismos de transparncia, controle e fiscalizao. GESTOR DE ENGENHARIA E ARQUITETURA SERVIO DE ENGENHARIA AGRONMICA Perfil scio-econmico de Londrina; Conhecimentos bsicos de zootecnia; Ecologia e preservao dos recursos naturais; Floricultura e paisagismo; Legislao ambiental, Nutrio e adubao de plantas; Silvicultura, Solos pedologia, classificao e manejo; Topografia; Engenharia agrcola; Irrigao e drenagem; Meteorologia agrcola; Economia e administrao rural; Extenso rural. Fitotecnia: Grandes culturas: soja, milho, trigo, feijo, caf, cana de acar e demais culturas de importncia econmica na regio. Enquadramento segundo as classes de aptido das terras, caractersticas da planta, variedades ou hbridos; manejo e adubao; colheita, armazenamento e comercializao. Pragas e doenas comuns e seu controle. Regulagem de maquinrio. Semeadura. Tratos culturais. Preparo para a colheita. Colheita. Processamento ps-colheita. Solos: Conceito e constituintes do solo. Minerais de argila: estrutura e propriedades. Pedognese: fatores, processos e classes de formao do solo. Classificao, levantamento e cartografia de solos. Estudo do solo no campo: morfologia e caractersticas do perfil. Tipos de solos predominantes na regio. Conservao de solos para atividade agrcola e estradas rurais. Estrutura fsica e mineralgica dos solos na regio. Topografia, Geoprocessamento, Aerofotometria. Aplicaes e tcnicas bsicas. Conceitos Fundamentais: de topografia, geodsia, cartografia e sensoriamento remoto.. Conceitos bsicos definidos na NBR 13.133. Determinao de reas e volumes. Normas tcnicas referentes a topografia. . Altimetria: conceitos fundamentais e superfcie de nvel. Mtodos de nivelamento: geomtrico, trigonomtrico e taqueomtrico. Curvas de nvel. Perfis longitudinais e transversais. Levantamento planialtimtrico. Preenchimento de planilhas topogrficas. . Sistema geodsico brasileiro. Projees cartogrficas: conceitos. . Sistemas de posicionamentos via satlite (GPS, GLONASS e GALILEU): princpios de funcionamento e aplicao em cincias agrrias.. Aplicao em estradas agrcolas, crescimento tcnico.. . Legislao ambiental, desenvolvimento rural e prticas agrcolas.. Crimes ambientais. Conceitos bsicos, modelos conceituais e ferramentas para a formulao de cenrios ambientais. Metodologias utilizadas e procedimentos quantitativos e qualitativos usados na estimativa de impactos ambientais. Licenciamento ambiental: PCA - RCA - EIA - RIMA e PRAD.. Histrico ambiental da agricultura; Energia em agroecossistemas; Reciclagem de resduos; Ecotoxicologia; Limnologia; Relatrios de impacto no meio ambiente; Restaurao de reas degradadas; Ecologia de paisagens; Unidades de conservao; Manejo ambiental.. Modelos de Desenvolvimento Limpo; . Confeco de projetos ambientais.. . . LEIS AMBIENTAIS:. Ao Civil Pblica (Lei 7.347 de 24/07/1985) - Lei de Interesses Difusos, que trata da ao civil pblica de responsabilidades por danos causados ao meio ambiente, ao consumidor e ao patrimnio artstico, turstico ou paisagstico. Pode ser requerida pelo Ministrio Pblico (a pedido de qualquer pessoa), ou por uma entidade constituda h pelo menos um ano.A ao judicial no pode ser utilizada diretamente pelos cidados. Normalmente, ela precedida por um inqurito civil. . Agrotxicos (Lei 7.802 de 11/07/1989) - A Lei dos Agrotxicos regulamenta desde a pesquisa e fabricao dos agrotxicos at sua comercializao, aplicao, controle, fiscalizao e tambm o destino da embalagem. Impe a obrigatoriedade do receiturio agronmico para venda de agrotxicos ao consumidor. Tambm exige registro dos produtos nos Ministrios da Agricultura e da Sade e no Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renovveis, IBAMA. Qualquer entidade pode pedir o cancelamento deste registro, encaminhando provas de que um produto causa graves prejuzos sade humana, meio ambiente e animais. O descumprimento da lei pode acarretar multas e recluso, inclusive para os empresrios. . rea de Proteo Ambiental (Lei 6.902, de 27/04/1981) - Lei que criou as "Estaes Ecolgicas" (reas representativas de ecossistemas brasileiros, sendo que 90% delas devem permanecer intocadas e 10% podem sofrer alteraes para fins cientficos) e as "reas de Proteo Ambiental" ou APAs (onde podem permanecer as propriedades privadas, mas o poder pblico limita atividades econmicas para fins de proteo ambiental. Atividades Nucleares (Lei 6.453 de 17/10/1977) - Dispe sobre a responsabilidade civil por danos nucleares e a responsabilidade criminal por atos relacionados com as atividades nucleares. Crimes Ambientais (Lei 9.605, de 12/02/1998) - Reordena a legislao ambiental brasileira no que se refere s infraes e punies. Engenharia Gentica (Lei 8.974 de 05/01/1995) - Regulamentada pelo Decreto 1752, de 20/12/1995. Explorao Mineral (Lei 7.805 de 18/07/1989) - Regulamenta a atividade garimpeira. Fauna Silvestre (Lei 5.197 de 03/01/1967) - A fauna silvestre bem pblico (mesmo que os animais estejam em propriedade particular). Florestas (Lei 4771 de 15/09/1965) - Determina a proteo de florestas nativas e define como reas de preservao permanente. Gerenciamento Costeiro (Lei 7661, de 16/05/1988) - Regulamentada pela Resoluo n 01 da Comisso Interministerial para os Recursos do Mar em 21/12/1990. IBAMA (Lei 7.735, de 22/02/1989) - Criou o IBAMA, incorporando a Secretaria Especial do Meio Ambiente (antes subordinada ao Ministrio do Interior) e as agncias federais na rea de pesca, desenvolvimento florestal e borracha. Parcelamento do solo urbano (Lei, 6.766 de 19/12/1979) - Estabelece as regras para loteamentos urbanos, proibidos em reas de preservao ecolgica, naquelas onde a poluio representa perigo sade e em terrenos alagadios. O projeto de loteamento deve ser apresentado e aprovado previamente pelo Poder Municipal, sendo que as vias e reas pblicas passaro para o domnio da Prefeitura, aps a instalao do empreendimento. Patrimnio Cultural (Decreto-Lei 25, de 30/11/1937) - Organiza a Proteo do Patrimnio Histrico e Artstico Nacional, incluindo como patrimnio nacional os bens de valor etnogrfico, arqueolgico, os monumentos naturais, alm dos stios e paisagens de valor notvel pela natureza ou a partir de uma interveno humana. Poltica Agrcola (Lei 8.171 de 17/01/1991) - Coloca a proteo do meio ambiente entre seus objetivos e como um de seus instrumentos. Poltica Nacional do Meio Ambiente (Lei 6.938, de 17/01/1981). Recursos Hdricos (Lei 9.433 de 08/01/1997) - Institui a Poltica Nacional de Recursos Hdricos e cria o Sistema Nacional de

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Recursos Hdricos. Zoneamento Industrial nas reas Crticas de Poluio (Lei 6.803, de02/07/1980) - Atribui aos estados e municpios o poder de estabelecer limites e padres ambientais para a instalao e licenciamento das indstrias, exigindo Estudo de Impacto Ambiental. GESTOR DE ENGENHARIA E ARQUITETURA SERVIO DE ENGENHARIA CIVIL Estruturas (reconhecimento e identificao): noes em estruturas, sistemas de carregamento, muros de arrimo, dimensionamento de lajes, vigas, pilares. Saneamento e meio ambiente: redes de esgoto, estao de tratamento de esgoto, lagoas de estabilizao, sistema de abastecimento de gua, sistema de limpeza urbana (acondicionamento, coleta, transporte, destinao final do lixo), poluio do meio ambiente. Drenagem urbana. Arquitetura e urbanismo: gerenciamento e inspeo tcnica de obras de artes municipais. Sistemas de proteo de taludes (plantio de vegetao, drenagem e ngulo de talude). Geologia e geotcnica para engenheiro (sondagens, classificao de materiais na escavao, proteo contra deslisamentos de camadas). Materiais de construo. Tcnicas de construo: fundaes (superficiais e profundas), alvenaria, estruturas, escoramentos e etc. Fases de uma construo: oramento, planilhas, fluxogramas, controles. Organizao de canteiro de obras. Solos: caractersticas, plasticidade, consistncia, etc. tica profissional. ENGENHEIRO DO TRABALHO - SERVIO DE ENGENHARIA DO TRABALHO Acidente do trabalho: Conceito tcnico e legal. Causas e conseqncias dos acidentes. Taxas de freqncia e gravidade. Estatsticas de acidentes. Custos dos acidentes. Comunicao e registro de acidentes. Investigao e anlise de acidentes. Preveno e Controle de Riscos:. Movimentao de cargas. Instalaes eltricas. Mquinas e ferramentas. Soldagem e corte. Trabalho em espaos confinados. Transporte de produtos perigosos. Construo civil. Trabalhos em altura. Higiene Ocupacional: Programa de Preveno de Riscos Ambientais. Gases e vapores. Aerodispersides. Ficha de informao de segurana de produtos qumicos. Programa de proteo respiratria. Exposio ao rudo. Programa de conservao auditiva. Exposio ao calor. Metodologias de avaliao ambiental estabelecidas pela Fundacentro. Radiaes ionizantes e no ionizantes. Princpios de radioproteo. Programa de preveno exposio ocupacional ao benzeno. Limites de tolerncia e de exposio. Proteo contra Incndio: Sistemas fixos e portteis de combate ao fogo. Deteco e alarme. Armazenamento de produtos inflamveis. Brigadas de incndio. Plano de emergncia e de auxlio mtuo. Anlise e Gerenciamento de Riscos: Identificao de cenrios. Avaliao de freqncia. Avaliao de conseqncias. Tcnicas de anlise de risco: APR, HAZOP, FMEA e rvore de Falhas. Gesto de Segurana, Meio Ambiente e Sade: Organizao e atribuies do SESMT e da CIPA. Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional de acordo com a OHSAS 18001. Diretrizes da OIT sobre Sistemas de Gesto da Segurana e Sade no Trabalho. Sistema de Gesto Ambiental de acordo com a NBR ISO 14001. Auditoria de Sistemas de Gesto de acordo com a NBR ISO 19011. Desenvolvimento Sustentvel. Aes de Sade: Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional. Preveno de Doenas Relacionadas ao Trabalho. Suporte Bsico Vida. Ergonomia: Conforto ambiental. Organizao do trabalho. Mobilirio e equipamentos dos postos de trabalho. Anlise ergonmica do trabalho. Elementos da ergonomia cognitiva. Legislao e Normas Tcnicas: Segurana e Sade na Constituio Federal e na Consolidao das Leis Trabalhistas. Normas Regulamentadoras de SST. Convenes da Organizao Internacional do Trabalho. Caracterizao da Insalubridade e Periculosidade. Benefcios previdencirios decorrentes de acidentes do trabalho. Perfil Profissiogrfico Previdencirio. Sistema de normalizao tcnica nacional. GESTOR DE ENGENHARIA E ARQUITETURA SERVIO DE ENGENHARIA FLORESTAL Avaliao e Percias Rurais; Cartografia e Geoprocessamento; Construes Rurais; Comunicao e Extenso Rural; Dendometria e Inventrio; Economia e Mercado do Setor Florestal; Ecossistemas Florestais; Estrutura de Madeira; Fitossanidade; Gesto Empresarial e Marketing; Gesto dos Recursos Naturais Renovveis; Industrializao de Produtos Florestais; Manejo de Bacias Hidrogrficas; Manejo Florestal; Melhoramento Florestal; Meteorologia e Climatologia; Poltica e Legislao Florestal; Proteo Florestal; Proteo Florestal; Recuperao de Ecossistemas Florestais Degradados; Recursos Energticos Florestais; Silvicultura; Sistemas Agrossilviculturais; Solos e Nutrio de Plantas; Tcnicas e Anlises Experimentais; Tecnologia e Utilizao dos Produtos Florestais. tica profissional. GESTOR TERRITORIAL SERVIO DE GEOGRAFIA Sistemas de Informaes Geogrficas: Caractersticas dos dados geogrficos: posio, atributos e relaes espaciais, principais modelos de dados geogrficos; estrutura bsica dos sistemas de informaes geogrficas: entrada e integrao de dados, gerncia de dados espaciais, consulta/anlise espacial e visualizao; anlise de dados geogrficos: seleo, manipulao, elaborao de mapas temticos, anlise exploratria e modelagem. Sensoriamento remoto: introduo e conceitos bsicos; propriedades espectrais de alvos naturais; caractersticas dos sistemas sensores; sistemas imageadores; classificao multiespectral de imagens; base para a interpretao de imagens dos sensores; aplicao dos produtos do sensoriamento remoto para o estudo da Geografia fsica. Climatologia: Noes fundamentais de meteorologia e climatologia; dimenso espacial dos elementos do clima: temperatura, umidade e presso do ar; fatores geogrficos do clima. Dinmica e circulao do ar. Geomorfologia: Processos exgenos responsveis pela elaborao do relevo (morfoescultura); geomorfologia fluvial; a vertente como categoria para o estudo geomorfolgico; alteraes processuais por interveno antrpica na vertente. Gesto ambiental: Planejamento e Gesto Ambiental: Instrumentos e Mtodos de avaliao Ambiental (AIA, EIA/RIMA, ZEE, ZA, outros). Unidades de conservao: SNUC, ICMS Ecolgico. Legislao Ambiental: Cdigo Florestal, Lei n 4771/65, alterado pela MP n 2.166/2001. Poltica Nacional do Meio Ambiente, Lei n 6938/81, alterada pelas leis 7804/89 e 10165/2000; Resolues CONAMA n 1/86, n 237/97, n 289/2001, n 302/2002 e n 303/2002. Licenciamento Ambiental (PCA, EIA/RIMA). Resoluo da SEMA do Estado do Paran, n 031/1998 e n051/2009. GESTOR TERRITORIAL SERVIO DE GEOLOGIA Ambientes de sedimentao: principais tipos de depsitos sedimentares e suas estruturas caractersticas. Deformao tectnica da crosta terrestre e tipos principais de estruturas. Intemperismo e formao do solo. Os metais no ferrosos: tipos de depsitos e principais aplicaes. Bens minerais energticos. O ciclo hidrolgico e a gua subterrnea. Recursos e reservas minerais: conceituao, classificao, aspectos legais, conservao dos recursos. Sistemas de informaes geogrficas e sensoriamento remoto: bases tericas e aplicaes em geologia. A minerao e o desenvolvimento sustentvel: impactos ambientais, indicadores de sustentabilidade e ordenamento do territrio. Obras de conteno de taludes e drenagem urbana, urbanizao de favelas, atividades de defesa civil relacionada a desastres naturais. Anlise e reviso atualizao dos dados referentes ao dficit sobre indefinio fundiria; concepo de banco de informao georeferenciados e operao de softwares comerciais e livres. tica Profissional. GESTOR SOCIAL- SERVIO DE GESTO DO ESPORTE, DA EDUCAO FSICA E DO LAZER DESPORTOS: Regras oficiais e organizao de competies; aprendizagem dos esportes escolares. JUD: regras bsicas; modalidades de competio; processo de ensino-aprendizagem dos fundamentos na escola; CARAT: regras bsicas; modalidades de competio; processo de ensino-aprendizagem dos fundamentos na escola. DANA: fundamentos da dana; estilos de dana e suas principais caractersticas; aspectos sociais e culturais que envolvem a dana; funo e objetivos da dana; Dana Criativa e seus fundamentos. CAPOEIRA: histrico; questes culturais e sociais; instrumentos musicais utilizados; fundamentos da capoeira. FOLCLORE: significados; brincadeiras folclricas, danas folclricas; crendices, culinria, mitos por regio. Coordenao motora fina e coordenao motora grossa (ampla). ATLETISMO: regras bsicas; provas masculinas e femininas; processo de ensino-aprendizagem dos fundamentos na escola. Avaliao em educao fsica escolar; plano de ensino e plano de aula; currculos oficiais e no-oficiais; currculo em educao fsica; educao fsica e cultura. Metodologia dos grandes jogos. Histria da Educao Fsica. PCN (Ensino Fundamental/Ensino Mdio) e RCN (Educao Infantil). Educao Fsica Especial: as diferentes deficincias e formas de trabalho nas escolas. Aprendizagem motora. Educao Fsica escolar para grupos especiais (gestantes, idosos, hipertensos, diabticos, etc.). Anatomia bsica: ossos, msculos e articulaes; planos e eixos de movimentos; funes musculares e suas aes. tica profissional. GESTOR DE COMUNICAO SERVIO DE JORNALISMO Comunicao e jornalismo. Modelos tericos de comunicao e os processos de significao. Teorias da Comunicao e do Jornalismo. Articulao dos cdigos comunicacionais nas novas mdias. As diversas formas de jornalismo: webjornanlismo, radiojornalismo, telejornalismo, comunitrio, documentrio) e seu papel no mundo global. Perfil do jornalismo com o advento das novas tecnologias. Tcnicas bsicas de redao jornalistca. O profissional de imprensa e as novas tecnologias. As informaes e a sua extenso: poltica editorial; editoriais (tipos comuns e especiais). Reportagem tipos; entrevista modalidades. Titulao. Edio: sistemas de fechamento, possibilidades tcnicas (selos, tarjas, infogrfica, fios, olhos, olhos - legenda, textoslegenda, ilhas, boxes, quadros, inserts fotogrficos, retculas, etc.). O texto jornalstico caractersticas: a estrutura da notcia; nmeros e siglas; uso correto dos verbos. Assessoria de imprensa. O papel do assessor nos rgos pblicos, no terceiro setor e na iniciativa privada. Perfil do profissional: exigncias. Levantamento de dados, mapas, grficos, indicativos numricos, pesquisa complementar. Veculos de comunicao internos e externos (house organ, revista, newsletter). Instrumentos de Comunicao Organizacional, tais como Clipping, clipping eletrnico. Produo de releases, comunicados e notas oficiais. tica e legislao jornalstica. planejamento em comunicao institucional, identidade e imagem institucional; produo e edio de publicaes; relacionamento com a imprensa; comunicao interna e externa e comunicao como ferramenta de gesto. Comunicao em perodos de Crises e Risco. GESTOR DE COMUNICAO SERVIO DE RELAES PBLICAS Conhecimentos especficos de nvel superior: Comunicao: Histria da comunicao social no Brasil. Teorias, conceitos e paradigmas da Comunicao Social. Comunicao organizacional e institucional. Comunicao dirigida. Histria das Relaes Pblicas no Brasil. tica e legislao: cdigo de tica do profissional de

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Relaes Pblicas. Comportamento e responsabilidade social no exerccio da profisso. Opinio pblica: Conceito, teorias e tcnicas de opinio pblica. Conhecimento de tcnicas administrativas aplicadas s Relaes Pblicas. Planejamento em comunicao institucional e identidade institucional. Comunicao interna e externa e comunicao como ferramenta de gesto.Comunicao Pblica, governamental e poltica. Comunicao em perodos de Crise e Risco. Instrumentos de comunicao organizacional, tais como house organ, clipping, mailing, newsletter, folder, etc. Comunicao governamental. Teoria, planejamento e organizao de eventos. Conceito e classificao de eventos. Conhecimento de protocolo e cerimonial pblico e privado: organizao de mesas diretivas e dispositivos oficiais, ordem de precedncia, disposio de bandeiras e/ou outros smbolos oficiais, coordenao da montagem, recepo e assessoramento. Conhecimento quanto ao planejamento e implementao de mensagens e campanhas de carter informativo e educacional, inclusive quanto ao uso dos meios e linguagem de comunicao social. Tcnicas de redao. Conhecimento da legislao vigente quanto aos smbolos nacionais e precedncia. Marketing: noes bsicas, marketing institucional, marketing de relacionamento, endomarketing, marketing cultural e esportivo. GESTOR SOCIAL SERVIO DE PEDAGOGIA Lei Federal 9.394/96 Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional e suas alteraes posteriores. Referencial Curricular para a Educao Infantil Vol. 1, 2 e 3 MEC. Parmetros Curriculares Nacionais (PCNs) MEC. A Gesto Compartilhada na Escola. A Escola como Organizao. Escola, um sistema social. A cultura. A Superviso Escolar: origem, evoluo, objetivos e atribuies. Mtodos e Tcnicas da Superviso. Avaliao Escolar. Alfabetizao e letramento, uma proposta em construo. Conselhos Escolares: construo da cidadania. tica profissional. Psicologia Escolar: teorias psicolgicas da educao. Legislao Social: Lei Orgnica da Sade/ Lei Orgnica de Assistncia Social/ Estatuto do Idoso/ Poltica Nacional da Pessoa com Deficincia/ Poltica Nacional do Idoso/ Lei Maria da Penha/ Poltica Nacional de Assistncia Social SUAS/ Plano Nacional de Promoo, Proteo e Defesa do Direito de Crianas e Adolescentes/ Plano Nacional de Convivncia Familiar e Comunitria/ Conveno Internacional da ONU dos Direitos da Criana/ SINASE- Sistema Nacional de Atendimento Scio Educativo/ Plano Nacional de Enfrentamento da Violncia Sexual Infanto-Juvenil. PROCURADOR DO MUNICPIO SERVIO DE PROCURADORIA JURDICA DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio. Conceito. Classificao e interpretao das normas constitucionais. A ordem constitucional vigente. Supremacia constitucional e controle da constitucionalidade das normas. Ao direta de inconstitucionalidade. Ao declaratria de constitucionalidade (Lei no 9.868/99). Argio de descumprimento de preceito fundamental (Lei no 9.882/99). Smula vinculante (Lei no 11.417/06). Princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos em espcie, direitos sociais, direitos da nacionalidade e direitos polticos. Organizao polticoadministrativa do Estado brasileiro: Unio, Estados Federados e Municpios. Interveno estadual nos municpios. A Administrao Pblica na Constituio Federal. Organizao dos Poderes Judicirio, Legislativo e Executivo na Constituio Federal. Funes essenciais Justia. Princpios gerais da atividade econmica. Poltica urbana. Seguridade social: previdncia social, sade e assistncia social. Educao, cultura e desporto. Meio ambiente. Famlia, criana, adolescente e idoso. DIREITO ADMINISTRATIVO: Regime jurdico-administrativo. Princpios da Administrao pblica. Poder da Administrao pblica. Administrao direta e indireta. Atos administrativos. Discricionariedade e vinculao. Processo administrativo. Licitao e contratos administrativos. Contrato de gesto, convnios e consrcios. Servidores pblicos. Responsabilidade do Estado. Bens pblicos. Controle da Administrao pblica. DIREITO CIVIL: Pessoas: pessoas naturais, pessoas jurdicas, domiclio. Bens: conceito e classificaes. Fatos jurdicos: negcio jurdico, atos jurdicos lcitos, atos ilcitos, prescrio e decadncia, prova. Obrigaes: modalidades, transmisso, adimplemento, extino e inadimplemento. Contratos em geral. Espcies de contrato: compra e venda, troca ou permuta, contrato estimatrio, doao, locao de coisas, emprstimo, comodato, mtuo, prestao de servio, empreitada, depsito, mandato e fiana. Responsabilidade civil. Posse: conceito, classificao, aquisio, efeitos e perda. Propriedades: conceito, aquisio e perda. Direitos de vizinhana. Condomnio geral e condomnio edilcio. Superfcie. Servides. Usufruto. Uso. Habitao. Direitos do promitente comprador. Penhor, hipoteca e anticrese. Atos unilaterais. DIREITO TRIBUTRIO E FINANCEIRO: Direito Tributrio: Normas Gerais de Direito Tributrio. Fontes do Direito Tributrio. Norma tributria: vigncia, aplicao, interpretao e integrao. Tributo: conceito, natureza jurdica e espcies. Hiptese de incidncia: conceito e aspectos. Fato gerador. Obrigaes tributrias: conceito e espcies, sujeitos ativo e passivo. Obrigao principal e acessria. Crdito tributrio: conceito, natureza, lanamento, modalidades e reviso do lanamento, suspenso, extino e excluso do crdito tributrio. Responsabilidade tributria. O Sistema Tributrio Nacional: limitaes constitucionais ao poder de tributar, imunidade tributria, competncia tributria, tributos federais, estaduais e municipais. Administrao tributria. Repartio das receitas tributrias. Garantias e privilgios do crdito tributrio. Direito Financeiro: Conceito e objeto. Competncia legislativa: normas gerais e especficas. Lei no 4.320/64. Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar no 101/00). Oramento Pblico: conceito e natureza jurdica. Princpios oramentrios. Regime constitucional. Vedaes constitucionais em matria oramentria. Normas gerais de Direito Financeiro. Processo oramentrio: calendrio de elaborao e execuo das leis oramentrias, metas tcnicas e instruo do oramento pblico. Leis oramentrias: Lei Oramentria Anual; Lei de Diretrizes Oramentrias e Plano Plurianual. Crditos adicionais. Processo legislativo. Exerccio financeiro. Receita pblica: classificaes. Receitas originrias e derivadas; estgios, dvida ativa. Receitas patrimoniais. Receitas tributrias. Imposto. Taxa. Emprstimos compulsrios. Contribuio de melhoria. Preo. Contribuies sociais. Receitas creditcias. Crdito pblico. Emprstimos pblicos. Dvida pblica. Regime constitucional da dvida pblica brasileira. Despesa pblica: classificao, estgios da despesa: empenho; liquidao e pagamento. Programao financeira. Regime contbil da despesa. Restos a pagar e despesas de exerccios anteriores. Precatrios judiciais. Crdito pblico: disciplina constitucional dos crditos e emprstimos pblicos; classificao dos crditos pblicos; dvida pblica fundada, consolidada e mobiliria. Competncia do Senado Federal sobre dvida pblica. Fiscalizao financeira e oramentria. Controle externo: Poder Legislativo e Tribunais de Contas. Controle interno. DIREITO E PROCESSO DO TRABALHO: Direito do Trabalho: Contrato individual de trabalho: conceito, requisitos, classificao, espcies, durao, alterao, suspenso e interrupo. Salrio. Remunerao. Equiparao salarial. Estabilidade. Indenizao. Fundo de Garantia do Tempo de Servio. Reintegrao e readmisso. Frias. Aviso prvio. 13o salrio. Salrio mnimo. Jornada de trabalho. Extino do contrato de trabalho. Resciso: justas causas. Despedida indireta. Inqurito para apurao de faltas. Representao sindical. Convenes e acordos coletivos de trabalho. O direito de greve e suas implicaes no servio pblico. Processo do Trabalho: Organizao da Justia do Trabalho. Graus de jurisdio. Processo judicirio do Trabalho: disposies preliminares, processo em geral. Dissdios individuais. Recursos na Justia do Trabalho. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Estrutura do Cdigo de Processo Civil. Processos de conhecimento. Jurisdio e ao. Partes e procuradores. Atos processuais. Formao, suspenso e extino do Processo. Antecipao de tutela. Procedimento sumrio. Procedimento ordinrio. Recursos. Processo de execuo: disposies gerais, espcies, suspenso e extino. Embargos do devedor. Execuo fiscal. Exceo de pr-executividade. Cumprimento de sentena e sua impugnao. Processo cautelar: disposies gerais. Arresto, seqestro, busca e apreenso, exibio, produo antecipada de provas e atentado. Procedimentos especiais: Aes possessrias, Ao de nunciao de obra nova, Ao de usucapio, Inventrios e partilhas, Embargos de terceiro e Ao de desapropriao. Procedimento das aes constitucionais: Ao popular, Mandado de segurana e Ao civil pblica. DIREITO URBANSTICO E AMBIENTAL: Direito Ambiental: Disposies constitucionais de proteo ao meio ambiente (Constituio Federal, art. 225). Direito ao meio ambiente ecologicamente equilibrado. Competncias legislativas relacionadas ao direito ambiental. Poltica Nacional do Meio Ambiente (Lei no 6.938/81 e alteraes posteriores). Do Sistema Nacional do Meio Ambiente SISNAMA: estrutura e competncias administrativas. Instrumentos da Poltica Nacional do Meio Ambiente. Licenciamento Ambiental. Normas gerais. Resolues CONAMA nos 1/86 e 237/97. Exigibilidade de Estudo de Impacto Ambiental (EIA/RIMA). Proteo da vegetao. Cdigo Florestal (Lei no 4.771/65 e alteraes posteriores): reserva legal e reas de preservao permanente. Manejo florestal sustentvel. Concesso Florestal (Lei no 11.284/06). Sistema Nacional de Unidades de Conservao (Lei no 9.985/00). Proteo das guas. Lei de Recursos Hdricos (Lei no 9.433/97). Padres de qualidade das guas. Responsabilidade ambiental. Responsabilidade civil por dano ambiental no direito brasileiro. Crimes ambientais (Lei no 9.605/98 e alteraes posteriores). Infraes administrativas (Decreto no 3.179/99). Direito Urbanstico: conceito e princpios. Planejamento urbanstico. Loteamento e parcelamento urbanstico. Restries propriedade privada: limitaes administrativas, servides administrativas e desapropriao. Instrumentos de controle urbanstico: licenciamento. Estatuto das Cidades. LEGISLAO ESPECFICA: Lei Orgnica do Municpio de Londrina. Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais de Londrina (Lei Municipal n 4.928/92 e alteraes); Cdigo Tributrio Municipal (Lei Municipal n 7.303/97 e alteraes); Lei Cidade Limpa (Lei Municipal n 10.966/2010); Plano Municipal de Saneamento Bsico (Lei Municipal n 10.967/2010). Lei Municipal n 10.969/2010. GESTOR SOCIAL SERVIO DE SOCIOLOGIA, Fundamentos terico-metodolgicos: fato social e ao social; explicao e compreenso; positivismo e interpretao do sentido. Histria: evoluo, progresso e desenvolvimento. Principais conceitos: sociedade e indivduo; estrutura e funo; diferenciao social; diviso social do trabalho; estratificao social; dominao social; conflito e mudana social; educao; linguagem; cultura: valores, idias e ideologias; instituies; comportamento; racionalidade e irracionalidade: lei e moral; carisma: tradio e modernidade; urbanizao. Principais correntes de pensamento sociolgico: funcionalismo; marxismo; sociologia compreensiva; teoria crtica da sociedade. Sociologia no Brasil principais temas: cultura brasileira; identidade nacional: Estado e poder; estratificao social, dependncia e desenvolvimento; movimentos sociais; Estado, sociedade e educao. tica profissional. Legislao Social: Lei Orgnica da Sade/ Lei Orgnica de Assistncia Social/ Estatuto do Idoso/ Poltica Nacional da Pessoa com Deficincia/ Poltica Nacional do Idoso/ Lei Maria da Penha/ Poltica Nacional de Assistncia Social SUAS/ Plano Nacional de Promoo, Proteo e Defesa do Direito de Crianas e Adolescentes/ Plano Nacional de Convivncia Familiar e Comunitria/ Conveno Internacional da ONU dos Direitos da Criana/ SINASE- Sistema Nacional de Atendimento Scio Educativo/ Plano Nacional de Enfrentamento da Violncia Sexual Infanto-Juvenil.

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GESTOR SOCIAL SERVIO DE TERAPIA OCUPACIONAL Atividades e Recursos Teraputicos. Fundamentos da Terapia Ocupacional. Neurologia. Ortopedia. Patologia de rgos e sistemas. Sade Pblica. Administrao em Terapia Ocupacional. Pneumologia, Reumatologia, Psiquiatria, Cardiologia. Psicomotrocidade. Terapia ocupacional aplicada a Neuro/ortopedia, a disfunes sensoriais, a problemas sociais, a sade mental, a Psiquiatria, a Gerontologia e Geriatria, a Deficincia Mental, a Patologias diversas. Prtese e rtese. tica e Deontologia. tica profissional. Legislao Social: Lei Orgnica da Sade/ Lei Orgnica de Assistncia Social/ Estatuto do Idoso/ Poltica Nacional da Pessoa com Deficincia/ Poltica Nacional do Idoso/ Lei Maria da Penha/ Poltica Nacional de Assistncia Social SUAS/ Plano Nacional de Promoo, Proteo e Defesa do Direito de Crianas e Adolescentes/ Plano Nacional de Convivncia Familiar e Comunitria/ Conveno Internacional da ONU dos Direitos da Criana/ SINASESistema Nacional de Atendimento Scio Educativo/ Plano Nacional de Enfrentamento da Violncia Sexual Infanto-Juvenil. Nvel Mdio TCNICO DE SADE PBLICA ASSISTNCIA DE ODONTOLOGIA Conhecimentos bsicos das estruturas anatmicas da cabea e pescoo, tecidos moles da cavidade bucal e demais componentes do aparelho estomatogntico. Conhecimento da fisiologia da mastigao e deglutio. Reconhecimento da dentio permanente e temporria atravs da representao grfica e numrica. Caractersticas gerais e idade de irrupo dentria. Morfologia da dentio. Noes gerais de microbiologia. Meios de proteo de infeco na prtica odontolgica. Meios de contaminao de hepatite, Aids, tuberculose, sfilis e herpes. Formao e colonizao da placa bacteriana. Higiene bucal: importncia, definio e tcnicas. Doena periodontal: etiologia, classificao, caractersticas clnicas, epidemiologia, teraputica bsica e manuteno. Crie dental: etiologia, classificao, caractersticas clnicas, epidemiologia, teraputica bsica e manuteno, mtodos de preveno e identificao de grupos de risco. Uso de fluoretos como medicamento em suas variadas formas e toxicologia. Tcnicas radiogrficas intrabucais clssicas e suas variaes. Tcnicas de afiao do instrumental periodontal. Tcnicas de isolamento do campo operatrio. Proteo do complexo dentina-polpa. Tcnicas de aplicao de materiais restauradores. Tcnicas de testes de vitalidade pulpar. Conceitos de promoo de sade. Elaborao e aplicao de programas educativos em sade bucal. Conhecimento do funcionamento e manuteno do equipamento odontolgico. Reconhecimento e aplicao dos instrumentos odontolgicos. tica profissional. TCNICO DE SADE PBLICA ASSISTNCIA DE PATOLOGIA Educao para a Sade. Segurana no. Trabalho e Biossegurana nas Aes de Sade. Processo de Trabalho em Sade Coletiva. Primeiros Socorros. Processos de Trabalho no Laboratrio. Processos de Coleta sangunea e manipulao de Amostras Biolgicas. Operao de Equipamentos. Atividades laboratoriais auxiliares. Hematologia. Urinlise. Microbiologia. Parasitologia. Hematologia Clnica. Bioqumica Clnica. Microbiologia clnica. Lquidos e Secrees. Parasitologia Clnica. Imunologia Clnica. Noes de Endocrinologia. TCNICO DE GESTO PBLICA ASSISTNCIA DE TELEFONIA Comunicao telefnica. Arquivamento. Noes de Informtica. Organismos e autarquias pblicas. Autoridade e responsabilidade. Noes bsicas de higiene: pessoal, ambiental, de utenslios e equipamentos. Qualidade no atendimento ao pblico. Noes de segurana do trabalho: acidentes do trabalho, conceitos, causas e preveno. Boas Maneiras. Organizao do local de trabalho. Relaes interpessoais. Normas de apresentao e atendimento telefnico. Noes de postura e tica profissional. Noes de operaes em troncos e ramais. Noes de recebimentos e transmisses de mensagens telefnicas e FAX. Nvel Fundamental Completo AGENTE DE GESTO PBLICA SERVIO B8 (ASFALTADOR) Noes de limpeza e higiene. projetos. Noes de materiais bsicos de construo civil - areia, cimento, cal, britas, madeira, asfaltos etc. Conhecimento dos utenslios e ferramentas possveis de utilizao. Primeiros Socorros. Como evitar acidentes. Noes de preveno de acidentes no trabalho. Normas de segurana do trabalho. Conhecimentos bsicos da funo AGENTE DE GESTO PBLICA SERVIO B2 (AUXILIAR DE AGRIMENSURA) Noes de Topografia: Conhecimentos sobre o conjunto de normas, regras e princpios aplicados aos mtodos topogrficos. Mtodos de levantamentos topogrficos, medio de reas e locao de obras, normas tcnicas referentes topografia. Altimetria mtodos de nivelamento, perfis topogrficos, elementos de terraplenagem, levantamentos planialtimtricos. tica profissional. AGENTE DE GESTO PBLICA SERVIO C5 (COVEIRO) Noes de higiene e limpeza. Destinao do lixo. Equipamentos para a segurana e higiene. Normas de segurana. Noes bsicas sobre auxlio nos trabalhos ligados rea de construo civil (ajudante de pedreiro), na utilizao de construo de covas, sepulturas e tmulos em alvenaria. Noes especficas de conservao de cemitrios e capelas morturias e de demais dependncias. tica profissional. AGENTE DE GESTO PBLICA SERVIO C 12 (MOTORISTA I) Legislao de Trnsito: Novo Cdigo de Trnsito Brasileiro. Normas Gerais de Circulao e Conduta; Do Cidado. Da educao para o trnsito. Da sinalizao de trnsito. Das infraes. Dos crimes de Trnsito. Direo Defensiva e Inspeo e cuidados com os veculos. Noes de mecnica de veculos. tica profissional. AGENTE DE GESTO PBLICA SERVIO C18 (PREPARADOR DE CADVER) Noes gerais de servios funerrios. Conhecimentos sobre atividades do cargo. Noes de higiene e limpeza. Equipamentos para a segurana e higiene. Normas de segurana. AGENTE DE GESTO PBLICA SERVIO D4 (OPERADOR DE MQUINAS MOTRIZES) Mquinas e Equipamento: motoniveladora, p carregadeira, retroescavadeira, trator de esteira, trator de pneu. Cdigo Nacional de Trnsito: regras de gerais de circulao e conduo; regra de preferncia; converses; classificao de vias. Legislao de Trnsito: Dos equipamentos obrigatrios; dos documentos de porte obrigatrio; da habilitao; das Infraes. Sinalizao de Trnsito. Gestos e sinais sonoros. Sinais de advertncia. Placas de Indicao. Conhecimentos Gerais da Mquina: operao; preparativos para funcionamento da mquina; parada do motor; painel de controle; combustvel, fluidos e lubrificantes; compartimento do operador; principais controles de operao; controles da caixa de mudanas; instrues para o manejo da mquina; manuteno e lubrificao; principais pontos de lubrificao; tabelas de manuteno peridica; sistema de arrefecimento do motor; sistema de combustvel; sistema eltrico; sistema de frenagem; sistema de lubrificao do motor; sistema de purificao de ar do motor. Conhecimentos Prticos de Operao e Manuteno da Mquina: procedimentos de segurana; funcionamento bsico dos motores; direo; freios; pneus. tica profissional. AGENTE DE GESTO PBLICA SERVIO A7 (OPERRIO) Noes de higiene e limpeza. Destinao do lixo. Equipamentos para a segurana e higiene. Normas de segurana. Ferramentas e equipamentos utilizados na construo civil e na limpeza urbana. tica profissional. AGENTE DE GESTO PBLICA SERVIO C1 (AUXILIAR EDUCATIVO) Legislao Social: Lei Orgnica de Assistncia Social/ Estatuto do Idoso/ Poltica Nacional da Pessoa com Deficincia/ Poltica Nacional do Idoso/ Lei Maria da Penha/ Poltica Nacional de Assistncia Social SUAS/ Plano Nacional de Promoo, Proteo e Defesa do Direito de Crianas e Adolescentes/ Plano Nacional de Convivncia Familiar e Comunitria/ Conveno Internacional da ONU dos Direitos da Criana/ SINASE- Sistema Nacional de Atendimento Scio Educativo/ Plano Nacional de Enfrentamento da Violncia Sexual Infanto-Juvenil AGENTE DE GESTO PBLICA SERVIO C14 (PEDREIRO) Noes bsicas de edificaes. Conhecimento de prumo, nvel, assentamento de tijolos. Interpretao de esboos. Habilidade no manuseio de ferramentas (colher de pedreiro, p, picareta, furador para brocas, betoneira leve e outras). Conhecimentos dos tipos de traos de concreto. Noes prticas de como evitar acidentes. Habilidades em reparos em acabamentos de instalaes prediais e servios afins. tica profissional.

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ANEXO II MODELO DE ATESTADO MDICO PARA DEFICIENTES Atesto para os devidos de direito que o Sr. (a) ______________________________ portador da deficincia _____________ cdigo internacional da doena (CID - 10) __________, sendo compatvel a deficincia apresentada pelo paciente com as atribuies do cargo de _____________________ disponibilizado no Concurso Pblico_______________________ conforme Edital do Concurso Pblico. Data: ______________ Nome, assinatura e nmero do CRM do mdico especialista na rea de deficincia/doena do candidato e carimbo, caso contrrio, o atestado no ter validade.

ANEXO III FORMULRIO PARA ENVIO DE TTULOS

Comisso Examinadora do Concurso Solicito Contagem de pontos referente prova de ttulos Tendo em vista o Edital que determina a entrega de ttulos, para o Concurso Pblico, venho apresentar a esta Comisso, documentos que atestam qualificaes, dando margem contagem de pontos na prova de ttulos conforme subitem 5.6 do Edital. 01- Nmero de Documentos Entregues: _________________________________________ 02- Nome do candidato: _____________________________________________________ 03- N de inscrio: _________________________________________________________ 04- Cargo: ________________________________________________________________

AVALIAO DE TTULOS Curso de Ps-Graduao na rea de Atuao (ps-graduao) Curso de Ps-Graduao na rea de Atuao (ps-graduao) Curso de Ps-Graduao na rea de Atuao (ps-graduao) Curso de Ps-Graduao na rea de Atuao (mestrado) Curso de Ps-Graduao na rea de Atuao (doutorado)

Incio do curso

Trmino do curso

Carga Horria

Pontos solicitados pelo candidato

Pontuao concedida pela organizadora (NO PREENCHER)

Em anexo, cpia de documentos autenticados. ___________________________________, ______de ________________de 20____. _______________________________________ Assinatura do candidato

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ANEXO IV ATRIBUIO SINTTICA DOS CARGOS CONFORME O ANEXO VII DA LEI 9337, de 19 de janeiro de 2004 - DESCRIO DE CARGOS E FUNES
Nvel Superior

Promotor de Sade Pblica Servio de Medicina do Trabalho Atuar em atividades de planejamento, elaborao, coordenao, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execuo de procedimentos e programas, relativas rea de medicina do trabalho. Desempenhar outras atribuies correlatas. Promotor de Sade Pblica Servio de Medicina Geral Atuar em atividades de planejamento, elaborao, coordenao, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execuo de procedimentos e programas, ligados rea medicina geral. Desempenhar outras atribuies correlatas. Promotor Plantonista de Sade Pblica Servio de Medicina do Geral Plantonista Atuar em atividades de planejamento, elaborao, coordenao, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execuo de procedimentos e programas, relativas rea de medicina geral em escalas de planto. Desempenhar outras atribuies correlatas. Promotor de Sade Pblica Servio de Medicina em Ginecologia Atuar em atividades de planejamento, elaborao, coordenao, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execuo de procedimentos e programas, relativas rea de ginecologia. Desempenhar outras atribuies correlatas. Promotor Plantonista de Sade Pblica Servio de Medicina em Ginecologia - Plantonista Atuar em atividades de planejamento, elaborao, coordenao, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execuo de procedimentos e programas, relativas rea de ginecologia em escalas de planto. Desempenhar outras atribuies correlatas. Promotor de Sade Pblica Servio de Medicina em Pediatria Atuar em atividades de planejamento, elaborao, coordenao, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execuo de procedimentos e programas, relativas rea de pediatria. Desempenhar outras atribuies correlatas. Promotor Plantonista de Sade Pblica Servio de Medicina em Pediatria - Plantonista Atuar em atividades de planejamento, elaborao, coordenao, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execuo de procedimentos e programas, relativas rea de pediatria em escalas de planto. Desempenhar outras atribuies correlatas. Promotor de Sade Pblica Servio de Nutrio Atuar em atividades de planejamento, elaborao, coordenao, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execuo de procedimentos e programas, relativas rea de nutrio. Desempenhar outras atribuies correlatas. Promotor de Sade Pblica Servio de Psicologia Atuar em atividades de planejamento, elaborao, coordenao, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execuo de procedimentos e programas, relativas rea de psicologia. Desempenhar outras atribuies correlatas. Professor de Educao Infantil Docncia de Educao Infantil Planejar, ministrar aulas e orientar a aprendizagem; participar do processo de planejamento das atividades do Sistema Municipal de Ensino ou da escola relacionadas rea de educao infantil; contribuir para o aprimoramento da qualidade do ensino, atuando em atividades de planejamento, elaborao, coordenao, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execuo de procedimentos e programas relativos rea da educao; colaborar com as atividades de articulao do Sistema Municipal de Ensino ou da Escola, envolvendo a famlia e a comunidade. Desempenhar outras atribuies correlatas. Professor Docncia das Sries Iniciais do Ensino Fundamental Planejar, ministrar aulas e orientar a aprendizagem; participar do processo de planejamento das atividades do sistema Municipal de Ensino ou da escola; contribuir para o aprimoramento da qualidade do ensino, atuando em atividades de planejamento, elaborao, coordenao, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execuo de procedimentos e programas relativos rea da educao; e colaborar com as atividades de articulao do Sistema Municipal de Ensino ou da Escola, envolvendo a famlia e a comunidade. Desempenhar outras atribuies correlatas. Professor Docncia de Educao Fsica Planejar, ministrar aulas e orientar a aprendizagem; participar do processo de planejamento das atividades do sistema Municipal de Ensino ou da escola relacionadas educao fsica; contribuir para o aprimoramento da qualidade do ensino atuando em atividades de planejamento, elaborao, coordenao, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execuo de procedimentos e programas relativos rea de educao; e colaborar com as atividades de articulao do Sistema Municipal de Ensino ou da Escola, envolvendo a famlia e a comunidade. Desempenhar outras atribuies correlatas. Administrador Servio de Administrao Atuar em atividades de planejamento, elaborao, coordenao, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execuo de programas, relativas rea de administrao. Desempenhar outras atribuies correlatas. Analista de Sistemas Servio de Anlise em Informtica Atuar em atividades de planejamento, elaborao, coordenao, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execuo de programas, relativas rea de anlise de informtica. Desempenhar outras atribuies correlatas. Gestor de Engenharia e Arquitetura Servio de Arquitetura Urbanista Atuar em atividades de planejamento, elaborao, coordenao, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execuo de programas, relativas rea de arquitetura e urbanismo. Desempenhar outras atribuies correlatas. Gestor Social Servio Social Atuar em atividades de planejamento, elaborao, coordenao, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execuo de programas, relativas rea de assistncia social. Desempenhar outras atribuies correlatas. Gestor Cultural Servio de Biblioteconomia Atuar em atividades de planejamento, elaborao, coordenao, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execuo de programas, relativas rea de biblioteconomia. Desempenhar outras atribuies correlatas. Gestor Territorial Servio de Biologia Atuar em atividades de planejamento, elaborao, coordenao, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execuo de programas, relativas rea de biologia. Desempenhar outras atribuies correlatas. Contador Servio de Contabilidade Atuar em atividades de planejamento, elaborao, coordenao, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execuo de programas, relativas rea de contabilidade. Desempenhar outras atribuies correlatas.

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Economista Servio de Economia Atuar em atividades de planejamento, elaborao, coordenao, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execuo de programas, relativas rea de economia. Desempenhar outras atribuies correlatas. Gestor de Engenharia e Arquitetura Servio de Engenharia Agronmica Atuar em atividades de planejamento, elaborao, coordenao, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execuo de programas, relativas rea de agronomia. Desempenhar outras atribuies correlatas. Gestor de Engenharia e Arquitetura Servio de Engenharia Civil Atuar em atividades de planejamento, elaborao, coordenao, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execuo de programas, relativas rea de engenharia civil. Desempenhar outras atribuies correlatas. Engenheiro do Trabalho - Servio de Engenharia do Trabalho Atuar em atividades de planejamento, elaborao, coordenao, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execuo de programas, relativas rea de engenharia do trabalho. Desempenhar outras atribuies correlatas. Gestor de Engenharia e Arquitetura Servio de Engenharia Florestal Atuar em atividades de planejamento, elaborao, coordenao, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execuo de programas, relativas rea de preservao ambiental. Desempenhar outras atribuies correlatas. Gestor Territorial Servio de Geografia Atuar em atividades de planejamento, elaborao, coordenao, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execuo de programas, relativas rea de geografia. Desempenhar outras atribuies correlatas. Gestor Territorial Servio de Geologia Atuar em atividades de planejamento, elaborao, coordenao, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execuo de programas, relativas rea de geologia. Desempenhar outras atribuies correlatas. Gestor Social - Servio de Gesto do Esporte, da Educao Fsica e do Lazer Atuar em atividades de planejamento, elaborao, coordenao, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execuo de programas, relativas rea de gesto de esportes. Desempenhar outras atribuies correlatas. Gestor de Comunicao Servio de Jornalismo Atuar em atividades de planejamento, elaborao, coordenao, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execuo de programas, relativas rea de jornalismo. Desempenhar outras atribuies correlatas. Gestor Social Servio de Pedagogia Atuar em atividades de planejamento, elaborao, coordenao, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execuo de programas, relativas rea de educacional. Procurador do Municpio Servio de Procuradoria Jurdica Atuar em atividades de planejamento, elaborao, coordenao, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execuo de procedimentos e programas, ligados rea jurdica. Desempenhar outras atribuies correlatas. Gestor de Comunicao Servio de Relaes Pblicas Atuar em atividades de planejamento, elaborao, coordenao, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execuo de programas, relativas rea de relaes pblicas. Desempenhar outras atribuies correlatas. Gestor Social Servio de Sociologia Atuar em atividades de planejamento, elaborao, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execuo, relativas rea sociologia. Desempenhar outras atribuies correlatas. Gestor Social Servio de Terapia Ocupacional Atuar em atividades de planejamento, elaborao, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execuo de programas, relativas rea de terapia ocupacional. Desempenhar outras atribuies correlatas.
Nvel Superior Nvel Mdio

Tcnico de Sade Pblica Assistncia de Odontologia Atuar em atividades relativas rea de assistncia odontologia. Desempenhar outras atribuies correlatas. Tcnico de Sade Pblica Assistncia de Patologia Atuar em atividades relativas rea de assistncia patologia. Desempenhar outras atribuies correlatas. Tcnico de Gesto Pblica Assistncia de Telefonia Atuar em servios de centrais de telefonia. Desempenhar outras atribuies correlatas.

Nvel Fundamental

Agente de Gesto Pblica Servio B8 (Asfaltador) Atuar em atividades relativas rea de conserva e aplicao de massa asfltica. Desempenhar outras atribuies correlatas. Agente de Gesto Pblica Servio B2 (Auxiliar de Agrimensura) Atuar em atividades relativas rea de topografia. Desempenhar outras atribuies correlatas. Agente de Gesto Pblica Servio C1 (Auxiliar Educativo) Atuar em atividades relativas rea de cuidados de higiene e alimentao, e apoio s pessoas em situao de vulnerabilidade social. Desempenhar outras atribuies correlatas. Agente de Gesto Pblica Servio C5 (Coveiro) Atuar em atividades relativas rea de abertura, fechamento de sepulturas e exumao de corpos, manuteno, construo e demolio de tmulos. Desempenhar outras atribuies correlatas. Agente de Gesto Pblica Servio C12 (Motorista I) Atuar em atividades relativas rea de transporte de pessoas, materiais e documentos a locais pr-destinados. Desempenhar outras atribuies correlatas.

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Agente de Gesto Pblica Servio C18 (Preparador de Cadver) Atuar em atividades relativas rea de preparo de cadveres. Desempenhar outras atribuies correlatas. Agente de Gesto Pblica Servio C14 (Pedreiro) Atuar em atividades relativas rea de construo civil. Desempenhar outras atribuies correlatas. Agente de Gesto Pblica Servio D4 (Operador de Mquinas Motrizes) Atuar em atividades relativas rea de operao de mquinas e equipamentos. Desempenhar outras atribuies correlatas. Agente de Gesto Pblica Servio A7 (Operrio) Atuar em atividades relativas rea de limpeza e manuteno em geral. Desempenhar outras atribuies correlatas.

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ANEXO V FORMULRIO PARA INTERPOSIO DE RECURSOS FORMULRIO PARA RECURSOS Banca Examinadora da Consulplan - Concurso Pblico n 001/2011 da Prefeitura Municipal de Londrina Nome candidato(a):______________________________________________________________________ N de inscrio:_________________________ N DA QUESTO: _______ (Dever ser utilizado um formulrio para cada questo objeto de recurso) Justificativa do candidato Razes da solicitao do recurso: ____________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________ BIBLIOGRAFIA /FUNDAMENTAO :_______________________________________________________________ Obs: Preencher datilografado ou em letra de forma e enviar via sedex para a Consulplan, no endereo: Rua Jos Augusto de Abreu, n 1.000, Bairro Augusto de Abreu, Muria/MG. CEP: 36.880-000. Data:____/____/____ _____________________________________ Assinatura do candidato

Londrina (PR), 11 de abril de 2011.

Marco Antonio Cito Secretrio Municipal de Gesto Pblica

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